Sozialmanagerin (m/w/d) für stationäre Angebote als Bereichsleitung

Kinder, junge Menschen und deren Familien stehen im Zentrum unseres Handelns. Dabei entwickeln wir kontinuierlich unsere pädagogischen Konzepte weiter und optimieren die Organisation, Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe.
In Abstimmung mit den anderen Bereichsleiter/-innen und der Gesamtleitung richten Sie Ihr Denken und Handeln an den pädagogischen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen der Einrichtung und des SOS-Kinderdorf e.V. aus.

• zielorientierte Mitarbeiterführung und Personalentwicklung 

• Fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse 

• Verantwortungsvolle Umsetzung der verschiedenen Bestandteile des Schutzkonzeptes

• Mitwirkung bei der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung

• Überprüfung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität und Standards der familienanalogen stationären Angebote

• Steuerung der Fallarbeit auf der Grundlage einer digitalisierten Fallakte

• konstruktive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Jugendämtern und Partnern 

• Abschluss (Master/Bachelor/Diplom) eines einschlägigen pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs 

• zielstrebige Persönlichkeit mit fundierten Jugendhilfekenntnissen, vorzugsweise erworben im Bereich der Hilfen zur Erziehung 

• ausgeprägte soziale Kompetenz, Gespür für Handlungsspielräume sowie unternehmerische Initiative

• agiler Führungsstil, aufgaben- und zielorientiert, kooperativ und transformativ

• Inspiration, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter/-innen

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17 TVöD SuE)

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• leistungsorientierte Zulage zusätzlich monatlich 2% des Bruttogehaltes

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

• Sportangebote, Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen 

• bis zu 10 Fortbildungstage und 1.500€ Seminarkosten pro Jahr

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation