Projektleitung Tax Compliance Management System (m/w/d)

• Aufbau und Überwachung eines Tax-Compliance-Management-Systems TCMS (Steuerrichtlinie inkl. Risikoanalyse) im Konzern Stadt Frankenthal:

o   Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risikofeldern in Zusammenarbeit mit den städtischen Abteilungen und Festlegung bzw. Umsetzung von Maßnahmen, die das TCMS sicherstellen

o   Implementierung von Kontrollen in den Fachbereichen zur Risikominderung; Beratung und Betreuung als Ansprechpartner/in für die städtischen Abteilungen

o   Zusammenarbeit mit den Prüfer/innen des Bereiches Rechnungsprüfung

o   Weiterentwicklung des Konzeptes zur Einführung und Umsetzung des § 2b UStG zum 01.01.2023, inklusive der Ermittlung aller steuerrelevanter Tatbestände und Geschäftsvorfälle im Sinne von § 2b UStG

o   Prüfung und Beurteilung der ermittelten Geschäftsvorfälle auf Basis von gesetzlichen Grundlagen, Satzungen und Verträgen

o   Entscheidung und Festlegung der künftigen steuerlichen Behandlung der untersuchten Geschäftsvorfälle in Abstimmung mit den Fachbereichen; im Einzelfall Abstimmung der Entscheidung mit Finanzamt und Steuerberatung

o   Anpassung der Geschäftsprozesse innerhalb der Stadtverwaltung

•  Aufbau / Implementierung eines Vertragsmanagements inkl. (steuerrechtlichem) Vertragsscreening

o   Testung und Einführung einer neuen Software

o   Schulung der durch die Bereiche benannten Ansprechpartner i. S. Vertragsmanagement

o   Federführende Koordinierung der Digitalisierung des Vertragswesens der Stadtverwaltung Frankenthal

o   Steuerrechtliche Bewertung sämtlicher Verträge

• Prüfung der erstellten Körperschaft-, Umsatz- und Gewerbesteuererklärungen und Begleitung von Rechtsbehelfsverfahren und Außenprüfungen durch das Finanzamt

• Erstellung von steuerlichen Leitfäden, Handlungsanleitungen und Schulungsunterlagen für städtische Mitarbeiter/innen

• Konzeption und Durchführung von stadtinternen Schulungen

• Befähigung für das dritte Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahn Verwaltung und Finanzen mit einer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet ab A 10 LBesG oder

• abgeschlossene Hochschulausbildung in der Fachrichtung Finanzen oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuern (Bachelor oder Diplom) oder

• Angestelltenlehrgang II,

• grundlegende Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Körperschaftsteuerrecht,

• Erfahrung speziell mit den Reglungen des § 2b UStG gewünscht,

• überdurchschnittliches Leistungsbild,

• eine vernetzte und wirtschaftliche Denkweise sowie gute Auffassungsgabe,

• selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise,

• hohe Belastbarkeit, überdurchschnittliches Maß an Einsatzbereitschaft,

• souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, mit Konflikten lösungsorientiert umzugehen,

• ausgeprägter Teamgeist, Erfahrung in Projektarbeit und Moderation sind wünschenswert,

• Bereitschaft zur Fortbildung, gegebenenfalls auch mehrtätig.

• einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,

• flexible, familienorientierte Arbeitszeiten,

• mobiles Arbeiten oder Telearbeit möglich,

• Fortbildungsmöglichkeiten,

• Job-Ticket für das VRN-Verbundgebiet,

• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

• Betriebliches Gesundheitsmanagement.