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Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung Standortentwicklung, Immobilien und Bauten betreut alle Bau-, Umbau und Sanierungsprojekte des Robert Bosch Krankenhauses und seiner Standorte, von der Projektentwicklung bis zur Inbetriebnahme. Die nachhaltige und effiziente Nutzung natürlicher Ressourcen sowie der Klimawandel sind zwei der zentralen globalen ökologischen Herausforderungen, die es in den kommenden Jahren zu adressieren gilt. In diesem Zusammenhang verfolgen wir das Ziel, unter den Aspekten der Energieeffizienz und Ressourcenschonung, mit konkreten Lösungsansätzen zu einem nachhaltigen Wirtschaften beizutragen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte in den Leistungsphasen 1-9, idealerweise im Krankenhausbau </li> <li> Erfahrung mit Umbauten im Bestand und der selbständigen Gesamtabwicklung von Kleinprojekten </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der HOAI, AHO sowie im Bau- und Vergaberechts </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Hohes Maß an Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Softwaretools </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Realisierung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten jeglicher Größenordnung im Rahmen der Projekt- und Bauleitung </li> <li> Steuerung der Planung, Vergabe und Einholung von Genehmigungen </li> <li> Bauherrenvertretung über alle Phasen der HOAI </li> <li> Koordination externer Planungspartner </li> <li> Eigenverantwortliche Gesamtabwicklung von Kleinprojekten </li> <li> Controlling der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Herr Kai Ladstätter
Abteilungsleiter Standortentwicklung, Immobilien und Bauten
Telefon: 0711/8101-2643<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Projektleitung Bau (m/w/d) für die Bauherrenvertretung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Abteilung für Psychosomatische Medizin besteht aus einem psychosomatischen Konsiliar- und Liaisondienst mit Schwerpunkt Psychoonkologie, einer psychosomatischen Institutsambulanz sowie einer Tagesklinik mit 24 Plätzen, in der Patient:innen mit komplexen psychischen und psychosomatischen Erkrankungen in einem psychodynamisch orientierten, multimodalen Setting (Einzel-, Gruppen- und Spezialtherapien) behandelt werden, wobei alle Erkrankungen des Fachgebietes behandelt werden. Ein Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Persönlichkeitsstörungen.
Für ein psychokardiologisches Forschungsprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50 % Stelle).<h2>Profil</h2><ul> <li> Klinisch-psychotherapeutische Erfahrung </li> <li> Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Engagierte, freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><p> Interdisziplinarisches Projekt mit der Abteilung für Kardiologie und dem Institut für Klinische Pharmakologie
</p><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Kontakt:
Herr PD Dr. Frank Vitinius
Chefarzt Psychosomatische Medizin
E-Mail:  [email protected]<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für ein psychokardiologisches Projekt

Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert-Bosch-Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Konsiliardienst für Menschen mit Demenz und/oder Delir am RBK stellt eine leitliniengerechte und individuelle Versorgung der Patient:innen sicher. Er unterstützt durch Beratung, Schulung und Begleitung aller Berufsgruppen im Umgang mit komplexen Situationen, bindet Angehörige ein, fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und trägt zur Prävention von Komplikationen bei. Zudem stärkt er die patientenzentrierte Versorgung sowie die Weiterentwicklung von Versorgungsqualität und -strukturen. Zusammengesetzt ist das Team aus Fachkräften der Medizin und Pflege.<h2>Profil</h2><ul> <li> Akademisierte Pflegefachperson mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Studium auf Masterniveau oder höherwertig in Pflegewissenschaft oder Advanced Practice Nursing </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und/oder Delir, idealerweise nachgewiesen durch die Zusatzweiterbildung ZERCUR Geriatrie Basiskurs </li> <li> Fundierte Kenntnisse aktueller Leitlinien und evidenzbasierter Behandlungskonzepte bei Demenz und Delir </li> <li> Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie in der Beratung und Schulung von Berufsgruppen. </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zur Koordination komplexer Versorgungsprozesse </li> <li> Hohe kommunikative Kompetenz und Moderationsfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Angehörigen </li> <li> Fähigkeit zur Analyse von Versorgungsabläufen und zur Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Strategische übergeordnete Tätigkeiten: </li> <li> Operative Steuerung und Koordination des Konsiliardienst </li> <li> Planung und Steuerung von Ressourcen, Dienstplanorganisation und Prozessabläufen im Konsiliardienst </li> <li> Schnittstelle und Ansprechpartner zur Pflegedienstleitung und externen Kooperationspartnern bei Anfragen </li> <li> Mitgestaltung von Qualitätsmaßnahmen sowie Evaluation der konsiliarischen Tätigkeit </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die unterschiedlichen Berufsgruppen insbesondere Pflege- und Therapieberufe </li> <li> Beteiligung bei der innerbetrieblichen Fortbildungsgestaltung über das IBBZ </li> <li> Mitwirkung an strategischen Projekten, z. B. bei der Implementierung neuer Konzepte, Evaluationsergebnissen oder bei ethischen Fragestellungen </li> <li> Controlling und Auswertung definierter Qualitätskennzahlen </li> <li> ​​​​​​​​​​​​​​ Operative, praktische Tätigkeiten: </li> <li> Durchführung von Konsiliartätigkeit mit </li> <li> Unterstützung bei der pflegediagnostischen Einschätzung von Patient:innen mit Demenz, kognitiven Einschränkungen oder Delirrisiko </li> <li> Mitwirkung an der Planung und Umsetzung individueller Behandlungs- und Betreuungsstrategien (nichtmedikamentöse Maßnahmen, medikamentöse Empfehlungen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team) </li> <li> Begleitung komplexer Versorgungssituationen und Unterstützung bei herausforderndem Verhalten </li> <li> Beratung und Schulung von Angehörigen im Umgang mit Demenz und Delir </li> <li> Unterstützung und Begleitung der Teams im Alltag durch fallbezogene Beratung, Fallbesprechungen, Fallanalysen und Supervision </li> <li> Aktive Gestaltung/Weiterentwicklung der intersektoralen Versorgung von betreuten Patient*innen im Konsiliardienst gemeinsam mit den CHN im PORT-Zentrum Standort City </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet im modernen, angenehmen Arbeitsumfeld eines leistungsstarken und innovativen Stiftungskrankenhauses </li> <li> Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team </li> <li> Eine gezielte Personalentwicklung mit vielseitig, ansprechenden Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li> Umfassende Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept </li> <li> Eine attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Besondere Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Pflegeexperte APN im Konsiliardienst für Menschen mit Demenz/Delir  (m/w/d)

<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Anästhesie- und Intensivpflege mit Interesse an flexiblen Arbeitszeiten

Das Robert-Bosch-Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert-Bosch-Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf unserer Station im Abdominalzentrum mit 52 Betten werden Patienten mit gastroenterologisch-viszeralchirurgischen Krankheitsbildern behandelt. Die gute Zusammenarbeit im interdisziplinären Team trägt dabei maßgeblich zum Behandlungserfolg bei. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der ganzheitlichen Behandlung der Patienten mit akuten und chronischen Erkrankungen sowie der optimalen Versorgung nach chirurgischen Eingriffen.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br>Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Altenpfleger (m/w/d) für unsere Station im Abdominalzentrum (Gastroenterologie und Allgemein-/Viszeralchirurgie)

Zahlen. Schaffen. Wissen:  Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir  objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist  die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und  Wissenschaft. Im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft« werden  hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine  sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie  verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws - Allgemeine  Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts - Public Management,  Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten  Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-,  Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie </li> <li> Sie  interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit  Zahlen </li> <li> Persönliches  Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken </li> <li> Sie  verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie  bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den  Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von  Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie  leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik,  Realsteuervergleich und Hebesätze </li> <li> Arbeitsprozesse  werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt </li> <li> Sie  bereiten die Erhebungen konzeptionell vor </li> <li> Rechtliche  und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen  geklärt </li> <li> Sie  konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl  dient </li> <li> Individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Selbstständiges  und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit </li> <li> 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. </li> <li> 41 h/Woche (Beamtenverhältnis) </li> <li> Die  Möglichkeit von Homeoffice </li> <li> Persönliche  und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> <li> Gesundheitsmanagement  und Sportangebote </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro </li> <li> Nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> <li> Heiligabend  und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger </li> <li> Das  Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle »Fellbach« </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Fragen zum Bewerbungsprozess
Frau Völker (Personal)
Tel.:  0711 641-2521
E-Mail:  <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a>
Fachliche Fragen
Herr Benedikt Köster (Fachbereich)
Tel.: 0711 641-2595<br><br>Statistisches Landesamt Baden-Württemberg

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft«

Assistenzarzt (m/w/d) Innere Medizin / Hämatologie und Onkologie

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> University degree, Diploma or BS EE </li> <li> Engineering background in Electronics </li> <li> Knowledge of measurement techniques for power distribution networks and high-speed signals </li> <li> Experience in PCB design and familiarity with tools </li> <li> Basic knowledge about UNIX* or Linux* environment and using programming languages </li> <li> Technical communication, team work and problem solving skills </li> <li> English and German language skills </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Design of package substrates, circuit boards and load-boards </li> <li> Schematics design, verification and simulation on layout level </li> <li> Simulation of high-speed interfaces and power distribution networks </li> <li> Verification with instruments </li> <li> Collaboration with outsourcing design and manufacturing companies </li> <li> Documentation of implemented functionality </li> <li> Evaluation on the tester and in the final product </li> <li> Collaboration with other internal functions </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

ASIC PCB Development Engineer (m/f/d)

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Experience in general affairs, facility management, or procurement </li> <li> Knowledge of ISO standards and audit preparation </li> <li> Strong organizational and communication skills </li> <li> Familiarity with digital collaboration tools (e.g., SharePoint, MS Teams) </li> <li> Interest or experience in using AI tools for training and productivity </li> <li> Fluent in English; German language skills are a plus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Insurance Management: </li> <li> Coordinate insurance-related activities, ensuring compliance and timely renewals. </li> <li> Oversee vehicle allocation, maintenance, and reporting. </li> <li> Travel Management: </li> <li> Support travel related processes and activities, policy adherence, and vendor communication </li> <li> Assist in preparing documentation and processes for ISO audits and certifications </li> <li> Collaborate with relevant teams to ensure compliance with ISO standards </li> <li> Process Improvement: </li> <li> Identify and implement operational enhancements across all GA areas </li> <li> Digital Communication &amp; Web Presence: </li> <li> Maintain and update the GA team's internal web page and digital content </li> <li> Create and communicate training materials, integrating AI tools where applicable. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
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General Affairs Specialist (m/f/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder im Handwerk </li> <li> Gerne mit Weiterbildung zum Betriebswirt, (Wirtschafts-) Fachwirt o.ä. (m/w/d) - keine Voraussetzung </li> <li> Kaufmännisches Verständnis und IT-Affinität </li> <li> Freude an der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung </li> <li> Spaß im Umgang mit Handwerkern und an der Reisetätigkeit </li> <li> Lernfreudig und begeistert beim Training von Kunden </li> <li> Sicheres Auftreten, kommunikativ mit schneller Auffassungsgabe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Werde zum Handwerk-Optimierer! Du bist nicht nur der Motor, der unsere Software beim Kunden praxisnah einführt und erklärt, sondern auch der lösungsorientierte Transformator, der die Arbeitsprozesse neu denkt, Abläufe smarter macht und das Handwerk digital nach vorne bringt. </li> <li> Ersteinrichtung, Einführung und Schulung unserer ERP-Software bei Handwerksbetrieben </li> <li> Durchführung von Updates und Schulung der neuen Funktionen bei Kunden </li> <li> Identifizierung von Potentialen zur Automatisierung von Kundenprozessen </li> <li> Strategische Beratung zur effizienten Abwicklung aller kaufmännischen Prozesse in einem Handwerksbetrieb </li> <li> Regelmäßige Teilnahme an internen Schulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zukunftssichere, unbefristete Festanstellung </li> <li> Umfangreiches internes Einarbeitungs- und Schulungsprogramm </li> <li> Kollegiales, familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li> Home-Office-Anteil, abhängig von anstehenden Aufgaben </li> <li> VWL und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Jobrad </li> <li> Firmenfahrzeug mit Privatnutzung </li> <li> Attraktive Vergütung und Prämien </li> <li> Was uns ausmacht: </li> <li> Als Teil unseres Teams arbeitest du unter optimalen Bedingungen mit dem Ziel, unseren Kunden den besten Service zu bieten. Modern ausgestattete Arbeitsplätze sorgen für eine rundum angenehme Arbeits- und Wohlfühlatmosphäre. Leidenschaft und Engagement für unser Produkt, kurze Wege, flache Hierarchien und Flexibilität sind weitere Erfolgsbausteine. </li> </ul><br><br><br>Michelle Schmieder, deine Ansprechpartnerin bei uns, freut sich auf deine Bewerbung!
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