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Stolz auf Dich!Als innovativer Mobilitätsdienstleister tragen wir Verantwortung – für über 55 Millionen Fahrgäste im Jahr und für mehr als 1.100 Mitarbeitende, die täglich ihr Bestes geben. In unserer Personalabrechnung geht es deshalb nicht nur um Zahlen, sondern um die Menschen dahinter. Um Beratung, die Vertrauen schafft. Und um Wertschätzung, die wir gemeinsam sichtbar machen: Mit jeder Gehaltsabrechnung. Sei stolz auf Dich und das, was wir gemeinsam möglich machen – und werde Teil unseres Teams als:MITARBEITER (M/W/D) PERSONALABRECHNUNG UND BERATUNGDEINE AUFGABEN:<ul><li>Termingerechte Entgeltabrechnung nach gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben</li><li>Beratung unserer Mitarbeitenden zu Fragen rund um Entgelt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschläge und weitere personalrelevante Themen</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen elektronischen Meldungen an die Sozialversicherungsträger</li><li>Bewertung und Bearbeitung aller entgeltrelevanten Veränderungen</li><li>Abstimmung von Konten mit der Finanzbuchhaltung und Weiterleitung abrechnungsrelevanter Informationen an interne Stellen und Banken</li><li>Aufbereitung und Einspielung von externen Daten und der monatlichen Abrechnungsdaten aus dem Fahrdienst in unser Personalwirtschaftssystem</li><li>Sicherstellung des Vier-Augen-Prinzips nach den Vorgaben der externen Revision sowie Durchführung von Kontrollen vor der Entgeltabrechnung</li><li>Mitwirkung an der Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung von Einzelaufträgen</li></ul>DAS BRINGST DU MIT:<ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – idealerweise mit Erfahrung in der Entgelt- oder Personalabrechnung – oder ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt</li><li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Entgeltabrechner (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR-Spezialist Payroll (m/w/d) oder vergleichbar – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen</li><li>Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Arbeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil</li><li>Freude an der Beratung von Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen und Kulturen</li><li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und jede Menge Teamgeist</li></ul>UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR DICH:<ul><li>38-Stunden-Woche, regelmäßige Tariferhöhungen und ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitregelung für mehr Flexibilität</li><li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK) sowie Fahrradleasing und Deutschlandticket</li><li>EGYM Wellpass, Kantine im Haus, kostenlose Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Ein buntes, offenes Team mit Humor, Zusammenhalt und Raum für Weiterentwicklung</li></ul>JETZT BEWERBENZahlen im Kopf, Menschen im Herzen? Dann steig bei uns ein! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: <a href="mailto:karriere@eswe-verkehr.de" target="_blank">karriere@eswe-verkehr.de</a>ESWE Verkehrsgesellschaft mbH Postfach 23 69 65013 WiesbadenJohanna WagnerPersonalbetreuung(0611) 45022-174

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabrechnung und Beratung

<h2>Projektmanager*innen / Entwickler*innen Prozessautomatisierung (RPA &amp; KI) (m/w/d)</h2> Hauptamt 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 11 					, ab 60.000 €		 © Stadt Offenbach, Marlin Prauss Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Digitale Innovation ist unsere Passion. Unser Ziel ist es, die Arbeit der Verwaltungsmitarbeitenden durch moderne IT-Lösungen effizienter und angenehmer zu gestalten. Als zentraler IT-Dienstleister betreuen wir die gesamte technische Infrastruktur der Stadtverwaltung. Dies umfasst ein dynamisches Netzwerk von über 2.200 Arbeitsplatzsystemen, eine Vielzahl von Fachanwendungen sowie eine leistungsstarke Server-Infrastruktur.Wir verstehen uns als kompetente Partner*innen in allen IT-Fragen: Von der Beratung bei der Auswahl geeigneter Software-Lösungen bis hin zur Durchführung von Schulungen, die unsere Kolleg*innen fit für die digitale Zukunft machen. Unser Engagement treibt die digitale Transformation der Verwaltung voran und schafft innovative Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Im Zuge dessen suchen wir zwei Projektmanager*innen / Entwickler*innen für Prozessautomatisierung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Stadtverwaltung! <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2> <ul><li>Verantwortliche Organisation und Umsetzung von RPA-/KI-Projekten inklusive Projektausführung und -berichterstattung</li><li>Analyse von bestehenden Geschäftsprozessen, Identifikation von Automatisierungs- und Optimierungspotentialen von Prozessen sowie dazugehörige Unterstützung der Fachabteilungen</li><li>Entwurf, Entwicklung, Testung und Implementierung skalierbarer Prozessautomatisierungen mit RPA-/KI-Lösungen sowie Optimierung damit einhergehender Geschäftsprozesse</li><li>Unterstützung der Leitungsebene bei der Identifikation und Bewertung neuer, zu implementierender KI- und Innovationstechnologien sowie deren Integration in bestehende Verwaltungsanwendungen</li><li>Einführung und Betrieb kommunaler Fachverfahren</li></ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in den Bereichen IT, Wirtschaft-/Verwaltungsinformatik, Data Science/Business Analytics, Digital Management bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Studienfachrichtung oder abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Kaufmann*frau für Digitalisierungsmanagement, zum*zur Kaufmann*frau für IT-System-Management, zum*zur Fachinformatiker*in bzw. eine vergleichbare abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung in Verbindung mit nachweisbarer mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung zunächst nach TVöD 10)</li><li>Kenntnisse in der Prozessmodellierung, bevorzugt mit der Methode BPMN sowie einschlägige Erfahrungen mit PowerShell</li><li>Erfahrungen im Umgang mit gängigen RPA-Softwareplattformen wie EMMA, UiPath oder n8n sowie im Umgang mit GenKI</li><li>Fundierte Kenntnisse in Datenbanken (z. B. MS-SQL, MySQL) und Schnittstellen (REST-, SOAP-Diensten und APIs)</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement</li><li>Analytisches Denk- und Urteilsvermögen in Verbindung mit einer hohen Problemlösungskompetenz</li><li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Initiative</li><li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1-C2 CEFR)</li></ul> <h2>Freuen Sie sich auf:</h2> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 60.000 € jährlich (bei 39 Stunden) bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 11</li><li>39 bzw. 31 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2> <h2>Weitere Infos:</h2> Es handelt sich um eine auf Vollzeitbasis zu besetzende Stelle, die grundsätzlich auch teilbar ist sowie eine weitere Teilzeitstelle mit einem Umfang i.H.v. 31 Wochenstunden, deren dauerhafte Aufstockung auf eine Vollzeitstelle im Rahmen der Stellen-/Haushaltsplanung für das Jahr 2026 bereits beantragt wurde.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Offenbach am Main

Projektmanager*innen / Entwickler*innen Prozessautomatisierung (RPA & KI) (m/w/d)

<h2>Projektleiter*in/ Ingenieur*in Freiraumplanung (m/w/d)</h2> Amt für Planen und Bauen 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 12 					, ab 61.300 €		 © Stadt Offenbach, Marlin Prauss Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Mit viel Engagement und Fachkompetenz setzt sich das Amt für Planen und Bauen für ein lebenswertes Offenbach ein. Das Referat Freiraumplanung und Stadtgrün ist unter anderem verantwortlich für die Gestaltung, Neuplanung und Sanierung von öffentlichen Frei- und Grünflächen sowie die Erarbeitung von Beiträgen für ein klimaresilientes und zukunftsfähiges urbanes Umfeld. In einem neunköpfigen Team engagieren Sie sich kompetent, nachhaltig und zukunftsorientiert für bessere Lebensbedingungen in Offenbach. <h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2> <ul><li>Konzeptionelle Freiraumplanung (z. B. Freiflächenentwicklungskonzept, Spielplatzrahmenplan, Parkentwicklungskonzepte)</li><li>Leitung und Steuerung von Projekten der Freiraumplanung (z. B. Plätze, Grünanlagen, Spielplätze) in den Leistungsphasen 1-9 HOAI</li><li>Ganzheitliches Projektmanagement inklusive Vergabeverfahren nach VOB, VOL, VGV und Erstellung von Magistratsvorlagen zur politischen Beschlussfassung</li><li>Koordinierung der diversen Projektbeteiligten und Einbindung anderer Fachplanungen in Projekte</li><li>Kommunikation rund um Bauprojekte für Bürger*innen, Interessenvertretungen und politische Gremien</li><li>Bearbeitung von Bürger*innenanliegen und Stellungnahmen zu Nutzungen Dritter auf öffentlichen Flächen</li></ul> <h2>Sie bringen mit:</h2> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-/Uni-Diplom/Bachelor/Master) der Landespflege, der Landschaftsarchitektur bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich</li><li>Gute Pflanzenkenntnisse, Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der VOB/ VOL/ VGV, der HOAI sowie der gesetzlichen Vorschriften und technischen Normen</li><li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Leitung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI sind darüber hinaus von Vorteil</li><li>Hohe Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Befähigung zum gestalterischen, kreativen und zielorientierten Arbeiten</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungs- und Überzeugungsvermögen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Ausgeprägtes wirtschaftliches, analytisches und umweltbewusstes Denken und Handeln sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>Bereitschaft und Befähigung zur Betreuung von Baumaßnahmen vor Ort</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)</li></ul> <h2>Freuen Sie sich auf:</h2> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Einstiegsgehalt ab 61.300 € bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 12</li><li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li><li>Attraktive Rabattplattformen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> <h2>Ihr Kontakt zu uns:</h2> <h2>Weitere Infos:</h2> Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Projektleiter*in/ Ingenieur*in Freiraumplanung (m/w/d)

Stolz auf Dich!In unserem Team kannst Du richtig viel bewegen. Denn als innovativer Mobilitätsdienstleister und Teil eines der größten Verkehrsverbünde in Deutschland setzen wir nicht nur neue Maßstäbe in Sachen Emissionsfreiheit. Wir arbeiten auch täglich an der Verbesserung der Lebensqualität in Wiesbaden. Für unsere über 55 Millionen Fahrgästen im Jahr - für uns alle. Klar, dass wir deshalb auch als Arbeitgeberin auf ein gutes soziales Miteinander und attraktive Bedingungen setzen. Ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, gelebte Vielfalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns daher selbstverständlich.<h3>Das haben wir zu bieten:</h3><ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li><li>Viele finanzielle Extras &amp; Vergünstigungen</li><li>Abwechslungsreiche Kantine</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeitenden-Events</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexibles Arbeiten</li><li>Klar strukturierte Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5h Woche (ab 2026 38h Woche)</li><li>Deutschlandticket</li><li>EGYM Wellpass</li><li>Dienstradleasing</li><li>EAP</li><li>u.v.m.</li></ul><h3>Was Dich erwartet?</h3><ul><li>Eigenverantwortliches Betreuen von Geschäftsbereichen, wie Finanz und Rechnungswesen</li><li>Personalbeschaffung und Personalauswahl &nbsp;</li><li>Durchführen aller Prozesse im Personalbetreuungsbereich inkl. disziplinarischer Maßnahmen sowie arbeitsrechtlicher Themen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Erstellung von Anhörungen</li><li>Spezialist für Stellenbeschreibungen und -bewertungen gemäß Tarifvertrag</li><li>Beraten der Führungskräfte in allen personellen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Mitwirken in HR-Projekten, zum Beispiel Einführung der digitalen Personalakte&nbsp;</li></ul><h3>Was Du mitbringen solltest?</h3><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt; oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau inklusive abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich&nbsp; &nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifvertragsrecht</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit</li><li>Offenes sowie selbstsicheres Auftreten und Serviceorientierung</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten (vorwiegend in Word) und Erfahrung mit personalspezifischer Software (z. B. Bewerbermanagementsystem)</li></ul>Du erfüllst nicht alle Kriterien, aber passt perfekt zu dem Job? Bewirb dich trotzdem, wir freuen uns auf dich!<h3>Mit Vielfalt zum Erfolg</h3>Wir, das sind über 1.100 Kolleg*innen aus rund 62 Nationen – unser Team ist so bunt wie das Leben und die beste Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Deshalb sind alle Bewerber*innen willkommen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Ausdrücklich erwünscht sind zudem Bewerbungen von Frauen, schwerbehinderte Menschen und Menschen mit Migrationsgeschichte. So leicht bringst Du Deine Bewerbung ins RollenDu möchtest unser Team mit Deinem Können verstärken? Wir machen’s Dir leicht: einfach Online-Bewerbung abschicken oder direkt Kontakt zu unserer Personalabteilung aufnehmen.ESWE Verkehrsgesellschaft mbH Postfach 23 69 65013 WiesbadenJohanna WagnerPersonalbetreuung(0611) 45022-174

Personalreferent*in

Planen, organisieren, durchstarten! Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Ohne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starte Deine Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalte gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach.Bei den Stadtwerken Offenbach hast du die Chance, in unseren verschiedenen Geschäftsfeldern wie Immobilien, Mobilität, Stadtservice und Veranstaltungen zu arbeiten. Diese Vielfalt ermöglicht es dir, als Kaufmann oder Kauffrau im Büro-Management wertvolle Erfahrungen zu sammeln, vielseitige Fähigkeiten zu erlangen und dir eine breit gefächerte berufliche Grundlage aufzubauen.&nbsp;Die Ausbildung dauert 3 Jahre – eine Verkürzung ist bei guten Leistungen möglich. Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt als Teilzeitunterricht an zwei Tagen in der Woche an der Theodor-Heuss-Schule in Offenbach. Den praktischen Teil absolvierst du in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens. Unter anderem beispielsweise im Kundenservice, in der Finanzbuchhaltung, im Controlling oder in der Personalabteilung.&nbsp;&nbsp;<h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Du absolvierst eine erstklassige Ausbildung mit motivierten Ausbilder*innen und Kolleg*innen</li><li>Du erhältst abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Abteilungen</li><li>Du übernimmst Sekretariats- und Assistenzaufgaben, sowie aus der Sachbearbeitung</li><li>Du wirkst an interessanten Projekten und Organisationen mit und nimmst an Messen und Veranstaltungen teil</li><li>Du erhältst eine*n persönliche*n &nbsp;Paten, bzw. Patin, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehen</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast einen guten Schulabschluss (mittlere Reife, Fachhochschule oder Abitur) in der Tasche? Perfekt!</li><li>Du hast schon ein wenig Erfahrung mit Computern</li><li>Du bist ein Organisationstalent, hast ein gutes Zahlenverständnis und eine gute Ausdrucksweise</li><li>Auf dich ist Verlass – du bleibst flexibel, arbeitest gerne im Team und ziehst mit anderen an einem Strang</li><li>Du arbeitest sorgfältig und strukturiert&nbsp;</li></ul><h3>Unser breites Leistungsangebot</h3><ul><li>Deine Ausbildung in einem sicheren, öffentlichen Unternehmen – mit besten Zukunftsperspektiven</li><li>Du lernst nicht allein: Lerngruppen, Schulungen und Prüfungsvorbereitung gehören fest dazu</li><li>Für deinen Start bist du bestens ausgestattet - mit eigenem Laptop und Headset</li><li>Wir übernehmen alle Ausbildungskosten und fördern dich mit Fort- und Weiterbildungen</li><li>Dank RMV-Jobticket, vergünstigtem Kantinenessen und starken Rabatten bleibt auch finanziell mehr für dich übrig</li></ul><h3>So bewirbst Du Dich</h3>Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.Du willst Deine berufliche Zukunft bei uns starten? Wir machen es Dir leicht! Du entscheidest, wie Du uns Deine Unterlagen (Deinen Lebenslauf, Dein Zeugnis und Deine Kontaktdaten) zusendest – direkt über diese Bewerbung, per E-Mail oder per Post. Mehr brauchen wir nicht.Ob per Mausklick oder auf dem Postweg – Wir freuen&nbsp;uns darauf, von Dir zu hören und Dich kennenzulernen! &nbsp;Jasmin NollLeitung Recruiting und Ausbildung069 840004-736

Stadtwerke Offenbach

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann Büromanagement (m/w/d)

MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach 		Befristet für bis zu 24 Monate Vollzeit/Teilzeit TVöD 9c 					, ab 54.250 €		 Eine große Vielfalt von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft prägen das Leben in Offenbach. Die MainArbeit übernimmt als Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach die unterschiedlichen Aufgaben des Bürgergeldes. Alle Mitarbeitenden leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Wir sichern den Lebensunterhalt, vermitteln in Arbeit und beraten ganzheitlich. Rund 270 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe.Wir suchen mehrere engagierte Fachkräfte für die individuelle vermittlungsorientierte Betreuung im Bereich Beratung und Vermittlung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die individuelle Beratung und passgenaue Integration von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt sowie die Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und weiteren Eingliederungsleistungen. Sie informieren und organisieren Hilfen für die unterschiedlichen Zielgruppen und arbeiten eng mit regionalen und überregionalen Partner*innen im Netzwerk zusammen. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines starken Teams! <h2>Weitere Infos:</h2> Es handelt sich um mehrere, zu Vertretungszwecken für die Dauer von maximal bis zu 24 Monaten befristete Vollzeitstellen, die grundsätzlich auch teilbar sind.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Persönliche Ansprechpartner*innen Arbeitsvermittlung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine zuverlässige Mitarbeiterin (m/w/d) für unseren Kundeneingang/Backoffice.Ihr Profil:
Basics: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder in einem kaufmännischen Beruf und gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
Erfahrung: Erfahrung im Empfangsbereich, sowie erste Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache
Talente: Lösungsorientiertes Arbeiten,&nbsp;Teamfähigkeit und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit
Skills: Freundlicher, professioneller Umgangston, sowie Offenheit, Freundlichkeit und absolute Zuverlässigkeit
Ihre exquisiten Aufgaben:
Kundenservice &amp; Kundenmanagement: Ansprechpartner für Neukunden am Kundenempfang, Kundenpflege, Kundenanlage inkl. Stammdaten und Erstellen der Kundenkarten
Administration &amp; Organisation: Allgemeine administrative Tätigkeiten, Dokumentenablage und Archivierung
Unterstützung &amp; Auswertung: Unterstützung der Marktleitung sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken

Benefits für jeden Geschmack:
1A-Vergütung:&nbsp;Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
Work-Life-Balance:&nbsp;30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, sowie Gleitzeitregelung
Entwicklung:&nbsp;Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen
Top Standortvorteile:&nbsp;Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort und gut erreichbarer Arbeitsplatz im Gutleutviertel inkl. Mitarbeiterparkplätzen mit guter Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV&nbsp;
Maximale Mobilität:&nbsp;Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch
Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier

Interessiert?
Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team.
Ansprechpartnerin: Katharina Höhler

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