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HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
H OCHTIEF Infrastructure  realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) im Baubereich und Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft </li> <li> Gute Kenntnisse der grundlegenden staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und der Wille sich fehlende Kenntnisse anzueignen </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Schulungen </li> <li> Verhandlungsgeschick beim Umgang mit unseren Arbeitsverantwortlichen und Dritten </li> <li> Bereitschaft sich in unser Managementsystem einzuarbeiten und dieses umzusetzen </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitssicherheitstechnische Betreuung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten (Tunnelbau, Bahnbau, Ingenieurbau, Spezialtiefbau) und Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitssicherheitskultur </li> <li> Unterstützung der Arbeitsverantwortlichen bei ihren Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Erstellen oder Überarbeiten von Gefährdungsbeurteilungen für Arbeitsplätze und Tätigkeiten, Konzepten, Betriebsanweisungen und Unterweisungen entsprechend den Gegebenheiten und Anforderungen der verschiedenen Baustellen </li> <li> Planung und Unterstützung bei der Durchführung von regelmäßigen und besonderen Aktionen, vom täglichen Tool Box Talk bis zum jährlichen Sicherheitstag </li> <li> Identifizieren und Organisieren von erforderlichen Schulungen für den Umgang mit Arbeitsmitteln, Erste-Hilfe, Brandschutz, usw. </li> <li> Wirksamkeitskontrolle von Maßnahmen durch Teilnahme an Begehungen und durch eigene Begehungen </li> <li> Zusammenarbeit mit Vertretern der Auftraggeber und Behörden, Teilnahme an Audits </li> <li> Dokumentation der Arbeits- und Gesundheitsschutzaktivitäten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Vorteile aus tarifgebundenen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z.B. Jobticket, Jobrad) sowie Mitarbeiterangebote für verschieden Bereiche, wie z. B. für Reisen und Mode erwarten Sie. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Darüber hinaus bieten wir Ihnen interessante Projekte und vielfältige Aufgaben.
</p><br><br>HOCHTIEF Infrastructure GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Fachkraft (m/w/d) Arbeitssicherheit

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:   Deine hohe Prozess- und Systemaffinität zeichnet dich aus und du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Workday bzw. HR-Systemen sammeln können. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie der versierte Umgang mit gängigen Office Anwendungen. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt HR/IT) bringst du ein breites theoretisches Wissen mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Workday HCM. Als Workday HR Specialist (w/m/d) agierst du als kompetente Ansprechperson für unsere Workday HCM-Lösung und die angrenzenden Schnittstellen. Durch den breit gefächerten Einsatz der Workday Applikation bei Horváth gewinnst du Einblicke in ein umfassendes Kenntnisportfolio und kannst dich bei Interesse tiefer in Einzelthemen einarbeiten. </li> <li> Ganzheitlich begleiten. Du koordinierst die fachlichen Anforderungen an das System und verantwortest deren technische Umsetzung im System, wie z.B. Stammdaten- und Prozessanpassungen. Ebenfalls begleitest du die Umsetzung von System-Releases und die Einführung von neuen Workday Features. Zudem betreust du die Anwender:innen in den Fachbereichen bei individuellen Fragestellungen und unterstützt durch Dokumentationsmaterialien und Schulungen den Wissenstransfer. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

Workday HR Specialist (w/m/d)

Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied!
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an - als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hallo Teamplayer:  Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissensaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch? </li> <li> Deine Kompetenzen:  Du hast Interesse daran dich in neue Fragstellungen einzudenken, kontinuierlich weiter zulernen und bist in der Lage komplexe Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln. Deine Affinität zu Zahlen ermöglicht es dir, Daten und Kennzahlen präzise zu interpretieren. Zudem kommunizierst du stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere in Excel sind stark, und du hast bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Controlling gesammelt. </li> <li> Dein akademischer Hintergrund:  Durch dein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personalmanagement, bringst du zudem die besten theoretischen Voraussetzungen mit, um direkt bei uns durchzustarten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> HR-Controlling. Du arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Controlling-Prozesse und -methoden. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du effiziente und effektive Standards, um die Qualität und Genauigkeit unserer HR-Steuerungsinstrumente sicherzustellen. </li> <li> Reporting und Analysen. Du analysierst Abweichungen in den HR-Daten und identifizierst Trends und Muster. Auf Basis deiner Analysen entwickelst du konkrete Handlungsempfehlungen für das HR-Management. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen sowie dem Controlling und behältst den Überblick über alle relevanten Daten. </li> <li> Gemeinsam wachsen. Du bringst dich proaktiv in interne Projekte ein und trägst zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. Zusätzlich identifizierst du Verbesserungspotenziale in den HR-Prozessen und arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, mit dem Ziel effiziente und transparente Prozesse zu identifizieren. Bei uns kannst du dich persönlich weiterentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet dich dabei. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. </li> <li> Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch - keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance. </li> <li> Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. </li> <li> Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. </li> <li> Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. </li> <li> Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung. </li> </ul><br><br>Horváth

HR Manager (w/m/d) Controlling & Governance

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Du hast Lust auf ein Unternehmen, das wirklich etwas bewegt? Bei ABO Energy treiben wir seit fast 30 Jahren die Energiewende voran - mit Wind, Sonne, Wasserstoff und vor allem mit Menschen, die etwas verändern wollen. Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du mittendrin: Du betreust unsere Teams auf Augenhöhe, bringst neue Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit so dynamisch bleibt wie unser Wachstum.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast ein Studium mit HR-Bezug (z.&nbsp;B. Wirtschafts-, Sozial-, Rechtswissenschaften oder Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Bringst Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit - idealerweise in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und ein sicherer Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz </li> <li> Sprichst sehr gut Deutsch und Englisch - beides ist bei uns im internationalen Kontext wichtig, Spanischkenntnisse sind ein Plus </li> <li> Hast Spaß an Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen - auf allen Ebenen </li> <li> Zeichnest dich durch Eigeninitiative, Empathie und Klarheit aus - du trittst souverän auf und findest schnell den Draht zu anderen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Berätst und begleitest  unsere Führungskräfte und Teams in allen HR-Fragen - empathisch, lösungsorientiert und mit Überblick </li> <li> Findest pragmatische Lösungen , die rechtlich passen und menschlich überzeugen </li> <li> Gestaltest aktiv  unserer HR-Strategie mit - Deine Ideen zählen und finden Gehör </li> <li> Arbeitest eng mit dem Betriebsrat  zusammen und baust eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf </li> <li> Analysierst unsere HR-Kennzahlen  (z.&nbsp;B. Fluktuation, Krankenquote) und leitest daraus Maßnahmen ab, die wirklich etwas bringen </li> <li> Vernetzt dich eng  mit den Bereichen HR-Administration, Recruiting und weiteren internen Schnittstellen </li> <li> Bist Teil wichtiger Projekte , von New Work bis Organisationsentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

HR Business Partner (m/w/d)

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal            ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder            die Kanäle planen und sanieren - unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und            arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück            lebenswerter zu machen.
Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben            moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir            unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir            besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP-Arbeitgeber aus Wiesbaden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines Studienganges, der für diese Tätigkeit qualifiziert, verfügen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht vorweisen können </li> <li> Bereits mit Inklusionsthemen vertraut sind </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen haben und ein ausgesprochener Teamplayer sind </li> <li> Den Führerschein Klasse B besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beraten Sie Beschäftigte sowie Führungskräfte Ihres Zuständigkeitsbereichs in allen relevanten personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess Ihres Zuständigkeitsbereichs von der Stellenausschreibung bis hin zur finalen Stellenbesetzung und begleiten den Onboarding-Prozess </li> <li> Setzen Sie personelle Maßnahmen um und führen die damit verbundenen Personalgespräche und administrativen Tätigkeiten durch </li> <li> Bearbeiten Sie eigenständig arbeitsrechtliche Sachverhalte wie Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Aufhebungsverträge </li> <li> Arbeiten Sie konstruktiv mit den Personalvertretungen zusammen und führen das Mitbestimmungsverfahren in personellen Angelegenheiten durch </li> <li> Koordinieren und führen Sie das Betriebliche Eingliederungsmanagement der ELW durch </li> <li> Übernehmen Sie in Zusammenarbeit mit dem HR-Team weitere Projektaufgaben und wirken bei der ständigen Optimierung von HR-Prozessen mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst nach TVöD-VKA (Jahresbruttogehalt je Erfahrungsstufe: ca. 52.900 EUR bis 71.700 EUR zzgl. Sonderzahlung) </li> <li> 34 freie Tage p.a. (u.a. Jahresurlaub gemäß TVöD) </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul><br><br>Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW)

Personalreferent (m/w/d)

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.
Unser Finanzbereich ist ein Team von herzlichen, hilfsbereiten und kompetenten Mitarbeiter*innen. Mit Engagement und Erfahrung sorgen wir dafür, dass unser Zahlenwerk stimmt und die Abschlüsse termingerecht fertig sind. Wir brauchen dich, um auch in Zukunft unser wachsendes Projekt-Geschäft erfolgreich zu gestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hast eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter </li> <li> Bringst 2-3 Jahre Berufserfahrung mit </li> <li> Bringst wünschenswerterweise DATEV Kenntnisse mit </li> <li> Bist verhandlungssicher in Deutsch und gut in Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil </li> <li> Arbeitest gerne im Team und bist ziel- und lösungsorientiert </li> <li> Denkst und handelst unternehmerisch </li> <li> Kannst selbstständig sowie im Team arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernimmst die formale Rechnungsprüfung bei Auslands- sowie Baurechnungen </li> <li> Überprüfst die Lohnsteuerrelevante Sachverhalte in der Finanzbuchhaltung </li> <li> Bist für die kaufmännische und steuerliche Betreuung der inländischen Beteiligungsgesellschaften zuständig und erstellst regelmäßig Auswertungen </li> <li> Erstellst regelmäßig Zwischenbilanzen sowie Jahresabschlüsse </li> <li> Stehst in engem regelmäßigem Austausch mit den Fachabteilungen sowie Steuerberatern </li> <li> Übernimmst herausfordernde fachspezifische Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Steuerfachangestellter (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bist ein Organisationstalent mit Herz und Verstand,  idealerweise mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung  oder vergleichbarer Berufserfahrung (z.B. als Notarfachangestellte) </li> <li> Fühlst dich im digitalen Umfeld zuhause - mit MS Office und digitalen Tools bist du sicher unterwegs </li> <li> Hast sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1), schriftlich wie mündlich - du kommunizierst sicher auf beiden Sprachen </li> <li> Trittst souverän und freundlich auf - du findest den richtigen Ton in jeder Situation und bist ein echtes Kommunikationstalent </li> <li> Arbeitest gerne eigenständig, gehst Themen lösungsorientiert an und bringst deine Ideen proaktiv ein </li> <li> Übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest diskret und serviceorientiert - du bist da, wenn man dich braucht </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In deiner Rolle bist du Anlaufstelle, Koordinatorin, Möglichmacherin - ob bei der Vertragsverwaltung, in der internen Kommunikation oder bei der Terminkoordination. Du sorgst dafür, dass nichts untergeht, alle Informationen da ankommen, wo sie hingehören, und dein Team sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Mit deinem Beitrag trägst du aktiv dazu bei, dass wir unsere Projekte für eine nachhaltige Energiezukunft erfolgreich umsetzen können. </li> <li> Unterstützt bei der Verwaltung und Organisation  des Finanz- und HR-Ressorts, insbesondere im Bereich Finanzen und Controlling - dein Organisationstalent macht den Unterschied </li> <li> Bringst Struktur in komplexe  Abläufe - ob bei der Erstellung und Verwaltung von Verträgen oder der Dokumentenverwaltung </li> <li> Koordinierst Termine und Meetings  mit Weitblick - du sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft, auch bei Notarterminen </li> <li> Übernimmst Verantwortung  für Aufgaben rund um das Handels- und Transparenzregister - du behältst auch bei Formalitäten den Überblick </li> <li> Vernetzt und kommunizierst  - du steuerst Informationsflüsse effizient und bist zentraler Ansprechpartnerin für Kolleg*innen und externe Partner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Jobrad </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend) </li> <li> 13. Monatsgehalt </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Dienstwagen (Positionsabhängig) </li> <li> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee </li> <li> Umweltprämie </li> <li> Ladestation </li> <li> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle) </li> </ul><br><br>ABO Energy GmbH &amp; Co. KGaA

Ressortassistenz (m/w/d) Verwaltung und Vertragsmanagement

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann*frau (IHK) (m/w/d) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswert </li> <li> Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Gute MS Office-Kenntnisse </li> <li> SAP HR Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und schriftlicher Ausdruck </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung aller betreuungs- und abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts- und Austrittsprozesse sowie Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP-HR </li> <li> Selbstständiges Erstellen von Arbeitsverträgen inkl. Befristungs- und Eingruppierungsprüfungen </li> <li> Selbstständige Korrespondenz inkl. Erstellung von Bescheinigungen für Ämter und Krankenkassen </li> <li> Prüfung / Einleitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen) in Abstimmung mit der Teamleitung </li> <li> Businesspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und tariflichen Belangen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Kundenkontakt </li> <li> Gestalterische Freiräume für eine moderne Personalarbeit </li> <li> Sehr gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung bis max. EG 9b sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen </li> <li> Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen </li> <li> Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar </li> <li> Sehr gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br>Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Lust auf High-Tech Maschinenbau?
Bei BUSCH Microsystems trifft echte Handarbeit auf Technologie von morgen: Wir entwickeln und bauen hochpräzise Positioniersysteme, zum Beispiel für die Laserbearbeitung, optische Industrie und Halbleiterindustrie. In Langenlonsheim und Bretzenheim führen wir alle Arbeitsschritte von der ersten Idee bis zur letzten Schraube aus, bevor unsere Systeme an ihre weltweiten Einsatzorte gelangen.
Familienunternehmen
Seit den Anfängen als Ingenieurbüro vor mehr als 25 Jahren steht BUSCH Microsystems für ein familiäres Miteinander. Wir legen Wert auf ein enges und vertrauensvolles Zusammenarbeiten und einen offenen Austausch zwischen allen Unternehmensbereichen.
Teamspirit
Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg und ein positives Arbeitsklima nur mit einem guten Teamspirit und gemeinsam erreicht wird. Deshalb fördern wir das Miteinander im Team durch zahlreiche Events und eine positiv wertschätzende Kultur. Langjährige Erfahrung schätzen wir dabei genauso sehr wie neue Ideen aus anderen Blickwinkeln.
Wachstum
Wir haben den Anspruch uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kunden von  unseren Lösungen zu begeistern. Wir lassen uns gerne durch neue Anforderungen an unsere Systeme und unsere Arbeit herausfordern. Verantwortung zu übernehmen und Freude an fachlicher und persönlicher Weiterbildung sind dafür entscheidende Voraussetzungen. So wachsen wir gemeinsam und schaffen neue Möglichkeiten.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertriebstätigkeiten &amp; techn. Prüfung: Aufnahmen, techn. Auslegung und Prüfung der Kundenanfragen und Erstellung von Kalkulationen gem. Spezifikationen </li> <li> Projektplanung und -strukturierung: Entwicklung und Verfeinerung des Projektplans einschließlich der Definition von Zielen, Zeitrahmen, Ressourcen und Budgets/Kalkulationen. Erstellung detaillierter Projektpläne mit Milestones, ggf. Gantt-Diagrammen und Ressourcenallokationen. Ggf. Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikobewertungen zur Sicherstellung der Projektumsetzbarkeit </li> <li> Projektsteuerung und -überwachung: Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität. Einsatz von Projektmanagement-Software zur Verfolgung und Berichterstattung des Projektstatus. </li> <li> Risikomanagement: Identifikation und Analyse potenzieller Projektrisiken und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung. Einrichtung von Maßnahmen zur Risikobewertung und -kontrolle während des gesamten Projektlebenszyklus. </li> <li> Technische Leitung des jeweiligen Projekts: Übernahme der Verantwortung für die technischen Entscheidungen innerhalb des Projekts in Abstimmung mit dem Management. Sicherstellung der Übereinstimmung der technischen Lösungen mit den Projektanforderungen und -zielen. Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams zur Lösung technischer Herausforderungen und Problemen. </li> <li> Ressourcenmanagement: Identifikation und Zuweisung der erforderlichen Ressourcen für das Projekt. Überwachung der Ressourcennutzung und -verfügbarkeit zur Sicherstellung der Projektkontinuität. Koordination mit den Abteilungsleitern zur optimalen Ressourcenallokation. </li> <li> Kommunikation und Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege effektiver Kommunikationskanäle zu allen relevanten Stakeholdern, z.B. Kunden, Lieferanten. Regelmäßige Berichterstattung an das Management über den Projektstatus, Probleme und Erfolge. Organisation und Moderation von Meetings und Workshops mit internen und externen Stakeholdern. </li> <li> Budgetverwaltung &amp; Dokumentation: Überwachung und Verwaltung des Projektbudgets, um die Einhaltung der finanziellen Ziele sicherzustellen. Ermittlung und Analyse von Budgetabweichungen und Vorschlag von Maßnahmen zur Kostenkontrolle. Erstellung regelmäßiger Projektberichte und -dokumentationen für interne und externe Zwecke. </li> <li> Qualitätssicherung &amp; Evaluierung: Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement-Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Projektprozesse. Durchführung einer abschließenden Projektreview zur Bewertung der Projektergebnisse und -erfahrungen. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übergabe der Projektlieferungen an den Betrieb oder den Kunden. Dokumentation und Analyse der Lessons Learned zur Verbesserung zukünftiger Projekte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein Beruf und dein täglicher Arbeitsplatz sind von hoher Bedeutung im Leben. Neben einer angemessenen Vergütung möchten wir unserem Team ein positives Arbeitsklima und gute Arbeitsbedingungen bieten. Das ist uns als mittelständisches Familienunternehmen ein besonderes Anliegen und sehr viel wert. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns dabei ebenso wichtig wie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit und ganzjährig klimatisierten Produktions- und Büroräumlichkeiten. Wasser, Kaffee und frisches Obst steht dir kostenlos zur Verfügung. Freu dich außerdem auf regelmäßige Teamevents, sie bereichern deinen Alltag und lassen dich schnell Teil unseres Teams werden. </li> <li> Neben den Arbeitsbedingungen liegt uns auch deine persönliche Entwicklung am Herzen. Gemeinsam mit dir identifizieren wir deinen individuellen Bedarf und suchen nach passenden Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. </li> <li> Unbefristeter </li> <li> Vertrag </li> <li> In der Regel erhältst du einen unbefristeten Vertrag. Wir planen langfristig. </li> <li> Attraktive </li> <li> Vergütung </li> <li> Eine faire Bezahlung ist uns wichtig. Gute Leistungen honorieren wir. </li> <li> Urlaubs- und </li> <li> Weihnachtsgeld </li> <li> Zusätzlich erhältst du bei uns Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld. </li> <li> Betriebliche </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Vorsorgen lohnt sich. Deine betriebliche Altersvorsorge bezuschussen wir gerne. </li> <li> Flexible Arbeitszeit </li> <li> Und Ausgleich </li> <li> Deine Arbeitszeit gestaltest du flexibel. Überstunden werden ausgeglichen. </li> <li> Wohlfühl-Arbeitsplatz </li> <li> Produktion und Büros sind ganzjährig klimatisiert. Es gibt keine Schichtarbeit. </li> <li> Arbeitskleidung und </li> <li> Ausrüstung </li> <li> Persönliche Arbeitskleidung und eigene Werkzeugausrüstung stellen wir dir bereit. </li> <li> Urlaub und </li> <li> Sonderurlaub </li> <li> Du profitierst von 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. </li> <li> Teamevents und </li> <li> Firmenfeiern </li> <li> Unsere Erfolge feiern wir regelmäßig. Gemeinsame Events stärken unser Team. </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Sportlich unterwegs? Dein Firmenrad kannst du bei uns leasen. </li> <li> Frisches Obst, </li> <li> Wasser und Kaffee </li> <li> Wasser und Kaffee gibt es kostenlos. Frisches Obst versorgt dich mit Vitaminen. </li> <li> Vergünstigungen </li> <li> Beim Einkaufen </li> <li> Schnäppchenjäger? Über unser Vorteilsportal erhältst du jede Menge Rabatte. </li> <li> Schulungen und  Weiterbildung </li> <li> Wir bilden uns kontinuierlich weiter. Gemeinsam mit dir planen wir deinen Bedarf. </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarkeit von  Familie und Beruf </li> <li> Als Familienunternehmen für uns eine Herzenssache. Wir unterstützen dich dabei. </li> <li> Mitarbeiter werben  Mitarbeiter </li> <li> Weiterempfehlen lohnt sich. Wir zahlen eine Prämie im Erfolgsfall. </li> </ul><br><br>BUSCH Microsystems GmbH

Ingenieur im Projektmanagement (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung </li> <li> Fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung, Personalakquise und im Bereich Personalcontrolling </li> <li> Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht </li> <li> Sichere MS Office- sowie fundierte SAP-Kenntnisse </li> <li> Sehr gutes Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Produktcenter, Market Zone) von der Rekrutierung bis zum Austritt </li> <li> Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen Fragestellungen in ihren Verantwortungsbereichen </li> <li> Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen </li> <li> Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen im Sinne des Entgeltrahmenabkommens </li> <li> Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen </li> <li> Beratung der Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzfragen </li> <li> Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li> Initiierung und Mitarbeit an Personalprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
</p><br><br>KHS GmbH

403 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Marktpl. 2, 67105 Schifferstadt, Deutschland