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Wir sind führender Infrastruktur- und Servicepartner und Betreiber einer der größten deutschen Chemie- und Pharmastandorte in Frankfurt. Unermüdlich arbeiten wir an neuen, besseren Lösungen, die Fortschritt ermöglichen und uns zu einem wichtigen Partner und Erfolgstreiber machen. Dafür suchen wir Menschen, die mit Herzblut begeistern - für wirtschaftlichen Wohlstand durch nachhaltigen Fortschritt. #WhereFutureTakesPlace<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst entweder über eine abgeschlossene  kaufmännische Ausbildung  im Bereich HR / IT, als  Fachinformatiker, IT-Systemkauffrau/-mann  oder hast ein  Studium als (Wirtschafts-)Informatiker  bzw. einen Studienabschluss mit  Schwerpunkt in Human Resources . </li> <li> Deine  Berufserfahrung hast du im HR-Bereich  gesammelt und bist vertraut mit strategischen, operativen und allgemeinen Personalthemen. </li> <li> Du kennst dich bestens mit verschiedenen  HR-Cloud-Anwendungen  (z. B. Bewerbermanagement, Talentmanagement, Compensation, Learning / Development) aus und bringst  idealerweise Know-how in SAP HCM (Payroll)  mit. </li> <li> Deine  Sprachkenntnisse in Deutsch sind sehr gut  und du bringst idealerweise gute Englischkenntnisse mit. </li> <li> Du bist  analytisch und strukturiert,  handelst  lösungsorientiert  und überzeugst ebenso mit deiner  Hands-on-Mentalität  sowie einem hohen Maß an  Eigeninitiative . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mit deiner Leidenschaft für Digitalisierung und deinem Gespür für HR-Systeme und -Prozesse schaffst du einen echten Mehrwert für unser Team und das gesamte Unternehmen. In unserem Team HR Systeme gestaltest du die Zukunft der HR IT-Landschaft mit. Durch smarte Lösungen und effiziente Schnittstellen optimierst du die Employee Experience und stärkst die operative Exzellenz. Als Bindeglied zwischen HR, IT und externen Partnern sorgst du für reibungslose Abläufe und eine hohe Datenqualität - die Basis für fundierte Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum. </li> <li> Systeme betreuen:  Als Architekt unserer HR-IT-Welt übernimmst du die Verantwortung für zentrale Module und entwickelst unsere digitale HR-Landschaft mit Weitblick weiter. </li> <li> Projekte (vor)antreiben:  Mit deinem Organisationstalent, technischem Verständnis und dem Blick fürs Ganze bringst du Innovationen strukturiert und zielgerichtet auf den Weg - ob als Projektleitung oder als Teil eines Projektteams. </li> <li> Prozesse automatisieren:  Unterstütze den Aufbau neuer Systemumgebungen, begleite Integrationen und bringe Projekte - mit dem Fokus auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit - erfolgreich ins Ziel. </li> <li> Administration meistern:  Du analysierst komplexe Systemthemen, bearbeitest Anfragen und koordinierst als Schnittstelle den Austausch zwischen HR, IT, externen Dienstleistern sowie internen Stakeholdern. </li> <li> Dienstleister managen:  Im Rahmen deiner Modul- oder Projektverantwortung steuerst du externe (Cloud-)Dienstleister und arbeitest konstruktiv an der Weiterentwicklung unserer Anwendungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen &amp; Vergütung:  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach Chemietarif, Bonuszahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Arbeitsumfeld &amp; Arbeitszeiten:  37,5 Wochenstunden, Gleitzeitkonto, 30 Tage Jahresurlaub, mehrere Kantinen inklusive Essenszuschuss durch uns </li> <li> Work-Life-Balance:  Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch Kita und Kinderbetreuung im Notfall sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramm </li> <li> Entwicklung &amp; Lernen:  Onboarding-Veranstaltung und Vernetzungsmöglichkeiten, sehr gutes Weiterbildungsangebot und vielfältige Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe </li> <li> Soziales Engagement:  jährliche Spendenaktion für örtliche Vereine, Schulen und Initiativen, Bildungs- und Sportförderung für Kinder &amp; Jugendliche, Engagement für nachhaltigen und effizienten Umgang mit Energie sowie Gründungsmitglied der Initiative Pro Höchst e.V. </li> <li> Infrastruktur &amp; weitere Benefits:  Gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen sowie Mitarbeiteraktionen und -rabatte </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge:  Gesundheitsangebote, Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsaktionen, Jobrad, mehrere Fitnesscenter mit Kursangeboten, Berufsunfähigkeits- und Pflegezusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul><br><br>Infraserv GmbH &amp; Co. Höchst KG

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Human Resources IT-Manager (w/m/d)

Die  Immundiagnostik AG  in Bensheim ist ein modernes, mittelständisches Unternehmen, das auf Labordiagnostika für die medizinische Forschung und Praxis spezialisiert ist. Wir entwickeln und produzieren neuartige Tests zur Risikoerkennung von Krankheiten, zur Differenzialdiagnostik sowie zur Therapiekontrolle. Unsere Produkte umfassen Immunoassays (z. B. ELISA, LFA, PETIA), HPLC- und LC-MS/MS-Applikationen, molekularbiologische Tests (PCR) sowie photometrische Verfahren. Weitere Informationen finden Sie unter  <a href="http://www.immundiagnostik.com" target="_blank">www.immundiagnostik.com</a> .<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als BTA, MTA, CTA oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Freude an der Laborarbeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit </li> <li> Selbständige Arbeitsweise </li> <li> Gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit im Bereich Produktion und Qualitätskontrolle von Immunoassays </li> <li> Selbstständige Durchführung und Überwachung von Produktionsansätzen sowie Dokumentation und Protokollierung </li> <li> Annahme, Dokumentation und Bearbeitung von medizinischem Probenmaterial </li> <li> Mitarbeit bei der Validierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen </li> <li> Auswertung von Ergebnissen </li> <li> Eingangsprüfung produktübergreifender Rohstoffe (Chemikalien, Substrate, Pufferzusätze, u.a.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Immundiagnostik AG

CTA, BTA, MTA (m/w/d) für die Auftragsanalytik und Produktentwicklung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Abteilung ist vollständig am Standort Hannover angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> 6 oder mehr Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript </li> <li> Begeisterung, Verantwortung zu übernehmen und die Internet-Filiale selbstständig und kreativ weiterzuentwickeln </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Denken und Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeiten und eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung moderner Kunden-Frontends und vernetzter Anwendungen für den Online-Vertrieb mittels Java, JavaScript, React als aktiver Teil eines agilen Entwicklungsteams </li> <li> Technische Verantwortung für die Anwendungen der Abteilung über den gesamten Softwarelebenszyklus sowie proaktive Fehlerprüfung und -behebung </li> <li> Technische Konzeption und fachgebietsübergreifende Abstimmung innerhalb definierter Zielstellungen und eigenständige Optimierung bestehender Implementierungen </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Durchführung von fachgebietsübergreifenden Entwicklungsworkshops inklusive Anleitung anderer Entwickler zu Best Practice Ansätzen in der Internet-Filiale </li> <li> Steuerung der technischen Entwicklung in Wartungs- und Weiterentwicklungsprojekten </li> <li> Technischer Ansprechpartner und Berater für Product Owner sowie Abteilungs- und Projektleiter, andere Fachabteilungen und externe Partner </li> <li> Fortschreibung von Entwicklungsstandards, Durchführung von Code-Reviews und Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Last-Level-Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Java-Entwickler für die Internet-Filiale (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sehr guter Master in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik, Jura, Informatik o. Ä. </li> <li> Gerne erste Praxiserfahrung im Finanzsektor / Prüfungsbereich und idealerweise erste Auslandserfahrung </li> <li> 1A-Analysefähigkeiten </li> <li> Teamplayer durch und durch, große Lust auf Neues </li> <li> Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Willen, die Welt von morgen mitzugestalten </li> <li> Sehr gutes Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Während Deiner Zeit als Trainee bestimmen Du und Deine Talente, wohin die Reise geht! Du durchläufst die Risikoabteilungen unserer Bank und lernst dabei alle wichtigen Bereiche kennen: Credit, Market, Liquidity und Non-Financial Risk, Compliance sowie Corporate Audit Services. </li> <li> Zu Deinen vielfältigen Aufgaben zählt es beispielsweise zu prüfen, ob Risiken ausreichend berücksichtigt sind und Gesetze, regulatorische Vorgaben sowie interne Anweisungen eingehalten werden. </li> <li> Zudem beurteilst Du aktuelle Marktentwicklungen, erstellst Kreditanalysen oder entwickelst Risikomodelle zur Quantifizierung. </li> <li> Mehr noch: Mit auf den Empfängerkreis abgestimmten Reports und Präsentationen trägst Du zu strategischen Entscheidungen bei und begleitest aktiv die anschließende Umsetzung. </li> <li> Auch im Bereich Conduct Compliance &amp; Culture, der den Schutz unserer Kunden und der Kapitalmärkte im Fokus hat, unterstützt Du uns bei verschiedenen Fragestellungen (z. B. in Wertpapierhandel, Verhinderung von Marktmissbrauch und Anlegerschutz). Dabei lernst Du aktuelle regulatorische Vorhaben zu analysieren und in der Bank umzusetzen. </li> <li> Obwohl wir Eigenständigkeit voraussetzen und fördern, bist Du auf Deinem Weg nie alleine: Mit Deinem Netzwerk aus Graduates im Rücken tauschst Du Erfahrungen und Wissen aus und wirst in einem fachspezifischen Buddy Programme von erfahrenen Mentor*innen begleitet. </li> <li> Klingt gut? Innovatives und smartes Banking braucht Menschen wie Dich! Mehr Infos gibt es hier: ing.jobs/graduates </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

Trainee im International Talent Programme - Risk Management (w/m/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Hinweis: Die Abteilung ist vollständig am Standort Hannover angesiedelt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> 6 oder mehr Jahre fachbezogene Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und JavaScript </li> <li> Begeisterung, Verantwortung zu übernehmen und die Internet-Filiale selbstständig und kreativ weiterzuentwickeln </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Denken und Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeiten und eine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung moderner Kunden-Frontends und vernetzter Anwendungen für den Online-Vertrieb mittels Java, JavaScript, React als aktiver Teil eines agilen Entwicklungsteams </li> <li> Technische Verantwortung für die Anwendungen der Abteilung über den gesamten Softwarelebenszyklus sowie proaktive Fehlerprüfung und -behebung </li> <li> Technische Konzeption und fachgebietsübergreifende Abstimmung innerhalb definierter Zielstellungen und eigenständige Optimierung bestehender Implementierungen </li> <li> Eigenverantwortliche Organisation, Steuerung und Durchführung von fachgebietsübergreifenden Entwicklungsworkshops inklusive Anleitung anderer Entwickler zu Best Practice Ansätzen in der Internet-Filiale </li> <li> Steuerung der technischen Entwicklung in Wartungs- und Weiterentwicklungsprojekten </li> <li> Technischer Ansprechpartner und Berater für Product Owner sowie Abteilungs- und Projektleiter, andere Fachabteilungen und externe Partner </li> <li> Fortschreibung von Entwicklungsstandards, Durchführung von Code-Reviews und Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Last-Level-Support </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Julia Werner zur Verfügung.
Sie erreichen Julia Werner unter Tel. 0511 5102-24343
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Die Stelle richtet sich an berufserfahrene IT-Fachkräfte mit fundierten Kenntnissen im z/OS-Umfeld.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium und typischerweise mind. 2-3 Jahre fachbezogene Berufserfahrung oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Betriebssystem z/OS und im Betrieb von z/OS-Applikationen </li> <li> Grundlagenwissen in DB2, SMP/E sowie Kenntnisse in JCL und SQL (oder Bereitschaft zur Weiterbildung) </li> <li> Erste Erfahrungen mit Release-Prozessen, z.?B. Codepipeline </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Zielorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Installation und Konfiguration von Filetransfer-Produkten mit Schwerpunkt auf Mainframe z/OS </li> <li> Analyse und Bewertung komplexer Aufgabenstellungen im Filetransfer-Umfeld </li> <li> Mitarbeit in (Teil-)Projekten sowie Übernahme entsprechender Arbeitspakete </li> <li> Fehleranalyse und Support im Second- und Last Level </li> <li> Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft (7x24) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Gerrit Graën zur Verfügung.
Sie erreichen Gerrit Graën unter Tel. 0511 5102-22675
Oder per E-Mail unter          <a href="mailto:karriere@f-i.de" target="_blank">karriere@f-i.de</a> .<br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

Systemspezialist Filetransfer - Mainframe z/OS (m/w/d)

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge - engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft oder in vergleichbaren Fachgebieten </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Wasserversorgung und gute Kenntnis des DVGW-Regelwerks, idealerweise mehrjährige relevante Berufserfahrung im Betrieb von Wasserwerken und Druckerhöhungsanlagen </li> <li> Gute Kenntnisse in der vorbeugenden Instandhaltung sowie Grundkenntnisse der Elektro-, Automatisierungs- und der Prozessleittechnik </li> <li> Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise Kenntnisse in Acron, SAP, Comos und GIS </li> <li> Besitz der Führerscheinklasse B und Eignung für Arbeiten in Schächten, engen Räumen und großer Höhe sowie Bereitschaft zu Nacht- und Bereitschaftsdiensten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führungskraft eines Teams von 20 Mitarbeitenden und damit einhergehende Förderung von Entwicklungspotenzialen der Kollegen (m/w/d) </li> <li> Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebes sowie der Durchführung der erforderlichen Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an eigenen und betriebsgeführten Anlagen und Betriebsmitteln über die gesamte Wertschöpfungskette </li> <li> Entwicklung von Maßnahmen zur Ertüchtigung der Infrastruktur und gezieltes Vorantreiben von Projekten zur Verbesserung von Effizienz, Arbeits- und Betriebssicherheit </li> <li> Interessenvertretung des Betriebsbereiches gegenüber internen und externen Partnern und Behörden </li> <li> Einbringen des Know-hows in die operative Betriebssteuerung </li> <li> Aktive Vorbereitung und Teilnahme an Audits sowie Verantwortlichkeit der Einhaltung hoher Standards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  sinnstiftende und relevante Tätigkeit  im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge </li> <li> Attraktive Entlohnung  nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem  13.  Monatsgehalt </li> <li> Work-Life-Balance  durch  eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub  sowie am 24.12. und 31.12.  arbeitsfrei </li> <li> Vielfältige  Weiterbildungsangebote  für Ihren Wissensdurst </li> <li> Betriebliche und freiwillige  Altersvorsorge </li> <li> Bezuschussung  von  Heil- und Hilfsmitteln </li> <li> Essenszuschuss  sowie  Erschwerniszulage </li> <li> Mitarbeitenden- und Teamevents </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung  sowie kostenfreie Verfügbarkeit von  Sportkursen </li> <li> Möglichkeit zum  JobRad  und einen Zuschuss zum  JobTicket </li> <li> Ein  weltoffenes Team  (wir sind Mitglied in der Initiative »Charta der Vielfalt«) </li> <li> Hessenwasser ist  Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex  (DNK) </li> </ul><br><br>Hessenwasser GmbH &amp; Co. KG

Technischer Betriebsleiter - Wasserwerke und Druckerhöhungsanlagen (m/w/d)

Die  ORLEN Unipetrol Deutschland GmbH  ist eine Vertriebsgesellschaft für die in der ORLEN Gruppe hergestellten, erdölbasierenden Produkte, zuständig für DACH. Unser Verkaufssortiment wird ergänzt durch Chemieprodukte von Lieferanten, die hauptsächlich in der Tschechischen und Slowakischen Republik ansässig sind. Mit 18 Mitarbeitern erzielte unser Unternehmen zuletzt einen Umsatz von circa 63 Millionen Euro im Eigengeschäft sowie rund 209 Millionen Euro im Vermittlungsgeschäft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine fundierte kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d) oder haben ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft abgeschlossen </li> <li> Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt, ebenso in der Auftragsabwicklung, im Vertriebsinnendienst oder -außendienst. Nun möchten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten im Verkauf von Kunststoffen einbringen </li> <li> Sie bringen eine klare Affinität zur Chemie mit und sind begeistert von den Möglichkeiten, die sich im Bereich erdölbasierter Kunststoffprodukte bieten </li> <li> Mit Ihrer proaktiven und offenen Kommunikationsweise sind Sie in der Lage, sowohl effektiv mit Kunden als auch im Team zu interagieren </li> <li> Sie sind hartnäckig in der Verfolgung Ihrer Ziele und streben kontinuierlich nach Erfolg. Probleme lösen Sie mit Kreativität und Effizienz </li> <li> Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und sind bereit, Ihre Ideen sowohl in das deutsche Team als auch in das Corporate Sales Team einzubringen </li> <li> Sie beherrschen Englisch mindestens auf C1-Level und sind in der Lage, mit den Business-Units internationaler Verkaufsregionen sicher auf Englisch zu kommunizieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Mitglied unseres engagierten Sales Teams sind Sie verantwortlich für den Verkauf von Polymeren in der Region DACH </li> <li> Sie identifizieren gezielt neue Kunden und nutzen Ihre Kommunikationsstärke, um potenzielle Geschäftspartner in der Region DACH anzusprechen. Mit Engagement bauen Sie neue Geschäftsbeziehungen auf und erweitern kontinuierlich unser Kundenportfolio </li> <li> Sie pflegen und vertiefen bestehende Kundenbeziehungen durch kontinuierliche Betreuung und gezielten Service </li> <li> Angebotserstellung, Preisverhandlung und Verfügbarkeitsprüfung sind Ihr tägliches Geschäft. Hierbei zeichnen Sie sich durch schnelle und agile Reaktionen aus, um die Deals erfolgreich abzuschließen </li> <li> Sie sind ein Kommunikationstalent. Die Interaktion mit Kunden erfolgt über Telefon, Online-Meetings und persönliche Vor-Ort-Besuche </li> <li> Als Mitglied unseres Teams nehmen Sie an regelmäßigen Statusmeetings mit unserem Headquarter in Prag teil und tragen dazu bei, unsere globalen Vertriebsstrategien voranzutreiben </li> <li> Sie sind nicht nur im Büro tätig. Sie repräsentieren unser Unternehmen bei renommierten Messen. Dort knüpfen Sie wertvolle Kontakte und informieren sich über die neuesten Trends und Entwicklungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unsere DNA:   Bei uns geht es nicht nur um Produkte, sondern vor allem um Menschen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch absolute Transparenz und Offenheit aus. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv am Change-Prozess teilzunehmen und unsere Zukunft mitzugestalten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind für uns nicht nur Pflicht, sondern eine wertvolle Gelegenheit, auf Augenhöhe miteinander ins Gespräch zu kommen. Im Sales Team treffen Sie auf ein sehr erfahrenes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Wir leben eine offene Fehlerkultur, denn wir wissen, dass aus Fehlern oft die besten Lernerfahrungen resultieren. </li> <li> Attraktive Vergütung (12 Gehälter) sowie unterjährige Sonderzahlungen je nach Geschäftsverlauf </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten </li> <li> Ausreichend Parkplätze vor Ort </li> <li> Freie Getränke, Obstkorb und Süßigkeiten </li> <li> Langfristige Perspektive in einer stabilen Branche in einem wirtschaftlich gut situierten Unternehmen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld, das Ihnen spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet </li> <li> Gesunde Work-Life-Balance </li> </ul><br><br>ORLEN Unipetrol Deutschland GmbH

Sales Manager (m/w/d) Verkauf Polymere

Als im Jahre 1963
Zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiterzuwachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie - Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschl. 3 1/2-jährige Berufsausbildung z.B. als Industriemechaniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Kenntnisse in der Hydraulik wünschenswert </li> <li> Selbstständiges Arbeiten nach Montagezeichnung, Stückliste und Prozessanweisung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vorbereiten des Montageauftrags für Hydraulikaggregate </li> <li> Durchführung von Versand- und Lagertätigkeiten </li> <li> Durchführen der Montage nach Zeichnung etc. </li> <li> Durchführen der Funktionsprüfung und Dokumentation der Prüfergebnisse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzung im Familienunternehmen </li> <li> Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen </li> <li> Vertrauen und Gestaltungsspielraum </li> <li> Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit </li> <li> Vielfältige und innovative Zukunftsthemen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie </li> <li> Gesundheitsvorsorge &amp; Check-ups (standortabhängig) </li> <li> Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig) </li> <li> Zugang zu Sonderkonditionen &amp; Rabatten </li> <li> Attraktive Schichtzulagen </li> </ul><br><br>HYDAC Group

Montagefacharbeiter Hydraulik (w/m/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss sowie mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Bereich Sozialamt SGBXII / SGBII </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in den Fachanwendungen Open Prosoz </li> <li> Kenntnisse aller Sachgebiete in der Vorgangserfassung, Buchhaltung sowie Administration </li> <li> Datenbankverständnis und SQL-Kenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Projektarbeit und in der Moderation </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, teamorientiertes Arbeiten und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit anderen </li> <li> Reisebereitschaft, Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft für flexibles Arbeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dokumentation der Kundenkontakte sowie allgemeiner Schriftverkehr </li> <li> Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs-, Organisations- und Rechtsfragen </li> <li> Erstellen und Weiterleiten von Schnittstellendateien </li> <li> Verwaltung der Batchverarbeitung </li> <li> Einführung neuer Software sowie Austausch mit dem Verfahrenshersteller </li> <li> Aktive Mitarbeit und Weiterentwicklung des Teams und interne Prozesse </li> <li> Beratung und Betreuung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort </li> <li> Fachliche Leitung von Einführungsprojekten inklusive Administration </li> <li> Mitwirkung bei der Erstellung von Kundeninformationen, Leitfäden, Newslettern und sonstige Veröffentlichungen </li> <li> Planung, Test und Durchführung Changemanagement (Versionen, Releases, Patch, Hotfix) </li> <li> Planung und Koordination von Verfahrens-Updates in Abstimmung mit weiteren, internen Akteuren </li> <li> Verantwortung für die Durchführung von Softwaretests </li> <li> Regelmäßige Teilnahme an Facharbeitskreisen beim Softwarehersteller zur Bewertung von Programmanforderung sowie Abstimmung und Besprechung der Softwareweiterentwicklung </li> <li> Fachlicher Produktvertrieb - selbstständige Erstellung und Durchführung der Präsentationen beim Kunden </li> <li> Planung und Durchführung von Kunden-Informationsveranstaltungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein. </li> <li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li> </ul><br><br>ekom21 - KGRZ Hessen

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