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LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE &nbsp;MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen!&nbsp; Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum 01.08.2025 eine<h1>Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)</h1>Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE bewertet ist. Die Kindertageseinrichtung Wieselweg liegt im Osten der Stadt Ludwigsburg und bietet Platz für 15 Kleinkinder sowie 60 Kindergartenkinder. Die großzügigen Öffnungszeiten, von 7 Uhr bis 17 Uhr, erleichtern Eltern die Vereinbarung von Familie und Beruf und ermöglichen ein Betreuungsangebot von bis zu 10 Stunden.&nbsp;Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt in der Wertschätzung des einzelnen Kindes, dessen Familie und jedes einzelnen Menschen. Für uns ist es normal, verschieden zu sein! Dieser Satz steht als Leitbild für unser Handeln. Wir sehen Vielfalt als eine Bereicherung und eine Chance. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Einrichtung ist es, voneinander zu lernen. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Sexualität, Herkunft, Religion, sozialem Status oder körperlichen Fähigkeiten.&nbsp;Wir gehen bewusst gegen Diskriminierung jeglicher Art vor und reflektieren unsere Haltung stetig vorurteilsbewusst. Wir arbeiten tiergestützt, was bedeutet, dass zu unserem pädagogischen Personal auch Bruno, unser ausgebildeter Begleithund, zählt. Er besucht regelmäßig die Kinder zu gezielten Angeboten. Mit dem Bundesprogrammen „Sprach Kitas-Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“- wird die Qualifizierung und Weiterentwicklung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, inklusiven Pädagogik und Zusammenarbeit mit Familien gefördert.&nbsp;Wir nutzen eine Kindergartenapp als zusätzliche Kommunikationsebene zwischen den Eltern und der Kindertageseinrichtung.&nbsp; &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, der Vorgaben des Trägers sowie der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Eine enge Zusammenarbeit mit dem Träger und anderen städtischen Kindertageseinrichtungen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden und dem Träger sorgen Sie für eine ziel- und aufgabenorientierte Qualität. Sie führen die gut erarbeiteten Strukturen fort und entwickeln diese bedarfsorientiert weiter</li><li>Zusammen mit Ihrer ständigen Stellvertretung bilden Sie das Führungstandem. Sie führen ein ca. 15-köpfiges Team und prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur</li><li>Sie pflegen einen intensiven Austausch mit Ihrer Stellvertretung</li><li>Die Einrichtung präsentieren Sie kompetent und aktiv in der Öffentlichkeit</li><li>Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende und respektvolle Erziehungspartnerschaft</li><li>Sie gestalten mit Elan die Bildungs-, Erziehungs-, und Betreuungsarbeit für Kinder und dokumentieren zuverlässig die Entwicklungsprozesse durch Lerngeschichten</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit einer&nbsp;Zusatzqualifikation im Bereich Führung</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Elementarpädagogik sind wünschenswert</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie ein sicheres Vertrauen in das eigene pädagogische Fachwissen zeichnen Sie aus</li><li>Die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien erkennen Sie&nbsp;und reagieren kompetent darauf</li><li>Sie respektieren Vielfalt und verschiedene Kulturen und haben Spaß an der Förderung von Sprache</li><li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sind vorhanden&nbsp;und Sie sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben</li><li>Sie geraten in außergewöhnlichen Situationen nicht aus der Ruhe und sind sicher im Umgang mit Konflikten</li><li>Ihr Tun reflektieren Sie&nbsp;und Sie setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander</li><li>Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Unsere Einrichtungen arbeiten auf der Grundlage eines Schutzkonzeptes gegen (sexuelle) Gewalt</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Eine kollegiale, freundliche Arbeitsatmosphäre und gelebte Teamarbeit in einem engagierten Team</li><li>Ein Einarbeitungskonzept und Verwaltungsunterstützung</li><li>Einen Vertretungspool und ein einrichtungsspezifisches Notfallkonzept</li><li>Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen</li><li>Eine Fachberatung beim Träger und einen partizipativen QM-Prozess</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne die Teamleiterin Rebecca Harscher, Telefon 07141 910-3035, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 130-25) bis spätestens 20.07.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie uns an.Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Stadtverwaltung Ludwigsburg

Einrichtungsleitung für die Kindertageseinrichtung Wieselweg (m, w, d)

LUDWIGSBURG EINE STADT - UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITENNutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unseren Fachbereich Technische Dienste Ludwigsburg, Bereich Grünpflege und Sportplätze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. eine<h1>Handwerklichen Quereinsteiger bzw. handwerkliche Quereinsteigerin mit Führerschein (m, w, d)</h1>Für diese abwechslungsreiche und interessante Aufgabe erwarten wir eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gärtner bzw. Gärtnerin mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter bzw. Straßenwärterin oder eine vergleichbare abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (wie z.B. aus den Bereichen Tiefbau, Landmaschinenmechatronik, Forstwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung sowie gute handwerkliche Fähigkeiten. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 6 TVöD bewertet ist. Der Führerschein Klasse B (wünschenswert BE/C/CE) ist für diese Stelle bei den Technischen Diensten im Bereich Grünpflege und Sportplätze erforderlich.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Neuanlage und Gestaltung von städtischen Grün- und Gartenanlagen</li><li>Stein-, Pflaster- und Belagsarbeiten</li><li>Pflege- und Unterhaltungsmaßnahmen auf Grünanlagen im Stadtgebiet</li><li>Pflegearbeiten an Bäumen und Sträuchern</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Winterdienst mit teilweisen Arbeitseinsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeit und an Wochenenden</li><li>Bereitschaft zum Führen der zum Winterdienst gehörenden Fahrzeugen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner bzw. Gärtnerin mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder als Straßenwärter bzw. Straßenwärterin oder eine vergleichbare abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (wie z.B. aus den Bereichen Tiefbau, Landmaschinenmechatronik, Forstwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gartenbaumaschinen (Radlader, Bagger, etc.) und gute Pflanzenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Erdbaumaschinenschein ist von Vorteil (bitte Nachweis)</li><li>Körperliche Belastbarkeit, selbständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität und Zuverlässigkeit</li><li>FS Klasse B (Klasse BE, C, CE sind wünschenswert) (bitte Nachweis)</li><li>Bereitschaft zur Übernahme des Winterdienstes</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Sympathische Kolleginnen und Kollegen und gelebte Teamarbeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen des öffentlichen Dienstes</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern</li><li>Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen sind</li><li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li><li>Fahrradleasing</li><li>Bei Vorliegen aller geforderten Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li></ul>Telefonisch gibt Ihnen gerne der Bereichsleiter Thomas Kaltwasser, Telefon 07141 910-2867, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Katja Claß von der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-2702 in Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung bis 20.07.2025 (Kennziffer127-25).Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Handwerklichen Quereinsteiger bzw. handwerkliche Quereinsteigerin mit Führerschein (m, w, d)

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Abschluss und Kündigung von Mietverträgen</li><li>Durchführung von Wohnungsübergabe und -abnahme</li><li>Verwaltung des Geldverkehrs, Mietzahlungen und Mahnverfahren</li><li>Planung und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten</li><li>Überprüfung von Verkehrssicherungspflichten</li><li>Überwachung der Einhaltung von Mietrecht und Vorschriften</li><li>Ansprechpartner für Mieter bei Fragen und Problemen</li><li>Verwaltung von Mietrückständen</li><li>Planung und Überwachung von Reparaturen und Wartungsarbeiten</li><li>Koordination von Handwerkern und Dienstleistern</li><li>Überprüfung und Anpassungen der Betriebskosten</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/-mann, eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung im Immobilienbereich</li><li>technisches Verständnis</li><li>Kundenorientierung, Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, ausgeprägte Verlässlichkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit der gezielten Weiterbildung</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li><li>50 % Zuschuss für den Öffentlichen Nahverkehr</li><li>freie Getränke und Obst</li><li>Zuschuss für Fitnessstudio</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>

DIE KREISBAUGRUPPE

Mietverwalter (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Jugendhilfeeinrichtung Evangelisches Hohberghaus in Bretten suchen wir für die Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d) In Vollzeit Die Stelle ist zunächst befristet.Sie haben Erfahrung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Kenntnissen in der Buchhaltung? Ob als Verwaltungsfachkraft, Sachbearbeiter Buchhaltung oder kaufmännischer Mitarbeiter mit Schwerpunkt Rechnungswesen (m/w/d) – bei uns bringen Sie Ihre organisatorischen und buchhalterischen Stärken voll ein.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Debitoren- / Kreditoren- und Hauptbuchhaltung</li><li>Korrespondenz mit unseren Vertragspartnern</li><li>Unterstützung bei der Erstellung und Führung verschiedener Statistiken</li><li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Angehörige und Besucher</li><li>Allgemeine verwaltende Tätigkeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)</li><li>SAP-R3 Kenntnisse wären von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie bereichsübergreifendes Denken</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch hohe Teamfähigkeit, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Loyalität, Engagement, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft sich in neue Tätigkeiten einzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 170 Jahren Erfahrung</li><li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li><li>Selbständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb der Bürozeiten.</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR inkl. Zusatzversorgung. Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und ihrem Deputat zwischen 3.760€ und 4.410€ brutto im Monat in Vollzeit</li><li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von 100€ in Vollzeit</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li><li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten, z.B. zur Geburt des Kindes</li><li>Möglichkeit zum Leasen eines JobRads</li></ul>Arbeitsort: Hohberghaus Bretten Pforzheimer Straße 113 75015 BrettenIhre Ansprechpartnerin: Frau Annemarie Schuller E-Mail: <a href="mailto:Annemarie.Schuller@b-lv.de" target="_blank">Annemarie.Schuller@b-lv.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne per E-Mail an Frau Schuller.<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>

Badischer Landesverein

Kaufmännischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Personal im Bischöflichen Jugendamt in Wernau eine*n Verwaltungsangestellte*n (m/w/d) mit 70 % Stellenumfang, unbefristet.Referenznummer 2025-18-VWA-SGP&nbsp; Du<ul><li>hast Lust auf die Bearbeitung und Abwicklung von Personalprozessen - von der Bewerbung bis hin zum Austritt?</li><li>behältst mühelos den Überblick über unser Vertragsmanagement und stellst eine gute Dokumentation sicher?&nbsp;</li><li>verlierst im Umgang mit Zahlen nicht die Nerven und bist gut darin, Dokumente und Nachweise im Detail zu prüfen?&nbsp;</li><li>bist gerne mit den unterschiedlichsten Akteur*innen im Personalbereich in Kontakt und glänzt durch guten Service?</li><li>bringst dich als Person ein und überzeugst durch dein Engagement für reibungslose Büroabläufe?hast Lust auf die Bearbeitung und Abwicklung von Personalprozessen - von der Bewerbung bis hin zum Austritt?</li><li>behältst mühelos den Überblick über unser Vertragsmanagement und stellst eine gute Dokumentation sicher?&nbsp;</li><li>verlierst im Umgang mit Zahlen nicht die Nerven und bist gut darin, Dokumente und Nachweise im Detail zu prüfen?&nbsp;</li><li>bist gerne mit den unterschiedlichsten Akteur*innen im Personalbereich in Kontakt und glänzt durch guten Service?</li><li>bringst dich als Person ein und überzeugst durch dein Engagement für reibungslose Büroabläufe? &nbsp;</li></ul>Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten neue spannende Herausforderungen für Berufserfahrene und vielfältige großartige Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger*innen.Wir bieten dirvielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Platz, deine Ideen gemeinsam mit anderen in die Tat umzusetzen. Wir garantieren dir eine qualifizierte Einarbeitung durch ein umfangreiches Kursprogramm, fördern regelmäßige Weiterqualifizierung und Coaching und unterstützen dich in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) findest du dich in der Entgeltgruppe 6 AVO DRS wieder. Du bringst mit:<ul><li>eine (büro)kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss, vorzugsweise mit Erfahrungen im Personalwesen&nbsp;</li><li>ein sehr hohes Maß an Kommunikations-, Team-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit&nbsp;</li><li>einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, insbesondere der einschlägigen Kommunikationssysteme</li><li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu bewahren&nbsp;</li><li>deine Identifikation mit den Zielen und Werten katholischer Jugendarbeit, idealerweise deine Mitgliedschaft in der katholischen Kirche oder einer Kirche in der ACK.&nbsp;</li></ul>Wir sind offen für deine Fragen! Melde dich um in einem unverbindlichen Gespräch mehr zu erfahren oder wirf einen Blick auf unsere Website <a href="http://www.bdkj.info/jobs" target="_blank">www.bdkj.info/jobs</a>.Bischöfliches Jugendamt Geschäftsführer Andreas Bühler&nbsp; Antoniusstr. 3, 73249 Wernau Telefon 07153 3001 -216//<a href="mailto:bewerbung@bdkj.info" target="_blank">bewerbung@bdkj.info</a>

Bischöfliches Jugendamt

Verwaltungsangestellte*r (m/w/d) 70 % für das Sachgebiet Personal

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 2.000 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.Zum Team Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst gehören die Aufgabenbereiche Beistandschaft, Beurkundung sowie die Wirtschaftliche Jugendhilfe.&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2>Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe (Amtsrätin:Amtsrat)</h2>Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören:</h2><ul><li>Leitung des Teams Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe mit derzeit 25 Mitarbeitenden</li><li>Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht sowie Sicherstellen des Dienstbetriebes innerhalb des Teams</li><li>Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung, u. a. Einführen und Einhalten fachlicher Standards</li><li>fachliche Begleitung der Mitarbeiter:innen</li><li>Durchführen von team- und aufgabenbezogenen Besprechungen</li><li>Mitwirken in internen und externen Arbeitskreisen und Arbeitsgruppen</li><li>Bearbeiten von Arbeitsaufträgen, Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Leitung des Besonderen Dienstes Jugendhilfe, Fachbereichsleitung Jugend, Amtsleitung sowie Dezernatsleitung</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in einer qualifizierten Sachbearbeitung</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung </li><li>ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen sowie Freude an Gestaltung, Veränderungen und der Zusammenarbeit mit Menschen</li><li>Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Leitungsaufgaben</li><li>gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, Schwerpunkt SGB VIII sowie ZPO, BGB, FamFG und angrenzender Rechtsgebiete</li><li>Organisations- und Prozesssteuerungsfähigkeit</li><li>Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur Planung und Organisation der Arbeit</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Stresstoleranz</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und&nbsp;ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine abwechslungsreiche und sinnvolle Führungsaufgabe mit Verantwortung in einem spannenden Arbeitsbereich und vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>Qualifizierungs- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte</li></ul><h2>Weitere Infos:</h2>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Vor Einreichung Ihrer Bewerbung ist eine Kontaktaufnahme ausdrücklich erwünscht. Wenden Sie sich gerne an&nbsp;Frau Loske (Leitung), Tel. (069) 212-31142 oder Frau Winter-Kieweg (stv. Leitung), Tel. (069) 212-34065.&nbsp;Unter<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/FAQ.html" target="_blank">https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (<a href="https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-kinder-und-jugendhilfe-wirtschaftsdienst--de-j9247.html" target="_blank">https://stadtfrankfurtjobs.de/teamleiterin-wmd-kinder-und-jugendhilfe-wirtschaftsdienst--de-j9247.html</a>). Bitte bewerben Sie sich bis zum 22.07.2025.

Stadt Frankfurt am Main

Teamleiter:in (w/m/d) Kinder- und Jugendhilfe Wirtschaftsdienst Pflegekinderhilfe

STADT, LAND, PLUS Vielfalt in Korntal-Münchingen.Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam.Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teilzeit (mindestens 80%) oder Vollzeit den &nbsp;<h1>Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement</h1>zur strategischen Weiterentwicklung des städtischen Wohnungsportfolios, der Umsetzungsbegleitung des CAFM-Systems, der wirtschaftlichen Steuerung kommunaler Liegenschaften sowie zur fachlichen Leitung eines motivierten Teams.<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2><ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Kaufmännisches Gebäudemanagement mit Personalverantwortung für ein Team von aktuell vier Mitarbeitenden</li><li>Strategische Entwicklung und Umsetzung eines Portfoliokonzepts für die Verwaltung und zukünftige Ausrichtung des städtischen Wohnungsbestandes in enger Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li><li>Operative Begleitung eines CAFM-Systems zur effizienten Verwaltung des städtischen Wohnungs- und Liegenschaftsbestandes</li><li>Erstellung fundierter Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Bewertung und Entscheidungsunterstützung bei Maßnahmen im kommunalen Gebäudebestand</li><li>Bearbeitung miet- und pachtrechtlicher Grundsatzthemen einschließlich der kontinuierlichen Aktualisierung und Optimierung von Vertragskonditionen</li><li>Koordination und Steuerung der Anmietungen zur bedarfsgerechten Unterbringung von Geflüchteten </li><li>Haushaltsplanung, Mittelüberwachung und übergeordnetes Projektcontrolling im kaufmännischen Bereich des Gebäudemanagements zur Sicherstellung der Budgettreue und Transparenz</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.<h2>Anforderungsprofil</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gebäudemanagement, Facility Management, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaft [Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts] oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für das beschriebene Aufgabenfeld befähigt</li><li>Fundierte Fachkenntnisse sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kaufmännischen Gebäudemanagement und in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li><li>Sicheres und stilsicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie überzeugendes kommunikatives Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot&nbsp;</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li><li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket &nbsp;</li></ul><h2>Bewerbung</h2>Über Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) an unser Bewerberportal freuen wir uns. Bei Fragen zur Position melden Sie sich gerne bei unserem Fachbereichsleiter Gebäudemanagement, Herrn Dieter Keller unter 0711 8367-3520, für Fragen zum Bewerbungsprozess bei Frau Mary Kettenbeil, Personalwesen unter 07150 9207-3118.Stadt Korntal-MünchingenSaalplatz 4 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/start" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Stadt Korntal-Münchingen

Sachgebietsleiter (m/w/d) Kaufmännisches Gebäudemanagement

Die Stadt Asperg (ca. 14.000 Einwohner) ist ein beliebter Wohnort im Kreis Ludwigsburg. Sie 

ist bekannt für ihre sehr guten Bildungs- und Betreuungseinrichtungen, vielfältige 

Freizeitmöglichkeiten und Kulturangebote sowie für eine ausgezeichnete Anbindung an den 

öffentlichen Personennahverkehr und das überörtliche Straßenverkehrsnetz. 

Als attraktiver Arbeitgeber bietet die Stadt Asperg Arbeitsplätze in verschiedenen Bereichen. 

Derzeit suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt, befristet im Rahmen der 

Elternzeitvertretung eine 


stellvertretende Amtsleitung des Ordnungsamts 

mit Leitung des Sachgebietes Ordnungs- und 

Personenstandswesen/Soziales. 

 
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 

ï· die Leitung und Steuerung des Sachgebiets Ordnungs- und 

Personenstandswesen/Soziales, 

ï· die Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Angelegenheiten im Rahmen der 

Aufgabenwahrnehmung als Ortspolizeibehörde, 

ï· die Bearbeitung von Angelegenheiten bei der Unterbringung von Obdachlosen und 

Asylbewerbern, einschließlich der Erhebung von Nutzungsgebühren, 

ï· das Marktwesen, 

ï· die Unterstützung bei der Durchführung von Wahlen sowie 

ï· die Durchführung von Sonderaufgaben. 


Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. 


Wir erwarten: 

ï· ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Public Management (B.A.) oder 

Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder einen vergleichbaren Abschluss, 

ï· sehr gute Fachkenntnisse im Bereich des Ordnungsrechts, 

ï· die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten bei Veranstaltungen 

und Märkten und Wahlen, 

ï· eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz, 

ï· selbständiges Arbeiten sowie ein freundliches, sicheres Auftreten, 

ï· ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität. 

Wir bieten: 

ï· eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem freundlichen Team, 

ï· einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, 

ï· Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Beteiligung am 

Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass, 

ï· eine Bezuschussung der Saisonkarte für das Asperger Freibad, 

ï· regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, 

ï· einen Zuschuss zum Job-Ticket, einschließlich des Deutschlandtickets, 


ï· Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit den im öffentlichen 

Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 10 TVöD 

bewertet. Derzeit findet eine Stellenbewertung statt. 

ï· Die Stelle ist vor dem Hintergrund der Elternzeitvertretung für vorerst zwei Jahre 

befristet. 


Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte besonders berücksichtigt. Die Stadt Asperg 
setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von 
Alter, Geschlecht, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund, sexueller 
Orientierung und Religion. 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum Sonntag, den 20.07.2025 über unser 
Bewerberportal auf <a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a> in der Rubrik Stellenangebote oder per eMail an 
<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">personalamt@asperg.de</a> 
 
Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Leiter des Ordnungsamtes Herr Marcel 
Schaich per eMail unter <a href="mailto:m.schaich@asperg.de" target="_blank">m.schaich@asperg.de</a> gerne zur Verfügung. Bei tarifrechtlichen 
Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Melanie Kämmle Telefonnummer 07141/269-260 oder 
per E-Mail an <a href="mailto:m.kaemmle@asperg.de" target="_blank">m.kaemmle@asperg.de</a>. 
 
Weitere Informationen zur Stadt Asperg finden Sie auf unserer Homepage unter 
<a href="http://www.asperg.de" target="_blank">www.asperg.de</a>. 


<a href="mailto:personalamt@asperg.de" target="_blank">mailto:personalamt@asperg.de</a>
<a href="http://www.asperg.de/" target="_blank">http://www.asperg.de/</a>

Stadt Asperg

Stellvertretende Amtsleitung des Ordnungsamts mit Leitung des Sachgebietes Ordnungs- und  Personenstandswesen/Soziales

Das Autohaus Felix Kloz – mit einer über 75-jährigen Erfolgsgeschichte - ist durch stetiges Wachstum aus einer Tankstelle entstanden und bis heute zu einem modernen Familienunternehmen mit über 200 fachlich qualifizierten Mitarbeitern und Auszubildende gewachsen und weit über die Region hinaus bekannt. An den Standorten Fellbach, Stuttgart und Korntal-Münchingen bieten wir als autorisierter Mercedes-Benz und smart Partner unseren Kunden eine professionelle und kundenorientierte Beratung und erstklassigen Service. Das Leistungsportfolio umfasst neben dem Fahrzeughandel mit den Marken Mercedes-Benz, smart und KGM auch die Wartung und Reparatur, den Teile- und Zubehörverkauf sowie Finanzierungs- und sonstige Dienstleistungen. Zusätzlich haben wir an den Standorten Weilimdorf und Fellbach einen Karosserie- und Lackbetrieb, sowie einen Abschleppdienst. Auch für Nutzfahrzeuge und Oldtimer haben wir die notwendigen Kompetenzen im Haus. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Fellbach einen<h2>Sachbearbeiter Fakturierung Karosserie- und Lackierbetrieb sowie Abschleppdienst (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Prüfung und Abrechnung unserer Karosserie- und Lackieraufträge.</li><li>Sie holen Reparaturfreigaben bei Versicherungen und Gutachtern ein.</li><li>Sie bearbeiten Mahnungen und beantragen Mahnbescheide.</li><li>Sie pflegen die Stammdaten unserer Kunden.</li><li>Sie wickeln den An- und Verkauf von Unfallfahrzeugen ab oder vermitteln die Altfahrzeuge an Entsorgungsunternehmen und überwachen die Entsorgung.</li><li>Sie überwachen Fristen und bearbeiten diese fristgerecht.</li><li>Sie legen Abschleppaufträge an, bearbeiten diese und rechnen diese mit dem entsprechenden Auftraggeber ab.</li><li>Sie aktualisieren das ADAC-Portal und rechnen die Aufträge des ADAC darüber ab.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Automobilkaufmann/frau, Kaufmann/frau für Büromanagement, Industriekaufmann/frau, Versicherungskaufmann/frau oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in der Abrechnung von Versicherungsleistungen und haben gute buchhalterische Kenntnisse&nbsp;</li><li>Sie kennen idealerweise die Abläufe in einem Karosserie- und Lackierbetrieb und Abschleppdienst.</li><li>Sie nutzen Ihre Kommunikationsstärke sowohl für den Dienst am Kund*innen als auch für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und im Team.</li><li>Sie beherrschen den Umgang mit PC und EDV routiniert.</li><li>Sie sind organisiert und arbeiten strukturiert, zuverlässig und übernehmen auch Verantwortung.</li><li>Sie besitzen einen Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Festanstellung in einem vielseitigen Tätigkeitsbereich.</li><li>motiviertes Team in einem Familienunternehmen mit langer Tradition und stabilen finanziellen Verhältnissen</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>leistungsgerechte Vergütung</li><li>freiwillige Gratifikationszahlungen</li><li>Jubiläumszuwendungen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiterkonditionen auf Fahrzeuge und Ersatzteile</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Jobrad</li><li>betriebliche Krankenversicherung</li><li>corporate benefits</li><li>Tankrabatt</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann sind wir gespannt Sie kennenzulernen.

Felix Kloz GmbH

Sachbearbeiter Fakturierung Karosserie- und Lackierbetrieb sowie Abschleppdienst (m/w/d) 

Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gemeinsam im Team vorankommen. Wir suchen eine zuverlässige und motivierte Person, die unseren Bereich Buchhaltung und Verwaltung mit Fachkompetenz und Eigeninitiative stärkt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Bearbeitung aller Buchhaltungsbelege: Belegerfassung, Sachkontenzuordnung, Buchung und Zahlungsabwicklung</li><li>Erstellung der monatlichen Abschlüsse und Meldung der Umsatzsteuer-Vorauszahlung</li><li>Überwachung offener Posten und Durchführung des Mahnwesens</li><li>Zuordnung von Zahlungseingängen</li><li>Verwaltung der Tageskasse sowie Bearbeitung von Spesen und Auslagen der Mitarbeitenden</li><li>Allgemeine kaufmännische Aufgaben im Büroalltag</li><li>Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Abläufe und Prozesse</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. &nbsp;im Bereich Steuerwesen, Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungsthemen</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>&nbsp;Was wir Ihnen bieten:</li><li>Unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive</li><li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Kollegiales Arbeitsumfeld in einem bodenständigen Familienunternehmen</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li></ul>Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:daniel.fuchs@cartec-systems.de" target="_blank">daniel.fuchs@cartec-systems.de</a>. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft – effizient, nachhaltig und kundenorientiert.

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