Sachbearbeitung Projektsteuerung und -Entwicklung (m/w/d)

• Leitung von und Mitwirkung in internen und fachbereichsübergreifenden Projekten des Fachbereichs Sicherheit und Ordnung wie z.B. Kommunales Konfliktmanagement, Sicherheitsveranstaltungen, DEFUS und EFUS Projekte

• Koordination der Gesamt-Arbeitsgruppe "Südosteuropa", Geschäftsführung der Teil-Arbeitsgruppe "Ordnungsrechtliche Maßnahmen" sowie Leitung der Unter-Arbeitsgruppe "Problemimmobilien"

• Weiterentwicklung und Fortschreibung eines Risikomanagements im Fachbereich Sicherheit und Ordnung

• Sonderaufgaben nach Weisung in den Aufgabengebieten "Kommunale Kriminalprävention" und "Grundsatz"

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.

• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Projektarbeit, Prozess- und Gesprächsmoderation.

• Sie haben gute EDV-Kenntnisse und verfügen über sehr gute Kenntnisse der Präsentationstechniken.

• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch über solide Französischkenntnisse; praktische Erfahrungen im administrativen Umgang mit europäischen Institutionen sind von Vorteil.

• Sie haben idealerweise eine besondere Affinität zu den Zuständigkeitsbereichen des Fachbereichs, namentlich zum Handlungsfeld der Urbanen Sicherheit.

• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist Ihnen wichtig? Bei uns ist sie selbstverständlich und wird aktiv gelebt.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.