field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Informationssicherheit eine:n motivierte:n
Referent:in Informationssicherheit (w/m/d) Kennziffer 87-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E14
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit dem CISO</li>
<li>Analyse von Risiken, Begleitung von Audits und Beratung der zentralen Einrichtungen in allen Fragen der Informationssicherheit</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Awareness‑Maßnahmen zur Sensibilisierung von Beschäftigten und Studierenden</li>
<li>Entwicklung praxistauglicher Sicherheitskonzepte, die Daten, Forschungsvorhaben und Kooperationen gleichermaßen schützen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten, IT‑Sicherheit sowie weiteren internen und externen Stakeholdern in einer kollegialen Arbeitsumgebung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Informatik, Cyber‑Security, o. ä.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter IT‑Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001, BSI‑Grundschutz); idealerweise Erfahrung im Aufbau eines ISMS</li>
<li>Sehr gutes Verständnis gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere der Vorgaben des BSI sowie der EU‑DSGVO</li>
<li>Tiefes technisches Verständnis von IT‑Infrastrukturen, Netzwerken, Betriebssystemen und Sicherheitslösungen</li>
<li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungs‑ und Organisationsfähigkeit; teamorientiert</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau in Wort und Schrift</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung im Hochschul‑ bzw. Behördenumfeld</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 25.02.2026 terminiert.
&nbsp;
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
&nbsp;
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
&nbsp;
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Martin Sieke Chief Information Security Officer Telefon: <a href="tel:+4920888254237" target="_blank">0208 882 54-237</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Kira Robrecht&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+49208882545389" target="_blank">0208 882 54-5389</a></li>
</ul>
 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: 
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Referent:in Informationssicherheit (w/m/d)

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d)
im Referat 111 „Beteiligungen“ im Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen
(unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt)
(bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
&nbsp;
<h2>Unser Ministerium</h2>
Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird.
Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;
<h2>Ihr Referat</h2>
Das Referat 111 „Beteiligungen“ befasst sich mit der Wahrnehmung und Wahrung der Gesellschafterrechte des Landes und bereitet die Mandatsträgerinnen und Mandatsträger des Ministeriums zusammen mit den Fachabteilungen auf Gremiensitzungen vor. Dies gilt für Landesgesellschaften (u.a. NRW.URBAN-, ILS-Gesellschaften) und vergleichbare Einrichtungen, zum Beispiel Anstalten des öffentlichen Rechts (d-NRW). Zudem liegt die Dienstaufsicht über den Landesbetrieb Information und Technik (IT.NRW) im Referat.
&nbsp;
<h2>Ihr Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Führung der Dienstaufsicht über den Landesbetrieb Information und Technik (IT.NRW) und Bestimmung der Organisation und Aufgaben des Betriebs im Einvernehmen mit der Fachaufsicht</li>
<li>Wahrnehmung aller dienstaufsichtlichen Themen des Landesbetriebes</li>
<li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung durch den Landesbetrieb und Sicherstellung der finanziellen Ausstattung</li>
<li>Kontrolle und Wahrung einer effektiven und zielorientieren Aufgabenerfüllung und Zustimmung zu wesentlichen Veränderungen der Organisations- und Aufgabenstruktur des Landesbetriebs</li>
<li>Prüfung und Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumenten bei IT.NRW</li>
<li>Bearbeitung von Anträgen des Landesbetriebs wie beispielsweise zur Verwendung der satzungsmäßigen Gewinnrücklagen, zur Geschäftsordnung oder dem Wirtschaftsplan</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir setzen voraus</h2>
<ul>
<li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)</li>
</ul>
oder
ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
&nbsp;
<h2>Wir erwarten</h2>
<ul>
<li>eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>umfassende Kenntnisse im Dienst- und Angestelltenrecht sowie der landesrechtlichen Bestimmungen</li>
<li>vorzugsweise Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung, der Jahresabschlussanalyse, des Handels- und Gesellschaftsrechts und der diesbezüglichen landesrechtlichen Bestimmungen (u.a. LHO NRW)</li>
<li>Verständnis für den Aufbau, die Struktur und Funktionalität einer Behörde</li>
<li>eine ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, rechtliche Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten</li>
<li>Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie ein freundliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Diversitykompetenz</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben</li>
<li>gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen</li>
<li>familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist</li>
<li>einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Haben Sie Fragen an uns?</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich
Herr Schauenberg
<a href="tel:+4921186184336" target="_blank">0211/8618-4336</a>
Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Bleckmann
<a href="tel:+4921186183118" target="_blank">0211/8618-3118</a> &nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) bis zum 26. Januar 2026 per E-Mail (in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter dem Stichwort „SB 111“) an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung SB 111" target="_blank"></a>
<a href="mailto:bewerbung@mhkbd.nrw.de?subject=Bewerbung SB 111" target="_blank">bewerbung@mhkbd.nrw.de</a>.
&nbsp;
<h2>Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;
<h2>Verarbeitung personenbezogener Daten</h2>
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet.
Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Referat 111 „Beteiligungen“

<h2>Stellenausschreibung an der HSF NRW - Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)</h2>
An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Regierungsbeschäftigte/r in Vollzeit als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)&nbsp;zu besetzen.
&nbsp;
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
Der Verwaltungsbereich 4 ist einer von vier Verwaltungsbereichen der HSF NRW und verantwortlich für die „technischen Dienste“. Der Betrieb der technischen Anlagen in den Bereichen Sanitär, Klima, Lüftung und Heizung ist diesem Bereich angegliedert. Die Anlagen erstrecken sich von einem denkmalgeschützten Schloss über Unterkunftsgebäude unterschiedlicher Baujahre bis zur 2018 errichteten Mensa.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>
Sie lokalisieren Fehler und Störungen an Anlagen wie Heizungen/Kesselanlagen und Lüftung und arbeiten an deren Beseitigung. Unterstützung hierbei erhalten Sie je nach Störung durch KollegInnen oder Fremdfirmen.
</li>
<li>
Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an verschiedenen Anlagen führen Sie selbständig durch.
</li>
<li>
Ein Teil Ihrer Aufgaben besteht außerdem darin, sich um die Instandhaltung der Sanitärbereiche in den Gebäuden zu kümmern.
</li>
<li>
Im Vertretungsfall unterstützen Sie auch andere Teams, wie z.B. Hausmeister, bei Arbeiten im Bereich der allgemeinen Haus- und Gebäudeverwaltung.
</li>
<li>
Sie koordinieren bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen, insbesondere bei komplexen oder spezialisierten Arbeiten in den unterschiedlichen Gebäudetypen (historische Bereiche, Wohnbereiche der Studenten, Mensa etc.).
</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
</li>
<li>
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich von Hygiene- und Trinkwasservorschriften wären wünschenswert, sind aber nicht zwingend erforderlich. Die technischen Regelwerke sind Ihnen bekannt.
</li>
<li>
Ihr Organisationsgeschick stellen Sie in einer selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise unter Beweis.
</li>
<li>
Sie treten freundlich und sicher auf, mögen den Kontakt zu Menschen und sind teamfähig. Auch an stressigen Tagen behalten Sie Ruhe.
</li>
<li>
Die Tätigkeit ist mit körperlichen Belastungen u.a. durch Heben und Tragen verbunden. Dies bereitet Ihnen keine Probleme.
</li>
<li>
Sie sind bei Bedarf bereit, Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen.
</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete und krisensichere Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis zur Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit, an bedarfsgerechten Fortbildungen teilzunehmen.</li>
<li>Die 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr können nach Absprache im Team flexibel eingesetzt werden.</li>
<li>Parkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.

<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 01.02.2026&nbsp;ausschließlich über das Bewerbungsportal

<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535169" target="_blank">&nbsp;https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535169</a>
&nbsp;<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535169" target="_blank"></a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
&nbsp;
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>

<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>

Als Projektteammitglied bzw. Projektverantwortlicher arbeiten Sie in bzw. mit interdisziplinären Bauprojektteams aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik in den unterschiedlichsten Projekten mit. Darunter fallen folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung als auch potentieller Machbarkeitsstudien &nbsp;</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung sowie die verantwortliche Projektleitung durch</li>
<li>Ihre baufachliche Beratung, laufende Projektdokumentation sowie Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen</li>
<li>Als Projektverantwortlicher steuern Sie zudem das Projektteam fachlich und sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig&nbsp;</li>
<li>Wir bieten Ihnen, als sicherer Arbeitgeber in diversen technischen Bereichen, ein berufliches Zuhause mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum und Raum für persönliche Entwicklungsmöglichkeiten an</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Ausrichtung
</li>
<li>
Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrungen in der o.g. Funktion
</li>
<li>
Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sind von Vorteil
</li>
<li>
Ihre Begeisterung steckt an! Sie möchten das Immobilienportfolio des Landes NRW mitgestalten und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
</li>
<li>
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern Sie sind zur Führung eines Dienst-KFZ befähigt
</li>
<li>
Deutschkenntnisse bringen Sie mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen &nbsp;
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 06.03.2026.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.100,00 € - ca. 80.400,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth,&nbsp;<a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a>
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Architektinnen / Architekten und Bauingenieurinnen / Bauingenieure (w/m/d)

Die&nbsp;Niederlassung Münster&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;
Bauingenieurin/ Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau&nbsp;
&nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>

<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>

Das&nbsp;Baumanagement Hochschulen&nbsp;plant und baut spannende und anspruchsvolle Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen für verschiedene Hochschulkunden. Hierzu gehören unter anderem die Universität Münster, die FH Münster und die Kunstakademie Münster. Insbesondere die vielseitige Gebäudenutzung und die komplexen Arbeitsabläufe in den Seminar-, Labor- und Bürobereich erfordern spezielle Lösungen. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne und einzigartige Projekte in NRW.
Sie steuern, planen und begleiten den Tiefbau in interdisziplinären Teams bei anspruchsvollen Neubau- Sanierungs- und Infrastrukturmaßnahmen
<ul>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger und&nbsp;ausführender Unternehmen&nbsp;mit und steuern diese für den Bereich Tiefbau</li>
<li>Sie übernehmen die Termin-, Budget- und Kostenplanung</li>
<li>In Einzelfällen übernehmen Sie die eigenverantwortliche Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI</li>
<li>Das Vertrags- und Claim-Management gehört zu Ihrem Aufgabenbereich</li>
<li>Sie koordinieren und überwachen die vertragsgemäßen Planungs- und Bauleistungen der Auftragnehmer</li>
<li>Sie erstellen baufachliche Unterlagen, Stellungnahmen, Berichte und Dokumentationen</li>
<li>Die Abstimmung und Koordination mit Genehmigungsbehörden und Nutzern führen Sie durch&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil&nbsp;</h2>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder eine vergleichbare Fachrichtung</li>
<li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung komplexer Tiefbauprojekte sind für Sie von Vorteil</li>
<li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI und Kenntnisse im Bereich des Vergabe- und Vertragsrechts (z.B. VgV, VOB) und weiterer relevanter Rechtsvorschriften (WHG, BBodSchG) können Sie&nbsp;vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über Fähigkeiten zur fachübergreifenden, konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit</li>
<li>Verantwortungs- und Servicebewusstsein sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus</li>
<li>Sie verfügen über einen routinierten Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der Anwendung von SAP</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und&nbsp;Schrift) entsprechen</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 04.02.2026.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 &nbsp;€ jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Markus Vieth, <a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a> &nbsp;
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700766" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Hochschulbau

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
&nbsp;
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
&nbsp;
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>
Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig
</li>
<li>
Zudem wirken Sie bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit Sie erbringen selbstständig&nbsp;HOAI-Leistungen
</li>
<li>
Weiterhin arbeiten Sie konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in großen Bauprojekten oder Instandhaltungsmaßnahmen zusammen
</li>
<li>
Sie wirken bei der Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplanung mit
</li>
</ul>
Außerdem fördern Sie die übergreifende Zusammenarbeit in&nbsp;verschiedenen Projekten


Ihr Profil
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA&nbsp;oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>oder
<ul>
<li>einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin / zum&nbsp;staatlich geprüften Techniker bzw.&nbsp;Abschluss als Meisterin oder Meister der o.g. Fachrichtungen&nbsp;und&nbsp;eine mindestens&nbsp;sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen&nbsp;Zuschnitts (z. B. durch&nbsp;Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die&nbsp;Teilnahme an ergänzenden Fort- und&nbsp;Weiterbildungen (Nachweise sind&nbsp;beizufügen)</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li>
</ul>
</li>
<li>Von Vorteil sind Berufserfahrung&nbsp;sowie Zusatzqualifikationen&nbsp;und fachliche Spezialisierungen</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und&nbsp;konzeptionell denken</li>
<li>Des Weiteren besitzen Sie eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung&nbsp;eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem&nbsp;Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift)&nbsp;entsprechen &nbsp;</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 06.03.2026.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
&nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner:&nbsp;Markus Vieth,&nbsp;<a href="tel:+492519370453" target="_blank">+49 251 9370 453</a>
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Ingenieurinnen / Ingenieur, Technikerinnen/Techniker, Meisterinnen/Meister der Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied (w/m/d)

Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.6 MA 41
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Koch/Köchin“ (m/w/d) &nbsp;EG 5 TV-L NRW in Brühl.

Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
&nbsp;
&nbsp;Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Zubereitung der Speisen nach wirtschaftlichen und gesundheitlichen Aspekten, ggf. nicht benötigte Lebensmittel/Speisen für die Wieder-/Weiterverwendung vorbereiten</li>
<li>Mitwirken bei der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften (Rückstellproben, Kontrollen nach HACCP)</li>
<li>Bedarf an benötigten Waren unter Berücksichtigung der Speisepläne, Kundenwünsche und saisonaler Gegebenheiten feststellen</li>
<li>Qualitätskontrolle der gelieferten Waren im Rahmen der Speisenherstellung</li>
<li>Mitwirken bei der Erstellung der Speisepläne</li>
<li>Reinhaltung des Arbeitsplatzes während der Zubereitung von Speisen und säubern nach Abschluss der Arbeiten</li>
<li>Verfallsdaten überwachen verdorbene Ware ggf. aussortieren und beseitigen</li>
<li>Bei Bedarf Unterstützung bei der Speiseausgabe</li>
<li>Mitwirkung bei der fachgerechten Entsorgung von Küchen- und anderweitige Abfällen</li>
<li>Lagervorräte Kontrollieren &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin &nbsp;</li>
</ul>
Wünschenswert wären:
<ul>
<li>2-jährige Verwendung im oben beschriebenen Aufgabenbereich in einer Großküche oder in einem à la Carte-Restaurant</li>
<li>Weiterbildung zum/zur Diätkoch/Diatköchin (IHK) / diätetisch geschulte/n Koch/Köchin &nbsp;</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
&nbsp;
&nbsp;Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise)
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
&nbsp;
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=QKxmACZvu6P0Pgt4YurQrCCozj%2FFZCn5LRt8tusGdGAoVukbO%2FZw%2BNig4FNwl919evVmiMZs7Q%2FUegaui7tU7CuY1NeL49I8" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Februar/März 2026&nbsp;durchgeführt wird.
&nbsp;
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Es handelt sich um eine körperlich schwere Tätigkeit.
Die Schichtarbeitszeiten der Küche Brühl liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:00 Uhr bis 19:30 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.
Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sollte dann aber flexibel und unter Berücksichtigung interner Ab-sprachen im gesamten Rahmen der Schichtarbeitszeiten geleistet werden können.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
&nbsp;
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer unter der Rufnummer <a href="tel:+492232563610" target="_blank">02232 / 56 – 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592 / 68 - 6211</a>.
&nbsp;
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Koch / Köchin (m/w/d) EG 5 TV-L

Die Bezirksregierung Münster sucht
&nbsp;
&nbsp;&nbsp;unbefristet eine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d)&nbsp; &nbsp;für den vermessungstechnischen Dienst
&nbsp;
Aufsicht über die Katasterbehörden, die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte
Entgelt/ Besoldung:&nbsp;bis A12 LBesO A NRW&nbsp;
Bewerbungsfrist:&nbsp;&nbsp;27.01.2026
<h2>Wir für die Region!</h2>
Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen Sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
Das Dezernat 31.2 führt am Standort Münster die Aufsicht über die Katasterbehörden, die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure und die Gutachterausschüsse für Grundstückswerte im Regierungsbezirk Münster. Es erteilt Genehmigungen oder Weisungen im Einzelfall und von grundsätzlicher Art, lenkt und koordiniert bezirksweite Entwicklungen, berät die Vermessungsstellen und unterstützt die Vorschriften-entwicklung. Das Dezernat ist zuständig für verschiedene Aufgaben in der Ausbildung des vermessungstechnischen Nachwuchses. Im Dezernat 31.2 der Bezirksregierung Münster ist die Geschäftsstelle des Prüfungsausschusses für die LG 2.1 des vermessungstechnischen Dienstes im Land Nordrhein-Westfalen angesiedelt.
Möchten Sie dazu beitragen, dass diese Aufgabe gelingt? Dann unterstützen Sie unser&nbsp;Dezernat 31 als
Sachbearbeiter:in – vermessungstechnischer Dienst

Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf <a href="http://www.brms.nrw.de" target="_blank">www.brms.nrw.de</a>.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Überwachung der Sicherung und Verbesserung der Qualität und Aktualität der Daten des Liegenschaftskatasters,</li>
<li>Prüfung der Geschäftsführung der öffentlich bestellten Vermessungsingenieur:innen,</li>
<li>Prüfung der Geschäftsführungen der Gutachterausschüsse für Grundstückswerte und seiner Geschäftsstellen.</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe LG 2.1 des vermessungstechnischen Dienstes,</li>
</ul>
<h3>Von Vorteil sind:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrungen im kommunalen Bereich,</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung und vertiefte Kenntnisse in den rechtlichen und technischen Angelegenheiten des amtlichen Vermessungswesens.</li>
</ul>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Übernahme erfolgt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW, je nach persönlichen Voraussetzungen.</li>
<li>Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.</li>
<li>Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.</li>
<li>Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.</li>
<li>Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.</li>
<li>Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li>
<li>Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für den Regierungsbezirk Münster einzusetzen?</h2>
Dann bewerben Sie sich bis zum 27.01.2026 per E-Mail an <a href="mailto:ausschreibung@brms.nrw.de" target="_blank">ausschreibungen@brms.nrw.de</a>. Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:
Ihr Ansprechpartner aus dem Fachdezernat Dr. Daniel Schulte, Tel. <a href="tel:+492514111360" target="_blank">0251 411-1360</a>,&nbsp;<a href="mailto:daniel.schulte@brms.nrw.de" target="_blank">daniel.schulte@brms.nrw.de</a>.
Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?
Wenden Sie sich an Barbara Schramm aus dem Personaldezernat, Tel. <a href="tel:+492514111062" target="_blank">0251 411-1062</a> oder per Mail an <a href="mailto:barbara.schramm@brms.nrw.de" target="_blank">barbara.schramm@brms.nrw.de</a>.
<h2>Besondere Hinweise</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Datenschutz
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:
<ul>
<li><a href="https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11" target="_blank">https://www.bezreg-muenster.de/datenschutzhinweise-fuer-das-dezernat-11</a></li>
</ul>
Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden.
Sie haben das Recht, die Einwilligung zu widerrufen (§ 7 Abs. 3 DSGVO).
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)  für den vermessungstechnischen Dienst

Im Polizeipräsidium Oberhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) auf der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben (A 6 bis A 9) zu besetzen.&nbsp;
<h2>&nbsp; Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt,</li>
<li>sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit,</li>
<li>gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf und</li>
<li>Jobsicherheit.</li>
</ul>

<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Die Bewerbungsfrist endet am 05.02.2026.
Das Polizeipräsidium Oberhausen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sinddaher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern desLandes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht inder Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.
 Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer erhobenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens durch das Polizeipräsidium Oberhausen einverstanden. Diese Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden.
 Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Es sind beispielsweise Arbeitsproben möglich. Die Bewerbenden sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
 Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren werden Sie gebeten, Ihr Einverständnis zur Anforderung Ihrer Personalakte zu erklären.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Qualitäts- und Prozessmanagement
<ul>
<li>Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Standards</li>
<li>Mitwirken bei der Organisations- und Personalentwicklung ZA</li>
<li>dezentrales Prozessmanagement ZA – Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung komplexer Verwaltungsaufgaben</li>
<li>Begleitung von Veränderungsprozessen in der Direktion ZA</li>
</ul>
</li>
<li>Querschnitts- und Koordinationsaufgaben
<ul>
<li>Mitwirken bei dezernatsübergreifenden Stellungnahmen und Berichten</li>
<li>Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen dem Direktion ZA und den übrigen Direktionen bzw. Leitungsstab/Pressestelle</li>
<li>Mitarbeiten in Arbeitsgruppen und Projekten</li>
<li>Vorbereitung von Präsentationen</li>
</ul>
</li>
<li>Informations- und Wissensmanagement, Büroorganisation 
<ul>
<li>zentrale Poststeuerung für die Direktion ZA</li>
<li>Bündeln und Weitergeben von Informationen</li>
<li>Pflegen des Intranetauftritts</li>
<li>Terminwesen und Erledigen von Meldepflichten</li>
<li>Informationsgewinnung und -aufbereitung</li>
<li>Verwalten der Referendarausbildung/Praktika</li>
<li>administrative Aufgaben (z. B. Verwaltung des Funktionspostfachs, Abwicklung&nbsp;des Telefonverkehrs, Postverteilung)</li>
</ul>
</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
Beamtin oder Beamter der Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW • mit der Befähigung für die LG 1.2 desallgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, oder • die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 1.2 erfüllen oder • Bundesbeamtinnen/Bundesbeamte oder Beamtinnen/Beamte anderer Bundesländer, die der o. g. Besoldungsgruppe angehören und die Voraussetzungen gemäß § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW erfüllen(Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben).
&nbsp;
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit einem Content-Management-System</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Grundkenntnisse Haushaltsrecht</li>
<li>Kenntnis der Datenschutzbestimmungen</li>
<li>Lernbereitschaft</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office Produkte – insbesondere Excel und Powerpoint</li>
</ul>

Das Polizeipräsidium Oberhausen ist mit ca. 500 Mitarbeitenden für die Sicherheit der Bürger_innen in Oberhausen verantwortlich. Die Behörde besteht aus den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab und der Pressestelle. Wir sind regelmäßig auf der Suche nach weiteren motivierten und qualifizierten Mitarbeitenden. Wir bieten eine sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit, Aufgabenvielfalt, gute Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, eine gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf, Jobsicherheit und für Tarifbeschäftigte eine Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente.
Bewerben Sie sich jetzt!

Sachbearbeitung (m/w/d) auf der Führungsstelle der Direktion Zentrale Aufgaben (A 6 bis A 9)

<h3>Humanwissenschaftliche Fakultät Wissenschaftliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d) Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation &nbsp;</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Wir suchen am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation (Prof.‘ Dr.‘ Mathilde Niehaus) eine Hilfskraft (WHB) zur organisatorischen Unterstützung für ein vom BKK Dachverband e. V. gefördertes Drittmittelprojekt. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung einer multimedialen, dialogorientierten Kommunikations- und Verbreitungsstrategie, insbesondere auf der medialen Aufbereitung von Inhalten zur Sensibilisierung von Unternehmen für das Arbeiten mit chronischer Erkrankung.
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Informations- und Werbematerialien (inkl. Bearbeitung von Bildern) zum Thema „Arbeiten mir chronischer Erkrankung“</li>
<li>Unterstützung in der Entwicklung und Betreuung innovativer Social-Media-Formate für die Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte</li>
<li>Unterstützung in der zielgruppengerechten Aufbereitung und Verbreitung von Forschungsergebnissen, insbesondere für Unternehmensvertreter*innen</li>
<li>Unterstützung der Publikation und Präsentation von Projektergebnissen bei (digitalen) Veranstaltungen</li>
<li>Unterstützung des Projektteams bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben, Teilnahme an Teamtreffen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Bachelor-Studium und eingeschrieben in einem Masterstudiengang einer einschlägigen Fachrichtung (Medienkulturwissenschaft, Medienwissenschaft, Medieninformatik, Intermedia,o. ä.)</li>
<li>starkes Interesse an und Erfahrungen in der Entwicklung und der Betreuung von Social-Media-Kanälen (z. B. LinkedIn, Instagram, Mastodon, Bluesky)</li>
<li>Erfahrungen in der Aufbereitung bestehender Inhalte für Website und Social Media</li>
<li>Erfahrungen mit digitalen Design- und Content-Erstellungstools (z. B. Adobe Express, Canva)</li>
<li>Interesse am Thema „Arbeiten mit chronischer Erkrankung“</li>
<li>Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li>
<li>eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>praxisorientierte Forschung und Kontakt zu verschiedenen Unternehmensakteur*innen</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
&nbsp;
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (38 Stunden pro Monat) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2027 befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2601-03. Die Bewerbungsfrist endet am 01.02.2026. Die Auswahlgespräche sind für die KW 7 geplant. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Marie Heide (<a href="mailto:marie.heide@uni-koeln.de" target="_blank">marie.heide@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

1.177 Teilzeit Jobs in 44 Bochum, Deutschland