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Wir sind regelmäßig auf der Suche nach<h2>Integrationsfachkräften (m/w/d)</h2> Der Anstellungsumfang richtet sich nach dem individuellen Bedarf der Kinder. Die Anstellung ist jeweils für den Bewilligungszeitraum vorgesehen.Wir freuen uns, wenn wir Ihnen im Anschluss die Übernahme einer weiteren Maßnahme anbieten dürfen.<h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;</h3>Als Integrationsfachkraft begleiten Sie Kinder mit besonderem Förderbedarf in ihrer Teilhabe und Entwicklung.Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an stellvertretende Geschäftsführerin Frau Söll, Tel: 0 71 51 / 9 59 26 - 329.<h3>Aktuell zu besetzende Stellen (Stand 04.06.2025):</h3>Winnenden - Hertmannsweiler: Ev. Kindergarten Hertmannsweiler 10,25 Wochenstunden (26,3 %)<h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, an der Zusammenarbeit mit den Eltern und mit Teams</li><li>idealerweise verfügen Sie schon über Erfahrungen in der Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf oder sind bereit, sich in dieses Arbeitsfeld einzuarbeiten</li><li>Sie sind bereit, das religionspädagogische Konzept der Einrichtungen mitzutragen</li></ul><h3> Wir bieten: &nbsp;</h3><ul><li>eine befristete Teilzeitanstellung im Umfang der Bewilligung</li><li>die Perspektive, im Anschluss weitere Integrationsmaßnahmen bei uns zu übernehmen können</li><li>fachliche Begleitung und Fachberatung</li><li>Vernetzung im Team unserer Integrationsfachkräfte</li><li>persönliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusatzversorgung (ZVK)</li><li>eine Vergütung entsprechend Ihren persönlichen Voraussetzungen nach der KAO (TVÖD/SuE)</li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung &nbsp;</h3>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:Tina.Soell@elk-wue.de" target="_blank">Tina.Soell@elk-wue.de</a>oder per Post an den. Ev. Kirchenbezirk Waiblingen, Geschäftsstelle Kindertageseinrichtungen, Heinrich-Küderli-Straße 61, 71332 Waiblingen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Stellv. Geschäftsführerin Tina Söll Heinrich-Küderli-Straße 61 71332 Waiblingen&nbsp; <a href="mailto:Tina.Soell@elk-wue.de" target="_blank">Tina.Soell@elk-wue.de</a> 07151 959 26 329 &nbsp;

Evang. Kirchenbezirk Waiblingen - Geschäftsstelle Kita

Integrationsfachkräfte (m/w/d) für verschiedene Einrichtungen

Für unsere stationären Dienste in der besonderen Wohnform in der Region Stadt Offenbach suchen wir ab sofort zur Unterstützung und Begleitung von erwachsenen Menschen mit seelischen Behinderungen eineBetreuungskraft/Assistenzkraft für die Nachtbereitschaft (w/m/d)in Teil- oder Vollzeit (19,5 bis 39 Std./Woche)Die Stiftung LEBENSRÄUME ermöglicht die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben von Menschen mit vorrangig psychischen Erkrankungen und seelischen Beeinträchtigungen. Unsere Leistungen erbringen wir in allen dazu notwendigen Lebensbereichen, wie dem häuslichen Umfeld, der Gestaltung des Tages, der Arbeit sowie der Beratung.Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir Sie!<h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul><li>Sie begegnen Menschen mit Wertschätzung und Respekt.</li><li>Sie sind flexibel und verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz.</li><li>Sie bewahren Ruhe in herausfordernden Situationen und können sich sehr gut organisieren.</li><li>Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie in Krisensituationen aus.</li><li>Sie haben die Bereitschaft zur Übernahme von Diensten, sowohl bei den Nachtbereitschaften, als auch an Wochenenden und Feiertagen.</li><li>Sie verfügen über sichere PC-Kenntnisse (Umgang mit MS-Office) und haben einen gültigen Führerschein.</li></ul><h2>Wie Ihre Nacht bei uns aussieht:</h2><ul><li>Sie sind vor Ort für die im Haus lebenden Mieter*innen bei Bedarf bzw. in Notsituationen ansprechbar.</li><li>Sie stellen die Einhaltung der Hausordnung sicher.</li><li>Darüber hinaus übernehmen Sie die telefonische Rufbereitschaft für unsere Häuser in Stadt und Kreis Offenbach, intervenieren, koordinieren und leiten in Krisensituationen – in Absprache mit einer im Hintergrunddienst anwesenden Fachkraft – geeignete Maßnahmen ein.</li><li>Sie tragen Sorge für die Dokumentation und Übergabe des Dienstes an die am Morgen übernehmenden Kolleg*innen.</li><li>Sie nehmen an Fortbildungen und vierteljährlichen NB-Teamsitzungen teil.</li></ul><h2>Wie Ihr Wochenenddienst bei uns aussieht:</h2><ul><li>Sie sind für die in unseren Häusern lebenden Mieter*innen bei Bedarf bzw. in Notsituationen ansprechbar.</li><li>Sie stellen die Verpflegung sicher, bereiten Mahlzeiten selbst zu bzw. assistieren bei der Zubereitung.</li><li>Sie assistieren bei Bedarf im häuslichen Umfeld.</li><li>Sie bieten Freizeitangebote an.</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten:</h2><ul><li>Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer komplexen Organisation, in der der Mensch im Mittelpunkt steht.</li><li>Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li><li>Wir vergüten nach TVöD-VkA, inklusive einer Jahressonderzahlung.</li><li>Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen, wie z.B. einen Gesundheitsfonds.</li><li>Sie bekommen ein kostenloses hessenweites Jobticket.</li><li>Wir bieten Mitarbeiterangebote über corporate benefits.</li><li>Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team.</li><li>Sie haben engagierte Kolleg*innen, die mit Kompetenz und Herz dabei sind.</li><li>Wir fördern gezielt Ihre Fort- und Weiterbildung und regelmäßige Supervision ist für uns ein Qualitätsmerkmal.</li><li>Ihr Arbeitsplatz ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, regelmäßig an Betriebsausflügen und Mitarbeiterevents teilzunehmen.</li></ul>Haben Sie Lust und Interesse, gemeinsam mit uns Menschen mit seelischer Erkrankung zu unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@lebmail.de" target="_blank">bewerbung@lebmail.de</a>(Anhänge im pdf-Format) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstelllungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.&nbsp;Die Stiftung LEBENSRÄUME fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Behinderung und sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.&nbsp;Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne unsere Regionalleitung, Sven Huber, unter <a href="mailto:Sven.huber@lebmail.de" target="_blank">Sven.huber@lebmail.de</a> oder telefonisch unter 0170 67 66 372.Stiftung LEBENSRÄUME, Ludwigstraße 4, 63067 Offenbach am Main

Stiftung LEBENSRÄUME Offenbach am Main

Betreuungskraft/Assistenzkraft für die Nachtbereitschaft (w/m/d)

Wir suchen als Evang. Verbundkirchengemeinde Remshalden für unsere neuerbaute Kita zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte (m/w/d)die Krippenkinder und Kindergartenkinder mit ihren Stärken begeistern. Kannst du deine Fähigkeiten flexibel im Zeitraum von Mo-Do 7:00-16:00 Uhr und Fr 7:00 – 14:00 Uhr einsetzen? Dann brauchen wir dich in unserem Team, es sind auch Teilzeitlösungen im Schichtbetrieb möglich. Wir freuen uns auf dich! Hierfür benötigen wir deine Stärken: &nbsp;Du arbeitest in den Krippengruppen hinsichtlich einer hohen Betreuungsqualität und liebevollen Pflege eng am Verständnis von Emmi Pikler. Feinfühligkeit, Responsivität und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kleinstkindern zeichnen dich aus. In Weiterbildungstagen und Teamsitzungen entwickelst du gemeinsam mit dem Krippenteam unsere Krippenkonzeption weiter.Oder Du unterstützt die Selbstbildungsprozesse der Kinder in den Kindergartengruppen und bist für eine gruppenübergreifende Zusammenarbeit offen. Die Partizipation der Kinder ist dir eine Herzensangelegenheit und du lebst eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Eltern aus verschiedenen Kulturen.Du bringst dich in einer kooperativen Teamarbeit ein und bist kommunikationsstark. Du arbeitest gerne mit der Evang. Verbundkirchengemeinde als Träger zusammen und bist Mitglied der Evang. Kirche oder der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK). Dein Profil: &nbsp;Du verfügst über ein Studium der Kindheitspädagogik, oder eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten ErzieherIn oder staatlich anerkannten KinderpflegerIn oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Befähigung zur Fachkraft nach §7 Kindertagebetreuungsgesetz zulässt. Auch als Vertretungskraft freuen wir uns über deine Bewerbung.Alle Stellen sind unbefristet, 23,08% der Arbeitszeit stehen dir als Vorbereitungszeit zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt gleichberechtigt nach KAO. Haben wir Dein Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf deine Fragen. Elisabeth Rommel steht unter der Telefonnummer 07151 73274 für dich bereit. Bewerbungen bitte per E-Mail an <a href="mailto:Pfarramt.Grunbach@elkw.de" target="_blank">Pfarramt.Grunbach@elkw.de</a> oder schriftlich an Ev. Pfarramt Grunbach, Kirchplatz 4, 73630 Remshalden. Ansprechpartner für Bewerbung: Ev. Pfarramt Grunbach Kirchplatz 4&nbsp; <a href="mailto:Pfarramt.Grunbach@elkw.de" target="_blank">Pfarramt.Grunbach@elkw.de</a> 07151 73274 &nbsp;

Evangelische Verbundkirchengemeinde Remshalden

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Abteilung Integration und Flüchtlinge zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.12.2024 in Vollzeit oder Teilzeit einenIntegrationsmanager (w/m/d) zur Betreuung von Flüchtlingen in der Anschlussunterbringung Ihre Aufgaben <ul><li>Sie betreuen Geflüchtete in der Anschlussunterbringung in den Städten und Gemeinden des Landkreises Calw</li><li>Sie beraten in allen Fragen der Integration, erstellen Integrationspläne und fördern die Selbständigkeit Ihrer Klienten</li><li>Sie arbeiten eng zusammen mit den örtlichen Behörden, Ehrenamtlichen und Arbeitskreisen, Anbietern von Sprachkursen, Arbeitgebern, Schulen und Kindergärten, usw.</li><li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit entsprechend den Vorgaben der Verwaltungsvorschrift</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abschluss als Bachelor of Arts Soziale Arbeit, Dipl. Sozialarbeiter (w/m/d), Dipl. Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie Erfahrung im Umgang mit Geflüchteten</li><li>Sie verfügen über gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch.</li><li>Sie besitzen interkulturelle Kompetenzen und sind belastbar</li><li>Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich in einem multidisziplinären Team</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren Privat-PKW gegen eine Kostenentschädigung für Dienstfahrten einzusetzen</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Wir bieten einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team.</li><li>Wir bieten zahlreiche Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung, unter anderem ein umfassendes Fortbildungsprogramm und ein Nachwuchsführungskräfteprogramm.</li><li>Wir bieten einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV sowie einen Zuschuss für bestimmte Fitnessstudios.</li><li>Wir bieten eine sehr gute Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf durch unser flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und eine Kinderbetreuung während der Sommerferien.</li><li>Die&nbsp;Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b bzw. für Sozialpädagogen in S 11b TVöD. Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen und Qualifikationen.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Kaiser de Surco, Leiterin des Teams Flüchtlingsbetreuung, Tel. 07051 160-635. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kenn-Nr. A4335&nbsp;bis spätestens 31.07.2023. Bitte bewerben Sie sich über unser Onlineportal unter <a href="http://www.kreis-calw.de/stellenangebote" target="_blank">www.kreis-calw.de/stellenangebote</a>. Alternativ können Sie sich bewerben beim&nbsp;Landratsamt Calw, Abteilung Personal und Organisation, Postfach 1263, 75363 Calw. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kaiser de Surco 07051 160635

Landratsamt Calw

Integrationsmanager (w/m/d) zur Betreuung von Flüchtlingen in der Anschlussunterbringung

mevesta e. V. – ehemals Verein für Jugendhilfe – ist seit 1973 in der freien Wohlfahrtspﬂege tätig und unterhält zurzeit über 40 oﬀene, ambulante, teilstationäre und stationäre Einrichtungen und Projekte der Kinder- und Jugendhilfe und Suchtkrankenhilfe an 26 Standorten mit ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Der Verein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg.Wir betreuen Familien im Familien- und Jugendhilfeverbund der Region Sindelfingen, Kontaktstelle Sindelfingen und Familien im Familien- und Jugendhilfeverbund der Region Nordwestlicher Landkreis, Kontaktstelle Renningen. Ihre Aufgaben <ul><li>Ambulante Familientherapie im Tandem</li><li>Ambulante Hilfen zur Erziehung, d.h. verschiedenste sozialpädagogische /psychosoziale Beratungs-, Begleitungs- und Betreuungsformen für junge Menschen und deren Familien in schwierigen Lebenssituationen</li><li>Umgang mit sozialpädagogischen Diagnostikinstrumenten</li><li>Qualitätsentwicklung</li><li>Berichtswesen und Dokumentation der Verläufe</li><li>enge Kooperation mit den Jugendämtern und weiteren Kooperationspartnern</li></ul> Voraussetzungen <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik gegebenenfalls mit einer familientherapeutischen Zusatzausbildung</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Selbstständig arbeitende Persönlichkeit</li><li>Kfz-Führerschein und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKWs</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li><li>Ein aufgeschlossenes kollegiales Team</li><li>Großzügige Fortbildungsregelungen</li><li>Vergütung nach den AVR-Wü auf der Basis des TVöD und alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, u. a. Altersvorsorge</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Elisabeth Marquardt Talstraße 37 71034 Böblingen <a href="mailto:marquardt@mevesta.de" target="_blank">marquardt@mevesta.de</a>

mevesta e. V.

Fachkräfte für die sozialpädagogische Familienhilfe ggf. mit familientherapeutischer Zusatzausbildung (m/w/d), Voll- oder Teilzweit - unbefristet

Seit 1876 machen wir uns aus Überzeugung und christlicher Nächstenliebe für Menschen in Not stark. Heute sind wir eine der traditionsreichsten diakonischen Einrichtungen in Württemberg mit einem breiten Spektrum an Leistungen und zahlreichen Standorten in und um Ludwigsburg. Wir unterstützen und begleiten Menschen mit körperlichen und geistigen Behinderungen, alte Menschen, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Suchtverhalten und/oder besonderen sozialen Problemen sowie psychischen Erkrankungen.Für unsere Angebote des mobilen Pflegedienstes in Ludwigsburg suchen wir einePflegefachkraft ambulante Pflege (w/m/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit.Der mobile Pflegedienst der Stiftung Karlshöhe Ludwigsburg pflegt und unterstützt u.a. Menschen mit Behinderungen und psychosozialen Erkrankungen sowie kranke und pflegebedürftige Menschen. Ihre Aufgaben: &nbsp;Sie führen die Grund- und Behandlungspflege durchSie führen die pflegerischen Betreuungsmaßnahmen durchSie übernehmen die Pflegeorganisation und Pflegedokumentation Wir freuen uns über engagierte Bewerber*innen mit: &nbsp;einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkrafteinem Führerschein Klasse Beiner Freude am Beruf und einem wertschätzenden, respektvollen Umgangeinem Talent für Kommunikation und Kooperationeiner positiven Grundeinstellung zu Diakonie und Kirche Ihre Vorteile: &nbsp;eine Arbeit, die Sinn machtein wunderschön gelegener und gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer parkähnlichen Umgebungeine hauseigene Kantine vor Orteine tarifliche Anstellung mit umfangreichen Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge plus eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgeltmehr als 30 Tage Urlaub und Arbeitsbefreiungein breites Angebot an interner und externer Fort- und Weiterbildunglukrative Vergünstigungen beim Deutschland-Jobticket und Jobrad-Leasing WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! &nbsp;Bitte nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungstool.WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:Valentina Rasic, Pflegedienstleiterin, 07141 965 201,steht Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Valentina Rasic 07141 965 201 &nbsp;

Karlshöhe Ludwigsburg

Pflegefachkraft ambulante Pflege (m/w/d)

Der Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe Hessen-Thüringen und zentraler Dienstleister für seine 48 Mitgliedssparkassen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen guten bis sehr guten Abschluss als Steuerfachangestellter, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen - z.&nbsp;B. in einer Steuerkanzlei, einem Unternehmen oder einer öffentlich-rechtlichen Organisation </li> <li> Umfassende Kenntnisse in DATEV Kanzlei-Rechnungswesen </li> <li> Gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht </li> <li> Fundierte Excel-Kenntnisse (z.&nbsp;B. Pivot, Funktionen, Auswertungen) sowie sicherer Umgang mit Word </li> <li> Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamgeist und Offenheit für Projektarbeit </li> <li> Wünschenswert, aber keine zwingende Voraussetzung: Erfahrung im Umgang mit dem Dokumentenmanagementsystem ELO </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest im internen und externen Rechnungswesen - von der Finanzbuchhaltung über Umsatzsteuerthemen bis hin zur Jahresabschlusserstellung. </li> <li> Du führst den Zahlungsverkehr durch und überwachst Buchungsläufe sowie Fristen. </li> <li> Du bist verantwortlich für die Verbuchung und Prüfung laufender Geschäftsvorfälle. </li> <li> Du wirkst bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit. </li> <li> Du analysierst Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und gestaltest digitale Abläufe aktiv mit. </li> <li> Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen sowie mit externen Prüfern und Dienstleistern zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Position in einem Verband, der dir neben spannenden Aufgaben auch die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet </li> <li> Eine kollegiale und professionelle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen </li> <li> Eine faire Bezahlung, 32 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen wie ein Jobticket und JobRad </li> <li> Raum für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung - wir fördern deine fachlichen und persönlichen Stärken </li> </ul> Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen

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Fachkraft Rechnungswesen (m/w/d)

<h2>Über uns</h2>Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Bewerber-Management / Recruiting
Zentraler Ansprechpartner im Recruiting
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen
Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen
Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene
Organisation des Onboardings
Azubi-Management
Verantwortung für Ausbildungskooperationen
Organisation von Ausbildungsmessen
Begleitung und Betreuung der Auszubildenden<h2>Ihr Profil</h2>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal &amp; HR, oder
Berufserfahrung: Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil
Kompetenzen: Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil
Mobilität: Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig
Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
Sprachen: Englischkenntnisse von Vorteil<h2>Unsere Benefits</h2>Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen - kurze Entscheidungswege
Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin
Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni
Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive<h2>Kontakt</h2> P.V. Betonfertigteilwerke GmbH

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Personalreferent (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche </li> <li> Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken </li> <li> Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen </li> <li> Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen </li> <li> Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren </li> <li> Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken </li> <li> Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems </li> <li> Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen </li> <li> Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul> ekom21 - KGRZ Hessen

Compliance-Manager (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Ihr Profil</h2>Assessor des Rechts (Volljurist) bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL. M.) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Compliance, ESG und Risikomanagement (M. A. / M. Sc.) oder eine kaufmännische / verwaltungsrechtliche Ausbildung mit zusätzlich erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen, die gleichzusetzen sind mit der geforderten akademischen Vorbildung (DQR-7-Niveau)
Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Management, idealerweise in einer vergleichbaren Branche
Sicheres Auftreten, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und das Beherrschen von Präsentationstechniken
Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft setzen wir voraus, ebenso wie ganzheitliches Denken sowie strukturiertes und zielstrebiges, teamorientiertes Arbeiten
Routinierter Umfang mit den MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B<h2>Ihre Aufgaben</h2>Untersuchung der bestehenden organisatorischen Strukturen, um sicherzustellen, dass sie den rechtlichen und internen Anforderungen entsprechen
Kontinuierliche Kontrolle und Überprüfung der internen Compliance-Maßnahmen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen sowie Entwicklung von Präventionsmaßnahmen zur Vermeidung von Compliance-Verstößen
Regelmäßige und detaillierte Berichterstattung (Präsentationen) an die Direktoren
Erarbeitung konkreter Lösungsvorschläge zur Minimierung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen Risiken
Verantwortung für den Aufbau sowie die kontinuierliche Verbesserung eines Compliance-Management-Systems
Aktive Beteiligung an der Gestaltung und Implementierung von Compliance-Initiativen und -strategien zur Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften
Unterstützung der operativen Organisationseinheiten bei der Implementierung und Überwachung von Compliance-Maßnahmen
Entwicklung und Koordination von Schulungen, Trainings und Sensibilisierungsmaßnahmen, um das Compliance-Bewusstsein bei den Mitarbeitenden zu fördern
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Akteuren, um alle Compliance-Aktivitäten zu bündeln und eine einheitliche Strategie zu entwickeln<h2>Wir bieten</h2>Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Die ekom21 - KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Anna-Lena Diehl
Ekom21 - KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
<a href="mailto:Anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">Anna-lena.diehl@ekom21.de</a>
Tel: 0641/9830-1717 ekom21 - KGRZ Hessen

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