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Der&nbsp;gemeinnützige Verein St. Thomas e.V.&nbsp;besteht seit 1976. Damals gründete St. Thomas eine der ersten Einrichtungen,&nbsp;in&nbsp;denen in&nbsp;offener Wohnform&nbsp;chronisch psychisch kranke Menschen&nbsp;bedürfnis- gerecht, menschenwürdig, wohnortnah&nbsp;und ganzheitlich versorgt werden.Ob als berufs- und lebenserfahrene Fachkraft, ob als Quereinsteiger mit dem Herz am rechten Fleck oder auch als engagierter Berufsstarter, als Schüler, Student oder Ferienarbeiter - wenn Sie sich für andere Menschen einsetzen wollen, sind Sie bei St. Thomas genau richtig! Uns ist ein offener, ehrlicher und wertschätzender Umgang miteinander besonders wichtig. Kooperation und Menschlichkeit stehen dabei im Mittelpunkt. Werden Sie ein maßgeblicher Partner unseres Teams, welches Sie stetig darin unterstützt sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.Wir suchen Menschen, die zu&nbsp;uns passen. Sie sind engagiert, motiviert und ein Teamplayer? Sie begeistern sich für Menschen und arbeiten mit Leidenschaft? Herzlich willkommen, dann sollten Sie weiterlesen.St. Thomas e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, für das Restaurant „Hammberger Hof“ in Ittlingen, eine&nbsp;Reinigungskraft (m/w/d)als geringfügige Beschäftigung. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Reinigung im Restaurant Sie führen allgemeine Reinigungsarbeiten der Arbeitsoberflächen und -geräten durch.</li><li>Sie übernehmen die Säuberung von Geschirr und Besteck sowie allen Kochutensilien und unterstützen bei der Reinigung unserer Küche.</li></ul> Unser persönliches Anforderungsprofil: • Erfahrungen als Reinigungshilfe (m/w/d) wäre wünschenswert, ist aber KEINE Einstellungsvoraussetzung • Gute Deutschkenntnisse • Eine eigenverantwortliche und motivierte Arbeitsweise • Ein gültiges Gesundheitszeugnis wäre wünschenswert, kann aber auch nachträglich erworben werden • Kenntnisse der Hygienestandards • Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen<ul><li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>weitere Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbezuschussung)</li></ul> Neugierig geworden? Prima! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:St. Thomas e.V., Personalabteilung, Josef-Reiert-Straße 4, 69190 Walldorfoder per E-Mail an <a href="mailto:personal@st-thomas.de" target="_blank">personal@st-thomas.de</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Ayse Türkmen Personal Josef-Reiert-Straße 4 69190 Walldorf <a href="mailto:personal@st-thomas.de" target="_blank">personal@st-thomas.de</a> 06227 83002 20

St. Thomas e.V.

Reinigungskraft (w/m/d)

Du möchtest eine Ausbildung beginnen, wo Hightech-Geräte auf Medizin trifft? Dann bewirb dich für die Ausbildung zum Medizinischen Technologen / Medizinischer Technologin (m/w/d) für Radiologie (MTR) mit Beginn 1. Oktober 2025. Aufgaben <ul><li>Während der Ausbildung erwirbst du fundierte Kenntnisse, wie man radiologische Diagnose- und Behandlungsverfahren bei Patientinnen und Patienten durchführt&nbsp;</li><li>Dabei lernst du, verschiedene medizintechnische Geräte wie Röntgengeräte und Computertomografen zu bedienen</li><li>Für das Auswerten, Dokumentieren und Archivieren von Untersuchungsergebnissen bekommst du das erforderliche Wissen vermittelt sowie für das Erstellen von eigenen Untersuchungsberichten&nbsp;</li><li>Du erwirbst Kenntnisse, welche Hygienestandards zu beachten sind und wie du effektiv mit Patientinnen und Patienten kommunizierst. Zudem erlernst du den Einsatz von Kontrastmitteln und die Vorbereitung radioaktiver Substanzen. Die Ausbildung deckt auch Strahlenschutz, Sicherheitsmaßnahmen und Ultraschalltechniken ab</li></ul> Profil <ul><li>Um für diese Ausbildung geeignet zu sein, solltest du ein großes Interesse an medizinischen Geräten haben und dich für naturwissenschaftliche Themen begeistern</li><li>Ein freundlicher Umgang mit anderen Menschen und eine einfühlsame Art sind ebenfalls wichtig</li><li>Außerdem solltest du einen mittleren Bildungsabschluss oder eine andere zehnjährige Schulbildung haben oder eine Berufsreife (ehemals Hauptschulabschluss) und mindestens eine 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf B2-Niveau</li></ul> Deine Vorteile bei uns Beginn und Dauer der Ausbildung:Die Ausbildung dauert drei Jahre in Vollzeit und beginnt am 1. Oktober 2025.Wie läuft die Ausbildung ab?Der theoretische Teil deiner Ausbildung findet bei unserem Kooperationspartner an der MT-Schule am Klinikum der Stadt Ludwigshafen statt und wird durch Praxisphasen in unserem Krankenhaus, indem du die Gebiete Radiologie, Strahlentherapie und Nuklearmedizin besser kennenlernst sowie in kooperierenden radiologischen Einrichtungen ergänzt.&nbsp;Wir bieten<ul><li>Wir bieten dir ein modernes und digitales Umfeld, wo Hightech auf Gesundheitswesen trifft</li><li>Spannende und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Team</li><li>Eine attraktive Vergütung während deiner Ausbildung</li><li>Eine umfassende praktische Ausbildung durch kompetente Praxisanleitende und Kooperationen zur theoretischen Ausbildung</li><li>Nach der Ausbildung, hast du die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und weiterzubilden</li><li>Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung, Job-Ticket und Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende</li><li>Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits</li><li>Regelmäßige Gesundheitschecks</li><li>Großes Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings sowie die Teilnahme an verschiedenen Sportveranstaltungen</li></ul> Finde deinen Platz bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Klicke dazu auf Jetzt bewerben. Nach Erhalt deiner Bewerbung kontaktieren wir dich schnellstmöglich. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dennis Mazur Radiologische Klinik Salzburger Straße 15 67067 Ludwigshafen Rhein

St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus

Interview mit Fachkrankenpfleger der Intensivstation im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

So ein Haus sind wir. Im Interview: Unsere Stellvertretende Stationsleitung im St. Marienkrankenhaus

So ein Haus sind wir. Interview mit unserem Assistenzarzt im St. Marienkrankenhaus Ludwigshafen

Ausbildung Medizinischer Technologe (m/w/d) Radiologie (MTR) 2025

Wir suchen&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere&nbsp;Tageseinrichtung für Kinder Kieselgrund 5, 68239 Mannheim&nbsp; (3&nbsp;GT-Gruppen und 2 Krippengruppen)&nbsp; einen<h2>Erzieher / Sozialpädagoge / sozialpäd. Assistenten (ehemals Kinderpfleger) (m/w/d)</h2>unbefristetTeilzeit mit 20 Wochenstunden<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Sie gestalten das tägliche Zusammen­leben in der Kita und begleiten die uns anvertrauten Kinder in Alltags­situationen sowie bei spannenden Projekten. Bindung, Partizipation und Unterstützung zur Selbstständigkeit sind Ihnen sehr wichtig.</li><li>Sie stehen für unsere Grund­werte und gehen jeden Tag mit gutem Beispiel voran. Dabei haben die Kinder und Ihr Team immer Priorität.</li><li>Sie pflegen eine sehr gute Erziehungs­partner­schaft mit den Eltern</li></ul><h3>Wir wünschen uns:</h3><ul><li>fachliche Qualifikation mit staatlicher Anerkennung z.B. als Erzieher, Sozialpädagoge oder Kinderpfleger (m/w/d)</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit der Gemeinde und den Eltern.</li><li>Fundierte Fachkenntnisse über Konzepte der Frühpädagogik</li><li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung von religionspädagogischen, interreligiösen und interkulturellen Konzepten und Inhalte im Praxisalltag</li><li>Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Wir freuen uns auch über mehrsprachige Mitarbeiter*innen (z.B. türkisch oder&nbsp;russisch)</li><li>Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche oder einer anderen Religionsgemeinschaft</li></ul><h3>Ihre Vorteile bei uns,&nbsp;das kleine Quäntchen mehr:</h3><ul><li>Sie erhalten eine&nbsp;leistungsgerechte Bezahlung&nbsp;nach TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst).</li><li>Wir bieten Ihnen eine vollumfängliche&nbsp;Anrechnung&nbsp;der&nbsp;Berufserfahrung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit, sich engagiert und eigenverantwortlich in das Team einzubringen und die pädagogische Arbeit im Team&nbsp;mitzugestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen fachliche Weiterentwicklung durch ein umfangreiches und für Sie&nbsp;kostenfreies Fortbildungsangebot&nbsp;(max. 12 Tage /2 Jahren) sowie&nbsp;Angebote und Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;(u.a. Führungskräfteschulung oder Bewährung für Kinderpfleger zur Fachkraft mit Gruppenleitungsfunktion).</li><li>Wir bieten Ihnen eine&nbsp;Verfügungszeit&nbsp;zur Vor- und Nachbereitung Ihrer pädagogischen Arbeit sowie für Besprechungen (20% Ihrer Arbeitszeit).</li><li>Sie erhalten intensive&nbsp;fachliche Begleitung und Beratung&nbsp;durch unsere Fachabteilung.</li><li>Sie haben die Möglichkeit zur&nbsp;Supervision&nbsp;für Kita-Teams.</li><li>Wir bieten gute Arbeitsbedingungen mit dem in Baden-Württemberg geltenden&nbsp;besten Erzieher-Kind-Schlüssel&nbsp;bundesweit.</li><li>Auftretenden Personalausfällen in der Kita begegnen wir mit einem tragfähigen&nbsp;Konzept zur Bearbeitung von Personalmangel, mit dem die gute Betreuung der Kinder durch Reduzierung der Öffnungszeit und/oder der Anzahl der Kinder sichergestellt wird.</li><li>Sie haben die Möglichkeit Dienstbesprechungen im Rahmen des bürofreien Arbeitens wahrzunehmen.</li><li>Sie benötigen für Ihr Kind noch einen Kitaplatz? Wir bieten Kita-Platz-Sicherheit für unsere Fachkräfte</li><li>Gesund und fit arbeitet es sich besser. Deshalb bieten wir Ihnen Angebote zur&nbsp;Gesundheitsprävention&nbsp;(z.B.: Zuschuss zum Vertrag im Fitnessstudio, Kurse zur Vorbeugung von Burnout)</li><li>Sie erhalten eine fundierte und strukturierte&nbsp;Einarbeitung.</li><li>Damit Sie mobil und nachhaltig sind, bezahlen wir anteilig das&nbsp;VRN- Jobticket (Deutschlandticket)</li><li>Außerdem können Sie mit unserer Unterstützung und Mitfinanzierung ein&nbsp;Job-Rad beantragen</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Klicken Sie einfach auf den "Jetzt hier bewerben"-&nbsp;ButtonFür Fragen steht Ihnen gerne&nbsp;Frau Katja Schneider, Tel. 0621/28000-225, zur Verfügung.Nähere Infos zur Kita finden sie unter:&nbsp;<a href="https://kitas.ekma.de/kitaliste/" target="_blank">https://kitas.ekma.de/kitaliste/</a>Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Evangelische Kirche Mannheim

Deutscher Kita-Preis 2019: Evangelisches Eltern-Kind-Zentrum Kieselgrund in Mannheim

Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) - Kieselgrund

Sie lieben es, hilfebedürftige Menschen zu unterstützen, sie aufzumuntern und ihre Freizeit mitzugestalten? Sie haben eine einjährige Ausbildung als Altenpflegehelferin oder zum Altenpflegehelfer absolviert?Dann haben wir den passenden Job für Sie! Bewerben Sie sich als Pflegehelferin oder Pflegehelfer&nbsp;(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsern ambulanten Pflegedienst avendi mobil Vorderpfalz in Bad Dürkheim.Bei avendi erwarten Sie flache Hierarchien und attraktive Karrierechancen. Mitgestalten und vorankommen stehen bei uns an erster Stelle. Wenn Sie einen Job in der Altenpflege in Bad Dürkheim suchen, sind Sie bei uns richtig. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei avendi!&nbsp;<h3>Ihre Tätigkeiten:</h3>Eines ist sicher: Kein Tag ist wie der andere: In dieser Tätigkeit sind Sie ein Allroundtalent. Sie helfen den Menschen in den Tag zu starten und unterstützen sie beim Aufstehen, bei der Körperpflege oder beim Anziehen. Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klientinnen und Klienten auch&nbsp;dabei, ihre körperliche und geistige Fitness aufrecht zu erhalten bzw. wiederzuerlangen.&nbsp;<h3>Ihr Profil:</h3>Sie sollten über eine abgeschlossene,&nbsp;einjährige Ausbildung als Altenpflegehelferin bzw. Altenpflegehelfer sowie einen PKW-Führerschein verfügen. Menschlich passen Sie zu uns, wenn Sie Ihre Aufgaben mit Wärme und Herzlichkeit bewältigen und gerne im Team arbeiten.<h3>Das ist unser Angebot:</h3>Attraktive Bezahlung:&nbsp;Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung auf Tarifniveau mit besonders hohen Zuschlagszahlungen (40 % Sonntags-, 100 % Feiertags-, 25 % Nachtzuschlag) für die Bereiche Pflege und Betreuung. In den Bereichen Küche, Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung erhalten Sie jährlich eine automatische Lohnanpassung von 1,5 %.Bonussystem:&nbsp;Über ein Gutscheinsystem können Sie steuer- und sozialversicherungsfreie Gutscheine in Höhe von 50 Euro monatlich erlangen. Welche Gutscheine Sie erwerben möchten, können Sie über unsere Plattform BONAGO selbst bestimmen.Mitarbeiterangebote:&nbsp;Durch eine Kooperation mit dem Anbieter „Corporate Benefits“ – europaweiter Marktführer im Bereich der Mitarbeiterangebote – steht allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern darüber hinaus eine große Auswahl an Artikeln und Leistungen zur Verfügung, unter anderem aus den Bereichen Mode, Technik, Reisen, Mobilfunk und Food.Weiterentwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;Wir unterstützen finanziell und zeitlich bei Weiterentwicklungswünschen.Beste Arbeitsplatzausstattung:&nbsp;Ihre Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir Ihnen bestmögliche Arbeitsbedingungen und modernste Hilfsmittel.Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir bieten Ihnen einen Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro für eine betriebliche Altersvorsorge.Jubiläumszahlungen:&nbsp;Betriebstreue wird bei avendi belohnt. Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Ihre erste Jubiläumszahlung.Weihnachtsgeld:&nbsp;Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Weihnachtsgeld.Kinderbetreuung und Ferienprogramme:&nbsp;Eine mehrtägige Kinderferienbetreuung im Sommer oder weitere Betreuungsmodelle sind eine Maßnahme, die es Ihnen ermöglicht, die Ferienzeiten von fünf- bis zwölfjährigen Kindern zu überbrücken. Bitte besprechen Sie eine mögliche Unterstützung mit Ihrer Leitungskraft.Jobbikeleasing:&nbsp;Wir bieten unseren Mitarbeitenden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein Bike-Leasing per Gehaltsumwandlung nach der Probezeit an! &nbsp;avendi Senioren Service GmbH &amp; Co. KG Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim<a href="mailto:avendi.bewerbung@dus.de" target="_blank">avendi.bewerbung@dus.de</a>Ansprechpartnerin Snezana MosthofLeiterin avendi mobil Vorderpfalz Telefon&nbsp;06322 9480-780 <a href="http://avendi.de/karriere" target="_blank">avendi.de/karriere</a> &nbsp;

avendi Senioren Service GmbH & Co. KG

Pflegefachkräfte im Interview über ihren Beruf mit Sinn, Zukunft und Top-Verdienstaussichten

Pflegehelfer (m/w/d)

Arbeiterwohlfahrt KV Rhein-Neckar e. V.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Verband für soziale ArbeitDer AWO Kreisverband Rhein-Neckar e. V. betreut als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtpflege Kinder, Jugendliche und Erwachsene in den Bereichen Sozialpsychiatrie, Seniorenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe und Kleinkinderbetreuung.Wir suchen für unsere intensive Wohnbetreuung(Besondere Wohnform für Menschen mit psychischen Erkrankungen)ab soforteine Fachkraft (w–m-d) der sozialen Arbeit ( Heilerziehungspflege, Krankenpflege, Sozialarbeit/ -pädagogik, Arbeits-/ Ergotherapie …)(Beschäftigungsumfang 100% oder Teilzeit) Ihre Aufgaben Beratung, Betreuung und Alltagsbegleitung der Bewohner*innen mit psychischen Erkrankun-gen nach individueller Hilfeplanung, Übernahme der Bezugsbetreuung für Bewohner*innen, Mitverantwortung für eine Wohnung, Freizeitangebote, interne Zusammenarbeit mit den bestehenden ambulanten Diensten, der Arbeitstherapiewerkstatt und Tagesstätte sowie Kooperation mit Ärzten*innen und Kliniken, gesetzlichen Betreuern, Ämtern und Behörden. Ihr Profil Sie haben einen Abschluss in einem Beruf des sozialen Bereiches, Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung (wünschenswert, aber keine Voraussetzung). Sie arbeiten gerne im Team und selbstständig, sind kommunikativ, überzeugend und durchsetzungsfähig.Sie haben eine gültige PKW-Fahrerlaubnis. Wir bieten / Sie erwartet <ul><li>Vergütung nach TV AWO-BW, betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Fahrrad-Leasing über Gehaltsumwandlung</li><li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem hoch motiviertem Team und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Sind Sie interessiert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</li></ul> Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Mail, an die Personalabteilung: <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalverwaltung Burggasse 23 69469 Weinheim <a href="mailto:bewerbung@awo-rhein-neckar.de" target="_blank">bewerbung@awo-rhein-neckar.de</a>

AWO Kreisverband Rhein-Neckar eV.

eine Fachkraft (w–m-d) der sozialen Arbeit ( Heilerziehungspflege, Krankenpflege, Sozialarbeit/ -pädagogik, Arbeits-/ Ergotherapie …)

Die ze:roPRAXEN sind ein ärztlich geführtes Unternehmen aus über 30 Medizinischen Versorgungszentren sowie Dialysezentren mit zahlreichen Standorten im Rhein-Neckar-Raum. Als größter ambulanter Gesundheitsversorger in der Region geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Patientinnen und Patienten. Bei uns kannst Du Deine Karriere in einem unterstützenden Team starten und Deine Stärken entfalten. Werde Teil unseres Teams und erlebe Deine persönlichen ze:roMOMENTE, die den Unterschied machen. &nbsp; Wir bieten zum 01.08.24 oder 01.09.24 in Zusammenarbeit mit dem Internationalen Bund eine FSJ-Stelle in unserem MVZ für Innere Medizin für Hämatologie, Onkologie und Kardiologie in Weinheim an. Deine Aufgaben <ul><li>Anmeldetätigkeiten und Patientenkommunikation (z.B. Terminmanagement, Telefonservice)</li><li>Betreuung der Patienten vor, während und nach ihrer Behandlung</li><li>Übernahme von medizinische Leistungen, wie EKG oder Labortätigkeiten</li><li>Bestellwesen (Annahme von Materiallieferungen, Lagerhaltung)</li><li>Dokumentation und Verwaltung von Patientenakten</li></ul> Wir wünschen uns <ul><li>Abitur oder sehr guter Realschulabschluss</li><li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li><li>Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einarbeitung: Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren</li><li>Zusammenhalt: Familiäre Teams, offener Austausch, gegenseitige Unterstützung</li><li>Chancen: persönliche Weiterentwicklung</li><li>Benefits: Monatskarte für den ÖPNV, kostenfreie Getränke, Mitarbeiterevents</li></ul> Bei Fragen wende Dich an Frau Michaela Simsek Bodelschwinghstraße 10/3 68723 Schwetzingen Telefon: +49 (0) 6202 • 92 80 318 Weitere Informationen findet du hier: <a href="https://www.zero-praxen.de/mvz-weinheim" target="_blank">https://www.zero-praxen.de/mvz-weinheim</a> Bereit für Deinen ersten ze:roMOMENT? Dann bewirb Dich jetzt. &nbsp; &nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Schenk Bodelschwinghstr. 10/3 68723 Schwetzingen <a href="mailto:karriere@zero-praxen.de" target="_blank">karriere@zero-praxen.de</a> 06202 9280318

ze:roPRAXEN

Individuelle Karriereplanung bei den ze:roPRAXEN

Ausbildung zur MFA bei den ze:roPRAXEN

Freiwilliges Soziales Jahr MVZ Weinheim (m/w/d)

Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege (m / w / d)ab sofort in Voll- oder Teilzeit (19,5 bis 39 Std./W.), unbefristet Dienstort: Haßloch Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Caritas Dienste Mobil sind der Ambulante Pflegedienst der CBS Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer. Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführen der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Organisieren von Verordnungen</li><li>Erstellung und Mitwirkung bei der Pflegedokumentation nach dem Strukturmodell, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen</li></ul> Ihre Qualifikationen <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Selbständiges und organisiertes Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Familienfreundliche Touren</li><li>Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich und weitere Leistungen des Caritas AVR Tarifvertrags</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Jobrad und bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Private Nutzung der Dienstfahrzeuge möglich</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten</li></ul> Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter<a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2150/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank"> diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Lehmann Caritas Sozialstation Haßloch-Mittelhaardt Langgasse 133 67454 Hassloch <a href="mailto:Michael.Lehmann@cdm-speyer.de" target="_blank">Michael.Lehmann@cdm-speyer.de</a> 06324-96995-20

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.

Imagefilm Caritasverband für die Diözese Speyer

Pflegefachkraft in der ambulanten Pflege (m / w / d) - 2150

Sie suchen neue Herausforderungen in Ihrem Job?Dann sind Sie bei uns richtig. Denn wir bieten Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung und vielen attraktiven Benefits einen Arbeitsplatz mit hohem Innovationspotenzial alsSACHBEARBEITER AUFTRAGS.MANAGEMENT (M/W/D)zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Klärung der Kundenauftragsdaten unter Beachtung der zugrundeliegenden Normen Klärung und Anlage der Artikelstammdaten Eingabe von Artikel-Stücklisten Erfassen der Kundenaufträge im Warenwirtschaftssystem SAP Ausdruck der Bearbeitungsaufträge Pflege von Kundenstammdaten Kundenzeichnungen verwalten Enge Abstimmung mit der Produktion Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im technisch-/ kaufmännischen Bereich Vorzugsweise Kenntnisse über Normen, Bearbeitungsverfahren, Techniken und Werkstoffe aus dem Bereich der Oberflächentechnik Erfahrungen aus der Anwender-/Kundenperspektive Lesen von technischen Zeichnungen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke, sowie Teamfähigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) SAP-Erfahrung wünschenswert Unser Angebot <ul><li>Attraktive Konditionen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen</li><li>Individuelle (berufliche) Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung</li><li>Attraktive Benefits</li></ul> Interesse geweckt? INTERESSIERT?Besuchen Sie uns auf <a href="http://www.metalux.de/karriere" target="_blank">www.metalux.de/karriere</a> für weitere Infos oder senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin an:<a href="mailto:bewerbung@metalux.de" target="_blank">bewerbung@metalux.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Michael Bock Personalwesen Personalleiter Sportplatzweg 20 68804 Altlußheim <a href="mailto:bewerbung@metalux.de" target="_blank">bewerbung@metalux.de</a> 06205390125

Metalux Metallveredelung GmbH

Sachbearbeiter Auftragsmanagement (m/w/d)

Erzieher/Arbeitserzieher (m/w/d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (16,00 Std./Wo.) unbefristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 9 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Christophorus in Kaiserslautern bietet Unterkunft und Beratung für Menschen ohne Wohnung oder bei drohender Wohnungslosigkeit sowie verschiedene Wohn- und Assistenzleistungen für Jugendliche und Erwachsene an. Darüber hinaus bieten unsere Warenkorb-Kaufhäuser berufliche Förderungen an. Gemeinsam mit anderen Organisationen bilden wir ein sicheres Netzwerk individueller Hilfe. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Team</li><li>intensive Begleitung und Betreuung eines Erwachsenen im Rahmen der Einzelfallhilfe</li><li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern und sonstigen Einrichtungen</li><li>Verwaltungstechnische Tätigkeiten ( Dokumentation, Hilfeplanung, Sonstiges)</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen in Form von Einzelgesprächen, Gruppenangeboten und Begleitungen</li><li>Fähigkeit zur Erarbeitung und Fortschreibung eines individuellen Teilhabeplans unter Berücksichtigung der Ressourcen und Fähigkeiten des Kunden</li><li>Kenntnisse in der Hilfeplanung, Betreuungsdokumentation und Berichterstattung gegenüber den Kostenträgern</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzesgrundlagen</li><li>EDV- Kenntnisse</li><li>Bereitschaft zur Fortentwicklung der fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für die übertragenen Tätigkeiten</li><li>Engagement und Parteilichkeit für die von uns betreuten Kunden*innen</li><li>Selbständiges Arbeiten und Bereitschaft zu interdisziplinärer Teamarbeit, Supervision und Fortbildung</li><li>Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> Darüber hinaus sind Erfahrungen und Kenntnisse aus folgenden Tätigkeiten wünschenswert <ul><li>Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten Erwachsenen</li><li>Wohnungslosenhilfe und Arbeit erwachsenen Menschen</li><li>Wohntraining, Gruppentraining sozialer Kompetenzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li><li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen</li><li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li><li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter&nbsp;und Jobrad</li><li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich online unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2149/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> (bitte die Anlagen in einer Datei zusammenfassen). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet. Diese finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.caritas-speyer.de/datenschutz" target="_blank">www.caritas-speyer.de/datenschutz</a>.Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Lehmann Caritas-Förderzentrum St. Christophorus Logenstr. 44 67655 Kaiserslautern <a href="mailto:peter.lehmann@caritas-speyer.de" target="_blank">peter.lehmann@caritas-speyer.de</a> 0631 / 316-370

Erzieher/Arbeitserzieher (m/w/d) - 2149

Pflegefachkraft in Springerpool (m / w / d)ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (19,5 bis 39&nbsp;Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Vorder-, Hinter-, West- und Saarpfalz Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Ihre Aufgaben <ul><li>Einspringen bei Engpässen in Einrichtungen der Altenhilfe und ambulanten Pflege</li><li>Flexibler Einsatz an wechselnden Arbeitsorten</li><li>Begleitung, Betreuung und Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes</li><li>Direkte und indirekte Pflege der Bewohner/innen</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen</li><li>Ärztliche Verordnungen werden nach den Anweisungen des Arztes ausgeführt</li></ul> Ihre Qualifikation <ul><li>examinierte Pflegefachkraft</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zulage von bis zu 1000€</li><li>Dienstauto&nbsp;</li><li>Einstiegsprämie i.H.v. 1000€</li><li>familienfreundliche Dienstplanung möglich</li><li>wechselndes Arbeitsumfeld</li><li>Bis zu 4300€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR</li><li>Bis zu 41 Tage Urlaub</li><li>Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in Ihren nächsten Karriereschritten</li><li>Corporate Benefits</li><li>Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen</li><li>Jobrad&nbsp;</li><li>bezuschusstes Jobticket</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online Bewerberportal unter <a href="https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/2143/Application/CheckLogin/1?lang=ger&amp;source=joblocal" target="_blank">diesem Link</a> ein. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Beate Volandt Nikolaus-von-Weis-Str. 6 67346 Speyer <a href="mailto:altenhilfe@cbs-speyer.de" target="_blank">altenhilfe@cbs-speyer.de</a> 06232 209 200

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