Sozialpädagoge (m/w/d)
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, befristet bis 31.03.2028
Dienstort: Kaiserslautern
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Das Caritas-Zentrum Kaiserslautern bietet Informationen, Beratung, Unterstützung und Begleitung in schwierigen Lebenslagen, Krisen und Notsituationen. Vielfältige Angebote sowie eine fachkundige, unbürokratische und zeitnahe Hilfe zeichnen das Caritas-Zentrum aus.
Wir suchen einen Sozialpädagogen (m/w/d) zur Durchführung des Quartiersmanagements für das Stadtgebiet KL-Nordwest im Rahmen des Förderprogramms "Sozialer Zusammenhalt".
Entwicklung und Implementierung eines Konzeptes für das Quartiersmanagement
Ansprechbarkeit für die Bewohner*innen im Quartier, aufsuchend und im Quartierstreff
Koordination und Durchführung von Veranstaltungen und Angeboten für Einzelne und Gruppen
Einzelfallhilfe und Vermittlung von sozialen Dienstleistungen für die Bewohner*innen
Beteiligung von Bewohner*innen an der Weiterentwicklung der Quartiersarbeit
Kommunikation mit den Netzwerkpartner*innen im Quartier und auf Stadtebene
Vernetzung mit den anderen Quartierbüros in der Stadt
Öffentlichkeitsarbeit in Presse und sozialen Netzwerken
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
Erfahrung in der aufsuchenden Sozialarbeit, der Gemeinwesenarbeit und in der Beratungsarbeit
Kompetenzen im Projektmanagement, in sozialer Gruppenarbeit und in beteiligungsorientierten Maßnahmen
Eigeninitiative, Innovationsbereitschaft, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Programmen und sozialen Medien
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und JobRad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter diesem Link ein.