Sozialpädagoge / Erzieher (m/w/d) Mutter/Vater-Kind-Gruppe

Für diesen Arbeitsbereich in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogen, Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilpädagogen oder Kindheitspädagogen (m/w/d) in Teilzeit (75%=29,25 Std./Woche) in Festanstellung

Als pädagogische Fachkraft unterstützt Du Mütter/Väter und ihre Kinder bei ihrer Alltagsgestaltung und erarbeitest mit ihnen ein gelingendes Konzept von Familie und Familienleben.

Deine Aufgaben in der Gruppe umfassen...

• Organisation des Alltags

• Einbeziehung des anderen Elternteils und des Lebenspartners

• Begleitung zu Behörden und Beteiligung an der Klärung schuldrechtlicher Fragen

• Aktive Zukunftsplanung und Förderung der Kompetenzen

• Unterstützung schulischen und beruflichen Lernens

• Gesundheitsfürsorge

• Vermittlung von Kenntnissen und Erfahrung im Bereich der Erziehung, Versorgung und Pflege der Kinder

• Verantwortung im Rahmen des Hilfeplanverfahrens

• Kooperation mit den Schulen, Praxisstellen und Therapeuten

   

Es erwartet Dich ein attraktives Arbeitsfeld mit spannenden Aufgaben und ein lebendiges und professionelles Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Bei uns kannst Du mitgestalten, Deine fachlichen Kompetenzen, Deine Teamfähigkeit und Kreativität einbringen. Dazu bieten wir Dir regelmäßig Fortbildungen, Fachberatung und Supervision.

• abgeschlossene pädagogische Qualifikation

• Besitz eines PKW-Führerscheins

• die Bereitschaft zum Schichtdienst mit Einsätzen in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen.
  Die Arbeitszeiten werden mit einer vorausschauenden Dienstplanung auf die Mitarbeitenden des Teams verteilt.

• In der Regel findet einmal im Kalenderjahr eine Ferienfreizeit statt.

   

 Wir freuen uns, wenn Du Dich mit einer christlichen Kirche verbunden fühlst.      

• Die tarifliche Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) Caritas, Anlage 33 (Sozial- und Erziehungsdienst) entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen und der Qualifikation des/der Stelleninhaber/in.

• Die betriebliche Altersversorgung (KZVK) wird überwiegend zusätzlich zum Gehalt geleistet

• Es wird die angeboten, ein Zeitwertkonto anzulegen. Mehr dazu erfährst Du auf unserer Homepage.

• Eine Jahressonderzahlung, Ausgleichstage für kontinuierlichen Schichtdienst, Regenerationstage und weitere Zulagen sind Teil der AVR sowie ein Jobticket.