Teamleiter / Teamleiterin (m/w/d) Schwerpunkt Bereich Zuschusswesen

• Sie leiten das Team Zuschusswesen und stellen somit die Wirtschaftlichkeit, Qualität und Mehrwertarbeit bei allen Prüfungstätigkeiten sicher.

• Sie entwickeln Prüfungsstrategien unter Risikogesichtspunkten und erarbeiten die ein- und mehrjährige Prüfungsplanung für Ihren Verantwortungsbereich.

• Selbständige und eigenverantwortliche Prüfungen von komplexen Verwendungsnachweisen (zahlenmäßiger Nachweis und Sachbericht) für bewilligte Zuwendungen.

• Selbständige Durchführung von Schwerpunktprüfungen (z.B. Analyse von Arbeitsprozessen) u.a. mit dem Ziel den geprüften Dienststellen umsetzungsfähige Prüfungshinweise mit Zusatznutzen zu unterbreiten.

• Zu Ihren Aufgaben gehört ferner im Rahmen des gesamten Zuschusswesens eine begleitende und beratende Prüfungstätigkeit hinsichtlich ordnungsgemäßger Durchführung von Zuwendungsverfahren, Richtlinien sowie die Prüfung und Abstimmung von Beschlussvorlagen für gemeinderätliche Gremien (z.B. Gemeinderat) im Zuschusswesen.

• Themenorientierte Teilnahme an gesamtstädtischen Projekten.

• Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit verwaltungsrechtlicher- und/oder betriebswirtschaftlicher Ausprägung.

• Idealerweise besitzen Sie erste Führungserfahrung und die damit verbundenen Kompetenzen.

• Sie verfügen über analytisches Denken und soziale Kompetenz sowie eigenständiges und verantwortungsbewusstes Handeln.

• Kenntnisse im Bereich Rechnungs- und Buchhaltungswesen, insbesondere der elektronischen Buchführungssysteme sind wünschenswert.

• Sie verfügen über die Fähigkeit, sich schnell in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einzuarbeiten sowie Projekte und Maßnahmen wirkungsorientiert zu untersuchen.

• Von Vorteil wären bereits vorhandene Kenntnisse im Bereich Zuschusswesen inkl. entsprechender Rechts- und Verwaltungsvorschriften des Bundes, der Länder, der europäischen Union und der Stadt Mannheim (v.a. LHO, BHO).

• Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit wird vorausgesetzt.

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.