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Im Rems-Murr-Klinikum Winnenden und in der Rems-Murr-Klinik Schorndorf werden in 21 Fachkliniken jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten stationär versorgt. Mit ca. 2800 Mitarbeitenden gehören die Rems-Murr-Kliniken zu den größten Arbeitgebern in der Region.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Medizinische Fachangestellte (jeweils m/w/d) </li> <li> Fachweiterbildung Endoskopie nach DKG wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Engagierte Persönlichkeit mit Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit Patienten und Angehörigen </li> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung unserer Patienten vor, während und nach endoskopischen Untersuchungen </li> <li> Planung, Assistenz bei der Durchführung und Nachbereitung endoskopischer Untersuchungen </li> <li> Führen von Beratungs- und Informationsgesprächen mit Patienten und deren Bezugspersonen </li> <li> Durchführung administrativer Tätigkeiten im Krankenhausinformationssystem Orbis </li> <li> Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und -Sicherung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet </li> <li> Verlässliche Dienstplanung mindestens 6 Wochen im Voraus, abgesichert durch eine verbindliche Betriebsvereinbarung </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte im Klinikum Winnenden </li> <li> Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung nach TVöD-K mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket sowie ausreichend kliniknahe Parkplätze </li> <li> Zahlreiche Mitarbeitervorteile im Bereich Freizeit, Sport und Einkauf, z.B. Corporate Benefits und Personalverkauf in der Apotheke </li> </ul><br><br><br>Melanie Seitz
Funktionsbereichsleitung Sprechstunden und Funktionen, Herzkatheterlabor, Endoskopie, gynäkologische, kardiologische und onkologische Ambulanz<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Mitarbeiter (m/w/d) - Endoskopie

Mit dem Rems-Murr-Klinikum in Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken werden jährlich rund 51.000 Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.
Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                      Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                      Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                      genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                      Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair. Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                      das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung als Küchenhelfer (m/w/d) in einer Großküche von Vorteil </li> <li> Belehrung nach Infektionsschutzgesetz §43 IfSG von Vorteil </li> <li> Einsatz erfolgt nach Dienstplan auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Teamplayer mit Organisationsgeschick auch in stressigen Momenten </li> <li> Aktuelle Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis </li> <li> Vollständiger Impfschutz nach IfSG gegen Masern (2 Impfungen) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitarbeit in der Großküche </li> <li> Vor- und Nachbereitung der Bandportionierung </li> <li> Mitarbeit am Band </li> <li> Bedienen der Spülmaschine </li> <li> Reinigungsarbeiten </li> <li> Kennen und Einhalten der Hygienerichtlinien </li> <li> Teilnahme am Wochenend- und Schichtdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einkaufen &amp; Freizeit </li> <li> Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits </li> <li> Kommunale Trägerschaft </li> <li> Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises </li> <li> Fort- &amp; Weiterbildung </li> <li> Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> App </li> <li> Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App </li> <li> KITA </li> <li> KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung </li> <li> Umwelt </li> <li> Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine </li> <li> Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li> Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Eine Region, viele Möglichkeiten - Arbeiten im Rems-Murr-Kreis </li> </ul><br>Aufgrund der Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes dürfen wir Sie nur beschäftigen, wenn Sie uns einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweisen.<br><br>Annika Scheer
Leitung Patientenversorgung
E-Mail
Tel.
07195 591-59025<br><br>Rems-Murr-Kliniken gGmbH

Küchenhelfer (m/w/d)

HOCHTIEF  ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  TOUGH Training  ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung mit Produktfokus:  Du bringst fundierte Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit </li> <li> Analytisch &amp; nutzerorientiert:  Ausgeprägtes Gespür für Produkt-/Markt-Fit und triffst fundierte, datenbasierte Entscheidungen </li> <li> Agil &amp; strukturiert:  Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira und Confluence </li> <li> Kommunikationsstark &amp; international:  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Product Owner verantwortest du die Weiterentwicklung der TOUGH-Lernplattform - von Nutzerfeedback bis zum Release. Du übersetzt Geschäftsanforderungen in klare Entwicklungsaufträge und arbeitest eng mit Entwicklung, QA und Content-Teams zusammen. </li> <li> Produktverantwortung übernehmen:  Verantwortung von Product Backlog und Priorisierungen von Features konsequent nach Business- und Nutzerwert </li> <li> Abstimmung leben:  Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Kunden, um Anforderungen, Ziele und KPIs klar zu definieren </li> <li> Agil steuern:  Gemeinsam mit Tech Lead und Entwicklungsteam planst und steuerst Du die Sprints </li> <li> Datenbasiert verbessern : Analyse der Nutzungs- und Produktdaten und Ableitungen von kontinuierlichen Optimierungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Agiles Arbeiten im Start-Up mit der Sicherheit des Konzernumfelds </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Die Möglichkeit, ein innovatives und zukunftsorientiertes Start-Up aktiv mitzugestalten </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Geschäftsfeld </li> <li> Zahlreiche Corporate Benefits, wie z.B. individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitgliedschaft bei Wellpass, Jobrad und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir  Nick Weißgerber  gerne zur Verfügung.<br><br>HOCHTIEF PPP Solutions GmbH

Product Owner SaaS (m/w/d)

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker*in, Geomatiktechniker*in, alternativ abgeschlossenes Studium Vermessungsingenieurwesen /Geoinformation oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen (z. B. ArcGIS oder vergleichbare Fachanwendungen) </li> <li> Sicheres Verständnis technischer Regelwerke (z. B. Netzdokumentation, Qualitätssicherung oder Erteilung von Netzauskünften) oder die Motivation, sich mit unserer Unterstützung zügig in diese Bereiche einzuarbeiten </li> <li> Erfahrung in der Datenprüfung, Dokumentation und Qualitätssicherung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau </li> <li> Analytisches Denken, präzises Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen, Dienstleistern und externen Anfragenden </li> <li> Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unseres Geo- und Netzinformationssystems inklusive Nutzerverwaltung und Pflege der GIS-Basiskarten. </li> <li> Sicherstellung der Datenqualität durch Prüfung und Bewertung interner sowie externer Daten, Freigabe von Netzdaten gemäß relevanter Regelwerke sowie Analyse von Kennzahlen zur Überwachung und Optimierung von Prozessabläufen. </li> <li> Digitale und analoge Datenaufbereitung durch Bereitstellung planungsrelevanter Daten sowie Erstellung von Leitungsinformationen und individuellen Sonderplänen. </li> <li> Gemäß einschlägigen technischen Regelwerken inklusive Pflege der Aufnahmeskizzen und Archivierung papiergebundener Auskünfte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Ihre Ansprechpartnerin
Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:recruiting@stadtwerke-reutlingen.de" target="_blank">recruiting@stadtwerke-reutlingen.de</a><br><br>FairNetz GmbH

Vermessungstechniker oder Geomatiker (m/w/d)

Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie interessieren sich für die Planung und Umsetzung moderner Beleuchtungskonzepte, arbeiten strukturiert und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick? Möchten Sie mit Ihrem technischen und organisatorischen Know-how dazu beitragen, die öffentliche Infrastruktur effizient, nachhaltig und zukunftssicher zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams! </li> <li> Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Energie- oder Elektrotechnik </li> <li> Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office); Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil </li> <li> Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Kundenorientierung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung und Projektierung von Straßenbeleuchtungsanlagen unter elektro- und lichttechnischen Gesichtspunkten </li> <li> Kalkulation sowie Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen </li> <li> Projektierung von Netzprojekten in der Nieder- und Mittelspannung sowie von Breitbandprojekten </li> <li> Koordination und Abstimmung mit Ämtern, Behörden, Versorgungsträgern und internen Fachabteilungen </li> <li> Organisation und Koordination der Fördermittelverwaltung </li> <li> Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Abnahme und zum Projektabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung </li> <li> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </li> <li> Altersvorsorge nach TV-V </li> <li> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </li> <li> Arbeitszeit und Jahresurlaub </li> <li> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage. </li> <li> Betriebskantine </li> <li> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </li> <li> Jobticket </li> <li> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </li> <li> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </li> <li> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </li> <li> Betriebsrat </li> <li> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </li> <li> Sport </li> <li> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </li> <li> Aktiv-Woche </li> <li> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage. </li> <li> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte </li> <li> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </li> <li> Freikarten für Sportevents </li> <li> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </li> <li> Berufliche Weiterbildung </li> <li> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie im Vorfeld Fragen haben, melden Sie sich gerne per E-Mail an  <a href="mailto:recruiting@stadtwerke-reutlingen.de" target="_blank">recruiting@stadtwerke-reutlingen.de</a><br><br>FairNetz GmbH

Projektplaner (m/w/d) Straßenbeleuchtung

Willkommen bei der PCT - hier entsteht Qualität mit Zukunft.
Wir sind Technologie- und Marktführer im Bereich zementärer Sonderestrich- und Schnellestrichsysteme.
Die PCT Chemie wächst dynamisch in einem spannenden Markt - mit starken Produkten, kurzen Entscheidungswegen und echter Teamarbeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Handwerkliche oder technische Ausbildung? Gerne - aber kein Muss! </li> <li> &gt; Auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen </li> <li> Staplerführerschein ist ein Plus </li> <li> Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein gutes Organisationstalent </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Prüfung der Druck- und Biegezugfestigkeit von Mörtelprismen </li> <li> Durchführung von Sandanalysen (z. B. Sieblinienbestimmung, Korndruckfestigkeit) </li> <li> Aufbau und Betreuung von Estrich-Versuchsflächen im hauseigenen Technikum </li> <li> Durchführung von Gütenachweisen (Restfeuchte, Haftzugfestigkeit etc.) </li> <li> Dokumentation und Erstellung von Prüfprotokollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Zukunft </li> <li> Eine Unternehmenskultur, die dazu ermutigt, große Gestaltungsfreiräume zu nutzen. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiräume für selbstständiges Arbeiten sind uns wichtig. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: </li> <li> Wir sorgen uns um unsere Mitarbeiter. Daher ist es für uns selbstverständlich, einen Beitrag zur Altersvorsorge zu leisten, indem wir einen Zuschuss gewähren, der über die gesetzlichen Vorgaben hinausgeht. </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen: </li> <li> Nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit stehen jedem Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen zu. </li> <li> Miteinander </li> <li> Respektvoller Umgang, offene Kommunikation, Chancengleichheit. Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden! </li> <li> WORK HARD, PLAY HARD </li> <li> Egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier, wir feiern unsere Erfolge zusammen! </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben und praxisnahe Laborarbeit </li> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit </li> </ul><br><br><br>Ludmilla Farger
Personalreferentin
+49 7159 4062-280
Bewerbung[at]pct-chemie.de
PCT Performance Chemicals GmbH
Blumenstraße 23-25
71106 Magstadt
+49 (0) 7159 4062-0
Info[at]pct-chemie.de<br><br>PCT Performance Chemicals GmbH

Labormitarbeiter (m/w/d) - auch für Quereinsteiger geeignet

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit..
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS BRINGEN SIE MIT </li> <li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in SAP (MM) und MS-Office bringen Sie mit </li> <li> Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität können Sie vorweisen </li> <li> Eine gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck, sowie ein sicheres Gespür für Prioritäten ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie bringen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Servicebewusstsein mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> DAS ERWARTET SIE </li> <li> Sie bearbeiten selbständig Bestellanforderungen und Bestellungen (ARIBA/SAP) </li> <li> Sie können eigenverantwortlich Wettbewerbe auf Basis der SWR-Beschaffungsordnung durchführen </li> <li> Verträge nach Mustervorlagen erstellen Sie selbständig </li> <li> Sie stimmen sich eigenverantwortlich mit internen Bedarfsträgern und Lieferanten ab </li> <li> Bei der Abwicklung von EU-weiten Vergabeverfahren arbeiten Sie unterstützend mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><p> Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt - sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits.
</p><br>Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der »Charta der Vielfalt« und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.<br><br>Kontakt im Personalmanagement
Murat Bond,
<a href="mailto:Murat.bond@SWR.de" target="_blank">Murat.bond@SWR.de</a><br><br>SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts

Operative/r Einkäufer / Einkäuferin (w/m/d) in Teilzeit 50% im Team Baueinkauf

In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Koch/Köchin oder Hauswirtschafter*in (gern Wiedereinstieg) </li> <li> Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene (HACCP) </li> <li> Teamfähigkeit sowie sorgfältige, gründliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gute Umgangsformen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Zubereiten und servieren von qualitativ hochwertigen und optisch ansprechenden Speisen </li> <li> Bereitschaft zur Übernahme aller in einer Küche anfallenden Aufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Keine geteilten Dienste - Urlaub ganzjährig möglich - auch in den Ferien </li> <li> Einarbeitung und Unterweisung möglich, falls keine bisherige Erfahrung in einer Großküche </li> </ul><br><br><br>Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung!
Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim
Elke Hachtel - Hauswirtschaftsleitung
Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467 - 150
Internet:  <a href="http://www.bewerbung-altenpflege.de" target="_blank">www.bewerbung-altenpflege.de</a><br><br>Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim

Beikoch/-köchin oder Hauswirtschafter*in (m/w/d)

Als weltweit führendes Familienunternehmen setzen wir seit über 70 Jahren erfolgreich Maßstäbe mit zukunftsweisenden Innovationen in der Warm- und Kaltkammer Druckgießtechnologie.
Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitenden, die sich mit Energie und Leidenschaft für unser Unternehmen engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Informatik- oder IT-Systemkaufmann (m/w/d) </li> <li> Zusatzqualifikation zum Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) oder Wirtschaftsingenieur (m/w/d) wünschenswert </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe </li> <li> Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen und verbundenen Applikationen </li> <li> Kenntnisse in BI-Systemen von Vorteil </li> <li> Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li> <li> Last but not least: Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, analytischer Denken sowie selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise mit. Freude an Herausforderungen und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung und Beratung zu den ERP- und Unternehmensapplikationen </li> <li> Planung und Begleitung von IT-Projekten </li> <li> Analyse und Behebung bei Zwischen- und Problemfällen </li> <li> Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG
Schorndorfer Straße 32
73614 Schorndorf
Www.frech.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an:
Frau Kinga Kiss
<a href="mailto:Karriere@frech.com" target="_blank">Karriere@frech.com</a>
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil der Oskar Frech Familie!<br><br>Oskar Frech GmbH + Co. KG

IT Application & Project Manager (m/w/d)

Als führendes Medienunternehmen in der Region bieten die Fränkischen Nachrichten vielseitige Karriereperspektiven. Die Begeisterung für Medien und die Leidenschaft für unsere Region und ihre Menschen machen uns aus.
Zudem wurden wir als Top Company 2025 ausgezeichnet.
Wir sind Teil der HAAS Mediengruppe mit rund 700 Mitarbeitenden und Sitz in Mannheim und können so unseren Mitarbeitenden zusätzliche Ausbildungs- und Aufstiegschancen bieten. Das Medienportfolio der Gruppe besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aufspüren und Entwickeln von Themen </li> <li> Interesse an lokalen und regionalen Themen </li> <li> Denken und Handeln in Online, Print, Bildern und Grafiken </li> <li> Affinität zur Bewegtbild-Produktion (Videos) </li> <li> Vernetztes, multimediales Arbeiten </li> <li> Bereitschaft zu Themenvielfalt mit Schwerpunktbildung </li> <li> Nutzung sozialer Netzwerke für redaktionelles Arbeiten </li> <li> Ein abgeschlossenes Volontariat bei einer Tageszeitung </li> <li> Markt- und leserorientiertes Arbeiten mit digitalen Kompetenzen </li> <li> Sicherer und schneller Umgang mit Stilmitteln wie Nachrichten, Berichten, Reportagen, Features, Kommentaren und Interviews </li> <li> Teamplayer-Qualitäten mit ausgeprägtem Ideenreichtum und Organisationsgeschick </li> <li> Zeitliche Flexibilität mit Bereitschaft zur Wochenendarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Maßgeschneiderte Einarbeitung sowie kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen </li> <li> Vielfältige Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Regionale Vergünstigungen durch die »FN-Card PREMIUM« und überregionale durch Corporate Benefits </li> <li> JobRad-Leasing und vergünstigte Angebote für Deine Gesundheit sowie Fitness </li> <li> Gemeinsame Teamsport-Events, z. B. Volleyball, Lauf-Team </li> </ul><br><br><br>Dafür steht Dir Heidrun Wolf (Leitung Personal) gerne unter der Telefonnummer  +49 621 392-1110  zur Verfügung.
Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter:
Www.fraenkische-nachrichten.de
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