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<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung für den gehobenen Verwaltungsdienst mit dem für die Tätigkeit erforderlichen Fachwissen im  Bereich Renten-, Sozialversicherungs- oder Finanzwesen oder ein Studium der Betriebswirtschaft (Bachelor oder  Diplom) </li> <li> Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung </li> <li> Sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie  selbständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kundenorientierung </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B ist zwingend erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Durchführung von Betriebsprüfungen mit Außendiensteinsätzen  nach Dienstplan </li> <li> Innendiensttätigkeiten bis zur Bescheiderteilung </li> <li> Beratung von Arbeitgebenden, Steuerberatenden und Arbeitnehmenden in sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes </li> <li> Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen  Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV mit Aufstiegsmöglichkeiten bis E 11 TV-TgDRV  (vergleichbar TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis in A10 LBesO A mit Aufstiegsmöglichkeiten bis A 11 LBesO A </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, vermögenswirksame  Leistungen (VL) </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket </li> <li> Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und  spannenden Projekten </li> <li> Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch  Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen </li> <li> Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen  Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li> </ul><br>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen,  unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte  Personen vorrangig berücksichtigt.<br><br>Nähere Auskünfte  erteilt Ihnen gerne Alexandra Leitzig unter Telefon 0721 825-14021 oder Jochen Gerlach unter  Telefon 0721 825-40201.<br><br>Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

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Mitarbeiter (m/w/d) für den Betriebsprüfdienst

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.
Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswissenschaft oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem verwandten Tätigkeitsfeld </li> <li> Eine Begeisterung, energiewirtschaftliche Prozesse zu managen und zu optimieren </li> <li> Ausgeprägte betriebswirtschaftliche und analytische Fähigkeiten </li> <li> Dienstleistungsorientiertes sowie unternehmerisches Denken und Handeln, welches Sie leidenschaftlich nutzen, um Datenqualität, Prozesse und IT-Systeme zu optimieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Customer Portfolio Manager (m/w/d) verantworten Sie wesentliche Prozesse für unsere B2B-Kunden, angefangen bei Verbrauchsprognose und Kalkulation, über die Bewirtschaftung deren Einkaufsmengen bis zum Reporting über die Kundenpositionen. Darüber hinaus arbeiten Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produktlandschaft und den damit verbundenen Anforderungen an Applikationen und Prozesse. </li> <li> Sie verantworten die Parametrierung der Modelle zur Erzeugung von Verbrauchsprognosen und entwickeln diese weiter </li> <li> Sie identifizieren Optimierungspotenziale und koordinieren die Weiterentwicklung von Applikationen zur Kalkulation und Verbrauchsprognose </li> <li> Sie erstellen Angebote auf Basis individueller Kundenanfragen und analysieren Verbrauchs- sowie Erzeugungsdaten </li> <li> Sie steuern im Rahmen des Portfoliomanagements Bedarfe und Preisfixierungen, beraten Kunden zu Hedging-Strategien sowie Vertragsänderungen und setzen Hedge-Geschäfte gezielt um </li> <li> Sie entwickeln Berichte und Dashboards in Tableau und führen Ad-hoc-Analysen durch </li> <li> Sie arbeiten in (Teil-)Projekten mit, leiten diese oder übernehmen Sonderaufgaben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
Recruiting Koordinator
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV Energie AG

Customer Portfolio Manager (m/w/d)

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas - immunology, oncology, neuroscience, and eye care - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at  <a href="http://www.abbvie.com" target="_blank">www.abbvie.com</a> . Follow @abbvie on  X ,  Facebook ,  Instagram ,  YouTube ,  LinkedIn  and  TikTok .
At multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) - a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect.<h2>Profil</h2><ul> <li> This is how you make a difference: </li> <li> Bachelor's degree in engineering, science, or closely related discipline with a desired 8+ years of significant engineering and/or operational experience. </li> <li> Engineering lead role experience in the Biopharma industry and demonstrated consistent technical contributions and accomplishments would be of advantage. </li> <li> Ability to interact, advise and communicate with Senior Management and maintaining strong working relationships with internal and external stakeholders and collaborators. </li> <li> Ability to listen to and understand other's point of view and articulates tactfully and respectfully one's own perspective orally, in writing, and in presentations. </li> <li> Possesses a strong technical knowledge and application of concepts, practices, and procedures while working on problems of complex scope where analysis of situations or data involves multiple competing factors. </li> <li> Strong competency with financial systems and fiscal control. </li> <li> Computer literate including but not limited to Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Project, Outlook), AutoCAD, SAP, among others. </li> <li> Language proficiency in German and English. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Together, we break through - as R&amp;D Manager Project Engineering (all genders) </li> <li> The R&amp;D Manager Project Engineering will be responsible for capital strategy vision and master plan development, while driving the capital long range plan program, annual capital plan management, and financial compliance. Also, you will lead a team of engineers to implement facilities, utilities, and equipment capital projects. </li> <li> Make your mark : </li> <li> Provide daily leadership to the Project Engineering department including personnel management, training management, department organizational structure as well as project management. </li> <li> Lead the project strategic planning of next fiscal year capital plan and administer as well as lead the annual site capital plan and department budget. </li> <li> Deliver capital plan last best estimates (LBE) as per the established frequency by finance and project accounting. </li> <li> Prioritize projects and take on responsibility for achieving the projects and capital plan financial targets in support of business objectives and life cycle costs. </li> <li> Administer asset management, project lifecycle, and energy sustainability programs. </li> <li> Drive the site capital long range plan from development to submission. </li> <li> Ensure compliance of environmental, health, and safety (EHS) requirements as well as promote continuous improvement and consider EHS aspects during the project design and change process. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> With a diverse work environment where you can have a real impact </li> <li> With an open corporate culture </li> <li> With an attractive salary </li> <li> With an intensive onboarding process with a mentor at your side </li> <li> With flexible work models for a healthy work-life balance </li> <li> With a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs </li> <li> With company social benefits </li> <li> With a wide range of career opportunities in an international organization </li> <li> With top-tier, attractive development opportunities </li> <li> With a strong international network </li> </ul><br>AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.<br><br>Https://<a href="http://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html" target="_blank">www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html</a><br><br>AbbVie Deutschland GmbH &amp; Co. KG

R&D Manager Project Engineering (all genders)

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudemanagement, Facility-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li> <li> Sie bringen gute Fachkenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen 1-9 mit und haben idealerweise Erfahrung in der Projektleitung. </li> <li> Sie haben Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken und Vorschriften. </li> <li> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, wirtschaftlichem Denken und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. </li> <li> Sie verfügen über ein Verständnis verwaltungsrechtlicher Rahmenbedingungen - insbesondere im Vergabe- und Haushaltsrecht sowie im Kontext kommunaler Entscheidungsprozesse. </li> <li> Sie sind teamfähig und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die eigenständige Planung und Abwicklung von Maßnahmen im technischen Gebäudemanagement (Inspektion, Wartung und Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie bauliche Unterhaltung / Instandsetzung) einschließlich der Ausschreibungs- und Vergabeverfahren. </li> <li> Sie übernehmen die Projektleitung von Sanierungen in allen Leistungsphasen der HOAI (auch unter Zuhilfenahme von externen Planungsbüros). </li> <li> Sie verantworten die Prüfung, Abnahme und Abrechnung von Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen. </li> <li> Sie nehmen die Betreiberpflichten für die Stadt Weinheim als Gebäudeeigentümer wahr. </li> <li> Sie übernehmen die Bauherrenfunktion und vertreten die Interessen des Auftraggebers während der gesamten Projektabwicklung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit </li> <li> Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr </li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings </li> <li> Erhalt der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente </li> </ul><br><br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Zschippig (Tel. 06201 82-257) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 82-649) gerne zur Verfügung.<br><br>Stadt Weinheim

Architekt*in (FH) / Bauingenieur*in (FH) (w/m/d) für die Abteilung Gebäudebetrieb

Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum staatlich geprüften Techniker/in (w/m/d) Fachrichtung Bautechnik bzw. abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen Fachkenntnisse im Bereich Straßen- und Radwegeplanung mit </li> <li> Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Richtlinien und Vorschriften der Straßen- und Radwegeplanung sowie des Planungsrechts </li> <li> Idealerweise bringen Sie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Straßen- und Radwegeplanung und gute Anwenderkenntnisse der fachspezifischen Software (CAD, VESTRA Infravision)  mit </li> <li> Ihre guten Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Standardsoftware zeichnet Sie aus </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) </li> <li> Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie wirken bei der Bearbeitung von Projekten der Straßenplanung für Bundesstraßen, Landesstraßen, Kreisstraßen sowie straßenbegleitende Radwege mit </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Erstellung der technischen Pläne für Straßenentwurfsunterlagen in den Planungsstufen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung mit der fachspezifischen Planungssoftware VESTRA Infravision </li> <li> Sie arbeiten bei der Koordinierung, Antragstellung und Begleitung von Baurechtsverfahren für Straßenbauvorhaben mit </li> <li> Sie unterstützen bei der Betreuung externer Leistungserbringer/innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E9a </li> <li> Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 »Flexitag«) </li> <li> Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) </li> <li> Gelebte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr ohne Kernarbeitszeit sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten </li> <li> Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität </li> <li> Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung </li> <li> Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring </li> </ul><br>Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert.<br><br>Jetzt bewerben
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez, unter der Telefonnummer 0611 / 366 3267. Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Arno Krämer unter 06252 / 59102300 zur Verfügung.<br><br>Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement

Staatl. geprüfte Technikerin /Staatl. geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Bautechnik

Bei ALBA hast du täglich die Möglichkeit, deine Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mitarbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung:  Du benötigst keine spezielle Vorerfahrung, du wirst von uns eingearbeitet </li> <li> Eigenschaften:  Du bist kundenorientiert und arbeitest gern selbstständig und verantwortungsbewusst </li> <li> Mobilität:  Du besitzt den Führerschein Klasse B </li> <li> Spaß am Job:  Du bist motiviert und zuverlässig und möchtest dir gern am Wochenende etwas hinzuverdienen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Arbeitsumfeld:  Du kontrollierst die Anlieferungen unserer Privatkunden und stehst für Fragen zur Verfügung </li> <li> Verantwortung:  Du sorgst für Sauberkeit und Ordnung nach den gesetzlichen Vorschriften </li> <li> Kommunikation:  Als Bindeglied zur Disposition stellst du sicher, dass alle Abläufe optimal aufeinander abgestimmt sind </li> <li> Arbeitszeit:  Immer samstags von 7:30 bis 12:00 Uhr bist du unser Rohstoffretter im Einsatz </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Volles Paket:  Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche </li> <li> Sicher &amp; gut ausgestattet:  Wir stellen dir natürlich deine Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung und kümmern uns mit unserem Wäscheservice um die Reinigung </li> <li> Empfehlung lohnt sich:  Du holst neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen dich mit einer attraktiven Prämie </li> <li> Wertschätzung:  Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft an </li> <li> Nachhaltiges Arbeitsumfeld:  ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden dich als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in: Beatrice Wieschendorf
E-Mail:
<a href="mailto:Karriere@alba.info" target="_blank">Karriere@alba.info</a><br><br>ALBA Nordbaden GmbH

Aushilfe/ Minijob für samstags auf dem Recyclinghof (m/w/d)

Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert TM  für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt und an 71 Produktionsstandorten in 21 Ländern tätig ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) z. B. im Bereich Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine Ausbildung als staatl. geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Hohe Affinität zu HSE-Themen und Vorleben der HSE-Kultur </li> <li> Mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Position </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li> Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und systematischer Arbeit </li> <li> Erfahrungen in der internationalen Zusammenarbeit </li> <li> Selbstständiges, verantwortungsvolles und abteilungsübergreifendes Arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). In dieser Rolle sind Sie insbesondere für die folgenden Tätigkeiten verantwortlich: </li> <li> Durchführung aller operativen Tätigkeiten im Bereich H ealth,  S afety,  E nvironment </li> <li> Erstellung und Pflege von HSE-Dokumenten, Verfahrens-, Arbeits- und Prüfanweisungen </li> <li> Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li> Entwicklung und Implementierung von HSE-Programmen und -Richtlinien </li> <li> Durchführung von Risikobewertungen und Sicherheitsinspektionen </li> <li> Verantwortung für das monatliche HSE-Reporting an Corporate HSE </li> <li> Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen </li> <li> Überwachung und Dokumentation von Vorfällen, Unfällen und Beinaheunfällen </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Einhaltung interner HSE-Standards </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen und Durchführung von Notfallübungen </li> <li> Kontinuierliche Förderung und Verbesserung der globalen HSE-Kultur </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden Teil unseres Operations-Teams, das sich aus leidenschaftlichen Menschen zusammensetzt. Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket. </li> <li> HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d) </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie </li> <li> Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Tarifliche Sonderzahlungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und 35-Stunden-Woche </li> <li> Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien </li> <li> Kostenfreie Parkplätze / gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH
Industriestraße 12 |67304 Eisenberg
Www.lincolnelectric.com<br><br>Lincoln Electric Deutschland GmbH

HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d)

Viele Menschen, die ihr Herkunftsland verlassen mussten, haben vor und während der
Flucht belastende Erfahrungen gemacht. Dazu kommt die oft schwierige Lebenssituation in Deutschland und die Ungewissheit über die eigene Zukunft. Wir unterstützen Menschen mit Fluchterfahrung und psychischen Belastungen psychosozial. Außerdem bringen wir ihre weitere Versorgung auf den Weg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Ergotherapeut:in / Physiotherapeut:in oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erfahrung in der Planung und Anleitung von Gruppenangeboten sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten </li> <li> Gute Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein souveränes Auftreten </li> <li> Kommunikationsgeschick und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li> Fundierte Kenntnisse MS Office </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse ( z. B.  Arabisch, Englisch oder Französisch) wünschenswert </li> <li> Identifikation mit den Werten der Caritas </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für den Aufbau und die Etablierung eines </li> <li> Psychosozialen Beratungszentrums für Geflüchtete </li> <li> Planung und Durchführung von psychoedukativen, präventiven und therapiegestützten Gruppen- und Einzelangeboten </li> <li> Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Vorträgen für Fachpersonen, Ehrenamtliche </li> <li> Kooperation mit internen und externen Fachdiensten sowie Institutionen der Gesundheitsvorsorge </li> <li> Dokumentation </li> <li> Konzeptionelle Arbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Die Möglichkeit, ein neues Angebot mit aufzubauen und zu etablieren </li> <li> Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch externe und innerbetriebliche Fortbildungen </li> <li> Teamarbeit und kollegiale Beratung </li> <li> Entlohnung nach Caritas-Tarif mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen  inkl.  attraktiven Sonderzahlungen, betrieblicher Altersversorgung und Jobticket </li> </ul><br><br><br>Frau Stefanie Paul, Abteilungsleiterin "Arbeit - Migration - Soziales"
<a href="mailto:Bewerbung@caritas-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@caritas-mannheim.de</a> mit der Stellen ID: 2025090
Www.caritas-mannheim.de<br><br>Caritasverband Mannheim e.V.

Ergotherapeut:in (m/w/d)

Bei uns bist Du richtig.
Die Dipl.-Ing. W. Krieger GmbH &amp; Co. KG wurde im Jahr 1951 gegründet und vereint langjährige Erfahrungen mit jungen und dynamischen Werten. In den Bereichen Elektrotechnik und IT betreuen wir unsere Kunden mit über 25 sehr gut ausgebildeten und zertifizierten Mitarbeitern mit innovativen und wirtschaftlichen Lösungen in allen Bereichen.
Von der Beratung im Vorfeld, über die Unterstützung bei Ausschreibungen bis hin zur Ausführung komplexer Projekte, bieten wir lückenlose Leistungen aus einer Hand. Dabei legen wir größten Wert auf die Nähe zu unseren Kunden und das persönliche Engagement. Als Partner mit Zertifizierungen marktführender Hersteller haben wir direkten Zugriff auf Support, Spezialwissen und -konditionen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Betriebstechnik, Elektroniker Anlagentechnik oder Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d) </li> <li> Erste Berufserfahrung als Elektriker (m/w/d) im industriellen Umfeld und der Gebäudeautomation sind von Vorteil </li> <li> Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit </li> <li> Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fertigung und Verdrahtung von Schaltanlagen mit modernsten Werkzeugen und Maschinen (z.B. mit unserem vollautomatisierten Fräszentrum) </li> <li> Montage und Anschluss von Fühlern, Motoren und Aktoren an neuen Kundenanlagen </li> <li> Modernisierung von Altanlagen inkl. Austausch der Steuerungen </li> <li> Prüfen der Schaltschränke für die Automatisierungstechnik </li> <li> Normenkonforme Planung von Schaltanlagen für die Automatisierungstechnik </li> <li> Montage und Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort bei unseren Kunden hier in der Region </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld </li> <li> 38,5-Stunden-Woche bei flexibler Arbeitszeit </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Einmalige Auszahlung von 1.500 EUR nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit </li> <li> Neueste Ausstattung mit persönlichem Werkzeug, Kleidung und Arbeitsmaterial </li> <li> Ein junges dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit </li> <li> Regelmäßige Firmenevents </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Zentrumsnah in Mannheim mit ausreichend eigenen Parkmöglichkeiten </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Schulungen </li> <li> Küche für die Mittagspause sowie kostenloses Wasser &amp; Kaffee </li> <li> Moderne Sanitärräume mit Duschmöglichkeiten </li> <li> E-Bikes zur privaten Nutzung </li> <li> Freie Wochenenden und kurzer Freitag </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Felix Zahn
<a href="mailto:Bewerbung@krieger-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@krieger-gmbh.de</a>
Telefon  +49 621 83316-852
Dipl.-Ing. Wilhelm Krieger GmbH &amp; Co KG
Speyerer Straße 22-24 | 68163 Mannheim
<a href="mailto:Bewerbung@krieger-gmbh.de" target="_blank">Bewerbung@krieger-gmbh.de</a>  | <a href="http://www.krieger-elektronik.de" target="_blank">www.krieger-elektronik.de</a><br><br>Dipl.-Ing. Wilhelm Krieger GmbH &amp; Co KG

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Als Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie bringen erste Erfahrungen im IT-Projektumfeld mit - idealerweise im Umgang mit CRM-Systemen oder Webtechnologien </li> <li> Sie interessieren sich für digitale Kundenlösungen und legen besonderen Wert auf eine überzeugende User Experience </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse in der Webentwicklung, in Schnittstellen-Technologien (z. B. REST, SOAP), in der Datenmodellierung sowie idealerweise in Cloud-Systemen wie Microsoft Azure oder AWS </li> <li> Sie arbeiten analytisch und methodisch und sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als IT-Junior Solution Manager (m/w/d) Entwicklung &amp; Integration unterstützen Sie die Weiterentwicklung unserer CRM-Systeme, Kundenportale und Webanwendungen und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team digitale Kundenprozesse aktiv mit. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen? </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung von CRM-Systemen, Kundenportalen und Webanwendungen </li> <li> Sie analysieren eigenständig die Anforderungen aus den Fachbereichen und entwickeln passende technische Lösungsvorschläge </li> <li> Sie wirken aktiv an der Konzeption und Umsetzung digitaler Kundenprozesse mit - in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und den Fachbereichen </li> <li> Sie dokumentieren Prozesse, Schnittstellen sowie die Systemarchitektur strukturiert und nachvollziehbar </li> <li> Sie unterstützen die Qualitätssicherung und führen gemeinsam mit den Fachbereichen Tests durch </li> <li> Sie begleiten die Einführung neuer Systeme und Tools und sorgen für einen reibungslosen Übergang </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten. </li> <li> Energiezuschuss:  Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. </li> <li> Remote Work </li> <li> Bei uns haben Sie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:   Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. </li> <li> Gleitzeitmodell:  Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren. </li> <li> Mobilität:  Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen. </li> <li> Parkplätze und Ladestationen:  Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können. </li> <li> Sonderzahlungen:  Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Mitarbeitende im Mittelpunkt:  Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen. </li> <li> Zusammenhalt:  Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend. </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartnerinnen: Julia Frey &amp; Yvonne Weyrich, Personalmanagement
Www.ewr-gruppe.de<br><br>EWR AG

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