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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM   MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über einen  Masterabschluss  in  Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik / Erziehungswissenschaft oder Sozialwissenschaften  - und bringen die Bereitschaft mit, sich in die Grundlagen der Schreibentwicklung und Schreibberatung einzuarbeiten
Sie verfügen  alternativ  über einen  Masterabschluss  in einem anderen Fach mit einem Schwerpunkt auf schreibdidaktischen Inhalten und sind bereit, sich intensiv mit den Grundlagen der Sozialen Arbeit auseinanderzusetzen
Sie möchten sich wissenschaftlich - vorzugsweise in Form einer Promotion - qualifizieren und weiterentwickeln
Sie haben Freude an ihrer persönlichen Weiterentwicklung und bringen die Bereitschaft mit, ihre Kenntnisse in den Bereichen Schreibdidaktik und Soziale Arbeit kontinuierlich zu vertiefen
Sie haben Erfahrung und Fachkompetenz in der Beratung sowie in der Arbeit mit Gruppen
Sie sind bereit an einzelnen Tagen auch am Abend zu arbeiten
Sie haben gute organisatorische Fähigkeiten
Sie arbeiten gerne in einem kleinen, gut vernetzten Team</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Beratung von Bachelor-Studierenden der Sozialen Arbeit bei schriftlichen Prüfungsleistungen
Schreibdidaktische Workshops für Studierende der Sozialen Arbeit
Konzeptionierung, Begleitung und Bewertung von Prüfungsaufgaben im Bereich Theorie-Praxis-Transfer
Begleitung und Schulung von studentischen Mentor*innen</p><h2>Wir bieten</h2><p>Ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, kreativ zu sein und innovative Konzepte mitzugestalten
Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
Zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm um Ihre Gesundheit zu fördern
Eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasing über JobBike BW
Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren</p><br><br>Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
Https://<a href="http://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">www.dhbw.de/datenschutz</a><br><br>Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Prof. Dr. phil. Robin Bauer
E-Mail:  <a href="mailto:robin.bauer@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">robin.bauer@dhbw-stuttgart.de</a>
Ansprechperson (Personal):
Name: Theresa Komposch
E-Mail:  <a href="mailto:Theresa.Komposch@dhbw-stuttgart.de" target="_blank">Theresa.Komposch@dhbw-stuttgart.de</a><br><br><strong>Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart</strong>

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Schreib- und Transferzentrum der Fakultät Sozialwesen

Wir sind die  Praunheimer Werkstätten gGmbH !
Jeder Mensch hat ein Recht auf Teilhabe. In unserer Gesellschaft sollen alle Menschen mitmachen und mitbestimmen dürfen. Jeder Mensch soll selbst entscheiden, wie er sein Leben gestalten möchte.
Deshalb machen wir bei den Praunheimer Werkstätten individuelle und umfassende Angebote für Menschen mit und ohne Behinderung:
Für die Schule, fürs Arbeitsleben, fürs Wohnen, für die Freizeit und Bildung. Für ein gutes und selbstbestimmtes Leben.
Jeder Mensch ist anders. Bei uns steht er im Mittelpunkt.
Freuen Sie sich auf eine Aufgabe bei einem Arbeitgeber, der gute Rahmenbedingungen schafft und werden Sie Teil eines kompetenten Teams, das sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt.<h2>Profil</h2><ul> <li> (Fach-) Hochschulabschluss mit einschlägigem Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Recht/Wirtschaftsrecht, Personal oder vergleichbar) oder Personalfachkaufmann/-frau oder Personalmanagement (B.A.) oder Steuerfachwirt/-in mit Tätigkeitsschwerpunkt Personal; mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung </li> <li> Sie sind ein/e Generalist/-in </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht wünschenswert </li> <li> Sehr gute branchenspezifische EDV-Kenntnisse </li> <li> Wünschenswert sind Kenntnisse im Abrechnungssystem LOGA </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Führungskompetenz </li> <li> Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationskompetenz </li> <li> Eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sicherstellung der Lohnabrechnung für Hauptamtliche und Klientinnen und Klienten für die Praunheimer Werkstätten gGmbH und die Cook Company gGmbH </li> <li> Personalbezogene Abstimmungsprozesse zwischen Einrichtungsleitungen der Praunheimer Werkstätten gGmbH, Bereichsleitungen sowie Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung </li> <li> Personalrechtliche Grundsatzfragen und Angelegenheiten </li> <li> Entwicklung und Überarbeitung eigener Betriebsvereinbarungen im Verantwortungsbereich </li> <li> Personalführung und Personalentwicklung </li> <li> Organisation und Weiterentwicklung der Prozesse und Verfahren der Personalbeschaffung, Personalbetreuung und Personalabrechnung </li> <li> Überwachung und Mitwirkung bei Aufgaben des Personalcontrollings und Personalberichtswesens </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung: Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA (TVöD-B) </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Altersversorgung in der ZVK </li> <li> Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit auf ein Leistungsentgelt nach TVöD </li> <li> Moderne Büroräume sowie Parkplätze in der Nähe </li> <li> TV-Fahrradleasing </li> <li> Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li> Ein freundliches Team und ein Arbeitsumfeld, das Sie begeistern wird </li> </ul><br><br>Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH

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Leitung Personalabteilung (m/w/d)

Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Projektmanagementinhalten oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Gute Kenntnisse über Abläufe im Krankenhaus
Gute Kenntnisse in MS Office
Zertifikat(e) im Projektmanagement wünschenswert
Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Engagement mit
Sie verfügen über Kommunikationsstärke und haben Interesse und Spaß am Dialog mit verschiedenen Teams und Klinikbereichen
Sie sind zuverlässig, arbeiten verantwortungsbewusst sowie lösungsorientiert und bringen eine gewisse Stresstoleranz mit
Sie arbeiten zielorientiert und verfügen über Abstraktionsfähigkeit sowie logisches Denken
Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ausrichtung und Priorisierung der Projektaufträge entlang der Unternehmensziele
Standardisierung und Erfolgssicherung innerhalb der Projektarbeit (Umsetzung der entsprechenden Verfahrensanweisung) sowie (Weiter-)Entwicklung von Projektmanagementstandards, Steigerung des Reifegrades für Projektarbeit und Etablierung einer Projektkultur
Leiten von Qualifizierungsschulungen bzw. Moderation von verschiedenen Foren zum Austausch von Projektleitungen und Projektassistenzen
Pflege der Projektdatenbank und der Dokumentenstrukturen
Personalauswahl für Projekte, Moderation von Teamsitzungen, Übernahme von Arbeitspaketen, Führung Projektteam
Monitoring der Projekte und Kommunikation an Projektleitungen im Falle von Abweichungen im Projektverlauf
Regelmäßige Projektupdate-Berichtstermine mit der Geschäftsführung und Krankenhausleitung
Hausinterne Kommunikation zu Projektinhalten und -ergebnissen (Intranet, Mitarbeiter-App)
Beratungs- und Unterstützungsleistung bei der täglichen Projektarbeit für alle Projektbeteiligten</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine gezielte und systematische Einarbeitung; Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge; flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit; die Möglichkeit, Ihren Beitrag zur Umsetzung strategisch wichtiger Themen zu leisten; Einblicke in viele Bereiche und Projektbegleitung ab Initiierung bis Abschluss berufsgruppenübergreifend und auf Augenhöhe; ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam; vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing; exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"; Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren; einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Leitung des Project Management Office, Frau Christine Huber, Telefon: 0711 991-1097.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser  Online-Formular .</p><br><br><br><br><br><br><strong>Diakonie-Klinikum Stuttgart</strong>

Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement für unser Project Management Office

Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn fließt.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Einschlägige Kenntnisse im IT-Projektmanagement; idealerweise eine entsprechende Zertifizierung
Kenntnisse in gängigen IT-Security Themen im Zusammenspiel zwischen IT und ICS Systemen sowie Cloud- und on-premises-Lösungen
Fundierte Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz bzw. ISO 27001, idealerweise auch ISO 22301
Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie risikobewusste, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens B2 Niveau</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Ansprechpartner und Impulsgeber für IT-Projekte im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
Verantwortung für das Business Continuity Management von IT-relevanten Geschäftsprozessen
IT-Risikomanagement und IT-Security Compliance
Unterstützung der Abteilungsleitung Informationstechnologie im IT-Projektmanagement</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und zukunftssicheren Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen
Eine sinnstiftende Tätigkeit für unser wichtigstes Gut: Trinkwasser
Geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zuschuss zum Firmenticket
Sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof
Teilnahme am JobRad
Corporate Benefits</p><br><br><br><br><br><br><strong>Zweckverband Landeswasserversorgung</strong>

IT Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung und Compliance

Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen und zentraler Dienstleister für seine 48 Mitgliedssparkassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen guten bis sehr guten Abschluss als Steuerfachangestellter, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen - z.&nbsp;B. in einer Steuerkanzlei, einem Unternehmen oder einer öffentlich-rechtlichen Organisation </li> <li> Umfassende Kenntnisse in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen </li> <li> Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht </li> <li> Fundierte Excel-Kenntnisse (z.&nbsp;B. Pivot, Funktionen, Auswertungen) sowie sicherer Umgang mit Word </li> <li> Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Offenheit für Projektarbeit </li> <li> Wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung: Erfahrung im Umgang mit dem Dokumentenmanagementsystem ELO </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest im internen und externen Rechnungswesen - von der Finanzbuchhaltung über Umsatzsteuerthemen bis hin zur Jahresabschlusserstellung. </li> <li> Du führst den Zahlungsverkehr durch und überwachst Buchungsläufe sowie Fristen. </li> <li> Du bist verantwortlich für die Verbuchung und Prüfung laufender Geschäftsvorfälle. </li> <li> Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. </li> <li> Du analysierst Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest digitale Abläufe aktiv mit. </li> <li> Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen sowie mit externen Prüfern und Dienstleistern zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Position in einem Verband, der dir neben spannenden Aufgaben auch die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet </li> <li> Eine kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen </li> <li> Eine faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen wie ein Jobticket und JobRad </li> <li> Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - wir fördern deine fachlichen und persönlichen Stärken </li> </ul><br><br>Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen

Fachkraft Rechnungswesen (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche </li> <li> Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken </li> <li> Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen </li> <li> Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen </li> <li> Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren </li> <li> Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken </li> <li> Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems </li> <li> Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen </li> <li> Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul><br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

Compliance-Manager (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau)
Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche
Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten
Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen
Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen
Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren
Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken
Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems
Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen
Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</p><br>Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.<br><br>Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Anna-Lena Diehl
Ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
<a href="mailto:Anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">Anna-lena.diehl@ekom21.de</a>
Tel: 0641/9830-1717<br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau)
Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche
Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten
Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen
Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen
Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren
Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken
Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems
Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen
Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln</p><h2>Wir bieten</h2><p>Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</p><br>Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.<br><br>Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Anna-Lena Diehl
Ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
<a href="mailto:Anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">Anna-lena.diehl@ekom21.de</a>
Tel: 0641/9830-1717<br><br><strong>ekom21 - KGRZ Hessen</strong>

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft, die SW Verwaltungsgesellschaft mbH, bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) sowie ca. 750 Einheiten im Bereich der Mietverwaltung für Dritte und Sondereigentumsverwaltung (SEV).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung </li> <li> Sehr gute EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse </li> <li> Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme aller buchhalterischen Tätigkeiten für unsere Eigentümergemeinschaften, z. B.: </li> <li> Abgrenzungen </li> <li> Überprüfung und Freigabe von Heizkostenabrechnungen </li> <li> Anlage von Daueraufträgen </li> <li> Belegkontrolle und Zahlungsfreigabe </li> <li> Verbuchung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Datenpflege, z. B.: </li> <li> Anlage und Pflege von Kreditorenkonten sowie Freistellungsbescheinigungen </li> <li> Allgemeine Datenpflege in der WEG-Buchhaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gleitzeit mit Kernarbeitszeit </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Jobticket </li> <li> Firmenfitness </li> <li> BusinessBike </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge u. v. m. </li> </ul><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
0711 2381-376
Siedlungswerk GmbH
Wohnungs- und Städtebau
Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau

Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) Immobilienbuchhaltung / WEG-Buchhaltung in Teilzeit 50 %

Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Unsere Tochtergesellschaft, die SW Verwaltungsgesellschaft mbH, bietet ihren Kunden umfassende Dienstleistungen rund um die Immobilie und verwaltet derzeit ca. 17 000 Eigentumswohnungen nach dem Wohnungseigentumsgesetz (WEG) sowie ca. 750 Einheiten im Bereich der Mietverwaltung für Dritte und Sondereigentumsverwaltung (SEV).<h2>Ihr Profil</h2><p>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Kenntnisse im Bereich Buchhaltung
Sehr gute EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse
Zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Idealerweise Erfahrung in der Wohnungswirtschaft</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Übernahme aller buchhalterischen Tätigkeiten für unsere Eigentümergemeinschaften, z. B.:
Abgrenzungen
Überprüfung und Freigabe von Heizkostenabrechnungen
Anlage von Daueraufträgen
Belegkontrolle und Zahlungsfreigabe
Verbuchung des Zahlungsverkehrs
Datenpflege, z. B.:
Anlage und Pflege von Kreditorenkonten sowie Freistellungsbescheinigungen
Allgemeine Datenpflege in der WEG-Buchhaltung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Jobticket
Firmenfitness
BusinessBike
Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</p><br><br><br><br>Frau Haag-Erdösi
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Heusteigstraße 27/29
70180 Stuttgart
Www.siedlungswerk.de<br><br><strong>Siedlungswerk GmbH Wohnungs- und Städtebau</strong>

406 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 69 Heidelberg, Deutschland