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Seit bald 50 Jahren ist die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen für Seniorinnen und Senioren im Einsatz. Unser Angebot umfasst stationäre und ambulante Pflege und Betreuung, Service Wohnen, Tagespflege sowie einen ambulanten Hospizdienst an insgesamt 25 Standorten mit rund 2.000 Mitarbeitenden.<h2>Ihr Profil</h2><p>Sie sind teamfähig und arbeiten gerne im hauswirtschaftlichen Bereich
Sie haben Respekt vor älteren Menschen und einen Blick für deren Bedürfnisse
Ein freundlicher Umgangston, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Sie selbstverständlich
Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Sie kümmern sich um die Zubereitung von Frühstück und Abendessen sowie das Verteilen der Mahlzeiten und der Bewohner*innen-Wäsche
Sie sorgen für eine wohnliche Atmosphäre
Sie unterstützen bei Feierlichkeiten für unsere Bewohnerinnen und Bewohner</p><h2>Wir bieten</h2><p>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen verlässlichen Dienstplan und einen zusätzlichen Tag Urlaub
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, JobBike u.a.
Wertschätzung und Vertrauen als Teil unseres Teams</p><br><br><br><br><br>Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH

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Hilfskraft Hauswirtschaft (m/w/d/k.A.) in Teilzeit

Die WIRTGEN GmbH ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Als Spezialist für Maschinen und Verfahren zur Instandsetzung von Fahrbahnen ist WIRTGEN Marktführer. Am Unternehmensstandort in Windhagen (Raum Köln/Bonn) arbeiten rund 2.000 Beschäftigte.
Unsere Baumaschinen gehören mit ihrer Vielzahl von automatisierten Funktionen, Regelkreisen sowie der  intelligenten, vernetzten Antriebs- und Steuerungstechnik zu den modernsten Mobilmaschinen. Die  Bedeutung des UX/UI unserer Fahrzeugdisplays gewinnt zunehmend an Bedeutung, mit dem Ziel intuitive,  ergonomische und selbsterklärende Systeme zu entwickeln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, technische Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Design und Implementierung von Software für Embedded HMI-Displays (C++, Qt/QML, Qt for MCU, Figma) </li> <li> Erfahrungen mit Embedded Linux Systemen (Yocto) </li> <li> Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Methoden der Softwareentwicklung </li> <li> Kenntnisse von automotiven Bussystemen und Kommunikationsprotokollen (CAN, J1939, CANopen, UDS) von Vorteil </li> <li> Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit und Auffassungsgabe, ausgeprägtes technisch-physikalisches Grundverständnis und analytisches Denkvermögen </li> <li> Kreativität und Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen </li> <li> Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Softwareentwicklung für die Human Machine Interfaces - HMI-Displays unserer Baumaschinen sowie Optimierung und Weiterentwicklung existierender HMI-Applikationen </li> <li> Entwurf und Weiterentwicklung einer modularen HMI-Softwarearchitektur, Definition von Schnittstellen und Prozessen des HMI-Softwareengineerings </li> <li> Test der HMI-Software mittels Unit-Tests sowie automatisierten GUI-Tests und Unterstützung bei Integrations- und Systemtests direkt an der Maschine </li> <li> Aktiver Austausch mit unseren UI/UX Entwicklern sowie enge Zusammenarbeit im Team und abteilungsübergreifend in allen Entwicklungsphasen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Eine leistungsbezogene Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen </li> <li> Flexibilität:  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li> Wachstum:  Möglichkeiten zur selbstbestimmten persönlichen &amp; beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Entwicklungsperspektive:  Langfristig Karriereperspektiven auch im John Deere Konzern </li> <li> Vielfalt:  Abwechslungsreiche Aufgabengebiete, Raum zur Mitgestaltung, interkulturelles Netzwerk </li> <li> Begeisterung:  Werden Sie Teil eines führenden internationalen Unternehmensverbundes </li> <li> Kultur:  Flache Hierarchien, regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege </li> <li> Im Team mehr erreichen:  Aufgeschlossene und topqualifizierte Kolleg:innen mit Spaß an der Arbeit, Zusammenhalt ist bei uns gelebte Realität </li> <li> Und vieles Weitere:  Gesundheitsprogramme, arbeitgeberunterstütztes Betriebsrestaurant, Job Bike, Corporate Benefits, Firmen- und Teamevents, modernes Arbeitsumfeld, Beratungsdienstleistung famPLUS </li> </ul><br><br><br>WIRTGEN GmbH
Personalabteilung · Frau Carolin Gruber
Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen
Online-Bewerbung:
Www.wirtgen-group.com/karriere<br><br>Wirtgen GmbH

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Software-Engineer (m/w/d) Human Machine Interface

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von überwiegend bes. schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Betrieb; Gewässerschutzbeauftragte/r </li> <li> Aufgaben im Zusammenhang mit Unterhaltung, Erhaltung und Konzeptionierung von Entwässerungsanlagen einschl. komplexer Anlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4772 werden bis 22.07.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4772" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Wolfgang Reger
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0221 / 8397 218
Beyza Tuncok
Recruiter*in
02261 / 89 206<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in (m/w/d) Betrieb von Straßen und Radwegen

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und/oder Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Bilanzierung nach HGB, idealerweise IFRS-Erfahrung </li> <li> Erfahrung mit BlackLine oder vergleichbaren Finanzautomatisierungstools </li> <li> Fit in MS Office (besonders Excel) und SAP, insbesondere im Modul FI-AA </li> <li> Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li> Teamplayer:in mit Freude an Networking und einer zuverlässigen, zielorientierten Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung bei HGB und IFRS-Abschlüssen (monatlich, quartalsweise, jährlich) und Erstellung des Konzernabschlusses. </li> <li> Abstimmung von Intercompany-Themen und Durchführung entsprechender Buchungen. </li> <li> Bearbeitung von Rückstellungs- und Abgrenzungskonten sowie Datenimporte aus externen FiBu-Systemen. </li> <li> Kompetente:r Ansprechpartner:in für bilanzielle Fragen, Wirtschaftsprüfer und Schnittstellenfunktion zu Fachbereichen und Tochtergesellschaften. </li> <li> Unterstützung der Kontrollverantwortlichen bei Kontrolltests, Identifikation von Optimierungspotenzialen und souveräne Vertretung des Hauptbuchs bei nationalen und internationalen Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Birkenstock Group B.V. &amp; CO. KG

Bilanzbuchhalter/ Senior Accountant (m/w/d)

Das Kerngeschäft von I-Motion Events &amp; Communication GmbH ist seit 1993 die Planung, Organisation und Durchführung von Musikfestivals mit bis zu 200.000 Besuchern jährlich. Mit NATURE ONE veranstaltet I-Motion eins der größten, traditionsreichsten und bekanntesten Festivals Europas.
Seit 2019 gehört I-Motion zur DEAG - Deutsche Entertainment AG. Mit den Kerngeschäftsfeldern Entertainment Dienstleistungen (Konzerte, Tourneen, Festivals, Ausstellungen), Venues und Ticketing gehört die DEAG zu den führenden Anbietern von Live Entertainment in Europa.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du liebst Social Media, kreative Kampagnen und elektronische Musik? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Online-Kommunikation auf das nächste Level hebt. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media und Marketing </li> <li> Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Medien- /Marketingbereich </li> <li> Sicherer Umgang mit Meta Business Suite &amp; Werbeanzeigenmanager </li> <li> Affinität zur elektronischen Musikszene und Festival-Kultur </li> <li> Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung mit Content-Produktion (Video, Foto, Livestreams) </li> <li> Kreativität und Gespür für Trends und Communities </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden/Nächten bei unseren Events </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung und Umsetzung unserer Social Media-Strategie </li> <li> Planung und Steuerung des Redaktionsplans </li> <li> Analyse von Beitrags-Performances, Identifikation von Trends und Potenzialen </li> <li> Konzeption und Steuerung von Content-Produktionen (Video, Foto, Livestreams) </li> <li> Performance- und Online-Marketing (z.&nbsp;B. Website, Newsletter) </li> <li> Planung und Steuerung des Influencer-Marketings </li> <li> Verfassen von kreativen und zielgruppengerechten Werbetexten </li> <li> Mitwirkung an der Markenführung - strategisch und operativ </li> <li> Zusammenarbeit mit unserem Grafik-Team und externen Partner:innen </li> <li> Verantwortung für Budget und Personal im Bereich Social Media </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in der Live-Entertainment-Branche </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit &amp; Stundenkonto </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; unkomplizierte Urlaubsplanung </li> <li> Individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Flache Hierarchien &amp; offene »Du«-Kultur </li> </ul><br><br><br>Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Dich!
Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. möglichem Eintrittstermin per
E-Mail an:
<a href="mailto:Bewerbungen@i-motion.ag" target="_blank">Bewerbungen@i-motion.ag</a>
Deine Ansprechpartnerin: Lava Schunk
Tel.:  +49 (0)261 - 921 584-0<br><br>I-Motion GmbH Events &amp; Communication

Senior Social Media Manager:in (m/w/d)

Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main obliegt der Stabsstelle Tax Compliance, in der Sie zusammen mit dem:der Tax Compliance Manager:in wirken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Tax Compliance Management, idealerweise als zertifizierte:r Tax Compliance Officer:in oder in vergleichbarer Funktion </li> <li> Fundierte umfangreiche Kenntnisse des Steuerrechts, idealerweise Erfahrungen mit der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts </li> <li> Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil </li> <li> Personalführungskompetenz </li> <li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit; </li> <li> Diversitätskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Stabsstelle Tax Compliance </li> <li> Beraten der städtischen Organe in Tax Compliance relevanten Gebieten und bei der Ahndung von Tax Compliance Verstößen </li> <li> Compliance Reporting gegenüber den Organen der Stadt und an die Leitungen der Ämter und Eigenbetriebe </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem/der Tax Compliance Manager:in (TCM) </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse und einer Risikomatrix für Ämter und Betriebe </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe, insbesondere Wahrnehmung einer direkten Kontrollfunktion inkl. Ergebnisdokumentation gegenüber dem zentralen Arbeitsbereich Steuern </li> <li> Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen für die Organe der Stadt sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Tax Compliance Officer:in (w/m/d) (Magistratsdirektor:in)

Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annährend vergleichbaren Verantwortlichkeiten (mindestens Amtsrätin:Amtsrat, BesGr. A 12 BesO) bzw. abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Bachelor / Master) z. B. der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerrechtlichem Schwerpunkt bzw. abgeschlossene Weiterbildung zum:zur Steuerberater:in bzw. vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger steuerlicher Berufserfahrung </li> <li> Fundierte Kenntnisse des Steuerrechts insbesondere des Umsatz- und Körperschaftsteuerrechts </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Tax Compliance Management und der Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (inkl. § 2b UStG) sind wünschenswert </li> <li> Erfahrungen mit Analysesoftware und Buchführungssoftware, idealerweise mit SAP, sowie ein Interesse an steuerorientierten Tech-Lösungen sind von Vorteil </li> <li> Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und terminbewussten Arbeiten </li> <li> Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit </li> <li> Diversitätskompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zum Dezernat Finanzen, Beteiligungen und Personal gehören das Personal- und Organisationsamt, die Stadtkämmerei und das Kassen- und Steueramt. Das Dezernatsbüro koordiniert die Arbeit der Ämter und bildet die Schnittstelle zu den politischen Gremien der Stadt. Die Betreuung und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems der Stadt Frankfurt am Main wird künftig in der Stabstelle Tax Compliance im Dezernatsbüro angesiedelt werden. D. Tax Compliance Manager:in wirkt dort zusammen mit d. Tax Compliance Officer:in. </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln des Tax Compliance Management Systems (TCMS) für Ämter und Betriebe technisch und inhaltlich gemeinsam mit dem:der Tax Compliance Officer:in (TCO) </li> <li> Implementieren, Pflegen und Weiterentwickeln einer Gefährdungsanalyse, einer Risikomatrix sowie einer Kontrollmatrix für Ämter und Betriebe </li> <li> Weiterentwickeln der Tax Compliance Kultur insbesondere durch Schulungen und Informationsveranstaltungen sowie Erstellen von Informationsmaterialien und Arbeitsanleitungen für Ämter und Betriebe </li> <li> Auswerten steuergesetzlicher Änderungen mit Tax Compliance relevantem Bezug </li> <li> Die Funktion einer zentralen Ansprechperson für Ämter und Betriebe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre </li> <li> Ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen inklusive (steuer-)fachliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul><br><br>Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -

Tax Compliance Manager:in (w/m/d) (Magistratsrätin:Magistratsrat)

Die P.V. Betonfertigteilwerke GmbH ist eine eigentümergeführte, dynamisch wachsende mittelständische Unternehmensgruppe. Mit 16 Standorten in Europa sind wir auf die Entwicklung und Produktion innovativer Betonfertigteile für Infrastruktur- und Umweltschutzprojekte spezialisiert. Unsere Kunden schätzen uns als verlässlichen Partner mit höchsten Qualitätsstandards und zukunftsorientierter Denkweise.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal &amp; HR, oder </li> <li> Berufserfahrung:  Fundierte, langjährige Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil </li> <li> Kompetenzen:  Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen, Kenntnisse in den Bereichen Personal- und Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li> Mobilität:  Reisebereitschaft wünschenswert, aber i.d.R. nicht notwendig </li> <li> Soft Skills:  Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, enge und vertrauenswürdige Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Sprachen:  Englischkenntnisse von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bewerber-Management / Recruiting </li> <li> Zentraler Ansprechpartner im Recruiting </li> <li> Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen </li> <li> Identifizierung und Ansprache von geeigneten Kandidaten für offene Stellen </li> <li> Vorqualifizierung von Bewerbungsunterlagen </li> <li> Organisation der Auswahlverfahren und Durchführung von Erstinterviews </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Werkleitern und der Führungsebene </li> <li> Organisation des Onboardings </li> <li> Azubi-Management </li> <li> Verantwortung für Ausbildungskooperationen </li> <li> Organisation von Ausbildungsmessen </li> <li> Begleitung und Betreuung der Auszubildenden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Werkleitungen - kurze Entscheidungswege </li> <li> Strukturierte Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin </li> <li> Attraktives Gehaltspaket inklusive Boni </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive </li> </ul><br><br>P.V. Betonfertigteilwerke GmbH

1.145 Teilzeit Jobs in 35 Gießen, Deutschland