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<a href="https://www.mathias-stiftung.de/" target="_blank"></a>


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<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen</h2>
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<h1>Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie</h1>
<h2>im Klinikum Rheine, Mathias-Spital, in Vollzeit.</h2>






<h3>Gesundheit im Verbund</h3>
Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.
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<h3>IHRE AUFGABEN</h3>
<ul>
<li>Koordination und Überwachung des gesamten Behandlungs- und Versorgungsprozesses von der Aufnahme bis zur Entlassung der Patientinnen und Patienten</li>
<li>Erstellung eines Versorgungsplans, Organisation und Terminmanagement der verschiedenen Leistungsarten sowie die Leistungsdokumentation</li>
<li>Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li>
<li>Durchführung von pflegerischen Aufgaben am Patientenbett sowie ärztlicher Aufgaben im Rahmen des Delegationsprozesses</li>
<li>Evaluation der Prozessqualität in enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten</li>
<li>Kommunikation der Ergebnisse im interdisziplinären Team</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Prozessqualität</li>
<li>Information und Beratung der Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen</li>
<li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts „Fallmanagement“</li>
</ul>


<h3>IHR PROFIL</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder ein abgeschlossenes Studium in der Pflege, im Case Management oder als Physician Assistant bzw. eine Zusatzqualifikation im Case Management</li>
<li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Pneumologie sind wünschenswert</li>
<li>Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigen­initiative, Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li>
<li>Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunika­tions­fähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise</li>
</ul>
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<h3>UNSER ANGEBOT</h3>
<ul>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team</li>
<li>Eine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen Qualitätsansprüchen</li>
<li>Familienfreundliches Arbeitsumfeld</li>
<li>Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungs­bedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Dienstradleasing</li>
</ul>



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<a href="https://www.mathias-karriere.de/stellenangebote/stelle/fallmanager-m-w-d-fuer-die-pneumologie-26msr009" target="_blank">HIER KLICKEN ➜</a>



<h3>BEI FRAGEN</h3>
Melden Sie sich gerne
&nbsp;
MBA Karin Christian
Pflegedirektorin Mathias-Stiftung
+49&nbsp;(0)5971 42-1055 <a href="mailto:pflegedirektion@mathias-stiftung.de" target="_blank">pflegedirektion@mathias-stiftung.de</a>
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<h3>JETZT BEWERBEN</h3>
Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.&nbsp;
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Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren <a href="https://www.mathias-karriere.de/datenuebertragung" target="_blank">Informationen zur Datenübertragung</a> und den <a href="https://www.mathias-karriere.de/datenschutzinformationen-fuer-die-bewerber" target="_blank">Datenschutzinformationen für Bewerber</a> nachlesen.
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Fallmanager (m/w/d) für die Pneumologie

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag und Donnerstag zwischen 6:30 und 9:30 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6 Monaten befristet. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 67547 Worms

<h1>Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)&nbsp;in der Autovermietung Vollzeit | Standort Hamburg-Mitte und Hamburg-Harburg </h1> 
 Wir sind eine seit 40 Jahren inhaber­geführte Auto­vermietung in Hamburg und bringen Menschen seit vielen Jahren zuverlässig auf die Straße&nbsp;– vom kleinen Cityflitzer bis zum Wohn­mobil für große Aben­teuer. An unseren sechs Stand­orten in Barmbek-Nord, Niendorf, Osdorf, Tonndorf, Harburg und Stelle setzen wir auf persön­lichen Service, Flexibilität und ein herz­liches Miteinander. Aktuell planen wir eine neue Station in Hamburg-Mitte – mit viel Raum für eigene Ideen und Mit­gestaltung. 
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persön­lichkeit mit kauf­männischem Hinter­grund und Freude am Kunden­kontakt&nbsp;– idealer­weise mit Erfahrung in der Filial­leitung oder in der Kundenberatung im Autovermiet­geschäft in Harburg. 
 Je nach Qualifikation und Berufserfahrung über­nehmen Sie bei uns eine verantwortungs­volle Rolle in leitender Funktion mit Aufbau- und Steuerungs­verant­wortung oder Sie sind im operativen Tages­geschäft im direkten Kunden­kontakt am Schalter tätig. Gemeinsam mit dem Team stellen Sie sicher, dass unsere Kundinnen und Kunden zuver­lässig mobil bleiben und sich bei uns jeder­zeit gut aufge­hoben fühlen. 
<h3>Ihre Aufgaben:</h3> 
 <ul> 
 <li>kompetente Betreuung und Beratung unserer Kund­schaft&nbsp;– telefonisch und vor Ort</li> 
 <li>Organisation und Disposition unseres vielfältigen Fuhrparks </li> 
 <li>eigenständige Abwicklung aller Vertrags­modalitäten</li> 
 <li> Übergabe und Rücknahme der Fahrzeuge inklusive Fahrzeug­pflege</li> 
 <li> Erstellung von Miet­verträgen sowie Abrechnungen </li> 
 <li>Verkauf von Zusatz­leistungen rund um die Vermietung </li> 
 </ul> 
<h3>Ihr Profil:</h3> 
 <ul> 
 <li>abgeschlossene kauf­männische oder dienstleistungs­orientierte Ausbildung&nbsp;– z.&nbsp;B. in einem Autohaus, Hotel, im Tourismus, Einzel­handel oder in einem ähnlichen Bereich</li> 
 <li>Freude am Umgang mit Menschen und Teamgeist</li> 
 <li> Führerschein der Klasse&nbsp;B oder C und Spaß am Fahren</li> 
 <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen</li> 
 <li> sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> 
 </ul> 
<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> 
 <ul> 
 <li>attraktive und marktgerechte Vergütung inklusive 13. Gehalt</li> 
 <li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;– keine Sonn-, Feiertags-, Spät- oder Nacht­dienste</li> 
 <li>sicheren, langfristigen Arbeits­platz in familiärer Atmosphäre </li> 
 <li>modernen Arbeitsplatz und verant­wortungs­volle Position</li> 
 <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> 
 <li>gründliche Einarbeitung</li> 
 <li>Mitarbeit in einem wachsenden, innovativen Unter­nehmen</li> 
 <li>gute Verkehrs­anbindung, kosten­lose Parkplätze und Mitarbeiter­rabatte</li> 
 <li> Firmenwagen nach Absprache </li> 
 </ul> 
<h3>Interessiert? Wir auch!</h3> 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an Frau Kirsten Mindemann. Bitte senden Sie uns ein Motivations­schreiben, Ihren Lebens­lauf und relevante Zeugnisse unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühest­möglichen Eintritts­termins per E-Mail an: 
 CarGo Autovermietung GmbH Kirsten Mindemann, Telefon: 040 57000-11 <a href="mailto:mindemann.kirsten@cargo-autovermietung.de?subject=Bewerbung als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Autovermietung, Hamburg-Harburg" target="_blank">mindemann.kirsten@cargo-autovermietung.de </a> 
 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen&nbsp;– vielleicht schon bald in unserem Team!

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in der Autovermietung

Espira steht für ein weltoffenes, hochwertiges Kita-Konzept skandinavischen Ursprungs. Nachhaltigkeit und Naturverbundenheit sind Kern unserer pädagogischen Arbeit. Unsere Mitarbeiter*innen sind der Schlüssel zur Qualität in unseren Kitas. Unsere Vision ist es, in modernen teiloffenen Einrichtungen die Kita der Zukunft zu gestalten. Espira ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia.&nbsp;Für den weiteren Auf- und Ausbau unseres bestehenden Kita-Netzes in Baden-Württemberg suchen wir ab sofort an unserem Standort Eppelheim bei Heidelberg eine<h2>Regionalleitung (m/w/d)&nbsp;</h2>in Vollzeit.<h3>Freu Dich auf:&nbsp;</h3><ul><li>eine unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub </li><li>eine attraktive Vergütung</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge und eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € </li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen&nbsp;</li></ul><h3>Deine Aufgaben:&nbsp;</h3><ul><li>Aufbau neuer Einrichtungen und Betreuung von bisher bestehenden Kitas in Baden-Württemberg</li><li>Begleitung der Kita-Teams in organisatorischen und pädagogischen Themen</li><li>Begleitung der Einrichtungsleitungen in Führungs- und Verantwortungsbereichen rund um die Kita bei der Teamführung, Elternarbeit und der pädagogischen Qualität vor Ort</li><li>Erarbeiten und Umsetzung von Strukturen und Abläufen rund um den Kita-Betrieb sowie Überprüfung der Vorgaben und Anforderungen des Unternehmens in den Kitas</li><li>Einstellung und Einarbeitung von neuen Kitaleitungen und Führungsteams</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Beziehungsarbeit mit Gemeinden und Ansprechpartner*innen vor Ort</li><li>Offene, wertschätzende, partnerschaftliche Zusammenarbeit und Kooperation mit den Schnittstellen der Verwaltung und Vorgesetzten</li></ul><h3>Dein Profil:&nbsp;</h3><ul><li>Pädagogische Qualifikation (z.B. Erzieher*in) oder Berufserfahrung im Bildungsmanagement</li><li>Erfahrung als Führungskraft</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office Word und Excel)</li><li>ausgeprägte Kenntnisse des KiTaG</li><li>hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Mobilität zwischen den verschiedenen Standorten</li></ul>Espira ist stark mit der Natur verbunden. Natur- und Umwelterfahrung bedeutet für uns, die Lebenswelt mit allen Sinnen erspürbar zu machen. In unseren Kitas praktizieren wir einen nachhaltigen Umgang mit unserer Umwelt. Wir legen hohen Wert auf kulturelle Vielfalt und ein partizipatives Umfeld. Unsere pädagogischen Ziele sind die Förderung von Entdeckerfreude und Eigenständigkeit der Kinder in einem Alltag, in dem Betreuung, Lernen und Spiel Hand in Hand gehen. In unseren Bildungsbereichen Wissenschaft, Sprache, Bewegung und Ernährung runden wir mit Angeboten für alle Altersgruppen unser pädagogisches Konzept ab.&nbsp;Hast Du Lust darauf, ein nachhaltiges und teiloffenes Konzept maßgeblich mitzugestalten? Dann sagen wir: herzlich willkommen bei der Espira Kinderbetreuung!&nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie der Angabe Deines gewünschten Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung an: <a href="mailto:jobs-verwaltung@espira-kinderbetreuung.de" target="_blank">jobs-verwaltung@espira-kinderbetreuung.de</a>

Espira Kinderbetreuung

Regionalleitung (m/w/d) Eppelheim

Die Evangelische Kirche der Pfalz&nbsp;(Protestantische Landeskirche) sucht für das&nbsp; &nbsp;&nbsp;Institut für kirchliche Fortbildung, Luitpoldstr. 8, 76829 Landau, zum nächstmöglichen Termin eineVerwaltungskraft (m / w / d) in Teilzeit (22 Std./Woche(Kennziffer: 123457-26).Das Institut für kirchliche Fortbildung ist verantwortlich für die berufliche Fort- und Weiterbildung von Pfarrerinnen und Pfarrern, Dekaninnen und Dekanen, Gemeindediakoninnen und Gemeindediakonen sowie Jugendreferentinnen und Jugendreferenten. Weitere Informationen zu unserem Institut erhalten Sie auf<a href="https://zentrum-theologische-aus-und-fortbildung.de/" target="_blank">https://zentrum-theologische-aus-und-fortbildung.de/</a>.Ihre Aufgaben beinhalten u.a.:&nbsp;<ul><li>Die Abwicklung von Fortbildungsveranstaltungen, incl. Kommunikation mit Tageshäusern, ReferentInnen und Teilnehmenden,</li><li>die Pflege der Homepage des Instituts,</li><li>der Versand von Newslettern,</li><li>Posteingang, digital und analog</li><li>allgemeine Sekretariatsaufgaben.</li></ul>Wir wünschen uns von Ihnen:<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungs- oder bürospezifischen Beruf,</li><li>sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Word und Excel) und die Offenheit zur Einarbeitung in weitere EDV-Programme,&nbsp;</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung,</li><li>Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre,</li><li>eine vielseitige Aufgabe,</li><li>flexible Arbeitszeiten,</li><li>die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt,</li><li>je nach Eignung und Vorliegen der&nbsp;persönlichen Voraussetzungen Vergütung bis nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.</li></ul>Die Stelle ist befristet für 2 Jahre. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.&nbsp;Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Steffen Schramm, Tel. 06341 55 68 05 70.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbungin einer zusammengefassten pdf-Datei (maximal 10 MB) unter Nennung der Kennziffer (123457-26)&nbsp;bis zum 1. Februar 2026 über unser Bewerbungsportal unter<a href="https://www.evkirchepfalz.de/engagieren/stellenmarkt/stellenangebote/details/verwaltungskraft-m-w-d-kennziffer-123457-26-1287" target="_blank">Details | Evangelische Kirche der Pfalz</a>Evangelische Kirche der Pfalz&nbsp; - Landeskirchenrat -&nbsp; Referat 6c Domplatz 5&nbsp; 67346 Speyer

Evangelische Kirche der Pfalz (Prot. Landeskirche) - Landeskirchenrat

Verwaltungskraft (m / w / d) in Teilzeit

Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.Sie haben Freude daran, ältere Menschen dabei zu unterstützen, ihre Selbstständigkeit zu bewahren und zu fördern? Sie möchten Ihre Fähigkeiten im stationären Bereich der Akutgeriatrie und Frührehabilitation einsetzen und weiter ausbauen? Dann werden Sie als Ergotherapeut (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams der Rehabilitativen Therapien.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen ergotherapeutische Behandlungen im stationären Bereich der Akutgeriatrie durch und arbeiten gezielt mit hochbetagten, multimorbiden Patientinnen und Patienten.</li><li>Im motorisch-funktionellen und psychosozialen Bereich fördern Sie die Mobilität und Alltagsfähigkeiten unserer Patientinnen und Patienten und schaffen dadurch einen wichtigen Beitrag zur Erhaltung ihrer Selbstständigkeit.</li><li>Sie leiten Einzel- und Gruppensitzungen im „Training zur Selbstversorgung im Alter“ und motivieren unsere Patientinnen und Patienten, ihre Fähigkeiten zu trainieren.</li><li>Um die Wiedereingliederung in den Alltag zu unterstützen, wählen Sie geeignete Hilfsmittel aus und erproben diese gemeinsam mit den Patientinnen und Patienten.</li><li>Zur Verbesserung der Wahrnehmung und kognitiven Fähigkeiten führen Sie neuropsychologische Testungen und Therapien durch und beraten sowohl Patientinnen und Patienten als auch deren Angehörige.</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut bzw. Ergotherapeutin (m/w/d) und idealerweise bereits Berufserfahrung im geriatrischen Umfeld gesammelt.</li><li>Sie bringen eine hohe Motivation mit, möchten sich im Bereich Akutgeriatrie und Frührehabilitation weiterentwickeln und sind offen für die Arbeit mit hochbetagten, multimorbiden Patientinnen und Patienten.</li><li>Empathie, Geduld und ein strukturiertes Vorgehen zeichnen Sie aus. Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team.</li><li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in neuropsychologischen Testungen oder sind bereit, sich in diesem Bereich fortzubilden.</li><li>Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.</li></ul><h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Beruf und Familie im Einklang: Eine transparente Dienstplangestaltung ermöglicht Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li><li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine Vergütung nach Tarif (TVöD-K/VKA) inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen.</li><li>Bis zu 30 Tage Urlaub: Genießen Sie eine großzügige Urlaubsregelung, die ausreichend Erholung ermöglicht.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in spezialisierten Therapietechniken weiterzubilden und Ihr Know-how zu vertiefen.</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Bei uns sind Sie Teil eines engagierten Teams aus verschiedenen Fachrichtungen, das Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützt.</li><li>Zentrale Lage &amp; Job-Ticket: Unser Standort ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ergänzt durch ein Job-Ticket.</li><li>Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei namhaften Anbietern durch unser Partner Corporate Benefits.</li></ul>

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Interview mit Fachkrankenpfleger der Intensivstation im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

So ein Haus sind wir. Im Interview: Unsere Stellvertretende Stationsleitung im St. Marienkrankenhaus

So ein Haus sind wir. Interview mit unserem Assistenzarzt im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

Moderne Pflege: Karriere in der hochmodernen Kinderklinik

Kinderkrankenpflege in der Pädiatrischen Notaufnahme

Früh- und Neugeborenenintensivstation Däumling

Ausbildungsstation Frühjahr 2025: Unsere Azubis übernehmen eine Station!

Ergotherapeut (m/w/d) Akutgeriatrie und Frührehabilitation

Mit über 2.000 Mitarbeitern zählt das Traditionsunternehmen Mosaik zu den Top 100 größten Arbeitgebern in Berlin-Brandenburg (<a href="http://www.mosaik-berlin.de" target="_blank">www.mosaik-berlin.de</a>).&nbsp;Die Mosaik-Berlin gGmbH ist für die Förderung, Rehabilitierung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verantwortlich.Für unsere Betriebsstätte in Berlin-Reinickendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h2>Pflegekraft (m/w/d)</h2>Ihr Aufgabenbereich:<ul><li>Begleitung im Haus</li><li>Unterstützung beim an- und ausziehen</li><li>wechseln der Wäsche</li><li>Unterstützung beim Waschen (Duschen etc.)</li><li>Toilettengang (mit und ohne Lifter)</li><li>Unterstützung zu den Mahlzeiten</li><li>Unterstützung beim Katheterisieren</li><li>Unterstützung bei der Gabe von Insulin (Spritze)</li><li>Medikamentenausgabe</li><li>Einhaltung der Hygienerichtlinien</li><li>aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung des vorhandenen QM-Systems</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen und entsprechende Mitarbeit</li><li>Teilnahme an Fortbildungen</li><li>Berichts- und Verlaufsdokumentation mit Stellungnahmen zur Förderplanung</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung im pflegerischen Bereich</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Menschen</li><li>Spritzenschein wünschenswert</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr) im Beschäftigungsumfang von 30,0 Stunden/Woche (Basis Vollzeit 38,5h/Wo.)</li><li>Vergütung nach geltender Entgeltordnung sowie Kinderzugschlag</li><li>2x pro Jahr freiwillige Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei)</li><li>Zugang zu OpenUp: Live-Coaching und Online Kurse für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeitenden</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Bezuschussung zum Firmenticket und Jobrad</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement / Bezuschussung von verschiedenen Präventionsangeboten (z. B. Gesundheitskurse, Mitgliedschaft bei Egym Wellpass); Corporate Benefits</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li></ul>Die Stelle ist im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes vorerst für 12 Monate befristet. Eine Entfristung ist nach 24 Monaten angedacht. Nähere Informationen erhalten Sie bei Herrn Haack, Tel.: 030- 49 88 96 16.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr: 2025130. Der direkte Weg zu uns führt über E-Mail:<a href="mailto:bewerbung@mosaik-berlin.de" target="_blank">bewerbung@mosaik-berlin.de</a>, Mosaik-Berlin gGmbH, Personalabteilung, Ifflandstraße 12, 10179 Berlin

Mosaik Unternehmensverbund

Pflegekraft (m/w/d) für Betriebsstätte Berlin / Reinickendorf

Wir, der Regionalverbund Ruhr (RVR), suchen eine*n<h2>Referatsleiter*in für das Referat "Kultur, Sport und Industriekultur" (m/w/d)</h2>Regionalverband Ruhr | online seit: 06. Januar 2026Referenznummer: 2342/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! Die Stelle befindet sich im Referat „Kultur, Sport und Industriekultur“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link:&nbsp;<a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-regionaldirektor/" target="_blank">Bereich Regionaldirektor</a> und <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/kultur/" target="_blank">Kultur in der Metropole Ruhr</a>. Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h3>Aufgabengebiet:</h3>Leitung des Referates 4 „Kultur, Sport und Industriekultur“<ul><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Management der regionalen Kulturnetzwerke, wie z.B. RuhrKunstmuseen, RuhrBühnen</li><li>Konzeptionelle Steuerung und Vermarktung bedeutender regionaler Kultur- und Sportprojekte, z.B. Interkultur Ruhr, Ruhr Games</li><li>Entwicklung von langfristigen Strategien und Konzepten der Trägerschaft und Weiterentwicklung der Route der Industriekultur</li><li>Treffen von Grundsatzentscheidungen, fachliche und strategische Steuerung, Festlegung der Schwerpunkte und Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche des Referates</li><li>Überwachung der Finanzen und Wirtschaftlichkeit sowie Haushaltsführung im Rahmen des entsprechenden Haushaltsansatzes des Referates</li><li>Organisation, Koordinierung und Überprüfung der Effektivität sowie der Effizienz des Personal- und Sachmitteleinsatzes</li><li>Öffentlichkeitsarbeit für die gesamten inhaltlichen Schwerpunkte des Referates</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:</h3>Vertragsbeginn: nächstmöglicher TerminVertragsdauer: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)Eingruppierung: Entgeltgruppe 15 TVöD (VKA), 5.669,12 € - 7.980,65 €Dienstort: Essen<h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Geisteswissenschaften</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Kultur, Projektmanagement und in der Konzeption und Planung von Großveranstaltungen</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung regional bedeutsamer Großveranstaltungen sowie fundierte Kenntnisse in der Kultur- und Sportlandschaft</li><li>Mindestens drei Jahre Führungserfahrung</li><li>Erfahrungen in Netzwerkprojekten und eine gute Vernetzung innerhalb der regionalen Kultur- und Sportszene</li><li>Vielfältige Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungsfrist endet am: 29.01.2026.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Kontakt:</h3>Fachliche Informationen:Herr Garrelt Duin, Tel.: 0201/2069-210E-Mail: <a href="mailto:duin@rvr.ruhr" target="_blank">duin@rvr.ruhr</a> &nbsp;Informationen zum Auswahlverfahren:Frau Frauke Heßberg, Tel.: 0201/2069-579E-Mail: <a href="mailto:hessberg@rvr.ruhr" target="_blank">hessberg@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

Referatsleiter*in für das Referat "Kultur, Sport und Industriekultur" (m/w/d)

<h2>Wer wir sind</h2> Die ze:roPRAXEN sind ein Verbund aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum.Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie Ihre persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine MFA / exam. Pflegekraft (m/w/d) für unsere Dialyse am Standort Mannheim (am Diakonissenkrankenhaus) in Teil- oder Vollzeit. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul><li>Vorkenntnisse in der Dialyse werden nicht benötigt, Sie werden intensiv eingearbeitet.</li><li>Ihre Aufgaben umfassen die vollständige Durchführung und Überwachung der Dialysebehandlungen</li><li>Sie arbeiten in interprofessionellen Teams.</li><li>Sie sind für die enge medizinische und psychosoziale Betreuung der Patientinnen und Patienten zuständig.</li></ul> <h2>Sie bringen mit</h2> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), exam. Altenpfleger (m/w/d), zur Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin (m/w/d) oder zum Notfallsanitäter (m/w/d)</li><li>Freude an Ihrer Arbeit</li><li>Faszination für Medizintechnik</li><li>Offen für Neues und hohes Maß an Flexibilität</li><li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li></ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul><li>Einarbeitung: Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren</li><li>Zusammenhalt: Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung</li><li>Planbarkeit: Dienstplanwünsche werden bestmöglich berücksichtigt, jeder Sonntag frei</li><li>Chancen: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Benefits: JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung und Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents</li></ul>

ze:roPRAXEN

Ausbildung zur MFA bei den ze:roPRAXEN

MFA / exam. Pflegekraft (m/w/d) Dialyse (am Diakonissenkrankenhaus)

Die BENZ GmbH &amp; Co. KG Baustoffe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Fachhandelsunternehmen der Baustoffbranche mit Firmensitz in Neckarbischofsheim und weiteren Niederlassungen in der Metropolregion Rhein-Neckar, der Bergstraße und der Region Heilbronn. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiter, die etwas bewegen wollen. IHRE AUFGABEN &nbsp;<ul><li>Administrative und organisatorische Teamorganisation (bspw. Termine, Einkaufsdokumentationen, Intranetpflege)</li><li>Einspielen der Auftragsbestätigungen in unser Warenwirtschaftssystem</li><li>Bestellverfolgung (Terminüberwachung &amp; Auftragsbestätigung)</li><li>Erstellen von Auswertungen, Statistiken, Lieferantenanfragen und Angebotsvergleichen</li><li>Unterstützung bei der Disposition und Abwicklung von Bedarfen</li><li>Korrespondenz mit internen und externen Schnittstellen</li><li>Mitarbeit an vielfältigen Projekten im Einkauf sowie Unterstützung im Einkaufscontrolling</li></ul> IHR PROFIL &nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium</li><li>Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen administrativen Assistenzfunktion, idealerweise in einem Handelsunternehmen</li><li>Zuverlässige und systematische Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis sich selbst und andere zu strukturieren</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Zahlengefühl</li><li>Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), gute Kenntnisse in SAP MM wünschenswert</li></ul> DAS BIETEN WIR &nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Spannende Projekte</li><li>JobRad</li><li>und vieles mehr...</li></ul> Sie können sich vorstellen ein Teil unseres Teams zu werden? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Mail, unter Angabe Ihrer persönlichen Gehaltsvorstellung. Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt – wir heißen selbstverständlich alle Geschlechter willkommen! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Kwasniok Personalreferent Auwiesen 4 74924 Neckarbischofsheim&nbsp; <a href="mailto:karriere@benz-baustoffe.de" target="_blank">karriere@benz-baustoffe.de</a> 07263 649 0 &nbsp;

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