Unternehmenskoordinator / Ausbildungsbegleitung (m/w/d)

du unterstützt die Teilnehmenden am JOBLINGE-Programm in Einzel- und Gruppensettings bei sowie Jugendliche, die bereits in Ausbildung sind

du erweiterst und pflegst unser Netzwerk an Partnerunternehmen und hältst insbesondere zu den Ausbildungsbetrieben guten Kontakt

du akquirierst Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen

du unterstützt Jugendliche bei Schwierigkeiten in Betrieb, Berufsschule oder privatem Bereich und bist ebenso Ansprechpartner*in für die Unternehmen und Berufsschulen

du unterstützt beim Aufbau neuer Konzepte, Kooperationsformate und Finanzierungsmodelle

du präsentierst das JOBLINGE-Konzept bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft

du hast eine Start-up-Mentalität, Spaß an Herausforderungen und der Entwicklung neuer Ideen

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung

eine fundierte Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Personal, Kommunikation, Marketing oder Vertrieb

viel Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Entscheidungspersonen Gemeinsam für mehr Chancen.

du kennst die Feinheiten zielgruppengerechter Kommunikation

du bist souverän und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement

mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken gehst du routiniert um

ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

du kennst mehr als 10 Ausbildungsberufe und kannst die verschiedenen Berufsfelder den Jugendlichen näherbringen

du arbeitest ergebnisorientiert und konstruktiv im Team

du kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, von Partnerunternehmen und von ehrenamtlichen Projektmitarbeitenden umgehen

Wir bieten eine sinnstiftende, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit.

Du hast vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, genießt flache Hierarchien und viel Freiraum in der Entwicklung neuer Themen.

Dafür sind Fortbildungen und Bildungsurlaub von uns fest eingeplant.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden im Blick hat (u. a. mit 10 voll vergüteten Kinderkrankentagen) und streben für dich ein langfristig angelegtes Arbeitsverhältnis an.

Wir bieten 30 Tage Urlaub,

eine betriebliche Altersvorsorge

und regelmäßige regionale und bundesweite Mitarbeitendenevents.

Für Problemlagen jeglicher (auch privater) Art kannst du kostenfrei unsere externe Mitarbeitendenberatung nutzen.