field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.
Die Bezirksregierung Detmold&nbsp;besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine Stelle als
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)
(Entgeltgruppe 9b TV-L)
am Berufskolleg Halle (Westf.), Kättkenstr. 14, 33790 Halle (Westf.)
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
<h3>Das Aufgabengebiet umfasst im Einzelnen folgende Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Klärung rechtlicher Grundsatzfragen (Abstimmung mit der Bezirksregierung und dem Schulträger)</li>
<li>Zuarbeit der Sicherheits- und Datenschutzbeauftragten</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, inkl. Protokollführung</li>
<li>Download, Druck, Upload und Auswertung der Zentralen und Dezentralen Prüfungen</li>
<li>IT- Benutzersupport, sowie IT-Inventarisierungen, IT-Beschaffungen und Inbetriebnahme von Hardware</li>
<li>Unterstützung der Schulverwaltung in Schülerangelegenheit (z. B. Schülerfahrtickets, BAföG-Anträge)</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation schulischer Veranstaltungen während und außerhalb der Unterrichtszeit</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<h3>Fachliche Voraussetzungen:</h3>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts –Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws Verwaltungswirtschaft bzw. Bachelor of Arts Verwaltungsbetriebswirtschaft</li>
<li>oder vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
<h3>Persönliche Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Flexibilität</li>
<li>Eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten</li>
</ul>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern&nbsp;(§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Bei Rückfragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Hagemeyer (Tel.: <a href="tel:+495231714718" target="_blank">05231/71-4718</a>).
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.

<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung SVA BK Halle“ bis zum 12.10.2025 an die
Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.18) Leopoldstraße 15 32756 Detmold
Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite <a href="https://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-detmold.nrw.de</a> unter Karriere/ Stellenangebote.
Neben Bewerbungen über dem Postweg werden grundsätzlich auch Bewerbungen per Mail akzeptiert. Richten Sie Ihre E-Mail Bewerbung jedoch ausschließlich an die Adresse
<a href="mailto:bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bezreg-detmold.nrw.de</a>.
Anhänge bitte nur als PDF-Datei versenden - bei anderen Formaten wird die E-Mail-Bewerbung nicht berücksichtigt. Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
<h2>&nbsp; Hinweis:</h2>
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Detmold einverstanden.
Nähere Informationen zu der Bezirksregierung finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a>

Land Nordrhein-Westfalen

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d) am Berufskolleg Halle (Westf.)

Die GiS bietet seit mehr als 30 Jahren vielfältige ambulante Leistungen für Menschen mit einer Beeinträchtigung an. Die individuellen Angebote orientieren sich an den Erfordernissen und Wünschen unserer Kund*innen.Für die durch uns versorgte selbstbestimmen Wohngemeinschaft in Wunstorf suchen wir zu sofort:- Pflegeassistenzkräfteoder- Teilhabeassistenzkräfteoder- Heilerziehungspfleger*innenoder- PflegefachkräfteIn Teilzeit bis max. 35 Std/Woche Das Umfeld<ul><li>Selbstbestimmte Wohngemeinschaft,</li><li>Arbeit mit unterschiedliche Beeinträchtigungen der Bewohner</li><li>individualisierte Betreuung und Pflege</li><li>familiärer Rahmen</li><li>Arbeit im Team – Schichtarbeit, auch am Wochenende.</li><li>dynamisches und flexibles Arbeiten</li><li>Teilzeit geeignet, Berufseinsteiger und – rückkehrer</li></ul>Die Wohngemeinschaft wurde in einem Neubau 2019 gegründet. In dem Haus befinden sich drei selbstbestimmte, autarke Wohngemeinschaften. Die Anbindung zum Bahnhof Wunstorf und in die nahe Natur sowie die Stadt ermöglichen den Bewohner sehr individuelle Freizeitgestaltungsmöglichkeiten.Wir suchen für unsere Wohngemeinschaft im Erdgeschoss des Hauses mit 6 Bewohnern*innen eine*n neuen Kolleg*in, die/der Lust hat mit den jungen erwachsenen Bewohnern*innen sowohl in der Pflege wie auch der Teilhabe im Alltag assistierend zur Seite zu stehen. Das Team besteht aus unterschiedlichen Professionen und Erfahrungen in der Arbeit mit den Menschen mit Beeinträchtigung. Der Alltag ist geprägt von Aktivitäten nach der Arbeit, wie Haushaltsführung und Tätigkeiten des alltäglichen Lebens bspw. Einkaufen, gemeinsames Kochen und aktive Freizeitgestaltung. Die pflegerischen Tätigkeiten fallen mit den Assistenztätigkeiten im Alltag zusammen und bieten somit eine individualisiertes Wohnumfeld für die Bewohner*innen und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter*innen. Aufgaben<ul><li>Pflege und Betreuung der Bewohner</li><li>Aktive Freizeit- und Alltagsbegleitung, Individuell und Gruppe</li><li>Planung und Assistenz individueller Bedürfnisse der Bewohner</li><li>Unterstützung der Teilhabe im Alltag</li><li>Kommunikationsassistenz</li><li>Konfliktmanagement</li><li>Eltern/Angehörigen-Arbeit</li><li>Einbringen persönlicher Stärken, Interessen, Kompetenzen</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit,</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,</li><li>ein angemessenes Gehalt,</li><li>ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander,</li><li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>Mitarbeitervergünstigungen,</li><li>betriebliche Altersvorsorge,</li><li>JobRad.</li></ul> Ihre Bewerbung:Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte richten Sie diese per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@gis-service.de" target="_blank">bewerbung@gis-service.de</a> oder per Post an:gGiS mbH | Vordere Schöneworth 14 | 30167 Hannover | Tel.: 0511 35881-0 | <a href="http://www.gis-service.de" target="_blank">www.gis-service.de</a> Über unsAn unseren Standorten in Hannover und München halten wir ein vielschichtiges und individuelles Leistungsangebot für Menschen mit Beeinträchtigungen bereit. Maxime unseres Handelns ist der Gedanke der Inklusion. Das bedeutet: Im Vordergrund all unserer Leistungen steht die selbstbestimmte Lebensgestaltung des Einzelnen als eines aktiven Teils der Gemeinschaft. Es geht uns also nicht darum, Entscheidungen für unsere Kunden zu treffen, sondern darum – und das ist der Unterschied ums Ganze – unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer eigenen Entscheidungen zu unterstützen.
 powered by Connectoor

gGiS mbH

Assistenzkräfte für WG (m/w/d)

Reinigungskräfte m/w/d gesucht: Orte: Osterode, Herzberg, Bad Lauterberg Anstellung auf Minijob-Basis oder Lohnsteuerpflichtig möglich. Stundenlohn: 14,25 €, Urlaub lt. Tarif TopClean GmbHTriftstraße 1338723 Seesen Tel. Bewerbungen Mo-Fr. 8:30 bis 12:00 Uhr unter 05381/917910 oder gern per E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@topclean.net" target="_blank">bewerbungen@topclean.net</a>

Stellenanzeigen aus Ihrer regionalen Tageszeitung  bzw.  Anzeigenzeitung

Reinigungskräfte m/w/d 

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projektteammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und erstellen Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li>
<li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau&nbsp;</li>
<li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten mit</li>
<li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen z.B. der Polizei oder der Justiz erfolgen soll</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 14.12.2025.&nbsp;Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.&nbsp;
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachliche Ansprechpartnerin: Katharina Rutz, <a href="tel:+4952152049173" target="_blank">+49 521 52049 173</a>
Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a>

Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.
Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?
Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als
Softwareentwickler/in JAVA (m/w/d)
am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Zusammen mit den Fachbereichen verfolgst du das Ziel, hochwertige Anwendungen sowohl für die Steuerverwaltung NRW als auch bundesweit zu entwickeln und bereitzustellen.</li>
<li>An der Schnittstelle zwischen Legacy-Verfahren und neu entwickelten Programmleistungen bringst du dein umfassendes IT-Know-How ein und berätst sowohl teamintern als auch bei internen Kunden.</li>
<li>Du arbeitest als Teil eines Teams an der Modernisierung bestehender Anwendungen mit.</li>
<li>Du bist zuständig für die Neuentwicklung, Wartung und Pflege von Java-Anwendungen in einem modernen Enterprise-Umfeld inkl. Datenmodellierung.</li>
<li>Du kümmerst dich auch um Fehlerverfolgung und Fehlerbehebung (3rd-Level-Support) und Nachfragen zu Deinen Produkten.</li>
<li>Du testest die Anwendungen im Entwicklungsbereich, um Fehler beim Betriebsübergang und im Betrieb zu minimieren.</li>
<li>Du bewegst dich sicher in einem heterogenen Entwicklungs- und Betriebsumfeld.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.
Weitere notwendige Voraussetzungen
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java (&gt;Java 6).</li>
<li>Du hast Erfahrung im Bereich relationale Datenbanken und SQL.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Nutzung von LINUX-Betriebssystemen.</li>
<li>Du hast die Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen auch außerhalb von NRW (i.d.R. nicht mehr als 5 Tage&nbsp;pro Jahr).</li>
<li>Du hast Erfahrungen im 2nd- oder 3rd-Level Support.</li>
</ul>
 Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.
Von Vorteil sind Erfahrungen in folgenden Bereichen
<ul>
<li>Softwareentwicklung mit Spring Boot &gt;= Version 2.5</li>
<li>Container-Technologien</li>
<li>Gradle</li>
<li>JPA</li>
<li>Kafka &amp; Kafka Connect</li>
<li>Puppet</li>
<li>PostgreSQL</li>
</ul>
Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:
<ul>
<li>Java-Entwicklung in einem Unternehmensumfeld (Enterprise / JEE)</li>
<li>Entwicklung und Verarbeitung von XML-Schnittstellen</li>
<li>Entwicklung und Einsatz von Web-Service-Technologien</li>
<li>Tools- und Prozesse des ITSM in der Finanzverwaltung NRW (z.B. Incident- / Change-Management)</li>
</ul>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841</a>
Bitte reiche folgende Unterlagen ein:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.
Markus Bock: <a href="tel:+4921145722190" target="_blank">0211 – 4572 2190</a> Christian Hentschel: <a href="tel:+4921145722827" target="_blank">0211 – 4572 2827</a> Doris Gross: <a href="tel:+4921145722717" target="_blank">0211 – 4572 2717</a> &nbsp;
Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a> Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.
Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).

Softwareentwicklerin / Softwareentwickler JAVA (m/w/d)

<h2>A.&nbsp;&nbsp; Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Funktionsbezeichnung</h3>
Diplom Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Diplom Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts bei der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede
<h3>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stelle/Vergütung</h3>
Zu besetzen ist eine bis zum 31.07.2027 befristete Teilzeitstelle (0,50) im Sozialdienst der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede. Eine Besetzung der Stelle kann sofort erfolgen. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis (Tarifbeschäftigte/r Entgeltgruppe S 15 TV-L).
<h3>III.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beschreibung der Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges mit einer festgesetzten Belegungsfähigkeit von 598 Haftplätzen für erwachsene Männer und zudem 68 Haftplätze für erwachsene Frauen.
Es bestehen im Einzelnen folgende Zuständigkeiten:
Frauen - geschlossener Vollzug -
<ul>
<li>Freiheitsstrafe,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafe.</li>
</ul>
Männer - geschlossener Vollzug -
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Regelvollzug) von 3 Monaten bis 2 Jahre,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 2 Jahren entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens,</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 48 Monaten an Ausländern,</li>
<li>Untersuchungs-, Auslieferungs- und Durchlieferungshaft,</li>
<li>Zivilhaft.</li>
</ul>
<h3>IV.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufgaben</h3>
Der Aufgabenbereich orientiert sich an den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugsanstalten des Landes Nordrhein-Westfalen (AV des JM vom 18.12.2015 – i.d.F. vom 06.07.2017) und den spezifischen Anforderungen der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede.
Die Schwerpunkte des Sozialdienstes der Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede liegen in:
<ul>
<li>&nbsp;Der Durchführung einer fachspezifischen Diagnostik zur Ermittlung der individuellen Problemlagen von Inhaftierten</li>
<li>Der Durchführung von behandlungsorientierten Einzel- und Gruppenmaßnahmen (auch in den Abendstunden)</li>
<li>Der Klärung des individuellen Hilfebedarfs im Rahmen des Übergangsmanagements</li>
<li>Der engen Zusammenarbeit mit den Trägern der staatlichen und nicht staatlichen Einrichtungen der Straffälligenhilfe</li>
</ul>
Darüber hinaus obliegen dem Sozialdienst folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung, Durchführung und Fortschreibung von Vollzugsplänen</li>
<li>Mitwirkung bei der Prüfung von Verlegungen in den offenen Vollzug oder anderen vollzugsöffnenden Maßnahmen</li>
<li>Mitwirkung bei Stellungnahmen zur Aussetzung des Strafrestes zur Bewährung</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugsanstalt</li>
<li>Mitwirkung an Maßnahmen der Organisationsentwicklung, insbesondere bei konzeptionellen Fragen der Behandlung und Betreuung von Inhaftierten</li>
</ul>
<h2>B. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I.&nbsp;&nbsp; Fachliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>&nbsp;Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung</li>
</ul>
Fundierte berufsspezifische Fachkenntnisse, insbesondere:
<ul>
<li>in der Planung, Umsetzung und Durchführung von Schwerpunktarbeit bzw. Projekten der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik</li>
<li>in den Feldern Psychosoziale Diagnostik, Methoden der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, Krisenintervention</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>
Erfahrungen durch Tätigkeiten oder andere Engagements in Justizvollzugsanstalten sind wünschenswert.
</li>
</ul>
<h3>II.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Gute Leistungsmotivation</li>
<li>Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit und der Einsatzbereiche</li>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild</li>
<li>Teamfähigkeit (insbesondere in interdisziplinären Teams)</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen</li>
</ul>
<h2>C. Bewerbung</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Ebenso wichtig ist uns eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Kerschnitzki (Personalabteilung) <a href="tel:+495214896296" target="_blank">0521/4896-296</a>
<a href="mailto:janine.kerschnitzki@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">janine.kerschnitzki@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a>
Frau Eickmeyer (Leitung Sozialdienst) <a href="tel:+495214896244" target="_blank">0521/4896-244</a>
<a href="mailto:katrin.eickmeyer@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">katrin.eickmeyer@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a>
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen bis zum 10.10.2025 an:
<ul>
<li>Justizvollzugsanstalt Bielefeld-Brackwede Personalabteilung Umlostraße 100 33649 Bielefeld</li>
<li>oder an folgende E-Mail Adresse: <a href="mailto:poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a></li>
</ul>
Der Bewerbung sind beizufügen:
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>Tabellarischer Lebenslauf</li>
<li>Geburtsurkunde ggfls. Heiratsurkunde</li>
<li>Schulentlassungszeugnis</li>
<li>Nachweis über den Studienabschluss sowie ggf. Nachweise</li>
<li>Arbeitszeugnis über bisherige Beschäftigungen</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Erklärung Akteneinsicht</li>
</ul>
Die Stellenausschreibung und weitere Informationen über die Behörde sowie die oben genannten Erklärungen finden Sie unter <a href="http://www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de" target="_blank">www.jva-bielefeld-brackwede.nrw.de</a>.

Sozialdienst (Diplom Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Diplom Sozialpädagogin/Sozialpädagoge bzw. Bachelor of Arts) bei der JVA Bielefeld-Brackwede

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region. Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n technische/n Mitarbeiter/in im Hausdienst (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 05 TV-L) am Westfalen-Kolleg Paderborn.
Das Westfalen-Kolleg Paderborn ist ein Weiterbildungskolleg des Landes Nordrhein-Westfalen in Paderborn zur Erlangung der Allgemeinen Hochschulreife im Rahmen der Erwachsenenbildung. Es gehört als staatliche Schule zum nachgeordneten Bereich der Bezirksregierung Detmold.
<h2>Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung:</h2>
<ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder ein gleichwertiger Abschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen:</h2>
<ul>
<li>handwerkliches und organisatorisches Geschick</li>
<li>Erfahrung im Gebäudemanagement und mit Elektrotechnischen Anlagen</li>
<li>EDV-Kenntnisse</li>
<li>vertrauter Umgang mit gängigen MS-Office-Tools</li>
<li>Führerscheinklasse B</li>
</ul>
Hinweis:
Vor Einstellung ist es wünschenswert, einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>selbständige Überprüfung und Kontrolle der Funktionen von Heizung, Lüftung, Sanitär, Instandsetzung kleinerer Störungen und Defekte</li>
<li>Begleitung, Einweisung und Überwachung externer Firmen bei Baumaßnahmen, Wartungsarbeiten, Reparatur- und Reinigungsdiensten</li>
<li>Bedienung und Überwachung der Gebäudeleittechnik</li>
<li>Überwachung und Einhaltung des Brandschutzes</li>
<li>Allgemeine Hausmeistertätigkeiten</li>
<li>Schließdienste und Kontrollgänge in den Abendstunden und an Wochenenden</li>
<li>Im Vertretungsfall Winterdienst und Außenreinigung</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Verbindung mit einem teamorientierten Arbeitsumfeld</li>
<li>Alterszusatzversorgung VBL</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>Handwerkliches, technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe,</li>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und Kritikfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Organisationskompetenz,</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit,</li>
<li>wirtschaftliches und umweltbewusstes Denken.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Haustechnik Westfalen-Kolleg Paderborn“ bis zum 06.10.2025 (Posteingang) an
Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.53) Leopoldstr. 15 32756 Detmold
oder per Mail an <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de</a>
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.
Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter „Karriere“.
Verspätete Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden.
Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Kontakt und Informationen</h2>
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Lukas gerne zur Verfügung: Tel. <a href="tel:+495231714753" target="_blank">05231/71-4753</a> oder <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de.</a>
Für Rückfragen zur Tätigkeit und zum Westfalen-Kolleg steht Ihnen Frau Dr. Möller gerne zur Verfügung: <a href="tel:+495251132910" target="_blank">05251/132910</a> bzw. <a href="mailto:martina.moeller@wkpb.de" target="_blank">christine.luetke-boerding@wkpb.de.</a>
<h2>Hinweis:</h2>
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Westfalen-Kolleg Paderborn finden Sie im Internet unter:
<a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a> <a href="http://www.wkpb.de/" target="_blank">www.wkpb.de/</a>

Technische/r Mitarbeiter/in im Hausdienst (m/w/d) am Westfalen-Kolleg Paderborn

Die Bezirksregierung Detmold nimmt vielfältige Aufgaben für die Region Ostwestfalen-Lippe im Bereich der Aufsicht, Förderung, Genehmigung, Ordnung und Planung wahr. Wir verstehen uns dabei als Dienstleister für die gesamte Region.
Die Bezirksregierung Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) (befristet für die Dauer eines Jahres, Vollzeit, Entgeltgruppe 6 TV-L) am Westfalen-Kolleg Bielefeld
Das Westfalen-Kolleg Bielefeld ist eine Schule des zweiten Bildungsweges im Tagesunterricht für Erwachsene und gehört als staatliche Schule zum nachgeordneten Bereich der Bezirksregierung Detmold.
<h2>Fachliche Voraussetzungen für die Bewerbung:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Aus- oder Fortbildung im öffentlichen Dienst (Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungslehrgang I)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>vergleichbarer Abschluss</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen:</h2>
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrungen in den genannten Bereichen</li>
<li>Kenntnisse im Landeshaushaltsrecht, Vergabe- und Reisekostenrecht</li>
<li>Idealerweise Vorkenntnisse in der Anwendung des Vergabe- und Landeseinkaufsportals NRW sowie der Schulsoftware SchILD</li>
</ul>
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist es wünschenswert, einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit im Beschaffungswesen</li>
<li>Mitwirkung in der Berechnung von Reisekosten</li>
<li>Vertretung im Schulsekretariat</li>
<li>Mitarbeit bei der Schülerdatenpflege</li>
<li>Mitarbeit im allgemeinen Verwaltungswesen</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir Ihnen?</h2>
<ul>
<li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben</li>
<li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein teamorientiertes Arbeitsumfeld</li>
<li>betriebliche Altersversorgung durch die VBL</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul>
<li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
<li>gute Kommunikations- und organisatorische Planungskompetenz</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Aufgeschlossenheit</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennung: „Ausschreibung Verwaltungsmitarbeiter/in Westfalen-Kolleg Bielefeld“ bis zum 06.10.2025 (Posteingang) an
Bezirksregierung Detmold Dezernat 47 (47.53) Leopoldstr. 15 32756 Detmold
oder per Mail an <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de</a>.
Bitte übersenden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich im PDF-Format. Bewerbungen in einem anderen Format können leider nicht berücksichtigt werden.
Bezüglich der einzureichenden Unterlagen verweise ich auf die Checkliste auf unserer Internetseite unter Karriere.
Die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ausdrücklich erwünscht.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
<h2>Kontakt und Informationen:</h2>
Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Lukas gerne zur Verfügung: Tel. <a href="tel:+495231714753" target="_blank">05231/71-4753</a> oder <a href="mailto:lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">lara.lukas@bezreg-detmold.nrw.de</a>.
Für Rückfragen zur Tätigkeit und zum Westfalen-Kolleg steht Ihnen Frau Lütke-Börding gerne zur Verfügung: <a href="tel:+495251132910" target="_blank">05251/132910</a> bzw. <a href="mailto:christine.luetke-boerding@wkpb.de" target="_blank">christine.luetke-boerding@wkpb.de</a>
<h2>Hinweis:</h2>
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten Sie auf Bewerbungsmappen oder sonstige überflüssige Verpackungsmaterialien, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Weitere Informationen über die Bezirksregierung und das Oberstufen-Kolleg Bielefeld finden Sie im Internet unter:
<a href="http://www.bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">www.bezreg-detmold.nrw.de</a>
<a href="http://www.westfalenkolleg-bi.nrw.de/" target="_blank">www.westfalenkolleg-bi.nrw.de/</a>

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter Westfalen-Kolleg Bielefeld

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag und Donnerstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp; Serviceaufgaben: Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien. Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 48308 Senden

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das&nbsp;Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Düsse in Bad Sassendorf zum nächstmöglichen Termin&nbsp;eine/n
<h3>Versuchstechnikerin / Versuchstechniker (m/w/d) für Pflanzenbau</h3>
Es handelt sich um eine Stelle, die im Rahmen des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Proteine leguminosenfreier Anbaualternativen nicht tierischer Erzeugung in Nahrungsmitteln (PLANTEIN)" zu besetzen ist.
Das Projekt PLANTEIN&nbsp;(Förderkennzeichen 2824CPH021) wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL).
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie betreuen am Standort Haus Düsse die Anlage von Demo-Flächen für das Projekt und koordinieren die notwendigen Maßnahmen.</li>
<li>Sie legen die Flächen mit landtechnischem Gerät an, entscheiden über bestandsbegleitende Maßnahmen wie Düngung oder Pflanzenschutz, setzen die Maßnahmen mit Landtechnik um und ernten die Flächen.</li>
<li>Sie bereiten das Erntegut mit Nacherntetechnologien (beispielsweise Reinigung) auf und bedienen die Technik zur Proteingewinnung aus dem Erntegut.</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit Referenten/innen, Sachbearbeiter/innen und Techniker/innen der Landwirtschaftskammer&nbsp;NRW</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abschluss als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschaftsmeister/in, Pflanzentechnologe/Pflanzentechnologin oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus auf Pflanzenbauliche Themen zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Interesse an Arbeit mit Maschinen und Geräten (Traktoren, Versuchstechnik, Protein-Extraktionstechnik und Verarbeitungstechnik)</li>
<li>Motivation im Erlangen von neuem Wissen, Verfahren und Spezialisierung</li>
<li>Ausgeprägter Sinn für exaktes Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit anfallende Arbeiten eigenständig zu organisieren und im Team zu arbeiten</li>
<li>EDV-Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office Programme v. a. in Excel</li>
<li>Führerschein der Klassen B, BE und T</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kommunikationssprache ist Deutsch)</li>
<li>Pflanzenschutz-Sachkundenachweis ist wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine für die Dauer der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2027 befristete Stelle.&nbsp;
Die Stelle&nbsp;ist mit der&nbsp;Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Bei Übertragung höherwertiger Aufgaben ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TV-L möglich.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Besetzung in Bad Sassendorf</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Michael Dickeduisberg, Telefon: <a href="tel:+492945989144" target="_blank">02945 989-144</a>, E-Mail: <a href="mailto:michael.dickeduisberg@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.dickeduisberg@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Werden Sie Teil des Teams!
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/ Arbeitszeugnisse, Zertifikate/ Nachweise)&nbsp;bis zum 05.10.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3123) ein.&nbsp;
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3123&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3123&amp;company=LandwirtschP</a>.

731 Teilzeit Jobs in 32657 Lemgo, Deutschland