Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.350 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größtmöglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von familiären Lebenssituationen und dem Beruf. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zielgerichtete Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorzüge sprechen für sich.
Der Kreis Bergstraße sucht ab sofort für die Abteilung Bürgerservice, Vereine und Kultur eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) zum Aufbau und zur Führung des Koordinierungszentrums für Bürgerengagement. Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet für die Dauer von drei Jahren mit einer Arbeitszeit von 50 % Teilzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9 b TVöD.
Aufbau und Führung des Koordinierungszentrums für Bürgerengagement in enger Begleitung durch den Fachbereich, dabei
Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Ehrenamt und Vereine im Kreis Bergstraße als zentrale Stelle für den Austausch mit ehrenamtlich engagierten Bürgerinnen und Bürgern und für die Vernetzung der Akteure
Unterstützung der Vereine bei der Gewinnung neuer ehrenamtlich Aktiver und bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media
Aufbau und Pflege eines zentralen Informationsangebotes auf der Kreishomepage
Organisation von Qualifizierungs- und Informationsveranstaltungen für ehrenamtliche Tätige
Mitwirkung bei der regionalen Engagementstrategie der Metropolregion
Landesweite Zusammenarbeit im Netzwerk der Koordinierungszentren
Fachlich
Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in einem für die Ausübung der Tätigkeit relevanten Bereich oder
abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen oder Qualifikationen, die Sie für den o.g. Aufgabenbereich befähigen
Erfahrungen im Ehrenamtsmanagement und gute Kenntnisse der Struktur ehrenamtlicher Vereine sind von Vorteil
Starke IT-Affinität und sichere Anwendung der Kernprogrammteile Microsoft365, administrative Erfahrungen mit Webanwendungen, Social Media und Videobearbeitung
Persönlich
Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Kreativität und Organisationsgeschick
Einfühlungsvermögen für die Belange der Vereine und ehrenamtlich Engagierten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohes Maß an Eigeninitiative
Fähigkeit zu kooperativer, teamorientierter Führungs- und Zusammenarbeit
Gewandtes, sicheres und freundliches Auftreten
Bereitschaft zur Fortbildung
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.07.2021 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 114 / 2021 an.