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Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen  Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart  sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bietet? </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder zum Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d),  Diplom-Rechtspfleger (m/w/d), erfolgreicher Abschluss zum geprüften Sozialversicherungsfachwirt (m/w/d) oder  zum geprüften Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes mindestens dreijähriges Studium im Bereich BWL mit einschlägiger  Berufserfahrung in der Forderungsverwaltung, idealerweise auf dem Gebiet der Beitreibung </li> <li> Ausgeprägtes Zahlenverständnis wird vorausgesetzt </li> <li> Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Software SAP Betriebswirtschaft </li> <li> Grundkenntnisse in der Forderungsverwaltung sowie im Kassen- und Rechnungswesen sind von Vorteil </li> <li> Darüber hinaus ist die Expertise in Beitreibung- und Vollstreckungsangelegenheiten wünschenswert </li> <li> Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln, Sorgfältigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft </li> <li> Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit, auch in Stresssituationen </li> <li> Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und den damit verbundenen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Forderungen, hauptsächlich aus Leistungen zur Teilhabe  am Arbeitsleben sowie aus Rentenüberzahlungen </li> <li> Zuordnung und Feststellung der Geldeingänge und Kontrolle der Kontenstände </li> <li> Bearbeitung von Stundungsanträgen sowie Ratenzahlungsvereinbarungen </li> <li> Vorbereitung von Niederschlagungen und Erlasse von Forderungen nach den einschlägigen Rechtsvorschriften </li> <li> Forderungsanmeldungen sowie Prüfung von Insolvenzverfahren </li> <li> Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Schuldnern oder den Fachabteilungen innerhalb des Hauses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses </li> <li> Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und des Aufgabenzuschnittes in der Entgeltgruppe 9 b-c TV-TgDRV  (vergleichbar TVöD) bzw. A 10 LBesO im Beamtenverhältnis </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li> <li> Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabenstellung mit umfassender Einarbeitung </li> <li> Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und  spannenden Projekten </li> <li> Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch  Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen </li> <li> Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen  Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen  und Fitnessraum im Haus </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> <li> Optimales Arbeitsumfeld (höhenverstellbarer Schreibtisch und aktuelle Technik) </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li> <li> Betriebsgastronomie im Haus </li> </ul><br>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen,  unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte  Personen vorrangig berücksichtigt.<br><br>Nähere Auskünfte  erteilt Ihnen gerne Achim Legemann unter Telefon 0711 848-22300 und Robert Wolf unter  Telefon 0721 825-22301.<br><br>Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

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Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Forderungsverwaltung

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Industrie, im Projektmanagement oder in der Beratung (z.&nbsp;B. als Projektmanager*in, Projektingenieur*in, Ingenieur*in, Projektleiter*in, Technical Consultant oder vergleichbar) </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und den Umgang mit Projektmanagement-Tools </li> <li> Ganzheitliches Denken und geschicktes Verbinden unterschiedlicher Themen </li> <li> Koordinationserfahrung und Kommunikationsstärke, auch im interkulturellen Kontext </li> <li> Pioniergeist, Gestaltungswillen und analytisches Denken </li> <li> Reisebereitschaft von 2-3 Tagen pro Woche im süddeutschen Raum </li> <li> Als Teil des Teams tragen Sie durch Ihre Motivation und Begeisterung aktiv zum Erfolg bei </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten an wegweisenden Projekten in der Energiewende, wie dem Ausbau moderner Infrastrukturen. Sie begleiten CapEx-Investitionen und Transformationen verschiedener Industrien. Von der Energieerzeugung und -verteilung bis hin zur prozesstechnischen Industrie - wir bieten Ihnen Herausforderungen, die Ihren Horizont erweitern. </li> <li> Projektsteuerung und -koordination spannender und anspruchsvoller Projekte in der Industrie und Energiebranche </li> <li> Von der Organisation und Terminplanung über das Kostenmanagement bis hin zum Vertragswesen und zur Dokumentation </li> <li> Entwicklung und Implementierung effizienter Lösungen und Vorantreiben von Innovationen </li> <li> Austausch mit führenden Unternehmen u.&nbsp;a. in den Branchen Chemie, Pharma, Energie und Anlagenbau </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

Projektmanager*in (m/w/d) für Industrie- und Energieprojekte

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen  Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungsnahes Diplom- oder Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen und  -management </li> <li> SAP-Kenntnisse und erste praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/ im Beamtenrecht sind  von Vorteil </li> <li> Eine serviceorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus </li> <li> In arbeitsintensiveren Phasen überzeugen Sie durch Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortungsvoll prüfen und bearbeiten Sie dienst- und versorgungsrechtliche Personalangelegenheiten und  sorgen für eine rechtssichere Umsetzung aller Vorgaben </li> <li> Als Ansprechperson beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte serviceorientiert in allen personalrelevanten  Fragestellungen </li> <li> Sie wirken an der Entgeltabrechnung (SAP/HR 3) mit und berücksichtigen dabei zuverlässig die rechtlichen  Rahmenbedingungen </li> <li> Mit großem Engagement unterstützen Sie bei Einstellungsverfahren </li> <li> Sie übernehmen abwechslungsreiche Sonderaufgaben und bringen sich aktiv in Projektarbeiten ein, zum Beispiel  zu datenschutzrechtlichen Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In der kollegialer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind? </li> <li> Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst </li> <li> Bei Vorliegen aller persönlicher und dienst-/tarifrechtlicher Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im  Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 9b - E10 TV-TgDRV, im Beamtenverhältnis in Besoldungsgruppe   A 10 LBes O </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (VL) im  Beschäftigtenverhältnis </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li> <li> Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch  Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen </li> <li> Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung und  verschiedenen Teilzeitmodellen </li> <li> Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li> <li> Betriebseigene Kantine </li> </ul><br>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen,  unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte  Personen vorrangig berücksichtigt.<br><br>Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Bettina Schneider unter 0721 825- 21102.<br><br>Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Beamtenbereich

Das Siloah St. Trudpert Klinikum  verfügt mit seinen auf hohem medizinischem und pflegerischem Niveau arbeitenden Abteilungen über ein breites Spektrum an Fachrichtungen in 12 Kliniken, einem Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie sowie verschiedenen Zentren.
Es dient mit seinen insgesamt 499 Betten der Regelversorgung mit Aufgaben der Zentralversorgung und stellt damit einen wesentlichen Bestandteil des Versorgungsnetzes in unserer Region dar.
Das Siloah St. Trudpert Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg.
Die »Gold-Stadt« Pforzheim mit rund 120.000 Einwohnern liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Nordrand des Schwarzwaldes. Hier vereinen sich die Vorteile einer modernen Großstadt mit naturbelassener Umgebung und hohem Freizeitwert. Zudem bestehen verkehrsgünstige Anbindungen nach Stuttgart und Karlsruhe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (m/w/d) </li> <li> Berufspraxis im Personalwesen, z.&nbsp;B. als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), Entgeltabrechner (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn &amp; Gehalt, Payroll Specialist (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD) </li> <li> Erfahrung mit einem EDV-gestützten Gehaltsabrechnungssystem </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind für die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig </li> <li> Sie führen die elektronischen Personalakten und bearbeiten alle Personalprozesse von Ein- bis Austritt </li> <li> Sie übermitteln Informationen an Behörden, z.&nbsp;B. Krankenkassen, und stellen Bescheinigungen für Beschäftigte aus </li> <li> Unseren Beschäftigten geben Sie Auskunft und beraten zu allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive </li> <li> Dabei übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach TVöD einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Wir denken zukunftsorientiert: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag und eine betriebliche Zusatzrente </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen sowie zwei trägereigene Kindertagesstätten (ab 11 Monaten) auf dem Klinikgelände und in unmittelbarer Nähe des Klinikums </li> <li> Wir unterstützen Sie bei externen Fortbildungen und bieten attraktive interne Weiterbildungsmöglichkeiten u.&nbsp;a. durch die klinikeigene Fort- und Weiterbildungsakademie »Bildung in Zusammenarbeit« </li> <li> Sie erhalten nicht nur ein günstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, sondern auch die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen </li> </ul><br><br><br>Für Ihre Fragen steht Ihnen Herr Grun, Personaldirektor, gerne telefonisch unter  07231 498-8940  oder per E-Mail an  <a href="mailto:juergen.grun@siloah.de" target="_blank">juergen.grun@siloah.de</a>  zur Verfügung.
Www.siloah-bewerbung.de
Siloah St. Trudpert Klinikum
Wilferdinger Straße 67
75179 Pforzheim
Www.siloah.de<br><br>Siloah St. Trudpert Klinikum

Sachbearbeiter Entgeltabrechnung / Entgeltabrechner (m/w/d)

Wir sind eine in der Immobilienwirtschaft und Vermögensverwaltung tätige Unternehmensgruppe mit bedeutenden Investments in Deutschland und den USA.
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen hohen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
Die MANN-Unternehmen sind eine in der Immobilienwirtschaft und Vermögensverwaltung tätige Unternehmensgruppe.
Im Rahmen unseres diskreten, langfristig orientierten Engagements suchen wir eine zuverlässige, handwerklich versierte Persönlichkeit für die Betreuung eines Bürogebäudes sowie weiterer Liegenschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Elektriker, Anlagenmechaniker, Haustechniker) </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im technischen Gebäudemanagement </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur sicheren Kommunikation mit den Gesellschaftern und Dienstleistern </li> <li> Zuverlässigkeit, Diskretion und hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Eigenverantwortliches und serviceorientiertes Arbeiten, Organisationstalent </li> <li> Gepflegtes Auftreten sowie vertrauenswürdiges und diskretes Verhalten </li> <li> Führerschein Klasse B zwingend erforderlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortliche Betreuung und Überwachung eines Bürogebäudes (inkl. technischer Anlagen, Dienstleistersteuerung, Pflege) </li> <li> Instandhaltung und Koordination technischer Abläufe in weiteren Liegenschaften </li> <li> Eigenverantwortliche Durchführung kleinerer Reparaturen und technischer Soforthilfen </li> <li> Störungsbeseitigung und Notfallmanagement bei technischen Problemen </li> <li> Überwachung und Termin- sowie Kostenkontrolle von Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li> Kommunikation mit und Koordination von Handwerkern, Dienstleistern und Lieferanten </li> <li> Pflege und Kontrolle von Außenanlagen inkl. Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit, Sicherheitstechnik und haustechnischen Einrichtungen </li> <li> Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen </li> <li> Regelmäßige Objektkontrollen und deren Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine langfristige Vertrauensposition in einem stabilen Unternehmensumfeld </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld </li> <li> Kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit der Gesellschafterfamilie </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit Respekt, Vertrauen und Professionalität </li> <li> Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen </li> </ul><br><br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an:
Ansprechpartner: Matthias Weber
Telefon: +49 (0)721 46475-170<br><br>Mann Management GmbH

Technisch versierter Hausmeister (m/w/d)

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich, idealerweise in leitender Funktion
Fundierte Kenntnisse in Bauabläufen, Baurecht, Kalkulation und Projektsteuerung
Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Unternehmerische Leitung des Standorts und regionale Repräsentanz des Unternehmens
Umsetzung von Reihenhaus- und Wohnungsbauprojekten nach definierten Standards und Prozessen
Steuerung und Überwachung der Baustellen inklusive Rechnungsfreigabe
Fachliche und disziplinarische Führung des Standortteams
Schnittstelle zu den Fachabteilungen am Hauptsitz</p><h2>Wir bieten</h2><p>Eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
Einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
I.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km
Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen
Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe
Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</p><br><br><br>Weisenburger bau GmbH
Ludwig-Erhard-Allee 21
76131 Karlsruhe
0721 61935-0
Www.weisenburger.de/karriere<br><br>weisenburger bau GmbH

Standortleiter (m/w/d) Hochbau

Gestalten Sie mit uns die Zukunft
Seit 75 Jahren steht FLUX für Pumpentechnologie. Die Erfindung der elektrischen Fasspumpe nahmen wir als Initialzündung. Inzwischen ist die Technologie vielfältiger geworden. Innovationen aus dem Hause FLUX haben die Arbeitsabläufe vieler unserer Kunden rund um das Ab- und Umfüllen von unterschiedlichsten Medien entscheidend verbessert. Etwa 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Inland sowie Kolleginnen und Kollegen in unseren Auslandsniederlassungen verbindet eine gemeinsame Leidenschaft für unsere Produkte, deren unglaublich vielfältige Anwendungsfälle und das ständige Streben nach Bestleistungen. Zusammen mit unseren internationalen Vertriebspartnern bedienen wir jedes Jahr Kunden in über 100 Ländern weltweit. Bringen Sie sich ein in unser Team, das zusammen große Ziele erreicht und Ihre persönliche Entwicklung fördert. Freuen Sie sich auf ein lebendiges und leistungsorientiertes Miteinander, das durch Vertrauen, Fairness und Teamgeist geprägt ist.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder über einen entsprechenden Hochschulabschluss. In jedem Fall bringen Sie Interesse und solide Grundlagen aus beiden Disziplinen mit. </li> <li> Sie bringen einige Jahre Führungserfahrung aus dem Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen mit. </li> <li> Sie haben bereits Veränderungsprozesse vorangetrieben, um Menschen und Prozesse auf sich verändernde Kundenbedürfnisse einzustellen und dabei auch digitale Tools, z. B. zur Vertriebsautomation, erfolgreich implementiert. </li> <li> Sie sind neugierig, kontaktfreudig, kunden- und serviceorientiert und haben Freude am Verkaufen. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, mit einem gesunden Maß an Analytik, und behalten den wirtschaftlichen Nutzen im Blick. </li> <li> Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützt durch Ihre Teams im Außen- und Innendienst sind Sie für die Entwicklung unseres Geschäfts in Deutschland verantwortlich. </li> <li> Den Außendienst führen Sie direkt und legen Wert auf Motivation, Eigenverantwortung und Kundenorientierung. </li> <li> Sie treiben die digitale Transformation in Ihrem Verantwortungsbereich voran, entwickeln Fähigkeiten, Prozesse, Tools und arbeiten eng mit Marketing, Produktmanagement sowie IT zusammen. </li> <li> Sie investieren einen erheblichen Teil Ihrer Zeit in Vertriebsarbeit bei Kunden. Für eine spezifische Kundengruppe sind Sie persönlich verantwortlich. </li> <li> Für die Weiterentwicklung unserer Produkte und Services identifizieren Sie Marktchancen und liefern wichtige Inputs. </li> <li> Zur erfolgreichen Marktentwicklung nutzen Sie den Austausch mit Kollegen im internationalen Vertrieb. </li> <li> Sie berichten an den Geschäftsführer Vertrieb &amp; Marketing. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen </li> <li> Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen </li> <li> Einen Firmenwagen zur Privatnutzung </li> <li> Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen </li> <li> Einen zukunftsorientierten Job </li> <li> Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen </li> <li> Eine Arbeitszeitgestaltung innerhalb des Gleitzeitrahmens, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten </li> <li> Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li> Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br><br><br><br><br>FLUX-GERÄTE GMBH

Vertriebsleiter (m/w/d)

Ecovium - eine internationale Unternehmensgruppe gestalten
Ecovium ist der Weg, auf dem innovative Software- und Hardwarelösungen für alle Bereiche der Logistik, fundierte Business Intelligence und kompetente Beratung zusammenfinden.
Wir haben uns 2021 aus zwölf Unternehmen mit dem Ziel zusammengeschlossen, ein starkes Aufbruchssignal für die Branche zu setzen und die Weichen für neue Wege in der Logistik zu stellen. Unterstützt durch starke Investoren wachsen wir stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikationen: </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im einschlägigen Bereich </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung im Warehouse-Management, kombiniert mit fundierter IT-Projekterfahrung </li> <li> Grundlegende Kenntnisse in MS-SQL und XML sowie idealerweise Erfahrung mit Scripting-Languages (z. B. Visual Basic) </li> <li> Erfahrung als Bindeglied zwischen Logistik und IT mit ausgeprägtem Prozess- und Technikverständnis </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit souveränem Auftreten und Teamgeist </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortlichkeiten: </li> <li> Analyse &amp; Beratung:  Du analysierst Geschäftsprozesse im Bereich Lager und Supply Chain, erfasst Kundenanforderungen und übersetzt sie in funktionale IT-Spezifikationen </li> <li> Prozessoptimierung:  Du identifizierst Verbesserungspotenziale in Logistik- und Warehouse-Prozessen und entwickelst praxisnahe, innovative Lösungen </li> <li> Implementierung:  Du begleitest die Einführung unserer Warehouse-Management-Software bei Neukunden - von der Anforderungsaufnahme über Workshops bis zum Go-Live </li> <li> Projektarbeit:  Du steuerst Projekte, planst Meilensteine und übernimmst Verantwortung für Qualität, Kosten und Zeit </li> <li> Schulung &amp; Support:  Du führst Workshops und Schulungen bei Kunden durch, begleitest Rollouts und unterstützt im laufenden Betrieb </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Was die Rolle bietet: </li> <li> Active:  ecovium bietet dir unterschiedlichste Möglichkeiten, aktiv eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. </li> <li> Flexible:  Egal ob früher Vogel oder Langschläfer:in - arbeite so, wie es für dich am besten passt. </li> <li> Mobile Working:  Hybrid ist hip! Genieße die Flexibilität, an bis zu zwei Tagen pro Woche von zuhause aus zu arbeiten. </li> <li> Ecovication:  Zusätzlich zu deinen 30 Urlaubstagen kannst du pro Kalenderjahr bis zu 30 Tage Workation in anderen europäischen Ländern machen. </li> <li> Think green:  Mobil sein und das Klima schützen - ecovium goes JobRad. </li> <li> Ecovium Academy:  Entdecke vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf unserer unternehmenseigenen Lernplattform und gestalte gemeinsam mit uns deine erfolgreiche Zukunft! </li> <li> Weitere Benefits:  Du profitierst von vielseitigen Karrierechancen, Zuschüssen zur Arbeitsplatzbrille sowie einer Getränke- und Obstflatrate und Mitarbeiterrabatten. </li> </ul><br><br><br>Kontaktiere für weitere Informationen gerne unsere Ansprechpartner:innen der HR-Abteilung unter  <a href="mailto:jobs@ecovium.com" target="_blank">jobs@ecovium.com</a> .<br><br>ecovium GmbH

IT Business Consultant (m/w/d) Intralogistik

Wir sind eine traditionsreiche Baugenossenschaft mit rund 1.750 Wohneinheiten in zentralen Wohngebieten der Stadt Karlsruhe. Werde Teil einer Genossenschaft, die mehr bewegt - nachhaltig, regional und zukunftsorientiert!<h2>Profil</h2><ul> <li> Dein Profil: </li> <li> Abgeschlossene, technische oder handwerkliche Ausbildung mit bau- oder haustechnischem Hintergrund, idealerweise mit Weiterbildung zum Bautechniker </li> <li> Fundierte Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung und Bauleitung, bestenfalls in der Wohnungswirtschaft </li> <li> Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li> Eigenverantwortliche, effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie technischer Anwendersoftware </li> <li> Identifikation mit unserem genossenschaftlichen Auftrag </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Deine Aufgaben: </li> <li> Umfassende technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer - größtenteils denkmalgeschützten - Wohnungs- und Gebäudebestände inkl. Haustechnik und Außenanlagen </li> <li> Planung, Steuerung und Beauftragung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li> Einholung und Prüfung von Angeboten sowie Rechnungsprüfung und -freigabe </li> <li> Koordination und Qualitätssicherung von Handwerkerleistungen und Leistungen externer Dienstleister </li> <li> Durchführung protokollierter Wohnungsabnahmen bei Mieterwechsel und Sicherstellung der reibungslosen Organisation des Mieterwechsels in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bestandsmanagement </li> <li> Erste Ansprechperson für Mieter:innen bei allen technischen Anliegen </li> <li> Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Zustandsbewertungen </li> <li> Erfassung und Pflege der Gebäudedaten sowie der Informationen zum Bestand </li> <li> Reporting sowie digitale Dokumentation von Prozessen </li> <li> Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Mietern und Partnern sowie allgemeine Büroadministration </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten: </li> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft </li> <li> Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Herausforderungen </li> <li> Ein freundliches, engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit 37 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen </li> <li> Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li> Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, JobRad, Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenlose Getränke und Obst </li> </ul><br>Die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du unter  <a href="https://www.hardtwaldsiedlung-karlsruhe.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hardtwaldsiedlung-karlsruhe.de/datenschutz/</a> .<br><br>Hardtwaldsiedlung Karlsruhe eG Karlstraße 1 76133 Karlsruhe
Www.hardtwaldsiedlung-karlsruhe.de<br><br>Hardtwaldsiedlung Karlsruhe eG Baugenossenschaft

Mitarbeiter:in in der technischen Bestandsbetreuung (d/m/w)

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen  Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart  sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
Die Medizinische Informatik ist die Verbindungsstelle zwischen der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst /  Reha-Management und der Digitalisierungsabteilung in der Deutschen Rentenversicherung. Sie betreut und  pflegt die IT-Systeme in der Abteilung, analysiert und optimiert die internen digitalen Prozesse, unterstützt  die Mitarbeitenden und stellt der Abteilungsleitung Auswertungen und Analysen zur Verfügung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich des medizinischen Informationsmanagements oder  einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Fundiertes Wissen und Berufserfahrung in der Qualitätssicherung </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Statistik </li> <li> Erfahrung und Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen sowie in der Anwenderschulung und im Support </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten und der Makro-Programmierung </li> <li> Erfahrung mit Datenbanksystemen und Verständnis für Schnittstellenformate </li> <li> Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes sowie zielorientiertes und termingerechtes Arbeiten </li> <li> Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betreuung und Pflege der im SMD / Reha-Management eingesetzten IT-Systeme und Unterstützung bei der  Fehleranalyse </li> <li> Koordination der fachlichen und technischen Anforderungen zwischen Ärzten/innen und Mitarbeitenden der  Abteilung mit DRV-internen und externen Dienstleistern </li> <li> Test neuer Programmversionen und Begleiten von Versionswechseln </li> <li> Implementierung und Weiterentwicklung im Bereich der digitalen Kommunikation </li> <li> Betreuung der eingesetzten Programme zur Umsetzung der externen Qualitätssicherung für Reha-Einrichtungen </li> <li> Schulung und Support der Mitarbeitenden bei Fragen zu den eingesetzten IT-Systemen </li> <li> Selbstständige Kennzahlenanalyse </li> <li> Unterstützung bei Vorträgen, Präsentationen, Workshops </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses </li> <li> Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen  Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. A 11 LBesO im Beamtenverhältnis </li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) </li> <li> Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li> <li> Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und  spannenden Projekten </li> <li> Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch  Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen </li> <li> Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen,  Möglichkeit zum Jobsharing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li> <li> Betriebskantine </li> </ul><br>Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen,  unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte  Personen vorrangig berücksichtigt.<br><br>Nähere Auskünfte  erteilen Ihnen Frau Martin (0721-825-18301) oder Frau Fleischhacker (0721-825-18321).
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser  Online-Bewerberportal<br><br>Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

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