Sozialarbeiter :in / Sozialpädagoge :in für den Sozialdienst der Werkstatt in Voll- oder Teilzeit

Organisation und verantwortliche Zuständigkeit für das Aufnahmeverfahren in die Werkstatt

Berufliche Perspektiventwicklung für Menschen mit Behinderung

Beratung und pädagogische Anleitung der Gruppenleiter der Werkstatt sowie Steuerung pädagogischer Prozesse

Fachliche Verantwortung für die Erstellung, Planung, Durchführung und Evaluation von internen Teilhabe- und Eingliederungsplänen mit den dazu gehörigen Teilhabeangeboten sowie von Entwicklungsberichten auf der Grundlage des ICF

Arbeitskreise zum Bundesteilhabegesetz

Steuerung und Weiterentwicklung allgemeiner pädagogischer Prozesse sowie der arbeitsbegleitenden Maßnahmen im beruflichen, lebenspraktischen, kulturellen und sozialen Bereich

Krisenintervention / -prävention für Klient*innen

Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden, Leistungsträgern, Therapeut*innen und anderen Institutionen

Assistenz des Werkstattrates / der Frauenbeauftragten

Dokumentationen über das vorhandene Klient*innen-Informationssysten

ein Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs

idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Fachkenntnisse in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern und Verordnungen sowie

Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen und Rahmenbedingungen von Werkstätten für Menschen mit Behinderung sind wünschenswert

eine starke Motivation geistig und mehrfachbehinderte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen

Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsstärke, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Zielstrebigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

einen interessanten, vielseitigen und herausfordernden Arbeitsplatz mit Gestaltungsfreiraum

selbständiges und zielorientiertes Arbeiten

eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit entlang der betrieblichen Bedarfe

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad Leasing über Entgeltumwandlung