Sozialpädagogin (m/w/d) als pädagogische Bereichsleitung

Das SOS-Kinderdorf Brandenburg an der Havel ist ein Verbund von ambulanten und stationären Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe, mit einem mobilen Familienzentrum und Kindertagesbetreuung. Gemeinsam mit dem Leitungsteam und unserem internen Fachdienst verantworten Sie die pädagogische Arbeit der stationären, ambulanten und offenen Angebote im SOS-Kinderdorf Brandenburg. Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

• Personalführung inkl. Dienst- und Fachaufsicht

• Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes im stationären und ambulanten Bereich und offenen Angeboten

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung im Leitungsteam

• Begleitung der Weiterentwicklung und Umsetzung des Schutzkonzeptes

• Qualitätssicherung und -entwicklung

• Begleitung bei Hilfe- und Erziehungsplanung

• Budgetverantwortung und pädagogisches Controlling

• Belegungsakquise und Steuerung der Auslastung

• Team- und Angebotsübergreifende Unterstützung der Mitarbeiter/-innen innerhalb der Einrichtung

• Fachbezogene Gremienarbeit

• Kooperation und Vernetzung mit regionalen Partnern

• kooperative Zusammenarbeit mit unseren internen Referaten und Ressorts

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise (erste) Führungserfahrung 

• Sie zeichnet eine gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent aus

• Sie besitzen eine Persönlichkeit mit kooperativen, klaren und motivierenden Führungsverständnis

• Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Erfahrung um die Angebote des stationären, ambulanten und offenen Bereiches nachhaltig weiter zu entwickeln

• In Konflikten und Krisen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen und arbeiten lösungsorientiert

• Sie arbeiten gerne selbstständig, transparent und verantwortlich und tragen aktiv zu einer gelingenden Teamarbeit bei

Ihre finanziellen Vorteile

• sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)

• Beteiligung an Umzugskosten

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember

• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten 

• sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation