Verwaltungsfachkraft (m / w / d) Projektmanagement-Office und Abteilungsverwaltung
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (31,2 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Die Abteilung Organisationsentwicklung und Marketing berät, befähigt und unterstützt alle Einrichtungen des Caritasverbands und seiner Tochterfirmen mit insgesamt über 3.000 Mitarbeitenden zu den Themen Strategie, Projekte, Prozesse, Qualität, Software, Marketing und Personalmarketing. Teil dieser Abteilung ist das Team Digitalisierung, das die Digitalisierungsstrategie, Digitalisierungsprojekte und Softwarebetrieb verantwortet und umsetzt.
Sie unterstützen die Projektleitungen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und im Projektcontrolling, insbesondere im Hinblick auf Zeit-, Kosten- und Meilensteinplanung.
Sie sorgen gemeinsam mit der Teamleitung für die Einhaltung definierter Konventionen im Projekt- und Prozessmanagement.
Sie organisieren Veranstaltungen, bereiten Präsentationen vor, dokumentieren Ergebnisse und überwachen zu erledigende Aufgaben.
Bei Bedarf arbeiten Sie in Projekten mit und tragen auch mal die Verantwortung über Teilprojekte.
Sie übernehmen klar definierte, einfache Tätigkeiten in der IT-Administration unserer Fachanwendungen.
Sie unterstützen die Abteilungsleitung in Personal- sowie Verwaltungsprozessen, koordinieren ihre Termine und überwachen wichtige Fristen.
Erforderlich sind grundliegende kaufmännliche Fähigkeiten, die Sie z.B. durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung nachweisen können.
Noch wichtiger ist, dass Sie sich durch höchste Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit auszeichnen und sich mit den Aufgaben der Abteilung sowie der Caritas und ihrem kirchlichen Auftrag identifizieren können.
Obligatorisch sind sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen, eine gewisse Technikaffinität und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Da sich die Abteilung darin auszeichnet, ständig Neues auszuprobieren, sind Neugier und Experimentierfreude unabdingbare Eigenschaften jedes Teammitglieds.
Interdisziplinäres Team mit einer klaren Vision und einer guten Strategie
Kollegiale Führung und systemisches Coaching
Agile Arbeitsweisen (Kanban), effiziente Meetings und tägliche Absprachen
Gesunde Feedbackkultur, regelmäßige Retrospektiven
Angstfreie Arbeitsatmosphäre und Organisationskultur
Modernes Büro mit Klimaanlage und guter Anbindung an die B9
Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten
Digitale Arbeitsumgebung mit MS 365 und Teams
Krisensicherer Arbeitsplatz, systemrelevanter Arbeitgeber
Zusätzliche, vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter*innen
Vergütung nach AVR Caritas Vergütungsgruppe 7
Gutes Karma und Gottes Segen
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.
Arbeitgeber
Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.
Benefits |
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