Projektleiter/Bauleiter Anlagenbau (m/w/d)

Projektplanung und -organisation:

• Erstellung von Zeitplänen und Ressourcenplänen.

• Koordination und Überwachung des gesamten Projektverlaufs von der Planung bis zur Fertigstellung.

• Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen 

Technische Verantwortung:

• Durchführung von technischen Bewertungen.

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten technischen Standards, Normen und Vorschriften.

• Planung, Berechnung und Auslegung von HKLS-Anlagen.

Budget- und Kostenmanagement:

• Identifikation und Implementierung von Kostensenkungsmaßnahmen.

• Kontrolle der Projektkosten und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit.

• Erstellung und Überwachung des Projektbudgets.

Koordination und Führung:

• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams und mit externen Partnern.

• Zusammenarbeit mit Architekten, Projektleitern, Auftragnehmern und anderen externen Partnern.

Qualitäts- und Sicherheitsmanagement:

• Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Durchführung von Risikoanalysen.

• Durchführung von Qualitätskontrollen und Abnahmen.

Projektüberwachung und -steuerung:

• Durchführung von Projektmeetings und Berichterstattung an den Technischen Leiter

• Regelmäßige Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Projektpläne bei Bedarf.

Dokumentation und Berichterstattung:

• Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen.

• Erstellung von Abschlussberichten und Durchführung von Projektreviews

Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik SHK oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Meister/Techniker im Bereich SHK)

Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter oder Bauleiter im Bereich SHK-Anlagenbau

Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Richtlinien

Kenntnisse im Umgang mit MS Office und branchenspezifischer Software (z.B. CAD)

Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit

Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

Führerschein der Klasse B

Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen, leistungsstarken und wachsenden Unternehmen

Möglichkeit ein eigenes Projektteam zu entwickeln und zu gestalten

Interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven, sowie geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

Anspruchsvolle Projekte und bereichsübergreifende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe

Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein Firmenfahrzeug

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen jährlich