Sachbearbeiter (m/w/d) Recht

• Eigentümer- und Erbenklärung (Recherche in GIS, Abfragen beim Einwohnermeldeamt, Anwälten etc.)

• Prüfung und Entscheidung über weitergehende Behandlung des OWI-Verfahrens bei Eigentümer- und Erbenklärung

• Abschließende Bearbeitung von komplexen Sachverhalten aus der Kundenberatung

• Bearbeitung von Postrückläufern im Bereich Mahnung und Vollstreckung

• Eintragungen und Aktualisierungen verschiedener Listen 

• Erstellung von Bescheiden über Vollstreckungskosten sowie Entscheidung über Erlass von Mahngebühren nach Einzelfallprüfung

• Unterstützung der Vergabestelle (Erfassung von Ausschreibungen, Kontrolle und Weiterleitung eingehender Meldungen etc.)

• Vertretungstätigkeit an der Zentrale

• Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung mit kaufmännischem oder juristischem Schwerpunkt, alternativ in einem steuer- oder wirtschaftsberatenden Beruf

• Fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen oder juristischen Bereich

• Gute Kenntnisse der aktuellen Abfallsatzung und Gebührenordnung wünschenswert

• Erfahrung im Umgang mit GIS und Anwenderkenntnisse im Programm NewLine von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office 

• Eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)

• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren

• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen

• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten

• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing

   

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TVöD.
 
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.