Spezialist / Spezialistin Onboarding und Gewinnung pädagogischer Fachkräfte (m/w/d)

• Weiterentwicklung der Personalgewinnungs- und bindungsstrategien für pädagogische Fachkräfte

• Aktive Kandidatenansprache (Active Sourcing) über soziale Medien, Karriereportale und Netzwerke

• Kontinuierliche Verfolgung von Recruiting-Trends und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen

• Kooperation mit internen und externen Personaldienstleistern

• Aktive Begleitung umfassender Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeitende aus dem In- und Ausland

• Durchführung und Moderation von Einführungsschulungen und -workshops

• Organisation und Begleitung von Jobmessen und Recruiting-Events

• Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss z.B. mit Schwerpunkten in Personalbindung, Personalgewinnung oder Personalentwicklung

• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing

• Kenntnisse gängiger Instrumente und Vorgehensweisen der Personalauswahl

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftrete

• Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Social-Media-Bereich

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Zusätzlich bieten wir:
- Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen

- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mobilitätszuschuss (z.B. Job Ticket, Job Bike)

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.