Der Fachbereich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
SACHGEBIETSLEITER*IN PERSONAL/ORGANISATION UND FINANZEN/CONTROLLING (M/W/D)
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet
Leitung des Sachgebiets sowie Personal- und Ergebnisverantwortung für das Sachgebiet mit derzeit neun Mitarbeitenden.
Sicherung der Qualität des Sachgebiets im Rahmen der Fachaufsicht und Sicherstellung der Erreichung der Wirkungs-, Leistungs- und Finanzziele des Fachbereichs.
Verantwortung über die finanziellen Ressourcen innerhalb des Fachbereichs.
Organisationsmanagement im Sinne der Prozess- und Strukturgestaltung sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Bearbeitungsstandards innerhalb der Abteilung 33.0.
Fachliche Beratung der Abteilungsleitungen und des Dezernats in allen personal-, organisations- und haushaltswirtschaflichen Fragen.
Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen und Fachkenntnisse in den Aufgabenfeldern Personal-/ Organisationsmanagement, Finanzen und Controlling.
Sie besitzen eine ziel- und lösungsorientierte Denkweise und arbeiten prozess- und wirkungsorientiert.
Sie verfügen über analytisch-methodische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein hohes Maß an Entscheidungsfreude sowie über Konfliktkompetenz in schwierigen Situationen.
Sie kommunizieren respektvoll, offen und empathisch und stehen für Transparenz und Verbindlichkeit.
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 15.07.2022 über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Frau Kreuzer 0621 293-3251