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<p><strong>LUDWIGSURG EINESTADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1><strong>Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Friedrich-von-Keller-Schule (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von 10,5 Vertragsstunden.<br>Die Arbeitszeiten verteilen sich im Zeitfenster von Dienstag bis Donnerstag von 11 Uhr bis 15 Uhr. Einmal in der Woche findet die Teamsitzung am Vormittag statt. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird der Zeitpunkt der Ferienwoche festgelegt sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE.<br><br>Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet die Stadt Ludwigsburg seit 1991 an mittlerweile 16 Schulstandorten Bildung und Betreuung über die Unterrichtszeiten hinaus im gewohnten schulischen Umfeld an. Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung.<br><br>Im Ludwigsburger Vorort Neckarweihingen befindet sich die Friedrich-von-Keller-Schule. Die Grundschüler werden im Rahmen der Kernzeitenbetreuung von 7 Uhr bis 14 Uhr betreut. Darüber hinaus haben Eltern die Möglichkeit ihr Kind zur Nachmittagsbetreuung anzumelden, die von 14 Uhr bis 17 Uhr angeboten wird. Momentan sind 187 Kinder zur Kernzeitenbetreuung und 115 zur Nachmittagsbetreuung angemeldet. 164 Kinder nehmen am Mittagessen teil.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erledigung der Hausaufgaben und begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie gesundheitsfördernde Maßnahmen</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Köhler von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2508, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 196-25</strong>) bis spätesten 14.09.2025.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Betreuungskraft für die Schulkindbetreuung an der Friedrich-von-Keller-Schule (m, w, d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Das Amt für Wohnungswesen hilft rund um das Thema Wohnen. Einer unsere vielfältigen Arbeitsbereiche ist das Wohngeld. Hier werden einkommensschwächere Haushalte wirtschaftlich unterstützt, die zwar ihren Lebensunterhalt sicherstellen, jedoch ihre Wohnkosten nicht decken können. Es werden Wohngeldanträge geprüft, beschieden und das Wohngeld als Zuschuss ausbezahlt. Lust auf den Einstieg in Führung?</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld (Amtfrau:Amtmann)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Mitwirkung bei konzeptionellen Arbeiten zur Aufrechterhaltung einer einheitlichen Sachbearbeitung und Optimierung von Arbeitsabläufen im Rahmen einer fachlichen Arbeitsgruppe</li><li>Bearbeitung von komplizierten und komplexen Wohngeldfällen</li><li>Unterstützung und Vertretung der Sachgebietsleitung</li><li>begleitende Einarbeitung neuer Mitarbeitenden sowie Unterstützung der Mitarbeitenden bei schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Gegenprüfung der Wohngeldbewilligungen im Rahmen des 4-Augen-Prinzips</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern in Klärungsfällen und Fällen von außerordentlichem Schwierigkeitsgrad</li><li>Bearbeitung von Erstattungs- und Rückforderungsansprüchen</li><li>Bearbeitung von anspruchsvollen Widersprüchen</li><li>Entscheidung über bestehende Zahlungsverpflichtungen im Forderungsmanagement</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) mit jeweils einschlägiger Berufserfahrung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Fähigkeit, zeitlich flexibel auf berufliche Anforderungen zu reagieren</li><li>Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit und Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Fähigkeit und der Wunsch zum Einstieg in Führung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>serviceorientiertes Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Genderkompetenz</li><li>Kenntnisse im Wohngeldrecht und in den Sozialgesetzbüchern SGB I, SGB II und SGB X sowie den angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li><li>täglich fisches Wasser und wöchentlich einen Obstkorb</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Wir bitten vor einer Bewerbung um telefonische Kontaktaufnahme.<br><br>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Frau Kreher</strong>, Tel.: 069 212-38856</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-sachgebietsleiterin-wmd-wohngeld-de-j9603.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/stellv-sachgebietsleiterin-wmd-wohngeld-de-j9603.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 13.09.2025.</strong></p>

Stadt Frankfurt am Main

stellv. Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Wohngeld

<p>Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e.&nbsp;V.&nbsp;einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.</p><p>&nbsp;Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.</p><p>Für unser <strong>Seniorenzentrum St. Anton in Bruchsal</strong> suchen wir eine</p><h2>OBJEKTLEITUNG REINIGUNG (M/W/D)</h2><h3>in Teilzeit</h3><h3>WARUM SIE HIER WICHTIG SIND:</h3><p>Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten den Überblick? Dann freuen wir uns auf Sie als Objektleitung in der Reinigung! Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation und Führung des Reinigungsteams, die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie die Kontrolle der Reinigungsqualität. Auch die Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitender liegt in Ihrer Hand.</p><p>&nbsp;Neben der Koordination unterstützen Sie das Team aktiv im Reinigungsalltag. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten, ein gutes Gespür für Teamführung mitbringen und Sauberkeit für Sie mehr als nur ein Anspruch ist, sind Sie bei uns genau richtig!</p><h3>WARUM SIE HIER RICHTIG SIND:</h3><h4><strong>Als Objektleitung (m/w/d)</strong></h4><ul><li>haben Sie Erfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise im Gesundheits- oder Pflegebereich</li><li>sind Sie verantwortungsbewusst und durchsetzungsfähig</li><li>besitzen Sie gute Deutschkenntnisse</li></ul><h3><strong>Sie erwartet ein Job mit Zukunft in einer Branche mit Sinn und</strong></h3><ul><li>attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung</li><li>vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen</li><li>individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes</li></ul><h2><br>KLINGT NACH IHREM JOB?</h2><p>Richtig gut! Hauswirtschaftsleiterin Ina Rahm freut sich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie ihr Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format direkt per E-Mail.&nbsp;</p><p>&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - unabhängig von Religion und Weltanschauen, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung und Identität! Rufen Sie gerne an, wenn Sie vorab Fragen haben oder unsere Einrichtung kennenlernen möchten.</p>

Caritasverband Bruchsal e.V.

Objektleitung Reinigung (m/w/d) in unserem Seniorenzentrum St. Anton in Bruchsal

<p>Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für das Bildungsbüro im Fachbereich Bildung, Kunst und Archiv für die Begleitung von Schülern (m/w/d) im Bildungsgang „Duale Ausbildungsvorbereitung (AVdual)“</p><p><strong>Sozialarbeiter (m/w/d) als AVdual-Begleitung, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%)&nbsp;</strong></p><p><strong>Kennziffer 98 / 25 / 631&nbsp;</strong></p><p>Die AVdual-Begleitung soll dazu beitragen, junge Menschen, die ihren Hauptschulabschluss erwerben oder verbessern, in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung, insbesondere in ihrer Ausbildungsreife, zu fördern. Dadurch sollen ihnen realistische berufliche Perspektiven ermöglicht werden. Die AVdual-Begleitung ist das Bindeglied zwischen Schule, Betrieb und Familie. Wichtig ist die Zusammenarbeit mit den beteiligten AVdual-Akteuren der Schule (v.a. Schulleitungsteam, Lehrkräften, Schulsozialarbeit), den Gremien der Bildungsregion sowie externen Kooperationspartnern (insbesondere Agentur für Arbeit, Jobcenter, IHK, Kreishandwerkerschaft, Staatliches Schulamt).</p><p>Der Einsatz erfolgt an der gewerblichen Oscar-Walcker-Schule in Ludwigsburg und an der kaufmännischen Erich-Bracher-Schule in Kornwestheim-Pattonville. Ein Einsatz an anderen Beruflichen Schulen im Landkreis bleibt vorbehalten.</p><p><strong>Das Aufgabengebiet umfasst:</strong></p><ul><li>Begleitung und Förderung von Jugendlichen in AVdual (u. a. im Praktikum und beim Übergang in die Ausbildung)</li><li>Erstellen einer individuellen Förder- bzw. Qualifizierungsplanung für jeden Jugendlichen und die sich anschließende Umsetzung</li><li>bedarfsgerechte Beratung der betrieblichen Ansprechpartner (m/w/d) in den Praktikumsbetrieben sowie regelmäßige Besuche der Praktikanten (m/w/d) in den Praktikumsbetrieben</li><li>Erstellen jährlicher Berichte, Verwendungsnachweise und Evaluationen</li></ul><p><strong>Sie verfügen über:</strong></p><ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor-Abschluss)</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit in Netzwerkstrukturen</li><li>Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, Verlässlichkeit und Diskretion</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstreisen gegen Kostenersatz zu nutzen</li></ul><p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p><ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine zunächst bis 31.08.2026 befristete Stelle bis Entgeltgruppe S 12 TVöD&nbsp;</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:</strong></p><p>Frau Horlacher, Teamleiterin der AVdual-Begleitungen im Landratsamt, Tel.: 07141 144-48791</p><p><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</strong></p><p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte <strong>bis spätestens 15.09.2025</strong> bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.</p>

Landratsamt Ludwigsburg

Sozialarbeiter (m/w/d) als AVdual-Begleitung für das Bildungsbüro im Fachbereich Bildung, Kunst und Archiv 

<p>Menschen sorgfältig wahrnehmen, ihre Bedürfnisse verstehen und gemeinsam Herausforderungen angehen - das prägt unseren Arbeitsalltag. Ein empathischer Umgang im Team, verbindender Optimismus und gegenseitige Unterstützung, auch wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Was wir tun, macht Sinn und stiftet Sinn. Wir arbeiten in jedem Fall immer professionell und mit großem Einfühlungsvermögen. Dabei können wir ganz auf unsere gemeinsame Stärke vertrauen. Klingt gut für Sie? Dann bewerben Sie sich als</p><p>für unseren Standort               <a href="https://www.samariterstiftung.de/standorte/altenpflege/boeblingen-leonberg/samariterstift-am-rathaus-leonberg.html" target="_blank"><b>Samariterstift am Rathaus</b></a> in               Leonberg             </p><p>* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.</p><p>Die Stelle ist                    <b>             unbefristet           </b></p><p>Beschäftigungsumfang:           <b>             Vollzeit           </b> oder           <b>             Teilzeit             (80 % bis 100 %)           </b></p><p>In unserem Pflegehaus übernehmen Sie als Teamleitung Pflege die Weiterentwicklung Ihres Wohnbereichs und sorgen für eine gute Pflegequalität. Sie unterstützen Ihr Team bei der Steuerung des Pflegeprozesses und begleiten die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen. Sie arbeiten selbst als Pflegefachkraft im Team mit und sind ein positives Vorbild für Ihre Kolleg*innen. Gemeinsam mit Ihrer Pflegedienstleitung übernehmen Sie auch Aufgaben in der disziplinarischen Personalführung. Gute Pflege, Betreuung und Versorgung leben bei uns von einem regelmäßigen Austausch und gegenseitiger Unterstützung im Team. Sie organisieren und begleiten unser gutes Miteinander. Als Teamleitung Pflege verstehen Sie Ihr Handwerk, hören genau hin und arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kolleg*innen und weiteren Kooperationspartner*innen zusammen.</p><p><strong>Sie passen zu uns, wenn Sie</strong></p><ul><li>Ausgebildete*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind,</li><li>idealerweise eine einschlägige Führungsweiterbildung (z.B. Wohn- und Pflegegruppenleitung) und Führungserfahrung haben</li><li>über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen und den anderen immer als Ganzes sehen</li><li>gemeinsam mit uns Menschen fördern und Teilhabe ermöglichen wollen</li><li>Herausforderungen mit Offenheit annehmen und sich aktiv an der Suche nach sinnvollen Lösungen beteiligen</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen</li></ul><p><strong>Sie finden bei uns</strong></p><ul><li>eine starke, bunte und vielfältige Gemeinschaft von Samariter*innen</li><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken, zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen</li><li>ein Umfeld, in dem Ihre Ideen und Gedanken willkommen sind</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie offen reflektieren und nach vorne denken können</li><li>eine Vergütung nach AVR-Wü/TVöD</li></ul><p>Diese <a href="https://www.karriere.samariterstiftung.de/arbeitgeber-samariterstiftung/benefits-und-verguetung" target="_blank"><b>Benefits</b></a>         gibt's         oben drauf.</p>

Samariterstiftung

Teamleiter*in Pflege (m/w/d)

<p>Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!</p><p>Das Revisionsamt der Stadt Frankfurt am Main ist Rechnungsprüfungsamt im Sinne der § 128 ff. HGO. Es prüft den Jahres- und Gesamtabschluss der Stadt sowie alle Vorgänge der Verwaltung und der Eigenbetriebe. Es hat Prüfrechte bei städtischen Beteiligungen und prüft die Betätigung in den Gesellschaften. Seine Aufgaben, Rechte und Pflichten konkretisiert die Revisionsordnung.</p><p>Die Aufgaben sind vielseitig, komplex und interessant. Sie spiegeln das weite Aufgabenspektrum der Stadt Frankfurt am Main wider.</p><p>Das Revisionsamt orientiert sich am modernen Leitbild der öffentlichen Finanzkontrolle. Es erbringt unabhängige und objektive Prüfungs- und Beratungsleistungen, die darauf ausgerichtet sind, Mehrwerte zu schaffen und städtische Geschäftsprozesse zu optimieren. Im Mittelpunkt stehen die Führungsunterstützung, der risiko- und nutzenorientierte Prüfungsansatz sowie die Wirksamkeit des eigenen Handelns. Prüfungsmaßstäbe sind die Ordnungsmäßigkeit, die Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit sowie die Zweckmäßigkeit.</p><p>Die moderne Revision unterstützt Entscheidungsträger auf allen Ebenen, z. B. durch Stellungnahmen zu Magistratsvorlagen, die auch der Stadtverordnetenversammlung als Entscheidungsgrundlage dienen. Daneben treten die Initiativ- und die Moderationsfunktion durch Prüfungen und Berichte sowie die Mitwirkung in Lenkungskreisen mit beratender Funktion.</p><p>Weitere Informationen zum Revisionsamt finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://frankfurt.de/service-und-rathaus/verwaltung/aemter-und-institutionen/revisionsamt" target="_blank">https://frankfurt.de/service-und-rathaus/verwaltung/aemter-und-institut…</a></p><p>Für die Amtsleitung des Revisionsamts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Revisionsamts mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden gemeinsam mit der Amtsleitung als dessen ständige Vertretung</li><li>Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes</li><li>Konzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien</li><li>Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes</li><li>Qualitätssicherung der internen Prozesse und der Arbeitsergebnisse</li><li>Abstimmen und Koordination der Prüfplanung mit den Abteilungsleitungen</li><li>Erstellen und Sicherstellen der Umsetzung der Prüfplanung des Revisionsamts</li><li>Genehmigen der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen</li><li>Vertreten der Prüfungsergebnisse und Teilnahme an Schlussgesprächen</li><li>beratende Teilnahme an städtischen Projekten</li><li>Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsorganen</li><li>Gutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen</li><li>Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen</li><li>Beratung der Entscheidungsträger:innen</li><li>Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik&nbsp;</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>nachgewiesene, einschlägige, langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Körperschaften des öffentlichen Rechts, wünschenswert sind Erfahrungen in Behörden verschiedener Gebietskörperschaften oder Verwaltungsebenen</li><li>nachgewiesene erfolgreiche Führungserfahrung und -verantwortung sowie die Fähigkeit Teams motivierend, zielorientiert und wertschätzend zu führen</li><li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch und strategisch zu erfassen sowie lösungsorientierte zu bearbeiten &nbsp;</li><li>Empathie und Sensibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien</li><li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Denken und Handeln</li><li>Konflikt-, Kritik- sowie Reflexionsfähigkeit</li><li>Innovationsfähigkeit, digitales Mindset und Aufgeschlossenheit gegenüber dem Prüfwesen, den geprüften Stellen sowie neuen zukunftsweisenden Entwicklungen</li><li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen in verantwortlicher Position sowie im Changemanagement</li><li>Diversity-/Genderkompetenz&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>qualifizierte Prüfteams mit vielfältigen Qualifikationen unterschiedlicher Fachrichtungen sowie professionelle Strukturen in einer wertschätzenden, offenen und modernen Arbeitsatmosphäre</li><li>ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten im Rahmen der städtischen Regelungen</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot, tätigkeitsbezogene Fortbildungszertifizierung, Onboarding</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung (gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung)</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 45 und 46 statt.</p><p>Für Bewerbende in einem Beschäftigungsverhältnis, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.</p><p>Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.</p><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerbenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Lachnit</strong>, Tel. (069) 212-33453.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/staendiger-vertreterin-wmd-der-amtsleitung-im-revisionsamt-de-j9597.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/staendiger-vertreterin-wmd-der-amtsleitung-im-revisionsamt-de-j9597.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich<strong> bis zum 05.10.2025.</strong></p>

Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)

<p><strong>LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN</strong></p><p>Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.<br>Lernen Sie uns kennen!<br><br>Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1><strong>Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung an der Sophie-Scholl-Schule (m, w, d)</strong></h1><p>Wir bieten Ihnen unbefristete Stellen mit einem Beschäftigungsumfang von 25,13 % (9,8 Vertragsstunden) oder 41,79 % (16,3 Vertragsstunden), die je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD-SuE vergütet werden.<br><br>Die Arbeitszeiten verteilen sich bei 9,8 Vertragsstunden auf Montag bis Mittwoch von 11.45 Uhr bis 14 Uhr, Donnerstag von 9.50 Uhr bis 14 Uhr und Freitag von 11.45 Uhr bis 14 Uhr&nbsp;und bei 16,3 Vertragsstunden auf Montag 11.45 Uhr bis 15 Uhr, Dienstag und Mittwoch von 11.45 Uhr bis 17 Uhr, Donnerstag von 9.50 Uhr bis 15 Uhr und Freitag von 11.45 Uhr bis 14 Uhr. Hinzu kommt der Einsatz in einer Ferienwoche im Kalenderjahr. Für die Ferienbetreuung werden die Vertragsstunden entsprechend erhöht. Nach Absprache wird die Ferienwoche festgelegt, sowie der Einsatz am Vormittag oder Nachmittag. Die restlichen Ferien sind arbeitsfrei.<br><br>Damit sich jedes Kind zu einer eigenständigen und selbstbewussten Persönlichkeit entwickeln kann, ist uns die ganzheitliche Förderung in Bezug auf die Erziehung, Bildung und Betreuung des Kindes ein großes Anliegen. Darüber hinaus bildet die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schule und den Eltern eine wichtige Grundlage für ein qualitativ gutes Angebot der Schulkindbetreuung. Passend zum offenen Betreuungskonzept sind die Betreuungsräume als Funktionsräume eingerichtet. In der Zeit von 13.30 Uhr bis 15 Uhr unterstützen Betreuungskräfte die Schule in der Lern- und Übezeit sowie bei Arbeitsgemeinschaften.&nbsp;323 Grundschüler werden in der Sophie-Scholl-Schule in der Ganztagsschule betreut. Nach der Ganztagsschule besuchen 66 Schulkinder die Spätbetreuung bis 17 Uhr. Außerdem erhalten die Kinder ein Mittagessen.<br>&nbsp;</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Als Betreuungskraft sind Sie vor und nach dem Unterricht für die Freizeitgestaltung der Kinder zuständig. Außerdem unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erledigung der Hausaufgaben und begleiten sie beim Mittagessen</li><li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung und vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern</li><li>Sie kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li></ul><h3><strong>Ihr Profil</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung oder haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern</li><li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li><li>Sie bringen Selbständigkeit und Kreativität mit</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Eigeninitiative</li></ul><h3><strong>Wir bieten</strong></h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung je nach Qualifikation nach Entgeltgruppe S 3, S 4 bzw. S 8a TVöD-SuE</li></ul><p>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Irena Schmidt-Viereck, Telefon 07141 910-2258, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Tatjana Fieder von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-4134, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (<strong>Kennziffer 195-25</strong>) bis spätestens 07.09.2025.</p><p>Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.</p>

Betreuungskräfte für die Schulkindbetreuung an der Sophie-Scholl-Schule (m, w, d)

<p>Die Stadt der Zukunft ist digital und intelligent vernetzt. Darum suchen wir dich als Themenbereichsverantwortliche:n Smart City (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Partizipation. Bewirb dich jetzt und gestalte die Smart City Frankfurt zusammen mit einem motivierten interdisziplinären Team.</p><p>Die Stabsstelle Digitalisierung befasst sich mit den verschiedenen strategischen Fragestellungen der Digitalisierung. Ein wesentlicher Tätigkeitsschwerpunkt ist dabei die Smart City – die intelligent vernetzte Stadt von morgen, in der Technologien eingesetzt werden, um&nbsp;den Verbrauch von Ressourcen zu verringern, die Lebensqualität der Bürger:innen zu verbessern und&nbsp;die Wirtschaftlichkeit zu erhöhen.</p><p>Unter dem Motto „mit allen – für alle“ sollen durch die Vernetzung mit unterschiedlichen Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft entsprechende Projekte identifiziert und gemeinsam umgesetzt werden.&nbsp;</p><p>Um das für die Arbeit so wichtige Smart-City-Netzwerk auszubauen und zu pflegen, sind unter anderem verschiedene Vernetzungs- und Partizipationsveranstaltungen wie das jährliche Smart City Forum und die Teilnahme am bundesweiten Digitaltag fester Bestandteil der Netzwerkarbeit.&nbsp;</p><p>Für das Team Smart City suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Themenbereichsverantwortliche:r (w/m/d) Smart City Schwerpunkt Partizipation</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu deinen Aufgaben gehören:</h2><ul><li>eigenverantwortliche Intiierung und Durchführung neuer sowie Weiterentwicklung bereits etablierter Smart-City-Partizipationsformate einschließlich der selbstständigen Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li><li>eigenständige Auswertung der Partizipationsergebnisse und Erarbeitung entsprechender Handlungsempfehlungen</li><li>Pflege und Weiterentwicklung des Internet- und Intranetauftritts</li><li>Erstellung und Koordination des Smart-City-Newsletters</li><li>Etablierung und Pflege eines Smart-City-Netzwerkes mit unterschiedlichen Akteuren aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft im Themenbereich</li><li>Informations- und Erfahrungsaustausch mit Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen</li><li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und weiteren Veranstaltungen sowie Teilnahme an relevanten Fachkonferenzen einschließlich der Organisation von Messeständen</li><li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Berichten und Stellungnahmen</li></ul><h2>Du bringst mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches), einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Master) mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und guten Kenntnissen im Themenbereich</li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement sowie in der dazugehörigen Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Content Management Systemen</li><li>Grundkenntnisse bei der Konzipierung und Auswertung von Umfragen</li><li>Grundkenntnisse der Arbeitsweise der Verwaltung</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>idealerweise Erfahrung in der Moderation kleinerer Veranstaltungen</li><li>Affinität zu Digitalisierungsthemen und Grundverständnis für technische Zusammenhänge</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum kreativen, selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>überdurchschnittlich hohe Teamfähigkeit sowie Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Wertvorstellungen</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur zielgruppenorientierten und medienadäquaten Kommunikation sowie Erfahrung im Umgang mit teils skeptischen Stakeholdern</li><li>ausgeprägte Fähigkeit, andere Perspektiven einzunehmen</li><li>hohe Serviceorientierung und Lernbereitschaft</li><li>grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven modernen Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der alternierenden Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an <strong>Herrn Bobe</strong>, Tel. (069) 212-43310.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a>finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/themenbereichsverantwortlicher-wmd-smart-city-schwerpunkt--de-j9515.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/themenbereichsverantwortlicher-wmd-smart-city-schwerpunkt--de-j9515.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 25.08.2025</strong>.</p>

Themenbereichsverantwortliche:r (w/m/d) Smart City Schwerpunkt Partizipation

<p>Die Stadt der Zukunft ist digital. Darum suchen wir Sie als IT-Einkäufer:in (w/m/d) Inklusionsangelegenheiten für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und vernetzen mit neuester Technik mehr als 15.000 Menschen!</p><p>Die Stadt Frankfurt am Main ist einer der größten Schulträger in Hessen. Das Stadtschulamt ist vorrangig dafür zuständig, dass für alle Frankfurter Kinder ausreichend Schul- und Betreuungsangebote zur Verfügung stehen. Wir sind u.a. für die Gewährleistung und die fachliche Entwicklung aller Aufgaben des kommunalen Schulträgers für mehr als 180 Schulen im Stadtgebiet Frankfurt am Main verantwortlich.&nbsp;</p><p>Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IT) sorgt für den störungsfreien Betrieb der erforderlichen Systeme und Infrastruktur, dies sind mehr als 30.000 Endgeräte an über 180 Standorten im Stadtgebiet.</p><p>Unser Fachteam IT-Beschaffung besteht derzeit aus 9 Mitarbeitenden. Wir beraten die Frankfurter Schulen zum Thema IT-Ausstattung und beschaffen von A wie Adapter bis Z wie zentrale Serversysteme alles rund um das benötigte IT-Equipment.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>IT-Einkäufer:in (w/m/d) Inklusionsangelegenheiten</h2><p>Vollzeit, Teilzeit<br>EGr. 10 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Bearbeitung, Ermittlung und Beratung in Bezug auf Inklusionsmittel bei Schüler:innen mit Behinderung und der Bedarfe an IT-Sachmitteln</li><li>Mitarbeit bei öffentlichen Ausschreibungen, freihändigen Vergaben und Vertragsgestaltungen mit den jeweiligen Anbietern von IT-Hardware und Software sowie von IT-Dienstleistungen</li><li>Koordination interner und externer Dienstleister und der Frankfurter Schulen</li><li>Beratung der Frankfurter Schulen zur IT-Ausstattung und Beschaffung verschiedener IT-Komponenten</li><li>Ausarbeitung und Erstellung von Entwürfen über Grundsatzentscheidungen für die IT-Beschaffungsmaßnahmen</li><li>Unterstützungstätigkeiten innerhalb des Fachteams IT-Beschaffung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) aus den Bereichen der Informationstechnik, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im IT-, Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf wünschenswert</li><li>einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld der schulischen IT wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Einkaufsprozesse und Vertragsgestaltung</li><li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht (VOL/A / VgV) oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Aufgabengebiet wünschenswert</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit einem Ticketsystem sind von Vorteil</li><li>Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick</li><li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme</li><li>sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen unserer flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice</li><li>einen attraktiven Arbeitsplatz an unserem neuen Behördenstandort in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung sowie eine gute Verkehrsanbindung</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.<br>Für weitere Auskünfte zum Ablauf des Verfahrens wenden Sie sich gerne an&nbsp;<strong>Frau Lázaro</strong>, Tel. (069) 212-36089 und für inhaltliche Auskünfte an <strong>Herrn Deja,</strong> Tel. (069) 212-36681.</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/it-einkaeuferin-wmd-inklusionsangelegenheiten-de-j9380.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/it-einkaeuferin-wmd-inklusionsangelegenheiten-de-j9380.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 21.08.2025.</strong></p>

IT-Einkäufer:in (w/m/d) Inklusionsangelegenheiten

<p>Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Bodenordnung (Vermessungsingenieur:in) für unser Stadt-Up Frankfurt!<br>Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst!</p><p>Das Stadtvermessungsamt der Stadt Frankfurt am Main ist das größte kommunale Amt für Vermessungs-, Bodenmanagement- und Geoinformationsdienstleistungen in Hessen. Unsere mehr als 150 Mitarbeiter_innen führen Vermessungen für städtische Planungs- und Bauprojekte durch. Aktuelle Geobasisdaten (Stadtkarten, Luftbilder, 3D-Stadtmodell) zählen ebenso zu unserem Leistungsspektrum wie Bodenordnungsverfahren und Immobilienwertermittlungen. Wir sind der innovative Partner für digitale Geo-Dienstleistungen zur Umsetzung einer zukunftsfähigen Stadtentwicklung.</p><p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p><h2>Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Bodenordnung (Vermessungsingenieur:in)</h2><p>Vollzeit, Teilzeit</p><p>EGr. 13 TVöD</p><h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Sachgebietes Bodenordnung 2</li><li>Spitzensachbearbeitung bei der Durchführung besonders schwieriger Bodenordnungsverfahren</li><li>Vorbereitung und Koordinierung von ämterübergreifenden Arbeitsgruppenterminen</li><li>Entwicklung innovativer Projekte zur Baulandbereitstellung unter Berücksichtigung der rechtlichen und technologischen Entwicklung</li><li>Verfassen von Stellungnahmen zu Bebauungsplänen aus bodenordnerischer Sicht</li><li>Prüfen von beschlussfähigen Vorlagen und Verwaltungsakten in Umlegungsverfahren sowie von Vertragsentwürfen für privatrechtliche Bodenordnungsverfahren</li><li>Bearbeiten von Widersprüchen</li><li>Verhandlung und Erörterung mit Beteiligten in besonderen Fällen</li><li>Entwurf von Wertfestsetzungen</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Dienst (Große Staatsprüfung) oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in der Fachrichtung Geodäsie und Geoinformation oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>fundierte Kenntnisse im Vermessungs- und Liegenschaftswesen</li><li>umfassende Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Bodenordnung und Immobilienbewertung wünschenswert</li><li>umfangreiche Methodenkenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie Führungskompetenz in organisatorischer Hinsicht</li><li>mindestens Deutsch-Sprachlevel C1</li><li>Koordinierungs- sowie Verhandlungsgeschick in Verbindung mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz</li><li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li><li>Konflikt- und Kritikfähigkeit in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit</li><li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung inkl. verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Möglichkeit zur Telearbeit bzw. mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung (jeweils in Absprache mit Vorgesetzten)</li><li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12)</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2><p>Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 13 BesO – Vermessungsrätin:Vermessungsrat) möglich.</p><p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.</p><p>Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Woelk, Tel. (069) 212-33320. Für die Beantwortung organisatorischer Fragen steht Ihnen Frau Emmerich, Tel.: (069) 212-31270 zur Verfügung</p><p>Unter <a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank"><strong>https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</strong></a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-bodenordnung-vermessungsingenieuri-de-j9570.html" target="_blank"><strong>https://stadtfrankfurtjobs.de/sachgebietsleiterin-wmd-bodenordnung-vermessungsingenieuri-de-j9570.html</strong></a>). Bitte bewerben Sie sich <strong>bis zum 14.09.2025</strong>.</p>

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