Der Kreis Bergstraße ist mit etwa 1.400 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Neben einer größtmöglichen Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeitgestaltung liegt ein weiterer Schwerpunkt auf der Vereinbarkeit von familiären Lebenssituationen und dem Beruf. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, zielgerichtete Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorzüge sprechen für sich.
Der Kreis Bergstraße sucht ab sofort für die Abteilung Gefahrenabwehr eine Sachbearbeitung (m/w/d) Zivilschutz. Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet mit einer Arbeitszeit von 100 % (Vollzeit). Eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich. Die Vergütung erfolgt nach EG 11 TVöD / A 12 HBesG.
Aufrechterhaltung der Staats- und Regierungsfunktionen
Umsetzung der zivilen Alarmplanung nach Bundes- und Landesvorgaben
Umsetzung der Einsatz- und Gefahrenabwehrplanung nach Bundes- und Landeskonzepten
Wahrnehmung allgemeiner Verwaltungsaufgaben als untere Kat-Schutzbehörde
Durchführung von Lehrgängen und Ausbildungsveranstaltungen im Tätigkeitsbereich
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Beamtin/Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, bzw. bestandenen B IV Zugführerlehrgang für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes
alternativ: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin/Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor in den Studiengängen Public Administration, Risk-Management, Rescue-Engineering oder einer anderen einschlägigen Fachrichtung
Außerdem haben Sie nachweisbare Erfahrung im Bereich der nicht-polizeilichen Gefahrenabwehr als:
Beamtin/Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes oder
Zugführerin/Zugführer (B IV) mit Kenntnissen in der Stabsarbeit des KatS oder
Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter, bzw. Rettungsassistentin/Rettungsassistent mit der Befähigung zum Organisatorischen Leiter Rettungsdienst (OLRD)
Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Planen und Umsetzen
Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft auch in schwierigen Situationen
Fahrerlaubnis der Klasse B
Bedarfsabhängige Übernahme von Leitungsfunktion im Einsatzdienst bei entsprechender Qualifikation
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, welches sie für die zu besetzende Stelle als besonders geeignet erscheinen lässt, werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.
Da der Frauenanteil in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe unterrepräsentiert ist, werden besonders Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 30.05.2022 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 77 / 2022 an.
Kontakt
Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim