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Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Jobcenter Landkreis Böblingen. Zum 01.10.2025 bieten wir einen JoBB als Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter an.<h2>Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul><li>Beratung und Betreuung von SGB II Leistungsberechtigten</li><li>Planung und Steuerung des individuellen Integrationsprozesses der Ihnen zugeordneten Leistungsbezieher mit Vermittlungshemmnissen unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft und unter Anwendung der Instrumente des SGB II und SGB III zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt</li><li>Entscheidung über individuelle Eingliederungsmaßnahmen</li><li>Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung) und Kooperation mit kommunalen Einrichtungen, Bildungsträgern, Maßnahmenträgern, Beratungsstellen, usw.</li><li>Teilaufgaben des beschäftigungsorientierten Fallmanagements (insb. Entscheidung über Fallzugang und Einschaltung von Netzwerkpartnern)</li><li>Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Verwaltungswirt/-in&nbsp;bzw. Bachelor of Arts - Public Management -, Sozialwirt/-in (BA) oder (Sozial-)Pädagoge/-in bzw. auf den Fachgebieten Arbeitsmarktmanagement (BA), Fallmanagement (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sensibilität für soziale Problemstellungen und Fähigkeit zu selbstständigem Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sicherheit im Umgang mit Hilfe suchenden Bürgern</li><li>Lösungs- und zielorientierte Beratungskompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes sowie der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich relevanter Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office und in den relevanten IT-Fachanwendungen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe&nbsp;10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 10 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung.</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet.</li></ul>Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 20.07.2025 über unser Bewerberportal zusenden.Haben Sie noch Fragen?Frank Nothacker Geschäftsführer Jobcenter 07031 - 213497oderOliver GranerJobcenterleitung Böblingen07031 - 4393 166

Landratsamt Böblingen

Fallmanager*in (m/w/d) im Jobcenter

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2> Was Sie bei uns erwartet</h2>Werden Sie zum 01.09.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im&nbsp;Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege am Einsatzort Hemmingen.&nbsp;<ul><li>Sie führen bedarfsorientierte und bedarfsgerechte Angebote durch und bauen diese aus</li><li>Sie begleiten und unterstützen selbst bestimmte Entwicklungsprozesse von Jugendlichen</li><li>Sie leisten Gemeinwesenarbeit - Sozialraumbezogene Lobbyarbeit für die Jugendlichen, Einbeziehung der Jugendlichen in die aktive Gestaltung ihres Umfeldes, Netzwerk- und Gremienarbeit und die Arbeit mit sozialen und emotionalen Ressourcen von Cliquen&nbsp;</li><li>Sie leisten Einzelfallhilfe - individuelle Unterstützung für einzelne Jugendliche in Form von persönlicher, sozialer und beruflicher Beratung, Hilfemanagement</li><li>Sie bieten ggfs. durch aufsuchende Arbeit Jugendlichen und jungen Erwachsenen einen niedrigschwelligen Zugang zum Angebot</li><li>Arbeitszeiten im Kinder- und Jugendhaus Astergarten: Überwiegend mittags bis abends&nbsp;</li><li>Ein engagiertes Team mit zwei Kollegen</li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit ist wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gruppen</li><li>Beratungskompetenz</li><li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Umsetzung kreativer Lösungen</li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li><li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 50 % (19,50 Wochenstunden)</li><li>Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in geringem Umfang (z.B. Dokumentation)</li><li>Gefestigte Strukturen vor Ort, z.B. enge Kooperation mit der Schulsozialarbeit und der Gemeinde</li><li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S12 bei entsprechender Qualifikation (3.747,09€ - 5.151,53€Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li><li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und&nbsp;Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li><li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li><li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner&nbsp;famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li><li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li></ul> &nbsp;Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser einfaches und schnelles Online-Bewerbungsformular auf unserem Karriereportal. Bewerbungsschluss ist der 16.07.2025.Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail zusenden an <a href="mailto:personal@paulinenpflege.de" target="_blank">personal@paulinenpflege.de</a> – mit Kennziffer JHV-He260625 im Betreff.Wie Kolleginnen und Kollegen ihren Job in der Paulinenpflege erleben, erfahren Sie unter: <a href="https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/" target="_blank">https://karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/</a>Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Sabine Hermentin unter Tel. 07195 / 695-6686 oder per E-Mail an <a href="mailto:sabine.hermentin@paulinenpflege.de" target="_blank">sabine.hermentin@paulinenpflege.de</a>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;

Paulinenpflege Winnenden e.V.

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in  Teilzeit | Offene Kinder- und Jugendarbeit

Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Die Stadt ist Trägerin von 20 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Profilen. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine kindorientierte und lebendige Pädagogik!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n &nbsp;<h2>staatlich anerkannte/n Erzieher/in, Sozialpädagogische/n Assistent/in oder Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d)</h2>mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % in der Ganztagesbetreuung im Kinderhaus Schafweide.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren</li></ul><ul><li>Kooperation mit Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens</li></ul><ul><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul><ul><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Kleinere Gruppen und weniger Bezugskinder</li></ul><ul><li>Flexibles Arbeiten</li></ul><ul><li>Ausreichende Vor- und Nachbereitungszeit</li></ul><ul><li>eine attraktive Vergütung nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung</li></ul><ul><li>regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung</li></ul><ul><li>6 Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li></ul><ul><li>Regenerations- und Umwandlungstage, um Ihre Work-Life-Balance zu stärken</li></ul><ul><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness</li></ul><ul><li>eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt</li></ul><ul><li>finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind</li></ul><ul><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Sozialpädagogischen Assistent/in oder Fachkraft nach §7 KiTaG</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>Offenheit für neue Konzepte der Elementarpädagogik</li></ul>Interessiert? Bewerben Sie sich bis 16. Juli .2025 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 04/51/285 zu.Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>. Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:<ul><li>Frau Nodes, Tel.: 07195/13-205, Amt für Jugend und Familien, Leitung Sachgebiet Kindertageseinrichtungen</li><li>Frau Kokott, Tel.: 07195/13-104, Hauptamt, Sachgebiet Personal</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadtverwaltung Winnenden

staatlich anerkannte/n Erzieher/in, Sozialpädagogische/n Assistent/in oder Fachkräfte nach §7 KiTaG (m/w/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle der Stiftung Allgemeiner Almosenkasten für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle einer Stiftung</h2>Vollzeit, TeilzeitEGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Due-Diligence-Prüfungen und Erstellen von entsprechenden Berichten</li><li>Prüfung von rechtlichen Dokumenten in diesem Zusammenhang, insbesondere von Kauf- und Ankaufsverträgen, Grundbüchern, Dienstbarkeiten nebst zugrundeliegenden Bewilligungen, Baulasten, öffentlich-rechtlichen sowie privatrechtlichen Bauunterlagen, Miet- und Pachtverträgen, Erbbaurechtsverträgen</li><li>Koordination von Immobilientransaktionen, gegebenenfalls team- und fachbereichsübergreifend, Kommunikation mit anderen Ämtern der Stadt Frankfurt am Main</li><li>Betreuung der Geschäftsstelle einer beim Amt für Bau und Immobilien verwalteten Stiftung mit Immobilienvermögen (Allgemeiner Almosenkasten), selbstständige Sichtung des Posteingangs, Fristenkontrolle, Einladung zu den Sitzungen der Gremien, Vorbereitung der Wirtschaftspläne, Jahresrechnungen und -berichte, Kommunikation mit dem zuständigen Dezernat</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung der Stiftung Allgemeiner Almosenkasten bei der Aufbereitung und Bearbeitung von Fachthemen sowie bei der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Umsetzung der Beschlüsse</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Finanzwesen/Controlling oder vergleichbare Fachrichtung oder Abschluss als Immobilienfachwirt:in mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung im Rechtswesen mit nachgewiesener langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Bereitschaft, sich in Grundzüge des Stiftungswesens und Stiftungsrechts einzuarbeiten</li><li>langjährige Erfahrung in Büroorganisation einschließlich Fristenkontrolle</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick</li><li>sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen und Bereitschaft, sich in andere Anwendungen einzuarbeiten (SAP u. a.)</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) und zudem die Möglichkeit bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen</li><li>nach erfolgter Einarbeitung grundsätzlich die Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.&nbsp;Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Alof, Tel. (069) 212-30345 und für Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren an Herrn Neumann, Tel. (069) 212-34828. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-due-diligence-pruefungen-und-betreuun-de-j9303.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/sachbearbeiterin-wmd-due-diligence-pruefungen-und-betreuun-de-j9303.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.07.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Due-Diligence-Prüfungen und Betreuung der Geschäftsstelle einer Stiftung

Die Stadt Waiblingen sucht ab Oktober 2025 einenHeilpädagogen (w/m/d), Sozialpädagogen (w/m/d) oder Kindheitspädagogen (w/m/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikationfür den heilpädagogischen Fachdienst des Geschäftsbereichs Kindertageseinrichtungen im Umfang von 50 % (19,5 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis März 2027 zu besetzen.Sie unterstützen jeweils 2 Einrichtungsleitungen und Kita-Teams bei der Arbeit mit Kindern, die einen erhöhten Förderbedarf haben.Ihr Aufgabengebiet:Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung individueller Förderprozesse und tragen zur qualitativen Weiterentwicklung inklusiver Praxis bei. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung von Mitarbeitenden und der Teams bei der Entwicklung und Umsetzung ressourcenorientierter Förderpläne-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Alltagsintegrierte heilpädagogische Diagnostik-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beobachtung kindlicher Entwicklung im Hinblick auf Teilhabechancen sowie zur gezielten Unterstützung der pädagogischen Teams-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Planung und Koordinierung von Integrationsmaßnahmen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beratung und Unterstützung der Eltern im heilpädagogischen Kontext-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zusammenarbeit im Team des heilpädagogischen Fachdienstes bzw. der Abteilung Pädagogik der Stadt Waiblingen sowie mit externen NetzwerkpartnernWir bieten:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Angenehme Arbeitsumgebung auf Augenhöhe-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen sowie Coaching-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fachliche Unterstützung durch die pädagogischen Fachberatungen sowie die Fachstelle Elternberatung-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Attraktive Benefits wie Gesundheitskurse und einen Zuschuss zum Deutschlandticket i.H.v. 40 EuroWir legen großen Wert auf:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, sehr gute Teamfähigkeit-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexibilität und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Kinder, Familien und Alltagssituationen einzustellen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kultursensible und ressourcenorientierte Haltung im pädagogischen Alltag-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Fachkenntnisse in heilpädagogischer Diagnostik sowie in der individuellen Entwicklungsförderung von Kindern mit unterschiedlichen Bedarfen-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Motivation zur Umsetzung und Weiterentwicklung inklusiver Pädagogik in der Offenen ArbeitDie Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe S11b TVöD.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Für inhaltliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Retter (Heilpädagogischer Fachdienst) unter Telefon 07151 5001-2818 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Golombek (Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001-2141.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bevorzugt online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Stadt Waiblingen

Heilpädagogen (w/m/d), Sozialpädagogen (w/m/d) oder Kindheitspädagogen (w/m/d) mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation im Geschäftsbereich Kindertageseinrichtungen

<h2>Besser zu d&amp;b: Als Head of HR Operations (w/m/d).</h2>Als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&amp;b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.&nbsp; &nbsp;Gut, dann zu deinen Aufgaben als Head of HR Operations (w/m/d) bei d&amp;b:<ul><li>Führung des Teams HR Operations</li><li>Sicherstellung der termingerechten und korrekten Lohn-/Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Verantwortung für die Durchführung der gesamten Personaladministration (Aktenpflege, Bescheinigungen, Zeitwirtschaft, Pflege der Organigramme, Stammdaten, etc.)</li><li>Gewährleistung der korrekten und effizienten Zeiterfassung für alle Mitarbeiter/innen</li><li>Sicherung der Durchführung der Gehaltsanalysen (intern/extern), Simulationen und Umsetzung von festgelegten individuellen Gehaltsanpassungen und -festlegungen (fixe und variable Bestandteile).</li><li>(Weiter-)Entwicklung der Prozesse und Systeme (z. B. ATOSS, Payroll) zur Optimierung und Modernisierung der Abläufe und Instrumente, insbesondere zur Nutzung innovativer und moderner Technologien und Realisierung von Einsparpotenzialen</li><li>Verantwortung für die zeitnahe Durchführung aller administrativen Prozesse entlang des Employee-Lifecycles in Deutschland</li><li>Ansprechpartner für Tochtergesellschaften bei Fragen zu Gehalts- und Abrechnungsthemen</li></ul>Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder entsprechende Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Mehrjährige relevante Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Payroll</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (Persis, Workday, ATOSS) sowie SQL-Kenntnisse sind von Vorteil</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Und was bietet dir d&amp;b als Unternehmen? Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Du entwickelst Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.&nbsp; Du arbeitest in einem hochmodernen Arbeitsumfeld: Unsere Produktionsanlagen und Arbeitsplätze sind ebenso wie die Qualität unsere Produkte und Lösungen State-of-the-Art. Eben auf dem Niveau eines Weltmarktführers. Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile Wir von d&amp;b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens. &nbsp;Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&amp;b Gruppe:<ul><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall</li><li>Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung</li><li>Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ermäßigung im Backnanger Erlebnisbad</li><li>Kostenloses Mineralwasser und Kaffee</li><li>Subventionierte Kantine</li><li>S-Bahn Anschluss</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> Wir sind d&amp;b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung. Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

d&b audiotechnik GmbH & Co.KG

Head of HR Operations (w/m/d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2>Unsere Fachkräfte beraten, betreuen und begleiten sozialraumorientiert Kinder, Jugendliche und Familien im Rah-men von Einzelfallhilfen. Für eines unserer drei Teams suchen wir eine Verstärkung.<h2>Dein Profil:</h2>Du hast:&nbsp;ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Heilpädagogik (B.A./Dipl./M.A.) • Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie die nötige psychische Belastbarkeit für diesen Arbeitsbereich • fachliche Kenntnisse zur Übernahme von Kinderschutzaufträgen • die Fähigkeit, selbständig und flexibel zu arbeiten • einen Führerschein Kl. B sowie einen PKW zur Anerkennung als Dienstfahrzeug • evtl. eine beraterische Zusatzausbildung (systemisch o. ä.)<h2>Wir bieten Dir:</h2>• eine umfassende Einarbeitung und Fachberatung durch unsere Teamleitungen • eigenverantwortliches Arbeiten in einem breit angelegten Arbeitsfeld in vielfältigen Kooperationen (Jugendamt, KiTa und Schule, Psychiatrie, Suchtberatung,, Eingliederungshilfe usw.) • regelmäßige Teambesprechungen, Fallgruppenarbeit und Supervision, Inhouseschulungen • aufgeschlossene und erfahrene Kollegen*innen • eine Anstellung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an TVÖD, SuE 12) mit Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge • EGYM Wellpass, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, außertarifliche finanzielle Unterstützung geeigneter Fort- und Weiterbildungen, Pedelec-Leasing, Teamtag, After Work • eine zunächst auf ein Jahr befristete Stelle. Eine (Teil-)Entfristung ist sehr wahrscheinlich<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wir legen Wert auf einen sicheren und respektvollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Daher arbeiten wir kontinuierlich an unserem Schutzkonzept, das die Rechte und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen berücksichtigt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen, die Teil unseres Teams sein wollen. Eine positive Grundeinstellung zu Kirche und Diakonie setzen wir voraus.Wir freuen uns auf deine schriftliche Bewerbung an die Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH, z.H. Frau Weiberle, Karlstr. 24, 71638 Ludwigsburg. Oder sehr gerne per Mail an: <a href="mailto:spfh@diakoniestation-lb.de" target="_blank">spfh@diakoniestation-lb.de</a> Weitere Informationen:&nbsp;Ute Weiberle, Tel. 07141-2588730

Diakonie- und Sozialstation Ludwigsburg gGmbH

Sozial- oder Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Zu unserer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Hohberghaus Bretten gehören pädagogische Angebote in der Ambulanten, Teilstationären und Stationären Jugendhilfe.Für unser Hauswirtschaftsteam suchen wir ab sofort eineHauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)in Teilzeit (10 Stunden/Woche)keine Feiertags- und WochenenddiensteIhr Aufgabengebiet:&nbsp;<ul><li>Mitarbeit in unserer Verteilerküche</li><li>Weitere hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li><li>Einhaltung der vorgegebenen HACCP Vorschriften</li><li>Begleiten von Festen und Veranstaltungen</li></ul>Ihre Qualifikation:&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Hauswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufseinsteiger und Berufserfahrene (m/w/d) willkommen</li><li>Engagement und Teamgeist</li><li>Freude an der Mitarbeit in einer Einrichtung der Jugendhilfe</li><li>Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul><li>Arbeitszeit überwiegend an zwei Vormittagen in der Woche</li><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li><li>Ein attraktives tarifliches Gehalt nach AVR.DD</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachtsgeld und 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an einem Mittagessen</li><li>Einebetriebliche Altersvorsorge und einen Kinderzuschlag</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li></ul>Ihre Ansprechpartnerin:Frau&nbsp;Frau Jülle E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Annette.Zeiner@b-lv.de" target="_blank">Melanie.Juelle@b-lv.de</a> Pforzheimer Str. 113 75015 BrettenBei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frau Jülle.

Badischer Landesverein

Hauswirtschaftliche Fachkraft (m/w/d)

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Personalservice für unser Stadt-Up Frankfurt! &nbsp; Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen! Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an. Die Abteilung Personal und Organisation bietet einen umfassenden Personalservice für die Mitarbeiter:innen des Jugend- und Sozialamtes, des Jobcenters Frankfurt am Main und der Stabsstelle Unterbringungsmanagement und Geflüchtete. Die Dienstleistungen erstrecken sich dabei von der klassischen Personalverwaltung (einschl. Gehaltsabrechnung), der Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten über personalwirtschaftliche, stellenbezogene und organisatorische Fragestellungen bis hin zur Personalentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und befristet mehrere<h2>Personalsachbearbeiter:innen (w/m/d) Personalservice (Inspektor:in)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 9 BesO / EGr. 9b TVöD&nbsp;<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Ganzheitssachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung für alle Beschäftigtengruppen</li><li>telefonische Beratung von Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten in allgemeinen und persönlichen Personalangelegenheiten</li><li>Bearbeiten von verschiedenen persönlichen Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz</li><li>Zahlbarmachen von Bezügen</li><li>Bearbeiten von Einstellungsformalitäten und Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen sowie Versetzungen</li><li>Bearbeiten von Anträgen auf Arbeitszeitreduzierung, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sonderurlaub</li><li>Einleiten, Überwachen und Umsetzen von Beförderungen und Höhergruppierungen Bearbeitung von Krankmeldungen, Dienstjubiläen und Dienstabschieden sowie von Urlaubsangelegenheiten</li><li>Pflege der Automatisierten Arbeitszeiterfassung</li><li>Bearbeiten von Anträgen auf Dienstbefreiung</li><li>sonstige Personalangelegenheiten</li><li>Systembetreuung für die Abteilung Personal (u. a. erste Ansprechperson bei Störrungen der Hardware, Umzug und Anschluss von Hardware, Information der IT bezüglich Anmeldung, Berichtigung und Abmeldungen von Zugangsberechtigungen)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabengebiet mit annähernd vergleichbarer Verantwortlichkeiten (mindestens Hauptsekretär:in, BesGr. A 8 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder als Personalfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung (z. B.: Verwaltungsfachangestellte:r oder Personalfachkauffrau:Personalfachkaufmann) mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Bereich Personalwesen und in den einschlägigen Rechtsvorschriften (insbesondere des öffentlichen Dienstes)</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zum serviceorientierten Umgang mit Publikum</li><li>Aufgeschlossenheit und gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe, Stressresistenz und Flexibilität in der Aufgabenerledigung</li><li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li><li>Arbeitssorgfalt</li><li>Teamfähigkeit</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie Grundkenntnisse&nbsp; bezüglich Aufbau und Wartung von Hardware</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>gute Einstiegsmöglichkeit in das Personalwesen und eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem, dynamischen Team</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzung und bei unbefristeter Einstellung, ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 9 BesO - Inspektor:in) möglich.&nbsp;Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Stark, Tel. (069) 212-49472 oder Frau Sippel, Tel. (069) 212-36290.Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterinnen-wmd-personalservice-de-j9254.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/personalsachbearbeiterinnen-wmd-personalservice-de-j9254.html</a>).&nbsp;Bitte bewerben Sie sich bis zum 16.07.2025.

Personalsachbearbeiter:innen (w/m/d) Personalservice

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereich Verwaltung &amp; Dienstleistung.
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<ul>
<li>bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Job-Rad und Job-Ticket</li>
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</ul>
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<h3>Was Sie Gutes tun &nbsp; &nbsp;</h3>
<ul>
<li>
Sie kontieren und verbuchen laufende Geschäftsvorgänge mit Schwerpunkt Kreditoren und/oder Anlagenbuchhaltung&nbsp;
</li>
<li>
Sie erstellen Zahlläufe und Abschreibungsläufe und führen diese durch
</li>
<li>
Sie wirken in der Kontenabstimmung und –klärung mit und überwachen offene Posten und bearbeiten die Mahnungen&nbsp;
</li>
<li>
Sie arbeiten bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit
</li>
<li>
Sie arbeiten bei Projekten zur kontinuierlichen Überprüfung und Optimierung bestehender Prozesse mit
</li>
</ul>
<h3>Was Sie dafür mitbringen</h3>
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (HGB)</li>
<li>
Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP&nbsp;
</li>
<li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>
Offenes Auftreten, Selbstständigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
</li>
</ul>

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Alles Wichtige im Überblick




Einstiegszeitpunkt:


ab sofort




Arbeitsort:


Schlossberg 2, 71394 Kernen im Remstal




Befristung:


unbefristet




Arbeitsumfang:


70% (27,3 Std./Wo.)




Tarifvertrag:


AVR Wü





Sie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Katja Mayer, Teamleitung Zentrale Dienste, unter 07151 940-2428 gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.

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