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Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukuriertes Arbeiten </li> <li> Flexibilität, Belastbarkeit und Ideenreichtum für unterschiedliche Situationen </li> <li> Berufsanfänger sind willkommen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Personenzentrierte und sozialraumorientierte Assistenz </li> <li> Bedarfsgerechte Strukturierung und Gestaltung des Tagesablaufs und Alltags </li> <li> Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe </li> <li> Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele in einem multiprofessionellen Team </li> <li> Umsetzung von Teilhabeangeboten </li> <li> Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bezahlung und Sozialleistungen auf Basis der AVR-Württemberg (angelehnt an den TVöD) </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li> Tariflicher Anspruch auf persönliches Forbildungsbudget </li> <li> Ein Interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld in der Eingliederungshilfe </li> <li> Wir sind eine zertifiziere faire Einrichtung </li> <li> Goodies: Mitarbeitendenausflüge, Job-Bike, Job-Ticket </li> </ul><br><br><br><br><br>Atrio Leonberg e.V.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) im Bereich Wohnen und Fördergruppe Senioren

Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychischer Erkrankung. Unser Versprechen an Menschen mit Behinderung, die bei uns gefördert werden ist:
Werde Teil unseres Teams und hilf uns, eine innovative, lebendige Fördergruppe aufzubauen!
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Resept und Wertschätzung - nicht zuletzt auch Spass bei unserer Arbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische oder pflegerische Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuthen (m/w/d), Gesundheits- und Krankheitspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation) </li> <li> Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Du bist ideenreich und engagiert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pflegerische Grundversorgung von schwerst- und mehrfachbehinderten Menschen </li> <li> Individuelle Assistenzleistungen zur Persönlichkeitsförderung </li> <li> Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten </li> <li> Ausgestaltung und Fortschreibung der individuellen Assistenzplanung </li> <li> Organisation und Durchführung von Freizeiten </li> <li> Zusammenarbeit mit Angehöringen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Interessante Fortbildungsangebote </li> <li> Bezahlung und Sozialleistungen nach den AVR-Württemberg (angelehnt an den TVöD) </li> <li> Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld </li> <li> Wir sind eine zertifizierte faire Einrichtung </li> <li> Goodies: Mitarbeitendenausflüge, Job-Bike, Job-Ticket </li> </ul><br><br><br><br><br>Atrio Leonberg e.V.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) in den Fördergruppen

Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten </li> <li> (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger </li> <li> Ausbildungsabschluss </li> <li> Weiterbildung im Bereich Casemanagement oder die Bereitschaft diese zu absolvieren </li> <li> Berufserfahrung im Case Management wünschenswert </li> <li> Sehr ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> <li> Freude an einer vertrauensvollen, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sowie Teamfähigkeit </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Steuerung der stationären Planung sowie Koordination der Behandlungsabläufe </li> <li> Funktion als Schnittstelle zwischen Ärzten, Pflegekräften, Therapeut:innen, Medizincontrolling, Sozialberatung sowie dem zentralen Belegungsmanagement </li> <li> Sicherstellung einer guten Schnittstellenkooperation und -kommunikation mit den niedergelassenen Ärzten </li> <li> Sicherstellung der fallbezogenen Dokumentation sowie strukturelle Erhebung fallrelevanter Daten </li> <li> Unterstützung und Beratung der Ärzte bei der Verweildauersteuerung </li> <li> Teilnahme an Frühbesprechungen und Visiten </li> <li> Pflege von Prozess- und Qualitätsinstrumenten im ärztlichen und pflegerische Bereich (z.B. Checklisten, Standards) </li> <li> Mitwirkung an Prozessverbesserungen </li> <li> Pflegerische Aufklärung sowie Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation der ERAS-Patienten </li> <li> Unterstützung des Pflegeteams im Rahmen der Patientenaufnahme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Die Mitarbeit in einem hochqualifizierten und engagierten Team </li> <li> Sehr gute und regelmäßige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung in die Aufgabenstellung Vergütung nach TVöD-K (inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung) </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile bei externen Kooperationspartnern für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität (z.B. Businessbike, Corporate Benefits) </li> </ul><br><br><br>Miriam Wenger
Pflegebereichsleitung<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

MFA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) im Case-Management

IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced              worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the              semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape              the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. Certifications in Lean Six Sigma, BPMN 2.0, SCOR, or BABOK are highly desirable </li> <li> Proven success in implementing process frameworks in medium to large organizations. Solid experience in process design, analysis, documentation, and transformation within operations or supply chain environments </li> <li> Strong analytical and systems thinking, excellent communication and collaboration skills in a global context. Self-starter with emotional intelligence and a pragmatic approach to change </li> <li> Fluent in English (written and spoken); German is a plus. Familiarity with enterprise systems (e.g., SAP, Kinexis Maestro) and demand planning processes, ideally in a manufacturing setting. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Lead End-to-End Process Engineering &amp; Improvement </li> <li> Manage and execute process re-engineering initiatives that deliver measurable improvements in efficiency, cost, and scalability </li> <li> Apply structured methodologies to drive systemic change </li> <li> Global Process Alignment &amp; Integration </li> <li> Collaborate with global teams to align local processes with global standards </li> <li> Ensure seamless integration of processes into systems like Rapid Response by coordinating with process owners, data owners, and GIT </li> <li> Process Governance &amp; Documentation </li> <li> Develop and maintain process documentation using the APQC framework. </li> <li> Establish pragmatic governance structures to support a sustainable and agile process environment </li> <li> Mentorship &amp; Change Leadership </li> <li> Act as a senior lead for junior process engineers </li> <li> Champion process ownership, train business users, and foster a culture of continuous improvement across the organization </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibility </li> <li> Benefits </li> <li> Development </li> <li> Fitness </li> <li> Security </li> <li> Flexible and trust-based working hours, 30 vacation days + option for                additional                vacation                days, mobile working, individual part-time models and programs for extended periods of absence </li> <li> Attractive salary, share in Advantest´s success through our exceptionally appealing bonus                program as well as numerous subsidies, discounts and offerings (e.g. bike leasing) </li> <li> Structured onboarding programs and mentoring, development discussions, technical and                soft                skill trainings, language courses and knowledge sessions </li> <li> Ergonomic working environment, sports and fitness options and events (e.g. Global                Challenge)                as well as health days </li> <li> Attractive company pension scheme, comprehensive insurance coverage and support in                emergency                situations </li> </ul><br><br><br>Take your next career step with us! Apply now, preferably via our online application tool.
If you have any questions, Alena Nicolai will be happy to answer them at
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Senior Process Manager (m/f/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind examinierte Altenpflegerhelfer/in, Gesundheits- und Krankenpflegerhelfer/in </li> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Einjährige examinierte Pflegehelfer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie sind motiviert, kommunikativ und haben Freude an der Arbeit mit älteren Menschen </li> <li> Sie haben ein freundliches und hilfsbereites Wesen </li> <li> Sie arbeiten gerne im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Unterstützung der Pflegefachkräfte bei den anfallenden pflegerischen Aufgaben und der Betreuung der Bewohner des Pflegeheims </li> <li> Eigenständige Ausführung festgelegter Pflegeaufgaben </li> <li> Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vielfältige berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine individuelle Karriereplanung </li> <li> Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern </li> <li> Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase </li> <li> Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12. </li> <li> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten </li> <li> JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit </li> <li> Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen </li> </ul><br><br><br><br><br>Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Pflegehelfer (m/w/d)

Im Rems-Murr-Klinikum Winnenden und in der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (jeweils m/w/d) </li> <li> Fachweiterbildung Endoskopie nach DKG wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung unserer Patienten vor, während und nach endoskopischen Untersuchungen </li> <li> Planung, Assistenz bei der Durchführung und Nachbereitung endoskopischer Untersuchungen </li> <li> Führen von Beratungs- und Informationsgesprächen mit Patienten und deren Bezugspersonen </li> <li> Durchführung administrativer Tätigkeiten im Krankenhausinformationssystem Orbis </li> <li> Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und -Sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Verlässliche Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus, abgesichert durch eine verbindliche Betriebsvereinbarung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte im Klinikum Winnenden </li> <li> Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach TVöD-K mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke </li> </ul><br><br><br>Melanie Seitz
Funktionsbereichsleitung Sprechstunden und Funktionen, Herzkatheterlabor, Endoskopie, gynäkologische, kardiologische und onkologische Ambulanz<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Mitarbeiter (m/w/d) - Endoskopie

Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung als Küchenhelfer (m/w/d) in einer Großküche von Vorteil </li> <li> Belehrung nach Infektionsschutzgesetz §43 IfSG von Vorteil </li> <li> Einsatz erfolgt nach Dienstplan auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Teamplayer mit Organisationsgeschick auch in stressigen Momenten </li> <li> Aktuelle Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis </li> <li> Vollständiger Impfschutz nach IfSG gegen Masern (2 Impfungen) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit in der Großküche </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Bandportionierung </li> <li> Mitarbeit am Band </li> <li> Bedienen der Spülmaschine </li> <li> Reinigungsarbeiten </li> <li> Kennen und Einhalten der Hygienerichtlinien </li> <li> Teilnahme am Wochenend- und Schichtdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> App </li> <li> Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis </li> </ul><br>Aufgrund der Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes dürfen wir Sie nur beschäftigen, wenn Sie uns einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweisen.<br><br>Annika Scheer
Leitung Patientenversorgung
E-Mail
Tel.
07195 591-59025<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Küchenhelfer (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung mit Produktfokus:  Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit </li> <li> Analytisch &amp; nutzerorientiert:  Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen </li> <li> Agil &amp; strukturiert:  Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence </li> <li> Kommunikationsstark &amp; international:  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform - von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen. </li> <li> Produktverantwortung übernehmen:  Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert </li> <li> Abstimmung leben:  Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren </li> <li> Agil steuern:  Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints </li> <li> Datenbasiert verbessern : Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Product Owner SaaS (m/w/d)

Willkommen bei der PCT - hier entsteht Qualität mit Zukunft.
Wir sind Technologie- und Marktführer im Bereich zementärer Sonderestrich- und Schnellestrichsysteme.
Die PCT Chemie wächst dynamisch in einem spannenden Markt - mit starken Produkten, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamarbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Handwerkliche oder technische Ausbildung? Gerne - aber kein Muss! </li> <li> &gt; Auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Staplerführerschein ist ein Plus </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein gutes Organisationstalent </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Prüfung der Druck- und Biegezugfestigkeit von Mörtelprismen </li> <li> Durchführung von Sandanalysen (z. B. Sieblinienbestimmung, Korndruckfestigkeit) </li> <li> Aufbau und Betreuung von Estrich-Versuchsflächen im hauseigenen Technikum </li> <li> Durchführung von Gütenachweisen (Restfeuchte, Haftzugfestigkeit etc.) </li> <li> Dokumentation und Erstellung von Prüfprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zukunft </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiräume für selbstständiges Arbeiten sind uns wichtig. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: </li> <li> Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiter. Daher ist es für uns selbstverständlich, einen Beitrag zur Altersvorsorge zu leisten, indem wir einen Zuschuss gewähren, der über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen: </li> <li> Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit stehen jedem Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen zu. </li> <li> Miteinander </li> <li> Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit. Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden! </li> <li> WORK HARD, PLAY HARD </li> <li> Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier, wir feiern unsere Erfolge zusammen! </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben und praxisnahe Laborarbeit </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit </li> </ul><br><br><br>Ludmilla Farger
Personalreferentin
+49 7159 4062-280
Bewerbung[at]pct-chemie.de
PCT Performance Chemicals GmbH
Blumenstraße 23-25
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