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<h2>Reinigungskraft</h2> 2 x /mtl. für je 2 Std., in Pfull. Tel. 0 71 21/75 49 18 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Reinigungskraft (m/w/d)

Stadt Mössingen - Stadtwerke MÖSSINGEN VERRÜCKT NACH JOBS? MÖSSINGEN HAT SIE! <h2>PERSONALREFERENT m/w/d</h2> in Teilzeit (40-50%), Kennziffer 28.25.09.1-1 Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A 11. <a href="https://team-moessingen.de/" target="_blank">https://team-moessingen.de/</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d)

Stadt Mössingen - Stadtwerke MÖSSINGEN VERRÜCKT NACH JOBS? MÖSSINGEN HAT SIE! <h2>FACHREFERENT m/w/d VERGABE &amp; ORGANISATION</h2> in Vollzeit, Kennziffer 28.25.09.1-1/2 Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bis Besoldungsgruppe A11. <a href="https://team-moessingen.de/" target="_blank">https://team-moessingen.de/</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Fachreferent / Fachreferentin  - Vergabe & Organisation (m/w/d)

Das REMSTALWERK ist ein modernes, wachsendes Versorgungsunternehmen mit den Schwerpunkten Energievertrieb und Versorgungsinfrastruktur. Als technischer Betriebsführer sind wir für die Wasserversorgung in den Gemeinden Kernen, Remshalden, Urbach und Winterbach verantwortlich. Als Stromnetzbetreiber kümmern wir uns um das Stromverteilnetz und die Straßenbeleuchtung in diesen Gemeinden. Weitere Geschäftsfelder umfassen den Ausbau der Erneuerbaren Erzeugung und der Ladeinfrastruktur sowie die Wärmeversorgung. Das REMSTALWERK engagiert sich als regionales Unternehmen für eine günstige, sichere und unabhängige Energieversorgung und für die Menschen vor Ort.Wir bauen unser Team aus und suchen:Kaufmännische Organisation und Sachbearbeitung im Zählerwesen / Messwesen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)Wesentlichen Aufgaben:<ul><li>Kaufmännische Koordination und Überwachung des Zählerwechsels und Turnuswechsel in der Strom- und Wasserversorgung</li><li>Technische Koordination und Überwachung der Erstinbetriebnahme von Erzeugungsanlagen</li><li>Einbaus von Messstellen inkl. der dazugehörigen Dokumentation und Datenpflege im ERP-System</li><li>Einführung und Betreuung intelligenter Messsysteme (iMSys)</li><li>Arbeitsvorbereitung und Einplanung der Zählermonteure</li><li>Ansprechpartner bei telefonischen und schriftlichen Anfragen von Kunden</li></ul>Was wir suchen:<ul><li>Fundierte Kenntnisse im Zählerwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Energiewirtschaft</li><li>Kaufmännische&nbsp;Berufsausbildung wie z.&nbsp;B. Industriekauffrau/-mann</li><li>Sehr hohe Leistungs- und Lernbereitschaft bei Quereinsteigern</li><li>Technisches Grundverständnis wünschenswert</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Spannende Aufgaben mit Sinn, kollegialen Zusammenhalt und einen wertschätzenden Umgang.</li><li>Langfristige berufliche Perspektive in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen.</li><li>Attraktive Bezahlung sowie ein 13. Monatsgehalt und eine Erfolgsprämie.</li><li>32 Tage Erholung plus Sonderurlaub.</li><li>Vermögenswirksame Leistungen / Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (bAV).</li><li>Möglichkeit, an allen Brückentagen freizunehmen.</li><li>Das Wochenende beginnt jeden Freitag bereits gegen 12:30 Uhr.</li><li>Firmenevents sowie ein umfangreiches Benefits-Paket (JobCard, JobRad, Mitarbeiterrabatte uvm.)</li><li>Vollzeit- (39 Stunden) oder Teilzeittätigkeit (mind. 30 Stunden)</li></ul>Interessiert?Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an <a href="mailto:personal@remstalwerk.de" target="_blank">personal@remstalwerk.de</a> zu. Bei Fragen können Sie telefonisch unter 07151 36971-15 an Willi Krieger wenden.

REMSTALWERK GmbH & Co. KG

Kaufmännische Organisation und Sachbearbeitung im Zählerwesen / Messwesen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Gesundheits-und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) für den Bereich Ambulante Pflegebevorzugt für den Spätdienst und Wochenenddienst Ihre Aufgaben: &nbsp;Ambulante Grund- und Behandlungspflege in HausbesuchenParenterale Ernährung/Kurzinfusionen, Portversorgung usw.Versorgung tracheotomierter Patienten&nbsp;Bauchfelldialysen &nbsp; Das bringen Sie mit: &nbsp;Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Altenpfleger (m/w/d)Führerschein PKWLust auf kreative ambulante PflegeLust auf gute Begegnungen mit unterschiedlichsten MenschenHohes Maß an VerantwortungsbereitschaftGute Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in unser langjähriges Team gut zu integrieren Ihre Vorteile: &nbsp;arbeiten im Bezugspflegesystem mit Verantwortung für eine begrenzte Anzahl PatientenSpättouren, kein NachtdienstInnovative, individuelle Dienstzeiten möglich z.B. für &nbsp;ElternDiensthandy Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ingrid Bihlmaier Geschäftsführung Lechstr. 5 71522 Backnang&nbsp; <a href="mailto:i.bihlmaier@arche-mobil.de" target="_blank">i.bihlmaier@arche-mobil.de</a> 0 71 91 - 22 99 19-0 &nbsp;

Arche mobil GmbH

Gesundheits-und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) für den Bereich Ambulante Pflege für den Spätdienst

Gewünschter Anstellungsumfang: 70% bis 100%Sie sind Pflegefachkraft und denken: Leitung ist mein Ding?Die Kirchliche Sozialstation Gaildorf ist eine Einrichtung des Evangelischen Kirchenbezirks Gaildorf. Der ambulante Pflegedienst Kirchliche Sozialstation Gaildorf unterstützt mit vier Pflegeteams und 100 Mitarbeitern sowie 35 Ehrenamtlichen 560 Klienten im Evangelischen Kirchenbezirk Gaildorf.Sie möchten mitgestalten und sind bereit als Teamleitung Verantwortung zu übernehmen mit&nbsp;<ul><li>Verantwortung über die Erbringung der Dienstleistungen unter fachlichen, wirtschaftlichen und diakonischen Aspekten</li><li>Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 15 in Ihrem Pflegeteam</li><li>Fachlicher Beratung, Begleitung und Unterstützung der betreuten Kunden, aktuell ca. 90 aktive&nbsp;</li><li>Mitarbeit in der Pflege</li><li>Hoher Fachlichkeit und Qualitätsanspruch für unsere Dienstleistungserbringung</li><li>Höflichkeit und Professionalität gegenüber Kunden sowie deren Angehörigen&nbsp;</li><li>Weiterentwicklung des QM-Systems</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Führung und Organisation oder sind bereit diese zu absolvieren</li><li>Sie haben eine mindestens zweijährige Erfahrung in der ambulanten Pflege</li><li>Sie haben Erfahrung im Führen von Pflegeteams</li><li>Sie sind bereit unter dem Aspekt des christlichen Menschenbildes zu führen und ihr Handeln ethisch zu reflektieren</li><li>Sie sind teamfähig, arbeiten zielorientiert und strukturiert</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li><li>Sie sind bereit, unser diakonisches Profil mitzugestalten und Kontakt mit den Kooperationspartnern der Kirchengemeinden zu pflegen</li></ul>Ihre Vorteile<ul><li>Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklung</li><li>familienfreundliches Unternehmen mit Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung mit umfassenden Sozialleistungen</li><li>Hospitationstag zum Kennenlernen der Tätigkeit</li></ul>Schicken Sie Ihre aussagekräftige an:Kirchliche Sozialstation GaildorfKernerstraße 474405 GaildorfAnsprechpartnerin, LeiterinSchwester Andrea Beck<a href="mailto:Andrea.Beck@sozialstation-gaildorf.de" target="_blank">Andrea.Beck@sozialstation-gaildorf.de</a>Tel: 07971 8987

Kirchliche Sozialstation Gaildorf

Teamleitung (m/w/d) Pflegedienst

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Sachbearbeitung im Bereich Controlling (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang von grundsätzlich 50 %, eine befristete Aufstockung auf 75 % sind denkbar. Die Stelle ist&nbsp;mit Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bewertet. Die Abteilung Kinder und Familie im Fachbereich Bildung und Familie ist mit ihren rund 450 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Ludwigsburg und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Ludwigsburger Kindertageseinrichtungen gesund, sicher und glücklich aufwachsen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der neuen Betriebskosten-Trägerverträge und bei der Einführung der Automatisierung der Betriebskostenabrechnung</li><li>Durchführung der Betriebskostenabrechnungen</li><li>Analyse der Betriebskosten</li><li>Berechnung der Abschlagszahlungen</li><li>Erstellung der jährlichen Abschlussrechnungen</li><li>Unterstützung bei der Implementierung eines neuen Kindergartenverwaltungsprogramms</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Bedarfsplanung</li><li>Erfassung der Versorgungssituation</li><li>Weiterentwicklung der quantitativen Bedarfsplanung</li><li>Aufstellung und Budgetbewirtschaftung des Haushalts für die Trägerfinanzierung</li><li>Sie gestalten die Schnittstelle zwischen der Abteilung Kinder und Familie und dem Fachbereich Finanzen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplomverwaltungswirt*in, Bachelor of Arts "Public Management" oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit Erfahrungen im Projektmanagement sowie Verwaltungserfahrung</li><li>Eine hohe Affinität zu umfangreichen Datenmaterialien und Freude am Umgang mit Zahlen, Erfahrungen im Erstellen und Lesen von Businessplänen sind wünschenswert</li><li>Gute IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office, Outlook sowie die Bereitschaft, sich in das Kindergartenverwaltungsprogramm einzuarbeiten</li><li>Kommunikationsstark, strukturiert, erschließen schnell Zusammenhänge und sind es gewohnt sich eigenständig in neue Themen einzuarbeiten</li><li>Sie haben Freude daran mit externen Trägern zu kooperieren und sich auf unterschiedlichste fachliche Gespräche einzustellen</li><li>Mit Ihrer Fachexpertise bringen Sie sich in internen und externen Besprechungen konstruktiv ein Teamfähigkeit setzen wir voraus</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesGBW</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Petra Hengstler-Kuder, Telefon 07141 910-3143, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 227-25)&nbsp;bis spätestens 05.10.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. &nbsp;

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Sachbearbeitung im Bereich Controlling (m, w, d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter&nbsp;Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Korntal-Münchingen, in Voll- oder TeilzeitKennziffer 112 / 25 / 445Bürgergeldbezieher auf dem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen ist eine wertvolle Aufgabe – Möchten Sie diese gemeinsam mit uns angehen?Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li><li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li><li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li><li>Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern</li></ul>Ihr Profil – Sie verfügen über:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Beratungstechnik und Gesprächsführungskompetenz</li><li>eine positive Haltung&nbsp;</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Engagement und Flexibilität</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10</li><li>bitte nennen Sie in der Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang (mind. 50 %)</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung&nbsp; &nbsp;</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75%&nbsp;für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit&nbsp;</li><li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li><li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote&nbsp;</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing&nbsp; &nbsp;</li><li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)&nbsp;</li><li>Betriebskindertagesstätte&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Harnack, Geschäftsteilleitung Tel.: 07141/144-48310Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 06.10.2025&nbsp;bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Landratsamt Ludwigsburg

Integrationsvermittler (m/w/d) für unsere Außenstelle in Korntal-Münchingen für unseren Fachbereich Jobcenter

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jobcenter mehrereFachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters, in Voll- und TeilzeitKennziffer 111 / 25 / 442Über uns:Der Landkreis Ludwigsburg ist als Optionskommune eigenständig für die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) verantwortlich. Unser Erfolg steht und fällt mit der Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – deshalb setzen wir auf eine fundierte Einarbeitung und praxisnahe Schulungen.Für diese wichtige Aufgabe wurde die Übungswerkstatt ins Leben gerufen. Hier werden alle neuen Kolleginnen und Kollegen umfassend auf ihre Tätigkeit vorbereitet und praxisnah an das komplexe Rechtsgebiet des SGB II herangeführt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Koordination sowie fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&nbsp;in die Leistungssachbearbeitung</li><li>Begleitung und fachliche Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen im Leistungsrecht auch nach der Einarbeitung</li><li>Erstellung und laufende Aktualisierung von Schulungsunterlagen unter Berücksichtigung aktueller Rechtsänderungen</li><li>Durchführung von praxisnahen Schulungen im SGB II, angrenzenden Rechtsgebieten sowie in den IT-Fachverfahren für neue und erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Stabsstellen im Jobcenter</li><li>Bearbeitung eines eigenen Sachgebietes</li><li>Ermittlung der Höhe von Leistungsansprüchen</li><li>Gewährung, Zahlbarmachung und Anpassung von Leistungen während des Leistungsbezugs</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Sozialwesen oder Recht&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse im SGB II, SGB III sowie angrenzenden Rechtsgebieten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine positive Ausstrahlung</li><li>Teamgeist und die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln</li><li>strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Flexibilität und organisatorisches Geschick</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten</li><li>von Vorteil: Erfahrung in der Einarbeitung oder Schulung neuer Mitarbeitender</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11</li><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>die Möglichkeit, sich bei uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li><li>ein attraktives Nachwuchsführungskräfteprogramm</li><li>flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sportangeboten</li><li>ausgezeichnete interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits und Fahrradleasing</li><li>75 % Fahrtkostenzuschuss für das Deutschland-Ticket ÖPNV oder alternativ ein Radfahrkilometergeld</li><li>Kantine und Kiosk vor Ort</li><li>zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>Betreuungsmöglichkeiten in unserer Betriebskindertagesstätte</li></ul>Noch mehr Infos und Einblicke gewünscht? Dann schauen Sie doch mal auf der&nbsp;<a href="https://jobcenter.landkreis-ludwigsburg.de/wir-ueber-uns/karriere-im-jobcenter/" target="_blank">Karriereseite des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg vorbei</a>.Ihre Fragen beantwortet Ihnen:Frau Stepins,&nbsp;Geschäftsteilleiterin, Tel.: 07141/ 144-48829.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens 06.10.2025 bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennziffer an das Landratsamt Ludwigsburg, Fachbereich Personal, Hindenburgstr. 40, 71638 Ludwigsburg, richten. Bitte beachten Sie, dass im Falle von Papierbewerbungen keine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt.&nbsp;Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.Bewerbungen von schwerbehinderten Personen und von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Das Landratsamt Ludwigsburg setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein.

Fachausbilder inkl. Einarbeitungskoordination (m/w/d) im Leistungsbereich des Jobcenters

Wir suchen.<h1>Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1>mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.Das sind wir.Hortbetreuung Korntal:Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördernIm Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander</li><li>Jede/r ist Herzlich Willkommen</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern</li><li>Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung</li></ul>Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.<ul><li>Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen</li><li>Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung</li><li>Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken</li><li>Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung</li></ul> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:"Das sind wir"Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.Wie wir arbeiten<ul><li>Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung</li><li>Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander</li><li>Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein</li><li>Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen</li></ul> Ihre Aufgabenschwerpunkte<ul><li>Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System</li><li>eigenständiges Führen von Dokumentationen</li><li>Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende</li><li>Begleitung der Kinder zum Mittagessen</li><li>ganztägige Ferienbetreuung</li></ul> &nbsp;Was wir bieten.Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen<ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Eine Teilbarkeit der Stellen</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li><li>Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness)</li><li>Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Mitarbeiterjahresgespräche</li></ul>Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:<ul><li>Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung</li><li>Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung</li><li>Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team</li><li>Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage</li><li>Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren</li><li>Kompetenzen und Talente&nbsp;einbringen und Handlungsspielraum erleben</li><li>Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag</li><li>Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden</li><li>Aktive Familienarbeit in der Einrichtung</li><li>Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge</li><li>Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter&nbsp;Alltag</li><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien</li><li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren</li><li>Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 25.09.2025 über unser Onlineportal zu. &nbsp;AnsprechpartnerFür fachliche Fragen:Leitung Hort Korntal, Frau Sabine KoestlerTelefon: 0711 8367 1632Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa HoffartTelefon: 07150 9207 2131 Für arbeitsrechtliche Fragen:Frau Anja SchreckenbergerTelefon: 07150 9207 3116 &nbsp;Stadt Korntal-Münchingen Rathausgasse 2 70825 Korntal-Münchingen <a href="https://www.korntal-muenchingen.de/de/Rathaus/Karriere-Kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a>

3.672 Teilzeit Jobs in Ilsfeld, Deutschland