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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag&nbsp;zwischen 6:00 und 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6-10 Std./Wo. in 40699 Erkrath

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 51465 Bergisch Gladbach

Die Bezirksregierung Köln sucht eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Wasserversorgung/Rheinisches Revier am Standort Köln (Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11/12 TV-L) in Dezernat 54A – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet

<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen. Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist die Genehmigungs- und Überwachungsbehörde für ca. 300 überwiegend große bis sehr große Grundwassergewinnungs-Anlagen (Trinkwasser und Brauchwasser) in einem wasserwirtschaftlich intensiv genutzten Ballungsraum. Zudem existieren im Regierungsbezirk Köln großräumige Grundwasserbeeinflussungen durch drei aktive Braunkohlentagebaue, die ab 2030 als Restsee befüllt werden sollen.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
In Dezernat 54A unterstützen Sie den Aufgabenbereich „Wasserversorgung“ und sind als technische Sachbearbeitung für die wasserwirtschaftlichen Belange des Braunkohleausstiegs im Regierungsbezirk Köln zuständig. Konkret umfasst Ihr Arbeitsplatz folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Koordination und Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen zu den wasserwirtschaftlichen Verfahren des frühzeitigen Braunkohleausstiegs (Bspw. Bergrechtliches Genehmigungsverfahren zur Restsee-Befüllung)</li>
<li>Mitarbeit beim Monitoring der großräumigen Grundwasserabsenkung und Konzeptionierung neuer Methoden zur Überwachung des zukünftigen Grundwasserwiederanstiegs im Zusammenhang mit den Braunkohletagebauen im Rheinischen Revier&nbsp;</li>
<li>Mitarbeit und fachtechnische Antragsprüfung zu den Förderrichtlinien des Rheinischen Reviers</li>
<li>Mitarbeit und fachtechnische Stellungnahmen in wasserrechtlichen Erlaubnis- und Bewilligungsverfahren zur Entnahme von Grund- und Oberflächenwasser sowie deren Überwachung</li>
<li>Prüfung von wasserrechtlichen Ausnahmen nach Ersatzbaustoffverordnung</li>
<li>Prüfung von Dokumentationen von Wasserversorgungskonzepten und Konzeptionierung eines Maßnahmenkataloges nach der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung</li>
<li>Bearbeitung von Anzeigen zu Erdaufschlüssen nach § 49 WHG</li>
<li>Stellungnahmen zu Belangen der Wasserversorgung und zu Wasserschutzgebieten</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachlich:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Magister FH, TH oder Universität) in den Fachrichtungen Bau-, Umweltingenieurwesen, Geowissenschaften (Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Georessourcenmanagement) oder vergleichbare Fachrichtungen</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des umwelttechnischen Dienstes</li>
</ul>
UND
<ul>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse (vorzugsweise durch Berufserfahrung) in Wasserwirtschaft, Hydrogeologie, Hydrogeochemie, Umweltgeologie oder vergleichbaren Fachrichtungen</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse (Office, GIS)</li>
<li>EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen</li>
</ul>
Für eine Eingruppierung nach EG 12 Teil II der EGO zum TV-L ist eine mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung erforderlich.
<h3>Vorteilhaft sind außerdem: </h3>
Kenntnisse rechtlicher bzw. verwaltungsmäßiger Zusammenhänge im Umweltbereich
<h3>Persönlich: </h3>
<ul>
<li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li>
<li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und fachübergreifenden Arbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationskompetenz</li>
<li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li>
<li>hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>ein Führerschein der Klasse B (früher 3) sowie die Bereitschaft, ein Dienstfahrzeug zu führen</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits</h2>
Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 60% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
Betriebliches Gesundheitsmanagemen
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
Weiterbildung und Karriereentwicklung
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen</li>
</ul>
Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [VornameNachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

<h3>Checkliste Bewerbungsunterlagen: </h3>
➢ Anschreiben ➢ Lebenslauf ➢ Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht) ➢ Arbeitszeugnisse ➢ Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung ➢ Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
Bewerben Sie sich bis zum 01.01.2026: 
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535098" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535106&nbsp; </a>

<h3>Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:</h3>
Frau Nicole Grevenstein – Dezernat 54A e-Mail: <a href="mailto:nicole.grevenstein@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">nicole.grevenstein@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211474081" target="_blank">(0221) 147-4081</a>
<h3>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:</h3>
Frau Marie Sophie Holtmann – Dezernat 11 e-Mail: <a href="mailto:mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">mariesophie.holtmann@bezreg-koeln.nrw.de</a> Tel.: <a href="tel:+492211475230" target="_blank">(0221) 147-5230</a>
<h2>Hinweise</h2>
Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvl/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.
Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW erfolgen.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30). Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.
Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).
Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de</a>
#brkarriere

Land Nordrhein-Westfalen

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich der Wasserversorgung/Rheinisches Revier am Standort Köln

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Veredlung Ost im Fachbereich 51 - Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik - in Bad Sassendorf baldmöglichst&nbsp;eine/n
Unternehmensberater/in (m/w/d) Ökonomie in der Veredlung (Ferkelerzeugung)
Im Fachbereich 51 – Unternehmens- und Arbeitnehmerberatung, Agrar- und Buchführungsstatistik – liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen ökonomisch zu beratende Unternehmen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Unternehmensentwicklung in der Ferkelerzeugung</li>
<li>Sie führen einzelbetriebliche Beratungen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen in der Schweinehaltung durch</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Schwachstellenanalyse durch jährliche Betriebszweigauswertungen mittels kontinuierlicher gesamtbetrieblicher Buchführungsauswertung</li>
<li>Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen und halten Vorträge im Rahmen von Gruppenveranstaltungen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Erstellung von Dokumentationen im Bereich des Nährstoffmanagements</li>
<li>Sie unterstützen bei der Antragstellung von Förderanträgen im landwirtschaftlichen Bereich</li>
</ul>

<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom), oder anderer den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Ökonomie der Schweinehaltung, insbesondere in der Ferkelerzeugung</li>
<li>Eine mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Veredlungsbetrieben ist erwünscht</li>
<li>Sie sind bereit, sich in Spezialfragen der Schweinehaltung einzuarbeiten</li>
<li>Sie bringen eine sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung mit</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>

<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine bis zum 27.08.2027 befristete Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 (Perspektive Entgeltgruppe 11) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Bad Sassendorf &nbsp;</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Frau Jasmin Temme, Telefon: <a href="tel:+492945989354" target="_blank">02945 989-354</a>, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:jasmin.temme@lwk.nrw.de" target="_blank">jasmin.temme@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Frau Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a> &nbsp;</li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 05.01.2026 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3204) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter&nbsp;<a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3204&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3204&amp;company=LandwirtschP</a>.&nbsp; &nbsp;

Unternehmensberaterin / Unternehmensberater (m/w/d) Ökonimie in der Veredlung

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. An der Universität Münster ist zum 01.05.2026 im Dezernat für akademische und studentische Angelegenheiten eine Stelle als
Volljurist*in
Angeboten wird eine Teilzeitstelle (50 %, derzeit 19:55 Stunden/Woche) in der Abteilung Hochschulrechtliche Angelegenheiten, die im Rahmen einer Vertretung voraussichtlich bis zum 25.02.2028 befristet ist. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Verbeamtete Bewerber*innen können die Position im Rahmen einer Abordnung antreten.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Beraten der Fachbereiche und der Zentralverwaltung der Universität Münster in hochschulrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Ausarbeiten und Prüfen von Satzungen, Prüfungsordnungen und sonstigen autonomen Rechtsnormen der Universität Münster</li>
<li>Gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Universität Münster, insbesondere im Bereich des Zulassungs- und Prüfungsrechts</li>
<li>Bearbeiten von Verträgen aus dem Bereich der Lehre, Lehrorganisation und der binationalen Promotionen</li>
</ul>

<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, die durch entsprechende Examensnoten belegt sein sollten</li>
<li>Erfahrung in einer wissenschaftlichen Einrichtung (z. B. Universität) wünschenswert</li>
<li>Idealerweise gute Kenntnisse des Hochschul-, Zulassungs- und Prüfungsrechts</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert</li>
<li>Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sicheres Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsvermögen, auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung</li>
</ul>

<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ihr Interesse ist geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns über Rückmeldungen aus dem internen wie externen Umfeld.
Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Heide Hildebrandt Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a>
Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25120021

Volljurist*in

<h4>Campus Bielefeld - Wiss. Mitarbeiter*in zur Qualifizierung - Teilzeit (50%) - Beginn alsbald - befristet auf drei Jahre - bis E13 TV-L</h4>
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Im Rahmen des internen Promotionsprogramms des Fachbereichs Wirtschaft besetzt die HSBI eine Position als
<h2>Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in</h2>
Je nach persönlicher Qualifikation erfolgt die Vergütung bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L.
Im Rahmen dieser Stelle arbeiten Sie an einer Promotion im Bereich Marketing, mit dem Schwerpunkt „Customer Analytics und Customer Experience Management.“ Im Rahmen Ihrer Promotion setzen Sie sich mit einer Fragestellung aus diesem Themenkontext auseinander. Neben der wissenschaftlichen Tätigkeit im Rahmen der Promotion gehört auch die Übernahme von Lehrveranstaltungen mit Bezug zum Forschungsgebiet zu Ihrem Aufgabenbereich, so dass Lehrerfahrungen gesammelt werden können.

<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Zusammen mit uns planen und setzen Sie empirische Studien um (z. B. Befragungen, quasi-experimentelle Studien, videogestützte Interaktionsanalysen)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Marketing (4 SWS)</li>
<li>Sie präsentieren unsere Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Kongressen und arbeiten an wissenschaftlichen Publikationen mit</li>
<li>Sie unterstützen uns bei der Weiterentwicklung von Forschungsarbeiten im Themenfeld durch die aktive Mitwirkung bei der Einwerbung von Drittmitteln</li>
<li>Sie unterstützen uns bei administrativen Aufgaben der Professur und des Fachbereichs</li>
<li>Sie arbeiten an einem eigenen wissenschaftlichen Qualifizierungsprojekt, z. B. Promotion</li>
</ul>

<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ihr Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) mit Bezug zu Marketing, (Wirtschafts-) Psychologie, Data Science oder vergleichbar haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie besitzen ausgezeichnete Statistikkenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit Daten</li>
<li>Wir erwarten zudem fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung quantitativer und qualitativer empirischer Forschungsmethoden</li>
<li>Hohe sozial-kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie haben Interesse und Bereitschaft zum interdisziplinären Austausch</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z. B. über eine Tätigkeit als SHK oder WHK, Mitarbeit in einem Forschungsprojekt) mit</li>
<li>Eine hohe wissenschaftliche Schreibkompetenz setzen wir voraus</li>
</ul>

<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Sie haben idealerweise bereits erste Lehrerfahrungen</li>
<li>Sie beherrschen die englische Sprache sicher in Wort und Schrift</li>
<li>Sie haben eine einschlägige Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen in den Programmiersprachen R, Python oder vergleichbaren Programmiersprachen mit</li>
</ul>

<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines engagierten, wertschätzenden und kollegialen Teams</li>
<li>Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten</li>
<li>Sie profitieren von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL) sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L reicht</li>
<li>Mit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen unterstützen wir Ihre berufliche Kompetenzentwicklung Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden</li>
<li>Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>

<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer 05512 bis zum 04.01.2026 in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Nadine Schröder (<a href="mailto:mailto:nadine.schroeder1@hsbi.de" target="_blank">nadine.schroeder1@hsbi.de</a>).
Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter <a href="mailto:mailto:elke.hark@hsbi.de" target="_blank">elke.hark@hsbi.de</a> zu wenden.
Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger Arbeitsverhältnisse die Befristungshöchstgrenzen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes nicht überschritten werden.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="mailto:https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.

Wiss. MA im Rahmen einer Promotion im Bereich Marketing

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Koordination und Leitung&nbsp;des Forschungsprojekts&nbsp;<a href="https://www.th-koeln.de/bauingenieurwesen-und-umwelttechnik/sediclean_112916.php" target="_blank">SediClean</a>&nbsp;zur Entwicklung eines Reinigungsverfahrens für hoch belastetes Sediment in Gewässern&nbsp;</li><li>Entwicklung von Anlagen zur Reinigung belasteter Sedimente</li><li>Planung und Durchführung von Labor- und Feldversuchen</li><li>Analyse und Bewertung von Versuchsergebnissen und Messreihen</li><li>Umsetzung&nbsp;von Prototypen</li><li>Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartner*innen</li><li>Dokumentation und Aufbereitung von Forschungsergebnissen einschließlich Berichterstellung</li><li>Publikation der Ergebnisse in Fachzeitschriften und auf Kongressen</li><li>Aktive Teilnahme an Konferenzen und Symposien&nbsp;</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltwissenschaften oder vergleichbar&nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Wasserwirtschaft oder Geotechnik</li><li>Expertise im wissenschaftlichen Arbeiten</li><li>Erfahrungen in der Projektarbeit und der Umsetzung von Forschungsvorhaben von Vorteil&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und gerne mit geografischen Informationssystemen, insbesondere GIS</li><li>Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse</li><li>Analytische und selbstständige Denk- und Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit&nbsp;</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft&nbsp;</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung&nbsp;</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche&nbsp;</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.&nbsp;

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Umwelttechnik/ Verfahrensentwicklung Sedimentreinigung

Die&nbsp;Niederlassung Münster&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bauingenieurin/ Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau&nbsp;

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Das&nbsp;Baumanagement Hochschulen&nbsp;plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereich erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW.
Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau- Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen
<ul>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und&nbsp;ausführender Unternehmen&nbsp;mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li>
<li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li>
<li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li>
<li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li>
<li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch&nbsp;</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie&nbsp;vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li>
<li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und&nbsp;Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 01.01.2026.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 &nbsp;€ jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, <a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a> &nbsp;
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

<h3>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!&nbsp;</h3>
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstelle Borken in der Beratungsregion Westmünsterland&nbsp;baldmöglichst&nbsp;eine/n&nbsp;&nbsp;
<h3>Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Bereich (Schwerpunkt Sonderkulturen/Gemüsebau)&nbsp;&nbsp;</h3>
Die Kreisstelle Borken der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe im Kreis Borken. Die Kreisstelle übernimmt Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die produktionstechnische Beratung mit dem Schwerpunkt Düngung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerschonenden Landbewirtschaftung für Betriebe mit Sonderkulturen in den Beratungsgebieten zur Wasserrahmenrichtlinie.</li>
<li>Sie unterstützen Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen für den Wasserschutz, auch regional.</li>
<li>Sie führen eine Akquise von zusätzlichen Beratungskundinnen und -kunden durch.</li>
<li>Sie sind zuständig für die Organisation und Durchführung von Gruppenberatungen sowie Fortbildungsveranstaltungen.</li>
<li>Sie verfassen Informationsrundschreiben sowie Veröffentlichungen und halten Vorträge.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften oder Gartenbauwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung.</li>
<li>Sie bringen gute Kenntnisse im Bereich Pflanzenproduktion, Düngung, Pflanzen- und Bodenschutz sowie von landwirtschaftlichen Sonderkulturen mit.</li>
<li>Sie haben ein sicheres und empathisches Auftreten in Gesprächen mit unterschiedlichen Zielgruppen.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und selbständig, setzen sich engagiert für Ihre Ziele ein und behalten dabei stets den Überblick.</li>
<li>Sie vermitteln zwischen unterschiedlichen Interessen und sorgen für tragfähige Vereinbarungen.</li>
<li>Sie kommunizieren Lösungswege klar und verständlich, um deren Umsetzung zu fördern.</li>
<li>Sie verfügen über einen PKW-Führerschein.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet.</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtig. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?&nbsp;
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<h4>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</h4>
<ul>
<li>Heinrich-Ludger Rövekamp, Telefon: <a href="tel:+492861922720" target="_blank">02861 9227-20</a>, E-Mail: <a href="mailto:heinrich-ludger.roevekamp@lwk.nrw.de" target="_blank">heinrich-ludger.roevekamp@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Kathrin Segbert, Telefon: <a href="tel:+492541910272" target="_blank">02541 910-272</a>, E-Mail: <a href="mailto:kathrin.segbert@lwk.nrw.de" target="_blank">kathrin.segbert@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h4>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</h4>
<ul>
<li>Steffen Grimberg, Telefon: <a href="tel:+492512376376" target="_blank">0251 2376-376</a>, E-Mail: <a href="mailto:steffen.grimberg@lwk.nrw.de" target="_blank">steffen.grimberg@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 25.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3194) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter:&nbsp;<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3194&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3194&amp;company=LandwirtschP</a>

Beraterin / Berater (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen und gartenbaulichen Bereich (Schwerpunkt Sonderkulturen/Gemüsebau)

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
 Die Folkwang Universität der Künste sucht zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n weitere*n
<h2>Beschallungstechniker*in/ Tontechniker*in (EG 7/ EG 8 TV-L)</h2>
&nbsp; im Dezernat Services | Veranstaltungstechnik in&nbsp;Teilzeit (50%) und unbefristet.
Die Abteilung Veranstaltungstechnik betreut auf insgesamt fünf Bühnen an den Standorten Essen, Duisburg und Bochum mehr als 400 Veranstaltungen aller Fachbereiche der Hochschule im Jahr. Die ausgeschriebene Stelle ist in die Veranstaltungstechnik und den Proben- und Vorstellungsbetrieb der Hochschule mit sämtlichen vor- und nachbereitenden Aufgaben eingebunden und beinhaltet Abenddienste und Dienste an Wochenenden und Feiertagen.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Vorbereiten, Einrichten und Betreuen der Tontechnik bei Proben, Vorstellungen und Gastspielen</li>
<li>Erstellen und Bearbeiten von Tonaufnahmen und Zuspielern</li>
<li>Planung von Neuanlagen, Erweiterungen und Änderungen elektroakustischer Anlagen und tontechnischer Einrichtungen</li>
<li>Reproduzierbare Umsetzung der Anforderungen von Regie und musikalischer Leitung (z.B. Live-Abmischen von Stimmen und Instrumenten, Zuspielungen nach Partitur/Klavierauszug/Textbuch)</li>
<li>Umgang mit digitaler und analoger Studio- und Beschallungstechnik (DiGiCo/Soundcraft)</li>
<li>Wartung und Reparatur von tontechnischen Geräten</li>
<li>Verleih von Equipment an Lehrende und Studierende</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik (Schwerpunkt Ton), Theatertontechniker*in oder entsprechend höhere Ausbildung bzw. Qualifikation im Bereich Tontechnik (Meister*in)</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Tontechnik</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Normen der Veranstaltungstechnik _Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungen und/oder im Theaterbetrieb</li>
<li>Technisches und künstlerisches Einfühlungsvermögen sowie großes Interesse für den Theater- und Kulturbetrieb</li>
<li>Souveräne und professionelle Zusammenarbeit mit Künstler*innen, Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li>
<li>Einwandfreies Gehör, hohe Musikalität, Notenkenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li>Engagement, Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsgefühl und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Starke Ziel- und Lösungsorientierung</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse (Dante), insbesondere im Umgang mit fachbezogener Software und Aufnahmeprogrammen sowie der gängigen MS-Office Produkte</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Führerschein Klasse B oder C1 wäre wünschenswert</li>
<li>Engagement bei Fort- und Weiterbildungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Einstellung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Besetzung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und unbefristet.
<h2>&nbsp; Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs‐ und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.
Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) bis zum 02.01.2026 an den Kanzler der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das untere Online-Bewerbungsportal der Hochschule. Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich Ende Januar 2026 statt.
Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Anja Manrau oder Oliver Semrau, E-Mail: <a href="mailto:anja.manrau@folkwang-uni.de" target="_blank">anja.manrau@folkwang-uni.de</a> oder <a href="mailto:semrau@folkwang-uni.de" target="_blank">semrau@folkwang-uni.de</a>
 Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>
 Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a> &nbsp;

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