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MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach 		Unbefristet Teilzeit TVöD 8 					, ab 23.370 €		 Eine große Vielfalt von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft prägen das Leben in Offenbach. Die MainArbeit übernimmt als Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach die Aufgaben des Bürgergeldes. Alle Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Wir sichern den Lebensunterhalt, vermitteln in Arbeit und beraten ganzheitlich. Rund 270 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe.Wir suchen eine engagierte Fachkraft, die im Team des medizinisch-psychologischen Dienstes administrativ unterstützt. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil eines starken Teams! <h2>Weitere Infos:</h2> Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 19,5 Stunden wöchentlich.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadt Offenbach am Main

Verwaltungskraft medizinisch-psychologischer Dienst (m/w/d)

Sozialamt 		Unbefristet Vollzeit/Teilzeit TVöD 11 / A 12 HBesO							, ab 59.000 €		 Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!Das Sozialamt ist unter anderem für die Erbringung von finanziellen Leistungen der Hilfe zur Pflege und in besonderen Lebenslagen zuständig. Hierbei werden Verhandlungen mit den Pflegekassen und den Anbieter*innen von Pflege- und Hilfeleistungen über das konkrete Leistungsangebot und deren Vergütung geführt, um eine angemessene Hilfestruktur für die hilfsbedürftigen Offenbacher*innen sicherzustellen. <h2>Weitere Infos:</h2> Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bzw. in diesem Bereich bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiter*in Vertragswesen und Pflegesatzverhandlung (m/w/d)

Sie sind Vollblutvertriebler oder ein wahres Kommunikationstalent? Dann sind Sie bei den Stadtwerken Freudenstadt genau richtig! Arbeiten Sie in unserem Vertriebsteam gemeinsam für die Energiewende in einer zukunftssicheren Branche. Auch Quer- und Berufseinsteiger haben bei uns eine Chance! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Betreuung von Bestandskunden, proaktive Kundenrückgewinnung und Neukundenakquise</li><li>Selbstständige Kalkulation von Angebotspreisen, Durchführung von Preisverhandlungen sowie die ganzheitliche Auftragsabwicklung</li><li>Vertrieb des kompletten Produktportfolios (Strom, Gas, Wärme, Breitband) an B2B Kunden</li><li>Abwicklung der Energiebeschaffung</li><li>Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen</li><li>Rechnungsprüfung sowie das Erstellen von Statistiken</li></ul> Ihre Qualifikationen: &nbsp;<ul><li>Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Vertriebserfahrung</li><li>Berufserfahrung in der Energiebranche von Vorteil</li><li>PC Kenntnisse (MS Office)</li><li>Freude am aktiven Kundenkontakt und am Verkauf verschiedenster Energieprodukte und Dienstleistungen</li><li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft</li><li>Freundliches, sicheres und gepflegtes Auftreten</li><li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz (Vollzeit, unbefristet) mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen</li><li>Ein konstruktives und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Zusätzliche Sonderzahlungen</li><li>Ein 13. Monatsgehalt sowie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge bei der ZVK Baden-Württemberg (Zusatzversorgungskasse öffentlicher Dienst)</li><li>Zusätzliche betriebliche Leistungen wie • Jährliche Mitarbeiterrabatt bei Bezug von Strom/Gas von den Stadtwerken • Sachbbezug im Rahmen der 50&nbsp;€-Freigrenze • kostenloses Mineralwasser • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad • Corporate-Benefits</li><li>Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven</li><li>Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hauptabteilungsleiterin &nbsp;Markt &amp; Kunde Teresa Hezel, +49 7441 921-416 gerne zur Verfügung. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihren Gehaltsvorstellungen an: Stadtwerke Freudenstadt GmbH &amp; Co. KG Personalleiterin, Frau Gaby Haist, Reichsstraße 972250 Freudenstadt oder an<a href="mailto:bewerbung@sw-freudenstadt.de" target="_blank">bewerbung@sw-freudenstadt.de</a> &nbsp;

Stadtwerke Freudenstadt GmbH & Co. KG

Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d)

Wir suchen für das Kulturamt, Abteilung Stadtbibliothek zum 01.09.2025 einenSekretär/Assistenten (m/w/d)(Kennziffer 25/40/10)unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.Das großstädtische Bibliothekssystem umfasst die Hauptstelle mit Erwachsenen-, Kinder-, Jugend- und Musikbibliothek sowie 9 Zweigstellen. Derzeit sind 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf 45 Planstellen beschäftigt. Die Stadtbibliothek bietet ca. 240.000 Medien an und erzielt jährlich 1,2 Millionen Entleihungen. Zum Profil der Bibliothek gehören eine breite kulturelle Veranstaltungsarbeit, vielfältige Angebote zur Leseförderung sowie innovative IT-Anwendungen. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Organisation sämtlicher im Sekretariat anfallenden Tätigkeiten</li><li>koordinierende und organisatorische Aufgaben für die Bibliotheksleitung</li><li>Personalsachbearbeitung</li><li>Korrespondenz und Aktenführung</li><li>Haushaltswesen, Rechnungsbearbeitung und -buchung in SAP</li><li>Terminorganisation und Ansprechperson für die Bibliotheksmitarbeitenden</li><li>Materialbeschaffung und Verwaltung</li><li>Sonderaufgaben bei möglichen Projekten/Veranstaltungen im Bibliotheksbereich</li><li>sonstige allgemeine Verwaltungsaufgaben &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Verwaltungsausbildung (Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>die Fähigkeit und Bereitschaft zu kreativem, selbstständigem und lösungsorientiertem Arbeiten</li><li>konstruktiver Umgang mit Arbeitsbelastungen und Flexibilität</li><li>sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Loyalität und Diskretion</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen &nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen unter anderem:<ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftige</li><li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li><li>vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li><li>attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing</li></ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 7 TVöD.Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Stadtbibliothek Reutlingen, Frau Beate Meinck, Tel. Nr.: 07121 303-2858 und die stellvertretende Leiterin, Frau Judith Schillinger,&nbsp;Tel. Nr.: 07121 303-2857, gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 29.06.2025 gleich hieronline. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.reutlingen.de/wir-bieten" target="_blank">www.reutlingen.de/wir-bieten</a>.

Stadt Reutlingen

Sekretär/Assistent (m/w/d) für das Kulturamt

Weilindividuell verbindendist.<h1>Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung</h1><h2>Ihr neuer Wirkungskreis</h2>Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.Im CJD Stuttgart haben wir drei spezialisierte Wohngruppen für junge Menschen mit Autismus inkl. individueller Form der Beschulung. Eine Regelwohngruppe in direkter Nähe für junge Menschen ab 10 Jahren befindet sich im Aufbau und kann von Beginn an mitgestaltet werden. Unser Angebot der Jugendsozialarbeit an beruflichen Schulen rundet unser Jugendhilfe-Portfolio im CJD Stuttgart ab.Das enge Zusammenspiel von Wohngruppe, der individuellen Beschulung und den Ausbildungsbereichen bietet den Jugendlichen eine ganzheitliche Unterstützung – mit dem Ziel, neue Perspektiven zu entwickeln.Sie arbeiten eng mit den Ausbildungsbereichen und unseren Kindertagesstätten zusammen und gestalten gemeinsam das Leben im CJD Stuttgart.<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2><ul><li>Verantwortung für die Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie aller relevanten gesetzlichen Vorgaben im stationären Setting</li><li>Aufbau einer neuen Regelwohngruppe mit 6 Plätzen</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots und seiner Strukturen</li><li>Wertschätzende Führung und Steuerung des Leitungsteams sowie Personalverantwortung</li><li>Verantwortung für das Budget, das Belegungsmanagement und die wirtschaftliche Steuerung</li><li>Vernetzung und Koordination der einrichtungsinternen Bereiche zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs</li><li>Pflege und Ausbau von Kontakten zu Behörden, Kooperationspartnern sowie Vertretung der Einrichtung in der Öffentlichkeit</li><li>Übernahme der Rufbereitschaft</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder stellvertretenden Leitung einer Einrichtung der Jugendhilfe</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Organisationsgeschick</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Arbeitsweise</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Klient:innen</li><li>Ruhe, Ausgeglichenheit, Geduld und Durchsetzungsvermögen – auch in herausfordernden Situationen</li><li>Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.111,79 € – 5.375,28 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)</li><li>Kinderzuschlag (pro Kind 90,57 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung</li><li>31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig</li><li>Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen</li><li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und kostenlose Parkplätze</li><li>Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft</li><li>Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt</li><li>Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)</li><li>Möglichkeit des Bikeleasings</li><li>Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li><li>Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren</li></ul>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.<h2>Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?</h2>Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail.Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:<h2>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</h2>Einsatzort 
CJD Baden-WürttembergWiener Straße 260 
70469 StuttgartJobnummer 
7136Einstellung 
01.09.2025Vergütung 
AVR.DD/CJD EG 10Befristung 
UnbefristetUmfang Vollzeit (39 Std./Woche)Führerschein 
Ja<h4>Infos &amp; Kontakt</h4>Nico Gehrling 
Fachbereichsleitung Kinder-, Jugend- &amp; FamilienhilfeMobil +49 (151) 40639435Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben!

CJD Baden-Württemberg

Einrichtungsleitung (w/m/d) für Jugendhilfeeinrichtung

<h2>Deine Aufgaben: Einsatzdienst tagsüber von Montag bis Freitag gemäß Dienstplan</h2><ul><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Vorbeugender Brandschutz</li><li>eigenverantwortliche Prüfung und Beurteilung von Bauvorhaben sowie Verfassen von brandschutztechnischen Stellungnahmen als Fachbehörde für das Baurechtsamt</li><li>Mitwirkung bei Brandverhütungsschauen</li><li>Abnahme von brandschutztechnischen Anlagen</li><li>Übernahme der Projektverantwortung für die Abteilung Brand- und Bevölkerungsschutz bei Gebäudeunterhalt, Neu- und Umbauten von Feuerwehrhäusern</li><li>Die Übertragung von weiteren Aufgaben behalten wir uns vor.&nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil:eine erfolgreich absolvierte Laufbahnausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst&nbsp;</h2><ul><li>Voraussetzungen für Sachverständige nach § 47 Abs. 2 LBO-BW&nbsp;</li><li>die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit sowie die Erfüllung der Voraussetzungen nach den arbeitsmedizinischen Grundsatzuntersuchungen</li><li>ein Führerschein Klasse C</li><li>die Bereitschaft zur Weiterbildung in der Feuerwehr sowie</li><li>ein ausgeprägtes Rollenverständnis und gute Teamfähigkeit, besonders in der Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Mitgliedern der Feuerwehr.</li></ul><h2>Wir bieten Dir:eine unbefristete Stelle in Vollzeit im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A12</h2><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Betreuungsmöglichkeiten der Kinder in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li><li>umfassende gesundheitsfördernde Angebote</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 40 Euro bzw. einen Zuschuss zu einem Dienstfahrrad</li></ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.&nbsp;<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?Fragen?</h2>Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Damm (Abteilung Brand- &amp; Bevölkerungsschutz) unter Telefon 07151/5001-2606 und personalrechtliche Fragen Frau Görz (Abteilung Personal) unter Telefon 07151/5001-2140.Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 30.06.2025 vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.

Stadt Waiblingen

mit Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst

Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine &nbsp;stellvertretende Leitung (w/m/d) der Verwaltungsgemeinschaft Auenheim und Leutesheim &nbsp;befristet bis zum 31.12.2026 in Teilzeit mit 28,5 Wochenstunden &nbsp;WIR BIETEN<ul><li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember sowie halber Tag Geburtstagsfrei</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li><li>Intensive Einarbeitung durch Ihren persönlichen Startbegleiter</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug, Sommerfest und After-Work-Events</li><li>Fahrtkostenzuschuss (Jobticket) bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Rad-Leasing</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Unterstützung und Vertretung des Verwaltungsleiters</li><li>Durchführung von Trauungen</li><li>Friedhofsverwaltung</li><li>Bearbeitung von Rentenangelegenheiten</li><li>Vor- und Nacharbeit der Ortschaftsratssitzungen, inklusive Protokollierung</li><li>Pachtangelegenheiten</li><li>Rechnungswesen</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Verwaltungslehrgang I) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Flexibilität</li><li>Fähigkeit zu selbständigem und zuverlässigem Arbeiten</li><li>Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Delegationskompetenz</li><li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Microsoft Office-Anwendungen)</li></ul>INTERESSIERT? Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Alexander Geiger, Verwaltungsleiter Auenheim und Leutesheim, telefonisch unter 07851 8988112 gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1134).&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 24.06.2025.

Stadt Kehl

Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Verwaltungsgemeinschaft Auenheim und Leutesheim

Die Gemeinde Neckartenzlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h2>VERWALTUNGSFACHANGESTELLTE/N (m/w/d) </h2> für das Bürgerbüro (unbefristete Vollzeitstelle) Eine detaillierte Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.neckartenzlingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.neckartenzlingen.de/stellenangebote</a> Bürgermeisteramt NeckartenzlingenPlanstraße 272654 Neckartenzlingen Bewerbungsschluss: 15.06.2025 korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Stellenangebote aus dem Reutlinger General-Anzeiger

Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Sachgebiet Hochbau, Gebäudemanagement eine <h2>Teamleitung Vermietung und Verpachtung (m/w/d)</h2> In Vollzeit (39 Stunden/Woche) Kennziffer 28.25.05.3-4 Die Einstellung erfolgt unbefristet mit leistungsgerechter Vergütung in Entgeltgruppe 10 TVöD oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11. Ausführliche Informationen zu diesem Stellenangebot erhalten Sie unter <a href="http://www.moessingen.de/jobs" target="_blank">www.moessingen.de/jobs</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Stadt Mössingen﻿ korrekter Einsatzort, siehe Anhang

Teamleiter / Teamleiterin - Vermietung und Verpachtung (m/w/d)

Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nichtuniversitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Es unterstützt bei der Planung, Einführung und Nutzung von ERP- und CampusManagementsystemen sowie weiterer DV-Fachverfahren. Dabei setzen wir auf Fach-, Prozess- und Methoden-Kompetenz gleichermaßen wie auf Lösungsorientierung und Praxistauglichkeit. Um dem weiterhin in der Anwenderberatung und Anwendungsbetreuung gerecht zu werden, möchte sich das ERP Finanz- und Resourcenmanagement am HSZ-BW im Rahmen einer Nachfolgeregelung verstärken. Zum 1. Oktober 2025 ist dazu folgende Stelle zu besetzen: <h2>ANWENDUNGSBETREUER:IN SAP FINANZMANAGEMENT/CO (M/W/X)</h2> IN TEILZEIT /IN VOLLZEIT (80-100%) - Kennziffer 2024/059 WAS SIE GESTALTEN <ul><li>Beratung und Betreuung der Anwender in den SAP-Systemen für die AnwH und Landesbetriebs des MWK</li><li>First-Level Support bzgl. Customizing, Prozessablauf- und Verfahrensdefinitionen</li><li>Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fachanwendungen wie Periodenabschlüssen, Pflege der Bilanz / GuV Strukturen, etc.</li><li>Operatives Projekt-, Service-, Support- und Testmanagement für die betriebswirtschaftlichen SAP-Applikationen und Verfahren</li><li>Qualitätssicherung und Dokumentation von Fach- und SAP-Customizing- und Prozessanpassungen</li><li>Anforderungsmanagement, Konzeption fachlicher Prozessabläufe und Lösungsoptionen</li><li>Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation des HSZ, der Hochschulen und des BITBW</li><li>Organisation des Knowhow-Transfers, Gestalten und Halten von Anwenderschulungen</li></ul> WAS SIE MITBRINGEN <ul><li>abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung</li><li>nachweisbare Kenntnisse / Erfahrungen im Controlling, Berichtswesen, Auftragsbearbeitung, Rechnungswesen</li><li>mindestens nachweisbare Grundkenntnisse in einem SAP-Modul</li><li>Kentnnisse im (ERP-) Prozess- sowie (ERP-) Projektmanagement wünschenswert</li><li>hohe betriebswirtschaftliche Prozess-Affinität, sowie analytisches Denk- und Problemlösungsvermögen</li><li>team-, service- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li><li>sehr gute, verhandlungsichere Deutsch-Kenntnisse</li></ul> WAS WIR BIETEN <ul><li>Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und Entwicklung</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag der Länder</li></ul> BENEFITS <ul><li>Zuschuss zum Jobticket-BW</li><li>Möglichkeit der Mobilen Arbeit</li><li>Essenszuschuss für die Mensa</li><li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL</li><li>Leasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen</li></ul> Die Personalverwaltung des Hochschulservicezentrums Baden-Württemberg liegt in den Händen der Hochschule Reutlingen. Wir freuen uns daher auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 27.06.2025 über das Bewerbungsportal karriere.reutlingen-university.de. Bewerbungen per E-Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:Dirk EmmerichTelefon: +49 (0)7121 271 9278 <a href="mailto:Dirk.Emmerich@hsz-bw.de" target="_blank">Dirk.Emmerich@hsz-bw.de</a> korrekter Einsatzort, siehe Anhang

387 Verwaltung Jobs in 69 Rauenberg, Deutschland