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<p><strong>Wir suchen einen Beamten/eine Beamtin&nbsp;(m/w/d)<br>des vermessungstechnischen Dienstes, der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt<br>für den Bereich Katasterwesen im Dezernat 31</strong></p>
<p><em>A10/ A11 LBesG NRW</em><br><em>Vollzeit oder Teilzeit</em><br><em>Unbefristet</em><br><em>in Düsseldorf</em></p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt. Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen mit herausfordernden und sinnstiften Aufgaben betraut.</p>
<p>Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>.</p>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Vermessungstechnischer und katasterrechtlicher Sachbearbeitung mit Schwerpunkt auf fachaufsichtlicher Beratung und Prüfung</li>
<li>Aufsicht über die Katasterbehörden im Rahmen ihrer gesetzlichen Aufgaben sowie Entscheidungen über vermessungstechnische und katasterrechtliche Fragen zur Übernahmefähigkeit von Vermessungsschriften in das Liegenschaftskataster</li>
<li>Aufsicht über die ÖbVI durch Beratungen, Geschäftsprüfungen, im Wege der Bearbeitung von Eingaben, Beschwerden und berufsrechtlichen Verfahren</li>
<li>Aufsicht über die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte und deren Geschäftsstellen und eigenverantwortliche Durchführung der Bestellungsverfahren der Mitglieder</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor der Fachrichtungen Vermessungswesen/Geodäsie oder Vermessungswesen/Geoinformatik</li>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des vermessungstechnischen Dienstes</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind außerdem:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen aus dem vermessungstechnischen Außendienst sind erwünscht, aber nicht Voraussetzung</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV L NRW, LBesG NRW</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit. All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie&nbsp;hier.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler Familiengeschichte.</p>
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte <strong>per E-Mail</strong> unter Angabe des Betreffs „<strong>Dezernat 31 vermessungstechnischer SB</strong>“ an die E-Mail-Adresse <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a>.</p>
<p>Alle datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<h2>MEHR ERFAHREN? -RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN&nbsp;</h2>
<p>Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Lars Staufenbiel -Tel. <a href="tel:+492114759242" target="_blank">0211/475-9242</a> zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Nadine Hens -Tel. <a href="tel:+492114759242" target="_blank">0211/475-2217</a>.</p>
<h2>WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!</h2>
<p><strong>Konditionen</strong></p>
<p>Die Besoldung erfolgt nach A10 LBesO NRW. Bei verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A11 LBesO NRW erfolgen. Innerhalb der Laufbahn bestehen im Haus Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung bis A13 LBesO NRW.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Vermessungstechnischer Dienst Katasterwesen

<p><strong>Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte in der&nbsp;Direktion Kriminalität / Kriminalinspektion 2 / Geschäftszimmer KK 25</strong></p>
<p>In der Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Kriminalität die Aufgabenrate</p>
<p><strong>„Wahrnehmung von Geschäftszimmeraufgaben“</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Der Rhein-Kreis Neuss besteht aus sieben Städten und einer Gemeinde. Hier leben circa 450.000 Einwohner auf 576 Quadratkilometern. Die KPB Rhein-Kreis Neuss ist eine Kreispolizeibehörde mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Abteilung Polizei ist aufgegliedert in die vier Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) sowie den Leitungsstab. Die Dienststelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist der Behördenleitung unmittelbar unterstellt.</p>
<p>Behördenleiterin ist die Landrätin des Rhein-Kreises Neuss als Kreispolizeibehörde. Die Abteilungsleitung Polizei ist Vorgesetzte aller Beschäftigten der Abteilung Polizei.</p>
<p>Die Dienststellen der KPB Rhein-Kreis Neuss sind auf alle Städte und die Gemeinde verteilt. Hauptsitz ist in Neuss.</p>
<h2>Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Ein- / Austragen von Vorgängen in den polizeilichen Vorgangssystemen</li>
<li>Bearbeiten von Vorgängen ohne Ermittlungsansatz</li>
<li>Führen der Ablage (elektronische Zweitakten / Sachakten)</li>
<li>Bearbeiten der Ein-/Ausgangspost</li>
<li>Führen der Gleitzeitkonten</li>
<li>Erteilen von Auskünften gegenüber internen und externen Kommunikationspartnern</li>
<li>Fertigen von Anzeigen</li>
<li>Erfassung von Online-Anzeigen mit Datenpflege in VIVA</li>
<li>Führen von Listen (Stärke, Urlaub, Fortbildung etc.)</li>
<li>Kontrollieren des Materialbestandes</li>
<li>Fertigen von Beschaffungsaufträgen</li>
<li>Erledigen von Meldeterminen nach Weisung der Kommissariatsleitung</li>
<li>Kontrolle eingehender / ausgehender Asservate</li>
<li>Bareinzahlungen von Verwarngeldern</li>
<li>Vertretung innerhalb des gemeinsamen Geschäftszimmers</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Berufsfeldern Verwaltungsfachangestellte (Kommunal oder Land), Rechtsanwaltsfachangestellte, Justizfachangestellte oder Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement</p>
<p>Wenn Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein verfügen und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative zu Ihren Eigenschaften zählen, dann sollten Sie uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber in Betracht ziehen.</p>
<p>Sie ergänzen diese Eigenschaften mit guten Kenntnissen im Bereich der MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook. Auch können Sie erste Berufserfahrungen im Bereich Büroorganisation vorweisen.</p>
<p>Sie sind bereit in und mit einem Team zu arbeiten. Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, um mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Innerhalb des Teams sind Sie in der Lage, personen- und anlassbezogen zu kommunizieren.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum zum selbständigen Handeln lässt</li>
<li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit</li>
<li>der zentrale Einsatzort ist Dormagen.</li>
</ul>
<p>Sie kommen an dieser Stelle zu dem Ergebnis: Das interessiert mich!</p>
<p>Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen und sich unter <a href="http://www.polizei.nrw.de" target="_blank">www.polizei.nrw.de</a> grundsätzlich über die Polizei NRW und auch über die Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss zu informieren.</p>
<p>Sie haben konkrete <strong>Fragen</strong> zu den Tätigkeiten, Aufgaben, Besonderheiten?</p>
<p>Dann wenden Sie sich an die Leiterin des Kriminalkommissariat 25, KHK`in Anette Räckers, unter <a href="tel:+49213130024500" target="_blank">02131 300 24500</a>.</p>
<p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich an Jasmin Müller unter <a href="tel:+49213130012211" target="_blank">02131 300 12211</a>.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt gemäß TV-L unter Berücksichtigung eventueller Berufserfahrung in Entgeltgruppe 6 TV-L, d.h. Einstiegsgehalt ca. 3086- Euro &nbsp;Brutto / Monat inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung).</p>
<p>Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Kreispolizei-behörde Rhein-Kreis Neuss verfügt über ein zeitgemäßes Konzept zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das behördliche Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten zur Sport- und Gesundheitsförderung ergänzt die tariflichen Rahmenbedingungen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Entgeltgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Sie werden darum gebeten, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Tätigkeit? Passt! -&gt; Rahmenbedingungen? Passen auch! -&gt; Ihr Interesse? Weiterhin uneingeschränkt vorhanden ….</p>
<h2>Jetzt bis zum 27.02.2026 online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2765" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2765</a></p>
<h3><em>Die Bewerbung muss mindestens die folgenden Unterlagen enthalten:</em></h3>
<ul>
<li>Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene berufliche Qualifikation</li>
<li>Tätigkeitsnachweise und Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis</li>
</ul>
<p><em>Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht in die Auswahl einbezogen.</em></p>
<p><em>Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten seitens des Landes Nordrhein-Westfalen erstattet.</em></p>

Wahrnehmung von Geschäftszimmeraufgaben KK 25

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong><br><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Abwasserbehandlungstechnik und Biophysikalische Chemie</strong><br><strong>Entgeltgruppe 12 TV-L, Vollzeit, unbefristet</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Betreuung des Labors für Abwasserbehandlungstechnik und Biophysikalische Chemie und dessen analytischer und technischer Ausstattung am Fachbereich Chemie</li>
<li>Organisation und Durchführung von Praktika in den Bereichen Wassertechnologie und -analytik</li>
<li>Entwicklung von Experimenten in o.g. Bereichen</li>
<li>Durchführung von Projekten aus Forschung, Entwicklung und Industrie in den Bereichen Abwasserbehandlungstechnik und Biophysikalische Chemie</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Chemie, Chemieingenieurwesen, Biotechnologie oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Wassertechnologie, insb. der Abwasserbehandlungstechnik</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit instrumental-analytischen Geräten der Wasseranalytik und/oder der Biophysikalischen Chemie</li>
<li>Freude im Umgang mit Studierenden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<p><strong>Zu besetzen:</strong>&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Arbeitszeit:</strong> Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.<br><strong>Eingruppierung:</strong> EG 12 TV-L<br><strong>Bereich:</strong> Fachbereich Chemie<br><strong>Standort:</strong> Campus Krefeld West</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:<br>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren<br>Fr. Prof. Hoffmann-Jacobsen, E-Mail: <a href="mailto:kerstin.hofmann-jacobsen@hs-niederrhein.de" target="_blank">kerstin.hofmann-jacobsen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518224191" target="_blank">02151 822-4191</a> für fachliche Fragen.</p>
<h2><br>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>12.02.2026</strong>&nbsp;unter der Kennziffer <strong>01-0226-1</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.&nbsp;Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Abwasserbehandlungstechnik und Biophysikalische Chemie

<h2><strong>IT’S TIME TO GROW.</strong></h2>
<p>An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist im <strong>Fachbereich Landwirtschaft, Lebensmittel und Gesundheit</strong> eine Stelle im Bereich „Agrar-/Umweltmonitoring und KI“ als <strong>wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)</strong> zu besetzen:</p>
<h2><strong>Projekt BioMLAgrar-2</strong></h2>
<p><br><strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt |&nbsp;</strong><strong>Campus Höxter |&nbsp;</strong><strong>befristet zunächst bis zum 31.12.2027 |&nbsp;</strong><strong>Teilzeit: 32 Std. 22 Min. pro Woche</strong></p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erhebung von Umwelt- und landwirtschaftlichen Betriebsdaten</li>
<li>Betreuung der Datenerfassungssysteme</li>
<li>Testen von NeuralODEs und Prognosemodellen</li>
<li>Evaluierung der ML-Ergebnisse</li>
<li>Projektabwicklung, wiss. Publikation und Kommunikation</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Agrar-, Umwelt- oder Naturwissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li>
<li>Erfahrung in der Erhebung von Umwelt- und/oder Agrarbetriebsdaten und ihrer Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der Programmierung, bevorzugt in Python, und der programmiertechnischen Datenanalyse und -aufbereitung</li>
<li>Erfahrung in der Anwendung von KI-Algorithmen</li>
<li>PKW-Führerscheinklasse B</li>
</ul>
<h3><em>Wir wünschen uns außerdem:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung in der Implementierung von KI-Algorithmen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau von Umweltdatenerfassungssystemen und im Betrieb von Umweltsensoren</li>
<li>Erfahrung in der Nutzung von autonomen Bodenfahrzeugen, Insektenfallen und Wetterstationen</li>
<li>Arbeitserfahrung mit bzw. auf Landwirtschaftsbetrieben</li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung von wissenschaftlichen Projekten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum <strong>27.02.2026</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser <strong>Online-Bewerbungsformular (siehe unten)</strong>, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der <strong>Kennziffer 080425</strong> an Herrn Prof. Dr. Burkhard Wrenger aus dem Fachbereich Umweltingenieurwesen und Angewandte Informatik.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen <strong>Sarah Behre</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter <a href="tel:+4952617025614" target="_blank">+49 5261 702-5614</a>.</p>
<p>Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Prof. Dr. Wrenger</strong>: <a href="tel:+4952716877515" target="_blank">+49 5271 687-7515</a>.</p>

Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Projekt BioMLAgrar-2

<p>Die Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e. V. ist eine vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell geförderte Forschungseinrichtung und Träger des Leibniz-Instituts für Arbeitsforschung in Dortmund (IfADo). Das IfADo erforscht in interdisziplinären Ansätzen die Risiken und Potentiale moderner Arbeit. Dabei verbinden wir die Fachbereiche Ergonomie, Immunologie, Toxikologie, Psychologie und Neurowissenschaften.</p>
<p>Die Projektgruppe Neuroimmunologie (Gruppenleiterin Prof. Dr. Silvia Capellino) sucht ab Mai 2026</p>
<p><strong>eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) (Post Doc)&nbsp;<br>(100 %)</strong></p>
<p></p>
<p>im Bereich Neuroendokrino-Immunologie. Die Stelle ist zunächst für eine Dauer von 36 Monaten mit der Möglichkeit der Verlängerung nach positiver Evaluation befristet.</p>
<p>Der/Die Postdoktorand:in wird Teil einer Forschungsgruppe sein, die den Einfluss von Neurotransmittern auf Immunzellen und andere nicht-neuronale Zellen, wie z.B. Knochenzellen, untersucht. Experimentelle Arbeiten werden durchgeführt, um besser zu verstehen, wie Sexualhormone und Neurotransmitter die Aktivierung und die intrazellulären Signaltransduktionen menschlicher Immunzellen und anderer nicht-neuronaler Zellen modulieren.</p>
<p>Die Stelle bietet eine hervorragende Ausbildung und Möglichkeiten in vielen Aspekten der Neuroendokrino-Immunologie. Wir bieten eine hochmoderne Ausstattung, ein hervorragendes wissenschaftliches Umfeld und ein dynamisches und produktives Team mit vielen faszinierenden Fragestellungen.</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion mit fundierten Kenntnissen in Immunologie, Zellbiologie und Signaltransduktion</li>
<li>Hoch motiviert, kooperativ und verantwortungsbewusst</li>
<li>Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, neue Techniken zu etablieren und Daten in Veröffentlichungen und als Vorträge zu präsentieren</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Mindestens grundlegende Deutschkenntnisse</li>
<li>Erfahrungen mit Durchflusszytometrie und molekularbiologischen Techniken sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (Stellenwert EG 13 TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in&nbsp; Abhängigkeit von den tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)</li>
<li>Eine interessante, vielseitige Position, die Sie durch Ihr persönliches Engagement gestalten können.</li>
<li>Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung und die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen</li>
</ul>
<p>Das IfADo engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter:innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat:innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.</p>
<p>Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>
<p>Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legen großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.</p>
<p><strong>Allgemeine Informationen</strong> über die Forschungsgesellschaft finden Sie unter <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.</p>
<p><strong>Weitere Informationen</strong> über die Projektgruppe Neuroimmunologie finden Sie unter:</p>
<p><a href="https://www.ifado.de/en/research/immunology/research-group/neuroimmunology" target="_blank">https://www.ifado.de/en/research/immunology/research-group/neuroimmunology</a></p>
<p></p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Silvia Capellino, <a href="mailto:capellino@ifado.de" target="_blank">capellino@ifado.de</a>, Tel.: <a href="tel:+492311084420" target="_blank">0231/1084-420</a>.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Lebenslauf. Motivationsschreiben, Liste der Publikationen, Kopie der Abschlusszeugnisse, Adressen von zwei Empfehlungsgebern und ggf. Arbeitszeugnisse) als einzelnes PDF-Dokument unter Angabe der Kennziffer: ”FB Immu 01/26“ bis zum 28.02.2026 vorzugsweise per E-Mail an:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.</li>
</ul>
<p>Dortmund, 29.01.2026</p>
<p>(Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen per E-Mail vorzulegen. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.)</p>

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) (Post Doc)  (100 %)

<p>The University of Bonn is an international research university offering a broad range of subjects. With a 200-year history, some 31,500 students, more than 6,000 employees and an outstanding reputation in Germany and abroad, the University of Bonn is one of the leading universities in Germany and has been awarded the status of a University of Excellence.</p>
<p>The professorships Crop Science, Agroecology and Organic Farming, and Production Economics invite applications for a</p>
<p><strong>Postdoc position (f/m/d)&nbsp;<br>Diverse and sustainable crop production systems</strong></p>
<p><em>to start from April 2026 and limited to 4 years in accordance with § 2 (1) WissZeitVG with a workload of 100%.</em></p>
<p>Within the context of the DFG Cluster of Excellence PhenoRob, we are offering a Postdoc position on the topic “Diverse and sustainable crop production systems”, focusing on experimentation, data analyses, and modelling of diverse and sustainable crop production systems.</p>
<h2>The project:</h2>
<p>The position is central in the core project on sustainable innovations in cropping systems of the Excellence Cluster PhenoRob. In this core project we aim to provide the theoretical foundations and empirical evidence necessary for attaining diversified systems that enhance productivity, environmental, and economic outcomes of agricultural systems. PhenoRob brings together excellent scientists from a wide range of backgrounds to jointly tackle this challenge and develop solutions for attaining these systems. The Postdoc plays a central role in coordinating and integrating experimental, data collection and modelling activities in this core project and thus offers great scientific opportunities.</p>
<h2>Your profile:</h2>
<p>We are looking for candidates who have a strong background in crop science, agroecology, field experimentation and data analysis of diversified productions systems. Documented experiences in conducting and coordinating field experiments are required. Additionally, previous experiences in research data management, handling and analyzing large data sets, and crop/bio-economic modelling are a plus. The successful candidate should have completed an excellent PhD and have a good publication track-record. A definitive plus are proven skills in the coordination of research projects, communication, and organization of teams.</p>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>ambitious and novel research in an excellent, interdisciplinary environment,</li>
<li>all required infrastructure available,</li>
<li>personal development budget and international network,</li>
<li>remuneration in accordance with TV-L pay grade E 13.</li>
</ul>
<p>The University of Bonn is committed to diversity and equal opportunity. It is certified as a family-friendly university. The University of Bonn seeks to increase female representation in staffing areas where women are underrepresented and provide special career support. It thus expressly encourages qualified women to apply. Applications will be handled in accordance with the NRW State Gender Equality Act (Landesgleichstellungsgesetz, LGG NRW). Applications from qualified candidates with a certified severe disability or from those of equal status are especially welcome.</p>
<p><strong>We look forward to receiving your complete application</strong> including a 1-page cover letter, your CV, and an example of your writing (a paper, a thesis, work-in-progress) via email to <a href="mailto:tdoering@uni-bonn.de" target="_blank">tdoering@uni-bonn.de</a>. Please mention PhenoRob2 and the reference number 2026/18 in the subject line of your email. The deadline for applications is February 22nd, 2026.</p>

Postdoc position (f/m/d)

<p>‘Forschungsgesellschaft für Arbeitsphysiologie und Arbeitsschutz e.V. Dortmund’ (legal entity name) is a research institution institutionally funded by the German Federal Ministry of Labor and Social Affairs and the State of North Rhine-Westphalia. It is the sponsor of ’Leibniz Research Centre for Working Environment and Human Factors in Dortmund’ (IfADo). IfADo explores the risks and potentials of modern work in interdisciplinary approaches. We combine the disciplines of Ergonomics, Immunology, Toxicology, Psychology and Neurosciences.</p>
<p>The Project Group Neuroimmunology (group leader Prof. Dr. Silvia Capellino) offers a full-time position available from Mai 2026 as</p>
<p><strong>Postdoctoral Fellow (f/m/d)<br>in Neuro-endocrine-immunology (100 %)</strong></p>
<p>initially for a duration of 36 months with the possibility of extension after positive evaluation.</p>
<p>The postdoctoral fellow will be part of a research group investigating the influence of neurotransmitters on immune cells and other non-neuronal cells, such as bone cells. Experimental work will be done to better understand how sex hormones and neurotransmitters modulate activation and intracellular pathways of human immune cells and other non-neuronal cells.</p>
<p>The position will provide excellent training and opportunities in many aspects of Neuro-endocrine-immunology. We offer state of the art equipment, a great scientific environment, and an energetic and productive team with many fascinating questions.</p>
<h2>Your Qualifications:</h2>
<ul>
<li>PhD degree with a strong background in immunology, cell biology and signal transduction</li>
<li>Being highly motivated, collaborative and responsible</li>
<li>Ability to work independently, establish new techniques and present data (scientific writing and oral communication)</li>
<li>Fluency in both oral and written English</li>
<li>At least basic German language knowledge</li>
<li>Experience with flow cytometry and molecular biology techniques will be favorable</li>
</ul>
<h2>We offer:</h2>
<ul>
<li>A full-time position with currently 39.83 hours per week</li>
<li>An interesting, versatile position that can be shaped by your personal commitment</li>
<li>Remuneration according to the collective agreement for the public service of the federal states<br>(position value EG 13 TV-L. The classification depends on the collective agreement and personal requirements)&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>All social benefits provided by working for the public service: e.g. an annual bonus, payment of benefits</li>
<li>Flexible working time models for the compatibility of family and career</li>
</ul>
<p>IfADo is committed to diversity. We benefit from the different expertise, perspectives and personalities of our employees and welcome applications from qualified candidates regardless of age, gender or gender identity, ethnic or cultural origin, religion and worldview, sexual orientation and identity, or disability.</p>
<p>Applicants with severe disabilities will be given special consideration if they are equally qualified. We actively support the compatibility of work and family life and attach great importance to an equal and inclusive culture of cooperation.</p>
<p>General information about the IfADo can be found at <a href="http://www.ifado.de" target="_blank">www.ifado.de</a>.</p>
<p>If you have any <strong>questions,</strong> please contact us: Prof. Dr. Silvia Capellino, E-Mail: <a href="mailto:capellino@ifado.de" target="_blank">capellino@ifado.de</a>, Tel.:<a href="tel:+492311084420" target="_blank">0231/ 1084-420</a>.</p>
<h2>Interested?</h2>
<p>Then please send your meaningful application documents in a single PDF document and include: (CV, letter of motivation, copy of graduation certificates (university), Contact data of two previous or current supervisors or their reference letters) including the reference code “FB Immu 01/26”until the 28.02.2026 preferably by mail to <a href="mailto:bewerbung@ifado.de" target="_blank">bewerbung@ifado.de</a>.</p>
<p>Dortmund, 29rd of January 2026</p>
<p>(*We ask you to submit application documents only in copies and&nbsp;not in folders as the documents are not returned. These will be destroyed by privacy after expiration of the retention period.)</p>

Postdoctoral Fellow (f/m/d) in Neuro-endocrine-immunology (100 %)

<h2>BRINGEN SIE IHRE KARRIERE IN FLUSS.</h2>
<p>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></p>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Akquisition von Grundstücken und Nutzungsrechten für grundlegende Verbandsaufgaben aus den Bereichen Abwasser, Hochwasserschutz und Gewässerrenaturierung</li>
<li>Koordination und Verhandlungsführung liegenschaftlicher Projekte in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachabteilungen unseres Hauses</li>
<li>eigenständige Bearbeitung interner und externer Anfragen zur Verwendung verbandseigener Liegenschaften</li>
<li>Erstellung und Abstimmung liegenschaftlicher Vertragstexte in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung unseres Hauses</li>
<li>Mitarbeit an der Entwicklung passgenauer ökologischer Maßnahmen für verbandseigene Flächen zur Förderung der Biodiversität</li>
<li>Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen aktuellen Aufgabenfeldern des Fachbereichs</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Geografie, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit liegenschaftlichem Bezug</li>
<li>idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li>
<li>juristische Fachkenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement, Loyalität sowie Teamfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes Interesse an Schutz und Förderung der natürlichen Lebensgrundlagen unserer Region</li>
<li>der Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<ul>
<li><strong>Vision Zukunft:</strong>&nbsp;Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur</li>
<li><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong>&nbsp;Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist</li>
<li><strong>Vorsorge:</strong>&nbsp;Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert</li>
<li><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong>&nbsp;Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung</li>
<li><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong>&nbsp;Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit</li>
<li><strong>Work-Life-Integration:</strong>&nbsp;Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie:</strong>&nbsp;Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an</li>
<li><strong>Fahrradleasing:</strong>&nbsp;Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können</li>
<li><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 10 oder 11 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.</p>
<h2>Diversität und Chancengleichheit</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "<strong>Projektmanager/-in (m/w/d) Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung / befristet für zwei Jahre</strong>" wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum<strong>&nbsp;01.03.2026.&nbsp;</strong></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.</p>
<p>Ansprechpartnerin: Annika Reinhardt/ Recruiterin / <a href="tel:+4924214941123" target="_blank">+49 174 689 2441</a><br>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter <a href="http://blog.wver.de" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

Projektmanager/-in (m/w/d) Liegenschaften und ökologische Flächenentwicklung / befristet für zwei Jahre

<p>Sie möchten die Rahmenbedingungen in den Bereichen <strong>Kultur, Wissenschaft und Weiterbildung aktiv mitgestalten</strong>? Sie möchten zu einer offenen und innovativen Gesellschaft beitragen, in der internationale Spitzenforschung und erstklassige Kultureinrichtungen gefördert werden? Dann werden Sie Teil des MKW!</p>
<p>Zur Verstärkung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2><strong>eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)&nbsp;<br></strong>(BesGr. A 13 bis A14 LBesO A NRW oder vergleichbare Tarifbeschäftigte)&nbsp;<br>für das<strong> Refera</strong><strong>t Z.11&nbsp;<br>"Allgemeine Fragen der Finanzpolitik,&nbsp;<br>Neues Finanzmanagement, Controlling".</strong></h2>
<p>Bei einer Neueinstellung im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<h2>Wer wir sind?</h2>
<p>Wir machen möglich, dass exzellente Forscherinnen und Forscher sowie kreative Künstlerinnen und Künstler in Nordrhein-Westfalen die besten Bedingungen zum Arbeiten und Leben vorfinden. Dafür arbeiten wir jeden Tag. Wir - das ist ein Team von ca. 400 Beschäftigten, die Tag für Tag mit Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kreativität die Rahmenbedingungen für die Themengebiete Kultur, Wissenschaft, Weiterbildung und politische Bildung in Nordrhein-Westfalen gestalten.</p>
<p>Suchen Sie einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, dass durch sinnvolle und zukunftsgerichtete Aufgaben geprägt ist? Dann bewerben Sie sich bei uns im Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Als Referent/in (m/w/d) spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung von Rahmenbedingungen in den genannten Fokusbereichen.</p>
<h2>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h2>
<p>Zum Aufgabenbereich der zu besetzenden Stelle gehören vielfältige Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Sie wirken koordinierend mit bei der Haushaltsaufstellung der einschlägigen Haushaltskapitel (06 027 bis 06 090, 06 109 und 06 900)</li>
<li>Sie begleiten Maßnahmen von finanzieller Bedeutung und entwickeln Lösungen in Bezug auf haushalts- und zuwendungsrechtliche Fragestellungen im Haushaltsvollzug</li>
<li>Sie begleiten die parlamentarischen Beratungen in Angelegenheiten des Einzelplan 06 (Plenum, Ausschuss für Kultur und Medien, Wissenschaftsausschuss, Haushalts- und Finanzausschuss, Ausschuss für Haushaltskontrolle)</li>
<li>Sie sind koordinierende Stelle für Angelegenheiten der Rechnungshöfe.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<h3><em>Vorausgesetzt werden:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (akkreditierter Master oder Diplom (Universität) in den Fächern Betriebswirtschaftslehre, &nbsp;Volkwirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare) oder die Befähigung zum Richteramt</p>
</li>
<li>
<p>Mindestens anderthalbjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (z.B. in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, in Hochschulen, Wissenschafts- bzw. Forschungseinrichtungen)</p>
</li>
<li>
<p>Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrungen im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrecht des Landes</p>
</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil sind:</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in Haushaltsbereichen des Landes oder einer Kommune</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind darüber hinaus:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der konzeptionellen Begleitung von Fördermaßnahmen/Projekten sind von Vorteil</li>
<li>Nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenzen im Rahmen der Prüfung von Jahresabschlüssen, Wirtschaftsplänen etc.</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie persönlich aus:</em></h3>
<ul>
<li>
<p>souveränes Auftreten und konzentriertes Arbeiten auch unter Zeitdruck</p>
</li>
<li>
<p>ein ausgeprägtes analytisches Potenzial, strategisches Denkvermögen sowie Offenheit für neue Aufgabenstellungen, insbesondere im Bereich des Haushalts- und Zuwendungsrechts</p>
</li>
<li>
<p>selbstständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</p>
</li>
<li>
<p>eine hohe Problemlösungskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>eine hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe soziale Kompetenz (Teamfähigkeit und sachorientierte Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit)</p>
</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Entwicklungsmöglichkeiten auf Referentenebene bis zur Besoldungsgruppe EG 15 TV-L / A 15</li>
<li><strong>Work-Life-Balance</strong>: Moderne Arbeitszeitgestaltung, um Beruf und Privatleben im Rahmen der dienstlichen Belange zu vereinbaren (bis zu 70% Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung)</li>
<li><strong>Langzeitarbeitskonten</strong>: Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten</li>
<li><strong>Individuelles Onboarding</strong>: Teilnahme am Programm „Start im MKW“</li>
<li><strong>Gesunder Arbeitsplatz</strong>: ein breites Angebot im Rahmen des Behördlichen Gesundheitsmanagements, z.B. durch Firmenfitnesskooperationen, ein umfangreiches Employee Assistance Program (EAP) sowie die Ausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen</li>
<li><strong>Berufliche Entwicklung</strong>: ein attraktives Fortbildungsangebot für die Entwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li><strong>Attraktiver Standort</strong>: gute ÖPNV- und Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze im Düsseldorfer Zentrum</li>
<li><strong>Sicherheit</strong>: eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li><strong>Rotation</strong>: interessante Verwendungsmöglichkeiten in den verschiedenen Abteilungen unseres Hauses im Rahmen Ihrer individuellen Personalentwicklung</li>
<li><strong>Netzwerk</strong>: die Möglichkeit durch Mitarbeiter-Events und Netzwerkveranstaltungen die Kolleginnen und Kollegen des Hauses kennen zu lernen</li>
</ul>
<h2>Was uns wichtig ist?</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Unterschiedliche Teilzeitmodelle sind unter Berücksichtigung der Anforderungen an die ausgeschriebenen Stellen möglich.</p>
<p>Wir sehen uns der Gleichstellung von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i.S.d. § 2 Abs. 3 SGB IX in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb ausdrücklich entsprechende Bewerbungen.</p>
<h2>Sie sind interessiert und wollen Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.</p>
<p>Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über weitere Qualifikationen, ggfls. Informationen über Schwerbehinderung oder Gleichstellung)</p>
<ul>
<li><strong>bis zum 26. Februar 2026</strong></li>
<li>mit dem Betreff <strong>„Ihr Name – Ref Z.11“</strong></li>
<li>an das Postfach <a href="mailto:karriere@mkw.nrw.de" target="_blank">karriere@mkw.nrw.de</a>.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden Bitte reichen Sie ausschließlich Unterlagen ein, welche nach Abschluss des Verfahrens vernichtet werden können.</p>
<p>Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich Mitte März 2026 stattfinden.</p>
<h2>Sie haben noch Fragen?</h2>
<p>Dann helfen wir Ihnen gerne weiter.</p>
<p>Zu dem Bewerbungsverfahren:<br>Frau Böing (<a href="tel:+492118964157" target="_blank">0211 896 4157</a>)</p>
<p>Zu den Aufgaben:<br>Frau Gajdalo (<a href="tel:+492118964112" target="_blank">0211 896 4112</a>)</p>
<p>Elektronische Zugänge zur geschützten Kontaktaufnahme:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@mkw-nrw.de-mail.de</a></li>
<li><a href="mailto:poststelle@mkw.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@mkw.sec.nrw.de</a></li>
</ul>

Referentin / Referent (w/m/d) für das Referat Z.11 „Allgemeine Fragen der Finanzpolitik, Neues Finanzmanagement, Controlling“

<p>Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des&nbsp;nordrhein-westfälischen Handwerks e.V. (LGH),&nbsp;eine Gemeinschaftseinrichtung der nordrhein-westfälischen Handwerkskammern&nbsp;und Fachverbände mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab <strong>01.03.2026</strong> eine/n</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in in Teilzeit<br></strong>für den Bereich Planung und Organisation der Geschäftsführung (m/w/d)</p>
<p><strong>Ihr Profil</strong></p>
<p>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und besitzen bereits Erfahrung im Bereich des Büromanagements, idealerweise in einer vergleichbaren Position. Sie haben schon Kenntnisse im Vergabe- und Zuwendungsrecht oder sind bereit, sich dies kurzfristig anzueignen? Sie haben das nötige Feingefühl und die Souveränität im Umgang mit Geschäftsführungen und Vorständen und deren Sekretariaten. Sie präsentieren sich als Top-Organisationstalent mit einem sehr guten Zeitmanagement, einer selbstständigen Arbeitsweise und kennen sich sehr gut mit den MS Office-Produkten aus. Zudem besitzen Sie gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein ruhiges und freundliches Auftreten und zeigen sich zeitlich flexibel bei Gremienterminen.&nbsp;</p>
<p><strong>Die Stelle</strong></p>
<p>Die Teilzeitstelle umfasst 20 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen der hierfür notwendigen Qualifikation, bis zur Vergütungsgruppe TV-L EG 9a.</p>
<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<p>Ihre Hauptaufgabe wird es sein, die Geschäftsführung aktiv, selbstständig und vorausschauend in allen administrativen und operativen Aufgaben zu unterstützen. Darunter fallen unter anderem:</p>
<ul>
<li>Organisation der Geschäftsführung, dazu gehört die Terminplanung sowie die Vor- und Nachbereitung, Steuerung von digitalen und analogen Dokumenten, Sicherstellung des Informationsflusses</li>
<li>Abwicklung des Beschaffungswesens auf Grundlage von Wirtschaftlichkeit &amp; Sparsamkeit</li>
<li>Gremienmanagement, dazu zählt die Vor- und Nachbereitung von Sitzungsterminen, Teilnehmerdatenverwaltung, Terminnachverfolgung und organisatorische Ansprechperson vor Ort</li>
<li>Bearbeitung der tagesaktuellen digitalen und analogen Eingangs- und Ausgangspost</li>
<li>Durchführung von Recherchen, Erstellung und Pflege von Präsentationen</li>
<li>Planung und Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Pressearbeit</li>
</ul>
<p><strong>&nbsp;Das bieten wir Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Anschluss an die Probezeit</li>
<li>Ein spannendes Tätigkeitsfeld mit flachen Hierarchien in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Möglichkeit zur Teilnahme am mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)</li>
<li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong></p>
<p>Wenn Sie Interesse haben und es Ihnen Freude macht, in einem engagierten, freundlichen Team mitzuwirken, dann richten Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an nachfolgende Adresse:</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lgh.de" target="_blank">bewerbung@lgh.de</a></li>
<li>Landes-Gewerbeförderungsstelle des<br>nordrhein-westfälischen Handwerks e. V.<br>Herrn Hauptgeschäftsführer<br>Dr. iur. Florian Hartmann<br>Auf’m Tetelberg 7<br>40221 Düsseldorf</li>
</ul>

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