Stellvertretende Leitung für den Kindergarten Erlenhof (m/w/d)

• Sie übernehmen in Absprache mit der Leitung organisatorische und Verwaltungsaufgaben sowie die Vertretung aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung

• Sie unterstützen die Einrichtungsleitung in den Aufgaben der Personalentwicklung sowie dem geplanten Ausbau von 43 auf 110 Betreuungsplätze

• Sie sind Ansprechpartner*in für fachliche Fragen der Mitarbeiter*innen sowie der Eltern

• Sie sind Bezugserzieher*in für die Kinder

• Sie sind an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung aktiv beteiligt

• Sie gestalten und planen Bildungsangebote

• Sie begleiten und fördern Bildungs- und Entwicklungsprozesse von Kindern im Bereich Krippe u. Kindergarten

• Sie arbeiten lösungsorientiert und eigenverantwortlich unter Berücksichtigung des pädagogischen Rahmenkonzepts der städtischen Tageseinrichtungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Bachelor of Arts in einer entsprechenden Fachrichtung mit staatlicher Anerkennung oder staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit relevanten Fort- und Weiterbildungen

• Fundierte Berufserfahrung im Berufsfeld der Tageseinrichtungen für Kinder wäre von Vorteil

• Aktuelle Fachkenntnisse auf dem Gebiet der frühkindlichen Pädagogik sowie die Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Tageseinrichtung aktiv mitzugestalten

• Fähigkeit Mitarbeiter*innen angemessen fachlich zu unterstützen und anzuleiten

• Beratungskompetenz und Flexibilität

• Organisationstalent und wirtschaftliches Denken

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:
- vorrangige Vergabe von Betreuungsplätzen an pädagogische Fachkräfte
- gezielte Beratung durch den internen Fachdienst
- regelmäßige Teamsupervision und Coachings
- attraktive berufliche Perspektiven
- interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für stv. Einrichtungsleitungen

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.