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<h2>Stellenausschreibung an der HSF NRW - Küchenhilfe (m/w/d) in der Mensa</h2>
<p>An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist <strong>zum nachstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine unbefristete Stelle in <strong>Teilzeit (62,338%)</strong> als <strong>Küchenhilfe (m/w/d) </strong>in der Mensa zu besetzen.</p>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Die Mensa wurde 2018 fertiggestellt. Sie arbeiten bei uns an einem modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Etwa 700 Personen können zeitgleich ihre Mahlzeit zu sich nehmen. Neben der Versorgung mit Frühstück und Abendessen werden täglich durchschnittlich 1.200 Portionen Mittagessen produziert. Der abwechslungsreiche Speiseplan wechselt wöchentlich und enthält täglich zwei unterschiedliche Gerichte, davon eins vegetarisch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>
<p>Ihre wöchentliche Arbeitszeit von 24 Stunden ist bei einer 5 Tage-Woche im Wechsel in 2 Schichten voraussichtlich wie folgt geregelt:</p>
<ul>
<li>
<p>Montag bis Donnerstag, 06:00 – 11:00 Uhr / 15:00 – 20:00 Uhr</p>
</li>
<li>
<p>Freitag, 11:00 – 15:00 Uhr / 11:00 – 15:00 Uhr</p>
</li>
<li>
<p>In geringem Umfang ist es erforderlich, dass Sie am Wochenende während der Tagstunden arbeiten. Dafür erfolgt ein Zeitausgleich in der Woche.</p>
</li>
</ul>
</li>
<li>
<p>Sie unterstützen die Köchinnen und Köche bei der Vor- und Zubereitung vielfältiger kalter und warmer Speisen, insbesondere durch das Waschen und Schneiden von Gemüse, Salat und Früchten.</p>
</li>
<li>
<p>Die Vorbereitung des Buffets sowie die Ausgabe der Speisen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</p>
</li>
<li>
<p>Darüber hinaus übernehmen Sie Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten und tragen so zu einem reibungslosen Küchenablauf bei.</p>
</li>
</ul>
<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Kooperation sind für Sie selbstverständlich.</p>
</li>
<li>
<p>Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sorgen Sie für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards einer Großküche.</p>
</li>
<li>
<p>Erste Erfahrungen in einer Großküche sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.</p>
</li>
<li>
<p>Das Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, insbesondere an Wochenenden, stellt für Sie kein Problem dar. Diese Einsätze bleiben jedoch die Ausnahme.</p>
</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Die unbefristete Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis zur Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub verteilen sich zum Teil auf eine festgelegte Zeit im Sommer, in der die Mensa geschlossen ist. Der verbleibende Teil kann nach Absprache im Team frei eingeteilt werden. Zwischen den Feiertagen am Jahresende ist die Mensa in der Regel ebenfalls geschlossen.</li>
<li>Parkplätze befinden sich direkt an der Mensa.</li>
</ul>
<p>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich Mitte Dezember 2025 stattfinden.</p>
<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
<p>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535037" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535037</a></p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format <br>bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
<p>Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Küchenhilfe (m/w/d) Teilzeit (62,338%)

<p><strong>Externe Stellenausschreibung (3.35 L 06)</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regierungsbeschäftigte/n für die Aufgabenwahrnehmung</p>
<p></p>
<p><strong>„Lehrende/r in der Fortbildung im Bereich Informationstechnik (Betriebssysteme/Netzwerke), zugleich Sachbearbeiter/in für IT-Systemservice für spezialisierte Schulungsplattformen“ (w/m/d)</strong></p>
<p><em>mit der Wertigkeit EG 10 TV-L NRW</em></p>
<p>für das Dezernat 35 in der Abteilung 3 in Münster.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit.</p>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 35 zugeordnet. Das Dezernat 35 (Digitale Kompetenzen, Informations- und Kommunikationstechnik) ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Abteilung 3 zugeordnet.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von zentralen Fortbildungsveranstaltungen zum Themenbereich „Informationstechnik“, einschließlich Lernerfolgskontrollen/Eignungsüberprüfungen</li>
<li>Mitwirken bei der methodischen und fachlichen Fortentwicklung der IT-Fortbildung, auch auf Basis aktueller Strategien und Entwicklungen</li>
<li>Mitwirken bei der Erarbeitung und Fortschreibung von Fortbildungskonzepten und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller, auch wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie Erstellen und Digitalisieren von Fortbildungsmaßnahmen (Manuale, Fortbildungsunterlagen, neue Lernprogramme etc.)</li>
<li>Nachbereiten der Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere durch Auswerten von Rückmeldungen, und Optimieren der Bildungsmaßnahmen als Teil der Selbstevaluation</li>
<li>Dokumentieren der Abläufe und Ergebnisse der Fortbildungsmaßnahmen für Qualitätssicherungsmaßnahmen</li>
<li>Planung, Installation und Aktualisierung der Infrastruktur im Bereich "IT-Systemservice" sowie Anpassen der wechselnden Hard- und Softwarekonfigurationen für spezialisierte IT-Schulungsplattformen und pädagogischen Netzwerke; Schaltarbeiten im DV-Technikraum; Berücksichtigung der BSI-Vorgaben</li>
<li>Warten der IT-Technik für spezialisierte IT-Schulungsplattformen und Administrieren des Windows-Netzwerks einschließlich Datensicherung</li>
<li>Installieren und Verwalten der Server, der aktiven/passiven Netzkomponenten im IP-Netz einschließlich Fehleranalyse und –beseitigung; Optimierung und Überwachung der Lauffähigkeit der Systeme</li>
<li>Verwalten und Einrichten von Zugängen und Berechtigungen unter Beachtung systemtechnischer Vorgaben</li>
<li>Mitwirken bei der methodischen und fachlichen Fortentwicklung auf dem Gebiet der IT</li>
<li>Mitwirken in internen und externen Arbeitsgruppen und Projektgruppen sowie institutionalisierten Fachgremien</li>
<li>Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen für das Personal des LAFP NRW und bei qualitätssichernden Maßnahmen</li>
<li>Mitwirken an öffentlichkeitswirksamen Aktionen und Maßnahmen der Abteilung</li>
<li>Durchführung von Marktschau sowie Preisermittlung durch Einholung von Angeboten und Bewertung technischer Entwicklungen <br>Bearbeiten von administrativen Angelegenheiten für das Dezernat</li>
<li>Beraten und Unterstützen der Dezernatsleitung in allen Fragen der lokalen IT</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></h3>
<p>Eine/n der folgenden Berufsabschlüsse/-erfahrungen:</p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder einer Studienrichtung mit dem Schwerpunkt IT&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Informationstechnische/r Assistent/in und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Systemelektroniker/in und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung&nbsp;<br><strong>oder</strong></li>
<li>Nachgewiesene, mindestens zweijährige Wahrnehmung eines Lehramtes im allgemeinen Schuldienst für naturwissenschaftliche Fächer bzw. Informatik und Aufgabenwahrnehmung als Medienbeauftragter</li>
</ul>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h3><em>Wünschenswert wäre:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Aus-/Fortbildung im Bereich IT</li>
</ul>
<h3><em>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über ein besonderes Maß an den nachfolgenden Kompetenzmerkmalen verfügen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Ebenfalls erwünscht sind die Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>3.35 L 06</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>01.12.2025</strong></p>
<ul>
<li>an:&nbsp;<br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an&nbsp;<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp;<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp;<br>Zentralabteilung, ZA2.1&nbsp;<br>Im Sundern 1&nbsp;<br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den beigefügten Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<h2>Auswahlentscheidung<strong>:</strong></h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen. Die pädagogische Eignung wird im Rahmen eines Assessment-Center ermittelt, das aus einer Fachpräsentation und einer Unterrichtssituation mit Diskussion besteht.</p>
<p>Das Assessment-Center wird voraussichtlich im <strong>Dezember/Januar</strong> durchgeführt.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten&nbsp;</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann steht Ihnen Herr Gebauer (DL 35) unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683500" target="_blank">02592/68-3500</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Splittgerber, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686216" target="_blank">02592/68-6216</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Lehrende/r in der Fortbildung im Bereich Informationstechnik, Sachbearbeiter/in für IT-Systemservice für spezialisierte Schulungsplattformen (w/m/d) (3.35 L 06)

<p>Die <strong>Niederlassung&nbsp;Münster</strong>&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Abteilung Immobilienservice</li>
<li>Dabei sind Sie für die Kapazitätsplanung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Abteilung verantwortlich</li>
<li>Sie sind zuständig für einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich:</li>
<li>mit dem Team&nbsp;Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement&nbsp;(NKE) sind sie prägend an der Nachhaltigkeitsstrategie und Zukunftsfähigkeit unseres Portfolios beteiligt</li>
<li>im Bereich&nbsp;technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement Verträge<br>(TGM-/IGM-Verträge) verantworten Sie die Ausschreibungen, die Umsetzung und das Controlling betriebsrelevanter Rahmenverträge, steuern aktiv Kundenkontakte und externe Dienstleister</li>
<li>mit dem&nbsp;Objektmanagement Service Team&nbsp;(OM-ST) bilden Sie das Backoffice unseres Objektmanagements und unterstützen bei kaufmännischen und buchhalterischen Fragestellungen, wie der Mietvertragsverwaltung, Nebenkostenabrechnungen und der Debitorenbuchhaltung</li>
<li>außerdem wirken Sie im Bereich&nbsp;CAD-Koordination&nbsp;an der Qualität unserer Bestandsunterlagen, bei übergeordneten Projekten und dem&nbsp;BIM-Qualitätsmanagement&nbsp;mit</li>
<li>vervollständigt wird das Aufgabenspektrum durch die&nbsp;Koordination Denkmalschutz</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung der getroffenen Zielvereinbarungen des BLB NRW sicher</li>
<li>Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse</li>
<li>Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und der Zentrale in Düsseldorf zusammen und beraten dabei zu den Themen des Immobilienservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Extern:</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Elektro-/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li>
<li>oder
<ul>
<li>über eine 4-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/ FH-Diplom in den o.g. Fachrichtungen<br>Sie konnten zudem bereits mindestens zwei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Intern:</h3>
<ul>
<li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Elektro-/Versorgungstechnik, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbar</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie sind bereits in der Funktion einer ständigen stellvertretenden Abteilungsleitung oder Abteilungsleitung und mindestens in der E14 gemäß TV-L oder A14 gemäß LBesO A eingruppiert</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Extern/Intern:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und verfügen dabei über eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Ihre ausgeprägten Managementkompetenzen und Ihre starke Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie rechtlicher Grundlagen im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement sind von Vorteil</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 10.12.2025.</strong></p>
<p><em><strong>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></em></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E13&nbsp; bis zur&nbsp;E15​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. ca. 65.000,00 € - ca. 94.100,00 € &nbsp;jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (w/m/d) für die Abteilung Immobilienservice

<p>Das Diakonische Werk Hannover gGmbH ist als christlicher Wohlfahrtsverband mit seinen Tochtergesellschaften vor Ort aktiv. Wir fördern die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und stärken mit passgenauen Hilfeangeboten die Fähigkeiten der Hilfesuchenden. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich in vielfältigen Angebotsbereichen – werde Teil unseres Teams!<br><br><br><strong>IT- und Systemadministrator (m/w/d)&nbsp;</strong><br>Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit<br>&nbsp;</p><h3><br>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Planung, Installation und Konfiguration von IT-Systemen und Netzwerken (Windows Server 2016 bis aktuell, Virtualisierung mit Hyper‑V) </li><li>Betreuung und Support unserer Mitarbeitenden bei technischen Fragen und Problemen (remote und vor Ort) </li><li>Integration neuer Hard- und Software in bestehende IT-Infrastrukturen </li><li>Abwicklung des Bestellprozesses: von der Anforderung bis zur Auslieferung und Inbetriebnahme der Systeme Fehleranalyse und -behebung in komplexen Systemen Dokumentation der durchgeführten Arbeiten, Changes und Systemkonfigurationen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um optimale IT-Lösungen zu gewährleisten</li></ul><h3><br>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien sowie Server- und Client-Betriebssystemen </li><li>Freude am Umgang mit Technik und ausgeprägte Problemlösungskompetenz </li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise </li><li>Kundenorientiertes Denken und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h3>Wir bieten dir:</h3><ul><li>Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li><li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungen </li><li>Ein freundliches, unterstützendes Team </li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li></ul><p>Klingt gut? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für diese Tätigkeit wünschen wir uns eine Mitgliedschaft in der Ev. Kirche oder einer anderen Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).</p>

Diakonisches Werk Hannover gGmbH

IT- und Systemadministrator (m/w/d)

<p>Das Diakonische Werk Hannover gGmbH ist als christlicher Wohlfahrtsverband mit seinen Tochtergesellschaften vor Ort aktiv. Wir fördern die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und stärken mit passgenauen Hilfeangeboten die Fähigkeiten der Hilfesuchenden. Mehr als 1.200 Mitarbeitende engagieren sich in vielfältigen Angebotsbereichen – werde Teil unseres Teams!<br><br><strong>Mitarbeiter Controlling (m/w/d) – Zentrale Bereiche und Funktionen</strong></p><h3><br>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Vorbereitung, Begleitung und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Eigenverantwortliche Analyse, Bewertung und Reflexion der Quartalszahlen gemeinsam mit den Leitungen der zentralen Funktionen</li><li>Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftsplänen</li><li>Verantwortung für die Kalkulation und Umlage der Kosten zentraler Servicefunktionen</li><li>Betriebswirtschaftliche Beratung und Unterstützung in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Abteilungsleitungen</li><li>Erstellung und Plausibilisierung von Stellenplänen sowie Personalkostenhochrechnungen</li><li>Mitarbeit in strategischen Projekten zur Steuerung der Leistungs- und Kostenentwicklung</li><li>Erstellung von Präsentationsunterlagen für Geschäftsleitung, Aufsichtsrat, Banken und Betriebsrat</li><li>Internes und externes Berichtswesen sowie Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen</li><li>Stetige Weiterentwicklung von Controlling-Tools und -Methoden</li><li>Hinweis: Deine konkreten Aufgabenschwerpunkte legen wir gemeinsam fest – abhängig von deinen Qualifikationen und Vorkenntnissen.</li></ul><h3><br><br>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder des Gesundheitsmanagements mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling – oder eine vergleichbare Qualifikation/Erfahrung</li><li>Geübter Umgang mit einem BI-System sowie in der Erstellung von Reports</li><li>Sehr sichere Anwendung von MS-Office, insbesondere Excel; grundlegendes Verständnis von Datenbanken ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe analytische Fähigkeiten, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, Termintreue, Teamfähigkeit und ein starkes Qualitätsbewusstsein<br><br>&nbsp;</li></ul><h3>Wir bieten Dir:</h3><ul><li>Vergütung in Anlehnung an TV-L inkl. Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Altersversorgung (ZVK)</li><li>Anteilige Kostenübernahme für das Jobticket</li><li>Zentral gelegener Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li><li>Ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Partnerschaftliche, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit</li></ul><p><br>Klingt gut?&nbsp;<br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir wünschen uns, dass Sie die christliche Prägung der Diakonischen Werk gGmbH achten und die Ziele und Werte der Diakonie mittragen.</p>

Mitarbeiter Controlling (m/w/d) – Zentrale Bereiche und Funktionen

<p>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p>Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in <strong>Hannover</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>. Unsere Abteilung verantwortet rund 7.000 Entgeltabrechnungen – sowohl für den Paritätischen Niedersachsen als auch für die externen Kund*innen, darunter zahlreiche Mitgliedsorganisationen. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums bauen wir unseren Dienstleistungsbereich weiter aus und suchen mehrere engagierte Kolleg*innen. Die Stellen sind <strong>unbefristet</strong> und in <strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong> mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von wahlweise <strong>25-38,5 Stunden&nbsp;</strong>zu besetzen.&nbsp;</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Entgeltabrechnung:</strong> Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrech-nungen mit P&amp;I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden – inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse</li><li><strong>Kundenservice:</strong> Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund*innen, wenn es um Fragen zur Entgeltabrechnung geht</li><li><strong>Reporting:</strong> Sie erstellen personalrelevante Statistiken und Reports für unsere Kund*innen</li><li><strong>Weiterentwicklung:</strong> Sie wirken durch Ihren kreativen Input und Ihr Engagement an der kontinuierlichen Optimierung unserer Entgeltprozesse und der Gestaltung unseres Produktportfolios mit</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine <strong>kaufmännische Ausbildung</strong> (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter)</li><li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse und <strong>mehrjährige Berufserfahrung</strong> in der <strong>Entgeltabrechnung</strong> sowie im <strong>Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht</strong>. Idealerweise haben Sie auch erste Erfahrungen im Tarifrecht gesammelt – hier freuen wir uns über Ihr Know-how!</li><li>Sie haben bereits mit P&amp;I Loga gearbeitet? Perfekt! Wenn nicht, zeigen Sie einfach Ihre Motivation, sich schnell in diese Systemsoftware einzuarbeiten</li><li>Als echter Teamplayer packen Sie mit an, denken lösungsorientiert und behalten durch Ihre strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise jederzeit den Überblick – auch bei komplexen Aufgaben</li><li>Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Ihre Kommunikationsstärke machen Sie zu einer wichtigen Ansprechperson sowohl für Kolleg*innen als auch für Mandanten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><strong>Attraktive Sozialleistungen:</strong><ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen <strong>Altersvorsorge</strong> (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu <strong>vermögenswirksamen Leistungen</strong></li><li>Bezahlte <strong>arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,&nbsp;</strong>um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank <strong>Fahrrad-Leasing </strong>über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem <strong>Rabattportal</strong> mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul></li><li><strong>Umfassende Gesundheitsförderung:</strong><ul><li>Persönliches <strong>Gesundheitsbudget&nbsp;</strong>zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Unterstützung bei <strong>Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen</strong>&nbsp;<br>u. v. m.&nbsp;</li></ul></li><li>Chance zur aktiven <strong>Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse</strong></li><li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich <strong>gegenseitig unterstützt</strong></li><li>Ein <strong>modernes Einzel- oder Doppelbüro</strong> mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Bildschirmen</li><li>Eine <strong>sinnstiftende Tätigkeit</strong> mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-h-gehaltsabrechnung@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-gehaltsabrechnung@paritaetischer.de</a></p><p>Oder postalisch an:</p><p><strong>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.</strong><br>Abteilung Personalmanagement<br>Claudia Kühn<br>Gandhistr. 5a<br>30559 Hannover</p><p><br>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting &amp; Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.</p><p><i>Keywords: Personalkauffrau / Personalkaufmann / / Personalfachwirt / Personalfachwirtin / Personalwirtschaft / Human Resources / HR Generalist / Generalistin / Entgeltabrechner / Entgeltabrechnerin / Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin / Gehaltsbuchhalter / Gehaltsbuchhalterin / Gehaltsbuchhaltung / Lohnabrechnung / Lohnabrechner / Lohnabrechnerin / Lohn / Gehalt / Payroll / Abrechnung / Steuern / Fachassistent / Fachassistentin Lohn und Gehalt / HR / Personal / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeitung / Personalmanagement / HR Business Partner / Personalreferent / Personalreferentin / Personalwesen / P&amp;I Loga / Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin / Gehaltsabrechnung / Gehaltsabrechner / Gehaltsabrechnerin / Abschlussarbeiten / Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin / Buchhaltung / Buchhalter / Buchhalterin / Kreditorenbuchhalter / Kreditorenbuchhalterin / Debitorenbuchhalter / Debitorenbuchhalterin / Sozialversicherung / HR-Software / Kundenberatung / Dienstleistung / Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Industriekauffrau / Industriekaufmann / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmännische Mitarbeiterin / Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuerrecht / Arbeitsrecht / Tarif / TVöD / Entgeltprozess / Wohlfahrtsverband / Sozialwirtschaft / Sozialwesen / Sozialunternehmen</i></p>

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V.

Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<p>Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam.</p><p>Verstärken Sie unsere Abteilung Entgeltabrechnung in der Landesverbandsgechäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in <strong>Hannover</strong> zum <strong>nächstmöglichen Zeitpunkt</strong>. Unsere Abteilung verantwortet rund 7.000 Entgeltabrechnungen - sowohl für den Paritätischen Niedersachsen als auch für die externen Kund*innen, darunter zahlreiche Mitgliedsorganisationen. Die Stelle ist unbefristet und in <strong>Vollzeit</strong> mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von <strong>38,5 Stunden</strong> zu besetzen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Teamkoordination</strong>: Mit Empathie, Klarheit und Weitblick übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung unseres engagierten Teams in der Entgeltabrechnung – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe täglich gelebt wird.</li><li><strong>Software-Administration:</strong> Sie behalten P&amp;I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachliche*r<i> Administrator*in</i> arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem Softwarehersteller zusammen.&nbsp;Zusätzlich übernehmen Sie die datenschutzrechtliche&nbsp;Berechtigungsverwaltung, unterstützen das Team bei neuen Releases und sorgen dafür, dass gesetzliche Änderungen und betriebliche Anforderungen in der Software hinterlegt werden.</li><li><strong>Support:</strong>&nbsp;Sie beraten und unterstützen bei der effizienten Nutzung von P&amp;I Loga. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung von neuen Funktionen und helfen bei der optimalen Anwendung der Software, um maximale Effizienz und Genauigkeit in den Abrechnungsprozessen zu gewährleisten.</li><li><strong>Entgeltabrechnung:</strong> Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrech-nungen mit P&amp;I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden – inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse.&nbsp;Zudem behalten Sie auch übergreifend den Überblick über Prozesse und Schnittstellen.</li><li><strong>Prozessoptimierung</strong>: Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgelt­prozesse und arbeiten an Vorlagen, Auswertungen, Sonderaufgaben und Projekten.</li><li><strong>Innovation:</strong> Sie gestalten aktiv unser Produktportfolio mit. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie verfügen über eine <strong>kaufmännische Ausbildung</strong>&nbsp;(z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter)&nbsp;oder ein <strong>wirtschaftliches Studium</strong></li><li>Sie haben fundierte Fachkenntnisse und <strong>mehrjährige Berufserfahrung</strong> in der <strong>Entgeltabrechnung</strong> sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im <strong>Sozialversiche-</strong><br><strong>rungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht&nbsp;</strong></li><li>Sie bringen <strong>Erfahrung in der fachlichen Administration von Personal-abrechnungssystemen</strong> mit&nbsp;– idealerweise in P&amp;I Loga&nbsp;– und haben Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln und Neues zu integrieren</li><li>Optimalerweise haben Sie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung</li><li>Teamgeist, Struktur und klare Kommunikation – Sie behalten auch dann den Überblick, wenn’s mal komplex wird</li><li>Sie denken in Prozessen, erkennen Optimierungspotenziale und bringen Ihr IT-Know-how aktiv ein</li><li>Mit Serviceorientierung, Lösungsfokus und einer schnellen Auffassungsgabe packen Sie Aufgaben direkt an und setzen sie zeitnah um</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li><strong>Attraktive Sozialleistungen:</strong><ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen <strong>Altersvorsorge</strong> (4% vom Bruttoentgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit&nbsp;</li><li>Zuschuss zu <strong>vermögenswirksamen Leistungen</strong>&nbsp;</li><li>Bezahlte <strong>arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</strong>, um die Feiertage entspannt zu genießen&nbsp;</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank <strong>Fahrrad-Leasing</strong> über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit&nbsp;</li><li>Zugang zu einem <strong>Rabattportal</strong> mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen&nbsp;</li></ul></li><li><strong>Umfassende Gesundheitsförderung</strong>:<ul><li>Persönliches <strong>Gesundheitsbudget&nbsp;</strong>zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Entlastung bei <strong>Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen</strong> u. v. m.&nbsp;</li></ul></li><li>Chance zur <strong>aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse&nbsp;</strong></li><li><strong>Modernes Einzel- oder Doppelbüro</strong> mit höhenverstellbarem Tisch und zwei Monitoren</li><li>Eine <strong>sinnstiftende Tätigkeit</strong> mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-h-spezialist-gehalt%20@paritaetischer.de" target="_blank">bewerbung-h-spezialist-gehalt@paritaetischer.de</a></p><p>Oder postalisch an:</p><p><strong>Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.</strong><br>Abteilung Personalmanagement<br>Claudia Kühn<br>Gandhistr. 5a<br>30559 Hannover</p><p><br>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting &amp; Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.</p><p><i>Keywords: Personalkauffrau / Personalkaufmann / / Personalfachwirt / Personalfachwirtin / Personalwirtschaft / Human Resources / HR Generalist / Generalistin / Entgeltabrechner / Entgeltabrechnerin / Lohnbuchhalter / Lohnbuchhalterin / Gehaltsbuchhalter / Gehaltsbuchhalterin / Gehaltsbuchhaltung / Lohnabrechnung / Lohnabrechner / Lohnabrechnerin / Lohn / Gehalt / Abrechnung / Steuern / Fachassistent / Fachassistentin Lohn und Gehalt / HR / Personal / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeitung / Personalmanagement / HR Business Partner / Personalreferent / Personalreferentin / Personalwesen / P&amp;I Loga / Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin / Gehaltsabrechnung / Gehaltsabrechner / Gehaltsabrechnerin / Abschlussarbeiten / Finanzbuchhalter / Finanzbuchhalterin / Buchhaltung / Buchhalter / Buchhalterin / Kreditorenbuchhalter / Kreditorenbuchhalterin / Debitorenbuchhalter / Debitorenbuchhalterin / Sozialversicherung / HR-Software / Kundenberatung / Dienstleistung / Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement / Industriekauffrau / Industriekaufmann / Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter / Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmännische Mitarbeiterin / Sozialversicherungsrecht / Lohnsteuerrecht / Arbeitsrecht / Tarif / TVöD / Entgeltprozess / Wohlfahrtsverband / Sozialwirtschaft / Sozialwesen / Sozialunternehmen</i></p>

Payroll und HR-System Spezialist (m/w/d)

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Teilzeit (70 %)<br>ab 01.02.2026 oder später<br>unbefristet<br>bis E 9a TV-L</p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Der <strong>Fachbereich Gestaltung</strong> besetzt am Standort <em>Lampingstraße</em> zum 01.02.2026 oder später in Teilzeit (70 %) eine Position als</p>
<h2>&nbsp;<br>Leitung der Werkstatt Video und Audio</h2>
<h2>&nbsp;<br>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Administration, Installation, Betreuung und Betrieb der Workstations für Video- und Audiopostproduktion, Tonaufnahmekabine und Regieplatz sowie Soundanlagen</li>
<li>Wartung und Reparatur der Geräte und Mitwirkung bei der Auswahl und Beschaffung</li>
<li>Anleitung und Begleitung der Studierenden im Umgang und bei der Nutzung von Medientechnik</li>
<li>Zuständigkeit für die technische Betreuung bei Veranstaltungen</li>
<li>Mitarbeit in der Technikausleihe und Ansprechpartner:in für studentisches Personal</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Ausbildung im Bereich audiovisueller Medientechnik, Mediengestaltung, Studiotechnik oder eine vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Dienstleistungsorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Umfangreiche fachliche Kenntnisse sowohl in der Studio- und Veranstaltungstechnik als auch in Produktions- und Arbeitsweisen in Studios</li>
<li>Detailliertes Wissen über Verschleißteile, Reparaturmöglichkeiten und passende Ersatzteile</li>
<li>Erfahrungswissen in den Bereichen Fachhandel und Angebotslage</li>
<li>Grundkenntnisse in der Postproduktion von audiovisuellen Medien</li>
<li>Eigenständige Auseinandersetzung mit neuen technologischen Entwicklungen und Medienformaten</li>
<li>Freude an der Weitergabe von Fachwissen und Erfahrung sowie an der Begleitung der Studierenden auf ihrem Weg</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Geduld im Umgang mit Studierenden</li>
<li>Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede sowie Offenheit für vielfältige Lebensweisen und Identitäten</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Arbeiten in einem Fachbereich, der von multidisziplinärer Zusammenarbeit und persönlichem Austausch zwischen Mitarbeitenden und Studierenden geprägt ist</li>
<li>Tätigkeit an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
<li>Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe TV-L 9a</li>
<li>Umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch die betriebseigene Kita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden</li>
<li>Vielfältige Angebote der Cafeteria in der Lampingstraße sowie der anderen Cafeterien und der Uni-Mensa</li>
<li>Sehr gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>01502</strong> bis zum <strong>08.12.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><br>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Frank Spreen-Ledebur unter <a href="mailto:frank.spreen-ledebur@hsbi.de" target="_blank">frank.spreen-ledebur@hsbi.de</a>.</p>
<p><br>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereichs Gestaltung, Frau Rebecca Heine, unter <a href="mailto:rebecca.heine@hsbi.de" target="_blank">rebecca.heine@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067648" target="_blank">+49.521.106-7648</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p><br>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><br><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Leitung der Werkstatt Video und Audio

<p>Beim <strong>Institut der Feuerwehr Nordrhein-Westfalen in Münster (IdF NRW)</strong> <br>ist zum <strong>01.01.2026</strong> eine Stelle in der&nbsp;</p>
<p>„Sachbearbeitung (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung</p>
<p>im Bereich Zivile Alarmplanung / Alarmkalenderführung,</p>
<p>Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt“</p>
<p>(A 9 - A 11 LBesO A NRW bzw. EG 9 – EG 11 TV-L)</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das IdF NRW ist die zentrale Einrichtung zur Aus- und Fortbildung von Führungskräften der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr des Landes Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus sind dort Kompetenzzentren zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Brand- und Katastrophenschutzes angesiedelt. Mit zurzeit 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Abteilungen Brandschutz und Hilfeleistung, Katastrophenschutz und Technologie und Zentrale Dienste liegt der Stammsitz des Instituts im Herzen der Universitätsstadt Münster. An der 2021 in Betrieb genommenen und weiterhin aufwachsenden Außenstelle in Kreuzau im Kreis Düren werden vor allem Veranstaltungen im Zuge der Gruppen- und Zugführerausbildung durchgeführt.</p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Mit der Revitalisierung der Aufgaben der Zivilen Verteidigung wurde auch die Zivile Alarmplanung wiederaufgenommen. Diese regelt die einheitliche Bearbeitung der für die Zivile Alarmplanung notwendigen Maßnahmen und deren Dokumentation sowie das Verfahren der Alarmierung. Die hierfür erforderlichen Aufgaben der zivilen Verwaltung sind als sogenannte Alarmmaßnahmen im zivilen Alarmplan festgelegt.</p>
<p>Die Zivile Alarmplanung/Alarmkalenderführung ist dem Dezernat Z3 – Organisation und Infrastruktur- zugeordnet, welches daneben für ein breites Aufgabenspektrum mit ganz unterschiedlichen Querschnittstätigkeiten und –themen verantwortlich ist.</p>
<p>Ihre Aufgabe ist dem Bereich im Bereich Z3-Organisation zugeordnet.</p>
<p>Ihr Aufgabenschwerpunkt wird es sein, einen Alarmkalender zu erstellen und fortlaufend zu aktualisieren. Beim Alarmkalender handelt es sich um eine geordnete Sammlung aller Aufträge, die zur Durchführung der Alarmmaßnahmen erforderlich sind. Er schafft die Voraussetzungen dafür, dass die im Alarmfall ausgelösten Alarmmaßnahmen verzugslos umgesetzt werden können.</p>
<p>Konkret beinhaltet dieses unter anderem folgende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Erstellung, Pflege und Fortschreibung des Zivilen Alarmkalenders einschließlich der Dokumentation von Zuständigkeiten, Meldewegen und Handlungsschemata</li>
<li>Funktion der Alarmkalenderführung für das IdF NRW</li>
<li>Strategische Beratung der Leitungs- und Fachbereiche im Bereich der Zivilen Verteidigung und Sicherstellung der Aufgabenfunktion des IdF NRW</li>
<li>Auswertung und Analyse sicherheitsrelevanter Informationen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Berichten</li>
<li>Vertretung des IdF NRW im Rahmen der Funktion der Alarmkalenderführung, insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem Innenministerium NRW</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen inneren Verwaltung, oder an vergleichbare Tarifbeschäftigte mit folgender Grundqualifikation:</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der öffentlichen Verwaltung durch ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium/Diplomstudium z.B. in den Fachrichtungen Staatlicher Verwaltungsdienst, Kommunaler Verwaltungsdienst, Rentenversicherung, in der Finanzverwaltung, bzw. an der HSPV oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium Verwaltungsinformatik (VINF) z.B. an der HSPV, Hochschule Rhein-Waal oder einer vergleichbaren Hochschule eines anderen Bundeslandes</li>
<li>Erfolgreiches abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, E-Government oder in einem für die Aufgabenerledigung vergleichbar einschlägigen Studiengang</li>
<li>Abgeschlossener Qualifizierungslehrgang zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Abschluss als Bachelor of Laws bzw. Bachelor of Arts - Public Administration oder im Studiengang Verwaltungswirtschaft / Verwaltungsbetriebswirtschaft</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossener Aufstieg aus der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt in die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der allgemeinen Verwaltung</li>
<li><em>Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, eine sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.</em></li>
<li><em>Die Fähigkeit, selbständig, strukturiert und zuverlässig zu arbeiten, bringen Sie ebenso mit wie Verantwortungsfreude.</em></li>
<li><em>Strukturiert und konzeptionell zu arbeiten sowie die Aufbereitung komplexer Sachverhalte liegen Ihnen.</em></li>
<li><em>Der sichere Umgang mit den MS-Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich.</em></li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet auf einem krisensicheren und anspruchsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>eine moderne, digitale Arbeitsumgebung mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie mobiler Arbeit</li>
<li>ein interdisziplinäres Umfeld von Bevölkerungsschutz und Verwaltung zur Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr in NRW</li>
<li>die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch die Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>die Nutzung der unterschiedlichen Sport- und Trainingseinrichtungen des Instituts&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Besonderer Hinweis:</h2>
<p>Die Einwilligung für eine Sicherheitsüberprüfung wird vorausgesetzt. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Landes Nordrhein-Westfalen und den Schutz von Verschlusssachen (Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen – SÜG NRW).</p>
<h2>Allgemeine Hinweise:</h2>
<p>Der Dienstort ist Münster. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bei beamteten Bewerberinnen und Bewerbern kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW erfolgen.</p>
<p>Bei tarifbeschäftigten Bewerberinnen und Bewerbern erfolgt die Eingruppierung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das IdF NRW behält sich vor, in das Auswahlverfahren Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" zu integrieren und dabei für die ausgeschriebene Stelle typische Arbeitssituationen zu Grunde zu legen.</p>
<p>Für Rückfragen zum Einsatzbereich und Aufgabeninhalten steht Ihnen<br>Herr Stephan Bruns (<a href="tel:+4925131124301" target="_blank">0251/3112-4301</a>)</p>
<p>und für Verfahrensfragen<br>Frau Anja Woltering (<a href="tel:+4925131124127" target="_blank">0251/3112-4127</a>)</p>
<p>gerne zur Verfügung.</p>
<p>Eine Bewerbung ist ausschließlich über das digitale Bewerbungsportal des Landes NRW möglich. Zur Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen nutzen Sie hierzu bis zum <strong>10.12.2025</strong> den nachfolgenden Link:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535019" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535019</a></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung im Bereich Zivile Alarmplanung / Alarmkalenderführung, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 4 – Berufsbildung, Fachschulen – in Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d)</h2>
<h2>in Teilzeit mit 29,87 Wochenstunden</h2>
<p>Der Geschäftsbereich 4 – Berufsbildung, Fachschulen – fördert und überwacht die Aus- und Fortbildung in den Berufen der Landwirtschaft und der Hauswirtschaft in NRW. Wichtige Aufgaben sind z. B. die Beratung von jungen Menschen zur Berufswahl oder von Betrieben bei der Einrichtung von Ausbildungsplätzen. Von der Eintragung der Ausbildungsverträge bis hin zur Zwischen- und Abschlussprüfung werden Auszubildende und Ausbildungsbetriebe begleitet. Die Beratung über Fortbildungsmöglichkeiten gehört ebenfalls zu den Aufgaben des Geschäftsbereichs, wie auch die Organisation und Durchführung von Meister- und anderen Fortbildungsprüfungen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie führen allgemeine Verwaltungs- und Bürotätigkeiten im Geschäftsbereich durch (insb. Datenerfassung und -pflege)</li>
<li>Sie wirken bei der Prüfungsabwicklung in ausgewählten Berufsbereichen mit, zunächst schwerpunktmäßig in der Hauswirtschaft (u. a. Zulassungen, Prüfungspläne und -dokumentation, Gebührenbescheide, Zeugnisse und Bescheinigungen, Urkunden, Prüferentschädigungen)</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Vor- und Nachbereitung von Ausschusssitzungen und sonstigen Veranstaltungen</li>
<li>Sie assistieren den Referenten/der Referentin und der Ausbildungsberatung bzw. Prüfungsgeschäftsführung</li>
<li>Sie sind zuständig für die Abwicklung des berufsübergreifenden Urkundenwesens und wirken bei Ehrungen, der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Nachwuchswerbung mit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sichere Anwendung der MS-Office-Programme</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle EDV-Programme (z. B. AVIS, Finanz+) und in neue digitale Tools und Prozesse</li>
<li>Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Bereich Social Media sind erwünscht</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und bringen Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation mit, sich aktiv in Ihr Aufgabenfeld einzubringen</li>
<li>Sie beweisen Organisationsgeschick sowie eine zügige und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und beweisen Kommunikationsstärke</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen mit Ihrer kooperativen Art zu einem positiven Miteinander bei</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>In Münster</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 23.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3163) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3163&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3163&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

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