Teamleitung * institutionelles Fundraising

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der inländischen institutionellen Geber

Verantwortung für die Finanzierungsstrategie für inländische institutionelle Geber

Beitrag zur allgemeinen Strategie und Entwicklung der institutionellen Geber

Kontinuierliche Prozessentwicklung, einschließlich der Anpassung relevanter IT-Systeme

Strukturierung und Koordinierung der Schnittstellen mit den internen Stakeholdern im institutionellen Fundraising, d.h. den Fachreferaten und der regionalen Struktur

Geberabdeckung und Beziehungsmanagement mit wichtigen inländischen institutionellen Gebern wie BMZ (einschließlich Bengo), GIZ, EKFS usw.

Identifizierung und Realisierung von Synergiepotenzialen zwischen den Teams innerhalb der Abteilung

Management- und Führungserfahrung im Entwicklungssektor

Verständnis für die inländische Geberlandschaft und die Anforderungen der wichtigsten Geber

Strukturierte, qualitätsorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Selbständige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz und diplomatischem Geschick

Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Bereitschaft zu Reisen in die Partnerländer der Entwicklungszusammenarbeit

Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development

Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 

Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit

Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit

ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.

Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion