Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

  • Essen und Trinken

  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Als leistungsstarkes Unternehmen und größte Vermieterin der Stadt sind wir seit 100 Jahren auf dem Heidelberger Immobilienmarkt aktiv. Wir bewirtschaften und entwickeln unseren Bestand von rund 7.300 Mietwohnungen sozial und ökologisch zukunftsfähig und erbringen Bauleistungen für Spezialimmobilien sowie für Kultur- und Sporteinrichtungen. Darüber hinaus sind wir als Bauträger, Wohnungseigentumsverwalter, Facility-Manager und Sanierungsträger nach BauGB tätig. Wir unterstützen wirkungsvoll die Ansprüche an Wohn- und Lebensqualität in Heidelberg.

 

Wir suchen ab sofort für unsere Stabsstelle Unternehmensentwicklung und Organisation einen Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgabe:

  • Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung

  • Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und - instrumenten

  • Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl und Organisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen

  • Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen

  • Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen

  • Gute Kenntnis von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten

  • Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Pragmatismus und verantwortungsvoller Arbeitsweise

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Lösungsorientierung

Unser Angebot:

  • Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern

  • Tarifliche und mit Leistungskomponenten versehene Vergütung

  • Vielfältige soziale Leistungen wie Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an Kerstin Kunze, gerne über das Portal oder per E-Mail an personal@ggh-heidelberg.de. 

Die Informationspflicht gemäß DSGVO finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite www.ggh-heidelberg.de/datenschutz.

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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

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Bewerbungs-Unterlagen

Bitte füge Dein Anschreiben, Lebenslauf und bei Bedarf bis zu 4 weitere Dokumente hinzu, um die Bewerbung abzuschließen.

Unterstützte Dateiformate sind: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .jpeg, .png, .odt, .rtf, .txt. Maximale Dateigröße 5 MB.

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GGH Gesellschaft für Grund- und Hausbesitz mbH Heidelberg

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Kontakt für Bewerbung

Frau Kerstin Kunze

Benefits

  • Arbeitsweg

  • Beruf und Familie

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  • Gesundheit

  • Vorsorgeleistungen

Arbeitsort

Bergheimer Straße 109, 69115 Heidelberg

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
Qualifikation Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Keywords Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d), Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Personalentwickler (m/w/d), Personalreferent (m/w/d)
Arbeitsort
Bergheimer Straße 109, 69115 Heidelberg