Technischer Property Manager (m/w/d)

Ganzheitliche Betreuung von Gewerbe- und Büroimmobilien auf Basis umfassender „Full-Service-Verträge“

Verantwortung für Aufgaben des technischen Propertymanagement der Immobilien

Budgetverantwortung und Kenntnis der kaufmännischen sowie kalkulatorischen Grundlagen der eigenen Projekte

Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Auftraggeber im Thema Schadenabwicklung

Steuerung, Koordination, Abwicklung und Dokumentation von Schadensfällen in Bestandsimmobilien

Sach- und fachgerechte Kommunikation mit dem Sachversicherer

Planung, Budgetierung und Durchführung von Bau-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen

Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Auftraggeber bei Ausbau-, Umbau- und Modernisierungsprojekten innerhalb von Bestandsimmobilien

Steuerung und Kontrolle der eingesetzten Nachunternehmer

Ortstermine und Begehungen der Objekte

Führen des gesamten Schriftverkehrs mit Auftraggebern, Mietern, Versorgern, Sachversicherern  und Behörden

Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Nebenkostenabrechnungen

Beauftragen und Betreuen von Dienstleistungs- und Versorgungsverträgen

Erstellen von Budgetplänen und Reporting an Objekteigentümer

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Bau-, Gebäude- oder Betriebstechnik oder Studium im Bereich Facility Management oder vergleichbare Ausbildungen

Vorzugsweise mehrere Jahre Berufserfahrung in Gewerbe- bzw. Büroimmobilien

Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

Erfahrung in der Abwicklung von Schadensfällen sowie Aus- und Umbauprojekten in Bestandsimmobilien

Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohes Verantwortungsgefühl

Überzeugende kommunikative Fähigkeiten und hohes Verhandlungsgeschick

Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen fachspezifischen Anwendungen

Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Systemen von Vorteil

Führerschein der Klasse B/3

Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem dynamischen, leistungsstarken und wachsenden Unternehmen

Möglichkeit sich und das Arbeitsumfeld zu entwickeln und zu gestalten

Interessante und individuelle Entwicklungsperspektiven sowie geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten

Anspruchsvolle Projekte und bereichsübergreifende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe

Attraktive und marktgerechte Vergütung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen jährlich