field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

mevesta e.&nbsp;V.&nbsp;ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder-und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 190 Mitarbeitenden. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.Im sozialraumorientierten Konzept für die Kinder- und Jugendarbeit der Stadtverwaltung Leonberg betreibt mevesta e. V. das Kinder- und Jugendhaus in Höfingen. Die Arbeit ist auf den Sozialraum und auf dessen Bedarfe ausgerichtet.&nbsp;Wir suchen für unsere Kinder- und Jugendarbeit ab sofort:&nbsp;<h1>Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d),&nbsp; 40 % (Option 100 %) - unbefristet</h1><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Offene Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kids Café</li><li>Individuelle Beratung und Begleitung</li><li>Umgang mit sozialpädagogischen Diagnostikinstrumenten</li><li>Kooperation mit anderen Einrichtungen und Kooperationsstellen vor Ort</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts/Diplom)</li><li>Eigenverantwortung</li><li>Engagement</li><li>Zeitliche Flexibilität</li><li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit sowie Gespür und Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen </li><li>PKW-Führerschein und Bereitschaft das eigene Fahrzeug einzusetzen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Der Stellenumfang kann innerhalb von mevesta e. V. variabel von 40 % bis 100 % erhöht werden</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öﬀentlichen Dienst üblichen Leistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul>

mevesta e. V.

Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (m/w/d), 40 % (Option 100 %) - unbefristet

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2> Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum 01.09.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im&nbsp;Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege am Einsatzort Hemmingen.&nbsp;<ul><li>Sie führen bedarfsorientierte und bedarfsgerechte Angebote durch und bauen diese aus</li><li>Sie begleiten und unterstützen selbst bestimmte Entwicklungsprozesse von Jugendlichen</li><li>Sie leisten Gemeinwesenarbeit - Sozialraumbezogene Lobbyarbeit für die Jugendlichen, Einbeziehung der Jugendlichen in die aktive Gestaltung ihres Umfeldes, Netzwerk- und Gremienarbeit und die Arbeit mit sozialen und emotionalen Ressourcen von Cliquen&nbsp;</li><li>Sie leisten Einzelfallhilfe - individuelle Unterstützung für einzelne Jugendliche in Form von persönlicher, sozialer und beruflicher Beratung, Hilfemanagement</li><li>Sie bieten ggfs. durch aufsuchende Arbeit Jugendlichen und jungen Erwachsenen einen niedrigschwelligen Zugang zum Angebot</li><li>Arbeitszeiten im Kinder- und Jugendhaus Astergarten: Überwiegend mittags bis abends&nbsp;</li><li>Ein engagiertes Team mit zwei Kollegen</li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit ist wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gruppen</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen</li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % (19,50 Wochenstunden)</li><li>Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in geringem Umfang (z.B. Dokumentation)</li><li>Gefestigte Strukturen vor Ort, z.B. enge Kooperation mit der Schulsozialarbeit und der Gemeinde</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09€ - 5.151,53€Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li></ul> &nbsp;Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 16.07.2025.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer JHV-He260625 im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Sabine Hermentin unter Tel. 07195 / 695-6686 oder per E-Mail an <a href="mailto:sabine.hermentin@paulinenpflege.de" target="_blank">sabine.hermentin@paulinenpflege.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in  Teilzeit | Offene Kinder- und Jugendarbeit

Bei Lavendula - Ihr Pflegedienst, erwarten dich super flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes und wertschätzendes Team sowie toll ausgestattet Dienstfahrzeuge. Deinen professionellen Auftritt beim Patienten hast du logischerweise in der von uns zur Verfügung gestellten Dienstkleidung. Springst du auch das ein oder andere Mal für verhinderte Kollegen ein, belohnen wir dies mit einem Gutschein deiner Wahl.Für dich kostenlose Fortbildungen sind speziell auf deine Bedürfnisse und deine Aufgaben abgestimmt und finden während der Arbeitszeit sowohl bei uns im Hause, als auch bei Weiterbildungspartnern statt.Bei Mitarbeiter-Events wie unserem Oster- oder Weihnachtscafé, dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier, bist du gerne eingeladen. Und nun suchen wir DICH! Verstärke unser Team und sorge für glückliche Patienten in dem du für diese Grund- und Behandlungspflege in unserem Einzugsgebiet übernimmst. DU passt in unser Team? Wenn du ebenfalls engagiert an deinen Job herangehst und einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Patienten wünschst, passt du geradezu perfekt zu uns!Neben einer abgeschlossenen Ausbildung, hast du selbstverständlich einen Führerschein. Warum wir zu DIR passen! Wir bieten DIR<ul><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li><li>hohen Digitalisierungsgrad</li><li>Mitarbeiter-Events</li><li>Job-Rad</li><li>Gute Parksituation</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Internetpauschale</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Bewirb DICH jetzt! Ruf uns einfach an und komme mit uns ins Gespräch oder nutze den Button zur Bewerbung hier auf der Seite. Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Kurle Ulmer Straße 53/1 73262 Reichenbach an der Fils <a href="mailto:bk@lavendula-pflege.de" target="_blank">bk@lavendula-pflege.de</a> 07153 92289932

Lavendula - Ihr Pflegedienst GmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege 70%

Bei Lavendula - Ihr Pflegedienst, erwarten dich super flexible Arbeitszeiten, ein engagiertes und wertschätzendes Team sowie toll ausgestattet Dienstfahrzeuge.Deinen professionellen Auftritt beim Patienten hast du logischerweise in der von uns zur Verfügung gestellten Dienstkleidung. Springst du auch das ein oder andere Mal für verhinderte Kollegen ein, belohnen wir dies mit einem Gutschein deiner Wahl.Für dich kostenlose Fortbildungen sind speziell auf deine Bedürfnisse und deine Aufgaben abgestimmt und finden während der Arbeitszeit sowohl bei uns im Hause, als auch bei Weiterbildungspartnern statt.Bei Mitarbeiter-Events wie unserem Oster- oder Weihnachtscafé, dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier, bist du gerne eingeladen. Und nun suchen wir DICH! &nbsp;Verstärke unser Team und sorge für glückliche Patienten in dem du für diese Grund- und Behandlungspflege in unserem Einzugsgebiet übernimmst. DU passt in unser Team? &nbsp;Wenn du ebenfalls engagiert an deinen Job herangehst und einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Patienten wünschst, passt du geradezu perfekt zu uns!Neben einer abgeschlossenen Ausbildung, hast du selbstverständlich einen Führerschein. Warum wir zu DIR passen! &nbsp;Wir bieten DIRflexible ArbeitszeitenArbeitskleidungGesundheitsmaßnahmengute Verkehrsanbindungregelmäßige Fort- und Weiterbildungenhohen DigitalisierungsgradMitarbeiter-EventsJob-RadGute Parksituation Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Internetpauschale</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Coaching</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Bewirb DICH jetzt! &nbsp;Ruf uns einfach an und komme mit uns ins Gespräch oder nutze den Button zur Bewerbung hier auf der Seite.Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Kurle Ulmer Straße 53/1 73262 Reichenbach an der Fils&nbsp; <a href="mailto:m.falke@lavendula-pflege.de" target="_blank">m.falke@lavendula-pflege.de</a>&nbsp; 07153 92289932 &nbsp;

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege 80%

Bei Lavendula - Ihr Pflegedienst, erwarten dich super flexible - in diesem Fall auf eine Mama abgestimmte - Arbeitszeiten, ein engagiertes und wertschätzendes Team sowie toll ausgestattet Dienstfahrzeuge.Deinen professionellen Auftritt beim Patienten hast du logischerweise in der von uns zur Verfügung gestellten Dienstkleidung. Springst du auch das ein oder andere Mal für verhinderte Kollegen ein, belohnen wir dies mit einem Gutschein deiner Wahl.Für dich kostenlose Fortbildungen sind speziell auf deine Bedürfnisse und deine Aufgaben abgestimmt und finden während der Arbeitszeit sowohl bei uns im Hause, als auch bei Weiterbildungspartnern statt.Bei Mitarbeiter-Events wie unserem Oster- oder Weihnachtscafé, dem Sommerfest oder der Weihnachtsfeier, bist du gerne eingeladen. Und nun suchen wir DICH! &nbsp;Verstärke unser Team und sorge für glückliche Patienten in dem du für diese Grund- und Behandlungspflege in unserem Einzugsgebiet übernimmst. DU passt in unser Team? &nbsp;Wenn du ebenfalls engagiert an deinen Job herangehst und einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und Patienten wünschst, passt du geradezu perfekt zu uns!Neben einer abgeschlossenen Ausbildung, hast du selbstverständlich einen Führerschein. Warum wir zu DIR passen! &nbsp;Wir bieten DIRflexible ArbeitszeitenArbeitskleidungGesundheitsmaßnahmengute Verkehrsanbindungregelmäßige Fort- und Weiterbildungenhohen DigitalisierungsgradMitarbeiter-EventsJob-RadGute Parksituation Bewirb DICH jetzt! &nbsp;Ruf uns einfach an und komme mit uns ins Gespräch oder nutze den Button zur Bewerbung hier auf der Seite. Lass uns gerne wissen, welche Arbeitszeiten du dir vorstellst und ob du einen Führerschein besitzt.Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Kurle Ulmer Straße 53/1 73262 Reichenbach an der Fils&nbsp; <a href="mailto:m.falke@lavendula-pflege.de" target="_blank">m.falke@lavendula-pflege.de</a>07153 92289932 &nbsp;

Mama-Tour Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege

Ergänzende Hilfe - Pflege (m/w/d) in Ulmer Str. 53/1, 73262 Reichenbach an der Fils, Deutschland. Beschäftigungsarten: Minijob, Aushilfe, Teilzeit, Vollzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind ein engagiertes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung hochwertiger Pflegeleistungen spezialisiert hat.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Unterstützung des Pflegepersonals bei täglichen Aufgaben.</li><li>Hilfe bei der Grundpflege von Patienten.</li><li>Unterstützung bei der Mobilität und Transfers der Patienten.</li><li>Dokumentation und Weitergabe relevanter Informationen an das Pflegepersonal.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Erfahrung in der Pflege oder einem ähnlichen Bereich.</li><li>Optionale Fähigkeiten: Zusätzliche Qualifikationen im Gesundheitswesen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Sie sich uns anschließen sollten</h2><ul><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Internetpauschale</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Kantine</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Firmenwagen</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Coaching</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Nach Eingang Ihrer Bewerbung werden wir Ihre Qualifikationen prüfen und uns mit Ihnen in Verbindung setzen.</li><li>Es folgt ein persönliches Gespräch, um Ihre Eignung für die Position weiter zu bewerten.</li><li>Abschluss des Einstellungsprozesses und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ulmer Str. 53/1, 73262 Reichenbach an der Fils, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“, um Ihren Online-Lebenslauf zu verwenden und mit dem Recruiter zu teilen.

Ergänzende Hilfe - Pflege

Bereit, aktiv unsere IT Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung durch Development Programme sowie strategisches Talentmanagement zu entwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig!&nbsp;<h2>Faszinierendes schaffen: Deine Aufgaben</h2><ul><li>Entwicklung und Evaluierung von Talententwicklungsprogrammen: Du planst und führst Programme zur Talentförderung durch mit besonderem Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung</li><li>Kollaboration mit internen Expert:innen: Gemeinsam mit unseren HR Development Spezialist:innen und Organisationsentwicklungsexpert:innen&nbsp;arbeitest Du an Konzepten, Richtlinien und Standards, die speziell auf die Entwicklungsbedürfnisse unserer IT-Mitarbeitende zugeschnitten sind</li><li>Förderung einer motivierenden Lern-Kultur: In Zusammenarbeit mit dem People &amp; Organisation Development Team&nbsp;setzt du Maßnahmen um, die Lernkultur und das Engagement der IT-Mitarbeitenden stärken und so unsere&nbsp;Unternehmenskultur fördern</li><li>Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Partner:innen: Du ermittelst gemeinsam mit Führungskräften den Entwicklungsbedarf unserer IT-Mitarbeitenden und planst entsprechende Maßnahmen zum Upskilling&nbsp;und Enablement</li><li>Identifikation von Qualifikationslücken: Du analysierst Qualifikationslücken im Unternehmen und entwickelst Schulungsprogramme, um die Fähigkeiten und die Leistung unserer Mitarbeitenden gezielt zu verbessern</li><li>Strategien zur Personalentwicklung: Du konzipierst und setzt strategische Personalentwicklungsinitiativen auf und um, welche den Unternehmenszielen entsprechen</li></ul><h2>Stärken einbringen: Deine Qualifikationen</h2><ul><li>Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik, Personalmanagement oder Ähnliches</li><li>Du besitzt 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem IT-bezogenen Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>Du bringst vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Talentmanagement, Coaching, Teamentwicklung, Learning Journies und Upskilling mit</li><li>Dich zeichnet ein gutes Gespür für&nbsp;Trends und Benchmarks im Kontext der beruflichen Persönlichkeits- und Karriereentwicklung aus</li><li>Dein analytisches Denken hilft dir dabei, Qualifikationslücken zu identifizieren und maßgeschneiderte Schulungsprogramme zu entwickeln</li><li>Du verfügst über starke Beratungs-, Moderations- und Präsentationskompetenzen, mit denen du überzeugend auf unterschiedlichsten Ebenen agierst</li><li>Du arbeitest gerne mit Energie und Kreativität in einem dynamischen und schnelllebigen IT-Umfeld </li></ul><h2>Freiraum nutzen: Deine Vorteile</h2>Die Firmengruppe Liebherr bietet Dir als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werde noch heute Teil unseres starken Teams und lerne die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Profitiere von diesen Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li><li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li><li>Freiräume für kreatives Arbeiten&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitervorteile &amp; Rabatte</li><li>Fahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung&nbsp;</li><li>Gesunde &amp; regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>EGYM Wellpass</li></ul>Machen Dir ein eigenes Bild&nbsp;von unserem Standort Oberopfingen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=CriM8oAD4G4" target="_blank">Liebherr - Imagefilm Standort Oberopfingen - YouTube</a>&nbsp;und finde Dein perfektes Match in unserem Familienunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=JvlAzpFl8I8&amp;list=PLRWbihl-JTGWHZJVxWIG2FnqNcpAaZUtd&amp;index=5" target="_blank">Liebherr - Finde dein perfektes Match! (youtube.com)</a>Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit zur Online Bewerbung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Melanie Grabmair.One Passion. Many Opportunities.<h2>Das Unternehmen</h2>​&nbsp;Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die&nbsp;standortübergreifenden&nbsp;IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<h2>Standort</h2>Liebherr-IT Services GmbH&nbsp;St. Vitus 188457 Kirchdorf/OberopfingenDeutschland (DE)<h2>Kontakt</h2>Melanie Grabmair<a href="mailto:melanie.grabmair@liebherr.com" target="_blank">melanie.grabmair@liebherr.com</a>

Liebherr

People Development Specialist (m/w/d)

Die Stadt Waiblingen sucht ab Oktober 2025 einenHeilpädagogen (w/m/d), Sozialpädagogen (w/m/d) oder Kindheitspädagogen (w/m/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikationfür den heilpädagogischen Fachdienst des Geschäftsbereichs Kindertageseinrichtungen im Umfang von 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis März 2027 zu besetzen.Sie unterstützen jeweils 2 Einrichtungsleitungen und Kita-Teams bei der Arbeit mit Kindern, die einen erhöhten Förderbedarf haben.Ihr Aufgabengebiet:Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung individueller Förderprozesse und tragen zur qualitativen Weiterentwicklung inklusiver Praxis bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung von Mitarbeitenden und der Teams bei der Entwicklung und Umsetzung ressourcenorientierter Förderpläne-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alltagsintegrierte heilpädagogische Diagnostik-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung kindlicher Entwicklung im Hinblick auf Teilhabechancen sowie zur gezielten Unterstützung der pädagogischen Teams-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung und Koordinierung von Integrationsmaßnahmen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung und Unterstützung der Eltern im heilpädagogischen Kontext-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit im Team des heilpädagogischen Fachdienstes bzw. der Abteilung Pädagogik der Stadt Waiblingen sowie mit externen NetzwerkpartnernWir bieten:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angenehme Arbeitsumgebung auf Augenhöhe-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Coaching-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachliche Unterstützung durch die pädagogischen Fachberatungen sowie die Fachstelle Elternberatung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Attraktive Benefits wie Gesundheitskurse und einen Zuschuss zum Deutschlandticket i.H.v. 40 EuroWir legen großen Wert auf:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sehr gute Teamfähigkeit-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Kinder, Familien und Alltagssituationen einzustellen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kultursensible und ressourcenorientierte Haltung im pädagogischen Alltag-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Fachkenntnisse in heilpädagogischer Diagnostik sowie in der individuellen Entwicklungsförderung von Kindern mit unterschiedlichen Bedarfen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Motivation zur Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Offenen ArbeitDie Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S11b TVöD.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Retter (Heilpädagogischer Fachdienst) unter Telefon 07151 5001-2818 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Golombek (Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001-2141.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Stadt Waiblingen

Heilpädagogen (w/m/d), Sozialpädagogen (w/m/d) oder Kindheitspädagogen (w/m/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation im Geschäftsbereich Kindertageseinrichtungen

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Head of HR Operations (w/m/d).</h2>Als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Führung des Teams HR Operations</li><li>Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Verantwortung für die Durchführung der gesamten Personaladministration (Aktenpflege, Bescheinigungen, Zeitwirtschaft, Pflege der Organigramme, Stammdaten, etc.)</li><li>Gewährleistung der korrekten und effizienten Zeiterfassung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Sicherung der Durchführung der Gehaltsanalysen (intern/extern), Simulationen und Umsetzung von festgelegten individuellen Gehaltsanpassungen und -festlegungen (fixe und variable Bestandteile).</li><li>(Weiter-)Entwicklung der Prozesse und Systeme (z. B. ATOSS, Payroll) zur Optimierung und Modernisierung der Abläufe und Instrumente, insbesondere zur Nutzung innovativer und moderner Technologien und Realisierung von Einsparpotenzialen</li><li>Verantwortung für die zeitnahe Durchführung aller administrativen Prozesse entlang des Employee-Lifecycles in Deutschland</li><li>Ansprechpartner für Tochtergesellschaften bei Fragen zu Gehalts- und Abrechnungsthemen</li></ul>Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Payroll</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (Persis, Workday, ATOSS) sowie SQL-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Head of HR Operations (w/m/d)

<h2>Mitarbeitenden (m/w/d) im Nachtdienst in Nürtingen</h2>Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Einrichtung mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns aus. Die Menschen mit Behinderung stehen für Sie und uns in der täglichen Arbeit im Mittelpunkt.Für unsere Assistenzleistungen im eigenen Wohn- und Sozialraum an unserem Standort in Nürtingen suchen wir ab dem 01.08.2025 einen Mitarbeitenden im Nachtdienst in der Betreuung (m/w/d) in Teilzeit 50% (19,5 Std. in der Woche).<h2>Wir bieten</h2><ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einer überschaubaren, sich entwickelnden Einrichtung, in der man Wert auf persönliche Kontakte legt.</li><li>eine attraktive Vergütung nach TVöD VKA SuE (S2 oder S4), eine Jahressonderzahlung, 30 Urlaubstage wie auch zwei Regenerationstage.</li><li>weitere Leistungen wie Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate benefits und VWL.</li><li>regelmäßige Teambesprechungen und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ihnen einen leichten Einstieg, durch mehrmals im Jahr stattfindende Einführungstage für neue Mitarbeitenden.</li><li>eine Kooperation mit den Fleckenkids (Tagesmütter in Frickenhausen) für Betreuungsplätze für Kinder U3.</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie betreuen unsere Bewohnerinnen und Bewohner während der Nacht.</li><li>Die Menschen mit Behinderung stehen für Sie in der täglichen Arbeit im Mittelpunkt.</li><li>Sie leisten Unterstützung bei alltäglichen und pflegerischen Anforderungen.</li><li>Sie bringen kreative Ideen ein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung.</li><li>Sie nehmen an Arbeitskreisen, Gremien und Besprechungen teil.</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sie sind Heilerziehungsassistentin/Heilserziehungsassistent, Altenpflegehelferin/Altenpflegehelfer, oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Behindertenhilfe.</li><li>Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung und Ihnen fällt die Kommunikation mit anderen Menschen leicht.</li><li>Sie sind flexibel und bereit Ihre Arbeitszeiten den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderung anzupassen (Schicht- und Wochenenddienste).</li><li>Sie agieren wertschätzend, bedürfnisorientiert und kommunikativ.</li><li>Sie haben eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Sie haben Spaß daran in multiprofessionellen Teams zu arbeiten.</li><li>Sie entwickeln gern neue Ideen und können andere für Ihre Vorschläge begeistern.</li><li>Sie haben für die Anliegen Ihrer Klientinnen und Klienten als auch für Ihre Kolleginnen und Kollegen ein offenes Ohr.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal: <a href="https://karriere.leben-inklusiv.de/" target="_blank">https://karriere.leben-inklusiv.de</a><h2>Haben Sie Fragen?</h2>Diese beantwortet Ihnen gern Maren Tugend. <a href="mailto:maren.tugend@leben-inklusiv.de" target="_blank">maren.tugend@leben-inklusiv.de</a> 07022 / 96366-28Wir freuen uns auf Sie!

575 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Baden-Württemberg