- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung tarif- und arbeitsvertraglicher Bedingungen und kollektivrechtlicher Vereinbarungen sowie der gesetzlichen Anforderungen zur Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
- Administration von Zeitkonten
- Personalaktenführung und Personalstammdatenpflege
- Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen, Krankenkassen, Behörden etc.
- Erstellung von Statistiken, Auswertungen von Kennzahlen, Meldewesen an Behörden, Bescheinigungen
- Administrative Tätigkeiten im Personalbereich, internes Berichtswesen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an Projekten
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Sicherer im Umgang mit MS-Office , Personalabrechnungssoftware, Kenntnisse in LOGA von Vorteil
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung, Diskretion, Spaß an Verantwortung und am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, zielgerichteter und selbstständiger Arbeitsstil, Flexibilität und Belastbarkeit sowie kommunikative Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf RheinNeckarJOBS.de