Sozialarbeiter * Sozialarbeiterin für die Schulsozialarbeit (SSA)

In der Schulsozialarbeit (SSA):

• Einzelfallhilfe/ Beratung an einer Grundschule

• Gruppenangebote unter sozialpädagogischem Aspekt

• Präventionsangebote/ Sozialtrainings

• Unterstützung und Begleitung in Krisensituationen

• offene Gesprächs- und Kontaktangebote

• Vermittlung und Begleitung von ergänzenden Hilfen und Beratungsangeboten

• Beratungsangebot für Eltern und Lehrkräfte

• Kooperation mit Schulen und anderen Institutionen

• Netzwerkarbeit

• ein abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit/ Sozialpädagogik

• Erfahrung im Bereich Schulsozialarbeit, Jugendsozialarbeit oder Jugendhilfe ist von Vorteil

• selbstständige Arbeitsweise

• Kenntnisse in SGB VIII sowie II, IX, XII

• Berufserfahrung in der sozialen Arbeit und Medienkompetenz sind von Vorteil

• schnelle Auffassungsgabe

• Bereitschaft Bedarfe zu erkennen und entsprechende Angebote zu entwickeln

• Interesse an der Durchführung von Präventionsangeboten für junge Menschen

• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und an der Netzwerkarbeit

• hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft eigenverantwortlich zu arbeiten

• Grundkenntnisse von MS-Office-Programmen, SocialMedia

• Freude an der Arbeit mit verschiedenen Ansprechpersonen

• sicherer Umgang mit Konfliktsituationen & Belastbarkeit

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Schule / Schulferien)

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung

• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Begleitete Einarbeitung

• Supervision

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang

• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Willkommenstag

• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen