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<h3>Über Uns</h3>Du möchtest Verantwortung übernehmen und Deine fachliche Expertise in der Entgeltabrechnung gezielt einsetzen? Bei der Kount GmbH als Teil der Geiger FM Dienstleistungsgruppe, zentral im schönen Allgäu gelegen, übernimmst Du die Leitung eines erfahrenen Payroll-Teams und stellst eine termingerechte, korrekte sowie prüfungssichere Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig wirkst Du an der Weiterentwicklung von Standards und Prozessen in einem bundesweit tätigen und erfolgreichen Familienunternehmen mit.Wenn Du Dich angesprochen fühlst, bist Du bei uns als Leiter (m/w/d) Payroll in Dietmannsried genau richtig.<h3>Deine Tätigkeiten</h3><ul><li>Führung &amp; Steuerung<ul><li>Du übernimmst die Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Payroll-Teams</li><li>Du stellst eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn &amp; Gehalt sicher</li><li>Du begleitest dein Team im Tagesgeschäft und wirst selbst unterstützend tätig</li><li>Du sorgst für einen stabilen, transparenten und verlässlichen Informationsfluss innerhalb des Teams und zu relevanten Schnittstellen</li></ul></li><li>Prozesse &amp; Digitalisierung<ul><li>Du analysierst, optimierst und harmonisierst unsere bestehenden Payroll-Prozesse</li><li>Du entwickelst klare Standards, Richtlinien und praxisnahe Arbeitsanweisungen</li><li>Du treibst die Weiterentwicklung und den Ausbau digitaler Lösungen aktiv voran</li></ul></li><li>Compliance &amp; Spezialthemen<ul><li>Du beurteilst komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte sicher und lösungsorientiert</li><li>Du bereitest Prüfungen vor und begleitest diese souverän</li><li>Du verantwortest das Melde- und Bescheinigungswesen und stellst dessen reibungslosen Ablauf sicher</li><li>Du unterstützt aktiv bei Monats- und Jahresabschlüssen</li></ul></li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Ausbildung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Lohnbuchhaltung und idealerweise über eine zusätzliche betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder ein Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich</li><li>Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet mit</li><li>Kenntnisse: Du gehst sicher mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, sowie Lohn- bzw. Gehaltsabrechnungsprogrammen (wünschenswert DATEV Lohn und Gehalt) und weiteren Programmen der Personalverwaltung um. Zudem verfügst Du über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Persönlichkeit: Du bist motiviert, engagiert und vertrauenswürdig und triffst Entscheidungen lösungsorientiert und verantwortungsbewusst</li><li>Arbeitsweise: Du zeichnest Dich durch eine eigenständige, sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus</li></ul><h3>Deine Benefits</h3><ul><li>Anstellung in Vollzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr sind für uns selbstverständlich</li><li>Über unser Bikeleasing-Angebot kannst Du Dein Wunschfahrrad oder E-Bike steuerlich begünstigt leasen – für den Arbeitsweg und die Freizeit</li><li>Corporate Benefits und Benefits.me</li><li>Angebote durch regionale und deutschlandweite Kooperationen</li><li>Professionelles Onboarding</li><li>Regelmäßige Firmen- und Teamevents</li><li>Hauseigene Schulungsakademie mit einer Auswahl an Schulungen aus den verschiedensten Fachbereichen und Bereichen der Persönlichkeitsentwicklung</li><li>Schulungsteilnahme während der Arbeitszeit</li><li>Ideenfabrik: Damit Verbesserungsvorschläge und neue, kreative Ideen nicht unentdeckt bleiben!</li></ul><h3>Deine Ansprechpartnerin</h3>Bei Fragen melde Dich gerne beiCarolin GeißLeitung Akademie &amp; Recruiting08374 2323-298

Geiger FM Dienstleistungsgruppe

Leiter (m/w/d) Payroll

Organisation ist dein zweiter Vorname?
Lächeln fällt dir auch am Montagmorgen leicht?
Arbeitest du gerne mit Menschen aus aller Welt?
Dann komm in die Jugendherberge Eichstätt mit 120-Betten und werde Teil eines 12-köpfigen Teams. Weitere Infos zur Jugendherberge findest du <a href="https://www.jugendherberge.de/jugendherbergen/eichstaett/" target="_blank">hier</a> Ab 01.03.2026 - 15 Std./Woche – in Früh- oder Spätdienst wechselnd,
(Zuschläge für Sonn- und Feiertage (50%))

Deine Aufgaben:
<ul>
<li>
Betreuung unserer Gästegruppen vom Check-in bis zum Check-out
</li>
<li>
Beratung und Unterstützung der Gäste bei Fragen und Wünschen
</li>
<li>
Freundliche Beratung von Interessent*innen – von der Zimmerbuchung bis zur Auswahl von Programmangeboten
</li>
<li>
Annahme und Bearbeitung von Buchungen zu jeder Jahreszeit
</li>
<li>
Rechnungsstellung und Kassenführung
</li>
</ul>

Dein Profil:
<ul>
<li>
Berufserfahrung im Empfangsbereich
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit dem PC
</li>
<li>
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Gepflegte Erscheinung
</li>
<li>
Offene Persönlichkeit mit Dienstleister-Mentalität
</li>
<li>
Serviceorientierter und freundlicher Umgang mit Gästen
</li>
</ul>

Unser Angebot:
<ul>
<li>Lebensqualität: Dienstplanung mit Vorlauf + 5‑Tage-Woche (Mo-So) + Überstundenausgleich + Tag Urlaub zum Geburtstag</li>
<li>Vergütung:&nbsp;Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge für Sonn- und Feiertage (50%) sowie Spätschichten (25%) + jährliche Erfolgsbeteiligung</li>
<li>Vorsorge:&nbsp;Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Entwicklung:&nbsp;Umfassendes Seminarangebot + individuelle Maßnahmen</li>
<li>Freizeit Plus:&nbsp;Kostenfreie&nbsp;DJH&nbsp;Mitgliedschaft + kostenfreie sowie vergünstigte Übernachtungen in Bayern</li>
<li>Jobfahrrad:&nbsp;Dein Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität</li>
<li>Gemeinnützigkeit:&nbsp;alle Gewinne fließen in unsere Ziele und Werte für die Zukunft: Nachhaltigkeit, Bildung und Gemeinschaft</li>
</ul>

Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Bayern e.V.

Rezeption (m/w/d)

Hier führst du mehr als nur ein Haus. Als Herbergsleitung der DJH Umwelt|Jugendherberge Eichstätt schaffst du einen Ort, an dem Gemeinschaft, Bildung und Nachhaltigkeit gelebt werden.
Komm in die Jugendherberge Eichstätt mit rund 120 Betten und werde Teil eines engagierten 12‑köpfigen Teams, das Gastfreundschaft mit Sinn verbindet. Weitere Infos zur Jugendherberge findest du <a href="https://www.jugendherberge.de/jugendherbergen/eichstaett/" target="_blank">hier</a>



Ab sofort Vollzeit 40 Std. Woche

Deine Mission:
<ul>
<li>In deiner Hand liegt die ganzheitliche Führung, Verwaltung und Organisation der Jugendherberge – stets unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, fachlicher und gesetzlicher Rahmenbedingungen.</li>
<li>Hands‑on ist für dich selbstverständlich: Du packst aktiv mit an, unterstützt dein Team im Alltag und bist präsent – ob im Gästebetrieb, bei Engpässen oder in besonderen Situationen.</li>
<li>Durch eine aktive Steuerung der Auslastung sowie ein konsequentes Kostenmanagement sorgst du für den wirtschaftlichen Erfolg des Hauses. Budgets, Kennzahlen und finanzielle Ziele stimmst du mit deinem Regiomanager ab.</li>
<li>Dein Team - deine Verantwortung: von der Einstellung über die Anleitung bis hin zur Dienstplanung und Aufgabenverteilung für reibungslose Abläufe.</li>
<li>Der&nbsp;Gästebetrieb wird von dir kontinuierlich weiterentwickelt – inklusive Service‑ und Seminarbetrieb sowie der Erschließung neuer Gästegruppen durch kreative Programme und Angebote.</li>
<li>Zufriedenheit ist Trumpf: deine Mitarbeitenden fühlen sich wohl bei der Arbeit, eure Gäste erleben Qualität, Herzlichkeit und einen hohen Serviceanspruch.&nbsp;</li>
</ul>

Dein Profil:
<ul>
<li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder einschlägige Fachausbildung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen - idealerweise im Bereich Hotellerie/Gastronomie - mit. (Hotelfachmann, Hotelfachfrau, Hotelbetriebswirt, Hotelbetriebswirtin, Hotelmanagement oder vergleichbares.)</li>
<li>Neben mehrjähriger Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder Gemeinschaftsverpflegung konntest du bereits erste Erfahrungen mit Personalverantwortung sammeln.</li>
<li>Deine bisherigen Erfolge verdankst du deiner Organisationsstärke, einem hohen Maß an Lösungsorientierung und wirtschaftlichem Denken. Im Team überzeugst du durch Empathie, Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit.&nbsp;</li>
<li>Unsere Gäste profitieren von deiner Dienstleisterseele sowie deinem Gespür für verschiedenste Gästegruppen.</li>
<li>Dank sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse und deiner generell offenen Art kommst du im Alltag mit unseren vielfältigen Teams und Gästen bestens zurecht.&nbsp;</li>
</ul>

Unser Angebot:
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge für Sonn- und Feiertage (50%) sowie Spätschichten (25%) + jährliche Erfolgsbeteiligung.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge + vermögenswirksame Leistungen + betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
<li>Umfassendes Seminarangebot + individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.</li>
<li>Dienstplanung mit Vorlauf + 5-Tage-Woche (verteilt auf Mo-So) + Überstundenausgleich + ein Tag Urlaub zum Geburtstag.</li>
<li>Gemeinnützigkeit: Alle Gewinne fließen in unsere Ziele und Werte für Nachhaltigkeit, Bildung und Gemeinschaft.</li>
<li>Kostenfreie DJH-Mitgliedschaft + kostenfreie sowie vergünstigte Übernachtungen in Bayern.</li>
<li>Du wirst Teil eines Teams, das sich für nachhaltiges Reisen und unvergessliche Erlebnisse begeistert.</li>
</ul>

Betriebsleiter/Herbergsleitung (m/w/d)

<h1>IT Engineer (m/w/d)</h1> 

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
Im Auftrag unseres Kunden, einem international ausgerichteten Technologieunternehmen im Bereich Luftfahrt, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen IT Engineer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt DevOps. Die Stelle ist in direkter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Ref. 44439

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Konfiguration hochverfügbarer IT-Systeme für den Luftfahrtbereich</li>
<li>Installation und Administration von Linux-Clustern zur Bereitstellung hochverfügbarer Services</li>
<li>Integration interner und externer Softwarekomponenten in komplexen Systemumgebungen</li>
<li>Durchführung von Change- und Release-Management sowie Erstellung von Software-Installationspaketen</li>
<li>Aufbau, Betrieb und Pflege von Integrations- und Testumgebungen</li>
<li>Inbetriebnahme der Systeme beim Kunden vor Ort und Durchführung von Kundenschulungen</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Umfassende Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen sowie Erfahrung in der Microsoft Windows-Umgebung mit Active Directory</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung mit Versionsverwaltung, Change-Management sowie modernen Automatisierungs- und Container-Technologien</li>
<li>Fähigkeit, technische Probleme zu diagnostizieren und effektive Lösungen zu erarbeiten </li>
<li>Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 20%)</li>
</ul>


<h2>Benefits</h2>

<ul>
<li>Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten nach Ihren persönlichen Präferenzen</li>
<li>30 Tage Urlaub für ein ausgewogenes Verhältnis von Freizeit und Arbeit</li>
<li>Maßgeschneidertes Onboarding, um Sie optimal zu integrieren und einen tiefen Einblick zu geben </li>
<li>Innovatives Arbeitsumfeld, das eine kreative Zusammenarbeit fördert und gemeinem neue Ideen entwickeln</li>
<li>Genießen Sie ausgewogene Mahlzeiten, die täglich frisch zubereitet werden, um Ihnen neue Energie zu liefern </li>
<li>Effektive Team-Building-Aktivitäten wie Outdoor-Ausflüge oder Sportveranstaltungen</li>
<li>Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen wie Seminare, Workshops oder Zertifizierungen</li>
<li>Modern und ergonomisch ausgestattetes Büro mit Fokus auf Komfort und Gesundheit, zur Sicherstellung einer optimalen Arbeitsumgebung</li>
</ul>

 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch
 
unter 07502 9449-282.

Schmieder GmbH

IT Engineer (m/w/d)

<h1>Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innen- und Außendienst</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Auftrag unseres Kunden, einem regionalen Familienunternehmen im Raum Riedlingen, suchen wir für den Vertrieb im deutschsprachigen Raum einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung. Der Fokus liegt auf dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der Erschließung neuer Märkte. Ref. 44441

<h2>Aufgaben</h2><ul>
<li>Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und die systematische Erschließung neuer Marktpotenziale</li>
<li>Aktive Betreuung und fachkundige Beratung von Bestandskund:innen und Interessent:innen – persönlich, telefonisch sowie auf Fachmessen und Veranstaltungen</li>
<li>Aufbau, Pflege und Vertiefung langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen</li>
<li>Eigenständige Erstellung, Nachverfolgung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen</li>
<li>Präsentation und Verkauf des Produktsortiments sowohl im Showroom als auch direkt bei Kund:innen vor Ort</li>
</ul><h2>Anforderungen</h2><ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung im Vertrieb</li>
<li>Starke kommunikative Fähigkeiten, sicheres Verhandlungsgeschick und ein authentisches, sympathisches Auftreten</li>
<li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamorientierung</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Anwendungen und Tools</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2><ul>
<li>Abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Arbeiten</li>
<li>Gezielte Schulungen sowie gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Wertschätzendes, familiär geprägtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Unterstützung bei der Altersvorsorge durch eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte des Unternehmens sowie weitere Vergünstigungen über Corporate Benefits</li>
<li>Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Bezuschusstes Tagesessen mit praktischem Lieferservice</li>
<li>Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing zu attraktiven Konditionen</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Fürst auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-286.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innen- und Außendienst

<h1>Sales Manager (m/w/d)</h1> 

Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. 
 
Im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung suchen wir für unseren international agierenden Kunden und Hidden Champion im Großraum Ravensburg einen Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit. Ref. 44442

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung eines fest zugeordneten Vertriebsgebiets mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung</li>
<li>Aktive Vermarktung von Werkzeugmaschinen und dazugehörigen Komponenten im Flächenvertrieb</li>
<li>Persönliche Beratung und Begleitung komplexer Investitionsprojekte direkt bei den Kunden vor Ort</li>
<li>Systematischer Ausbau des Bestandskundengeschäfts und strukturierte Akquisition neuer Kunden</li>
<li>Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsaktivitäten zur Entwicklung konkreter Vertriebsstrategien</li>
<li>Identifikation von Kundenpotenzialen und gezielte Platzierung neuer Produkte, Technologien und Produktlinien</li>
<li>Eigenständige Steuerung von Verkaufsprojekten von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss inklusive Angebotserstellung, Kalkulation und Präsentation – auch in englischer Sprache</li>
<li>Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Anwendungstechnik, After Sales und Projektmanagement</li>
</ul>
<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Bachelor Maschinenbau, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung mit Werkzeugmaschinen und deren Umfeld, z. B. Spanntechnik, Werkzeuge, Zubehör oder CNC-Technik</li>
<li>Praxis im Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter im Flächenvertrieb</li>
<li>Sicherer Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen und Investitionsentscheidungen</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region sowie in Mittel- und Osteuropa</li>
<li>Ausgeprägte Abschlussstärke, vertriebsorientiertes Mindset und überzeugende Wirkung auf Entscheider-Ebene</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und unternehmerisches Denken sowie Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
</ul>

<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Arbeit mit innovativen, vielseitigen Produkten</li>
<li>Sicherheit und Nähe in einem inhabergeführten Unternehmen</li>
<li>Produktion vor Ort, eingebettet in ein internationales Umfeld</li>
<li>Moderne, digitale Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur</li>
<li>Offene Kommunikation mit hoher Transparenz und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Gründliche, strukturierte Einarbeitung in Aufgaben und Prozesse</li>
<li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Attraktives Benefit-Paket (z. B. JobRad, Wellpass, Jobticket)</li>
<li>Betriebseigenes Mitarbeiterrestaurant</li>
<li>Kollegiale Kultur mit persönlicher Du-Ansprache</li>
</ul>
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
 
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Fürst auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-286.

Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für das Team Finanzen eine:n motivierte:n
&nbsp; Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzbuchhaltung Kennziffer 03-2026 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 9a

Das Dezernat II bündelt Aufgaben aus den Bereichen&nbsp;Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Bringen Sie Ihre Expertise als Finanzbuchhalter:in in unser engagiertes Team Finanzen ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft unserer Hochschule mit. Als Finanzbuchhalter:in sind Sie verantwortlich für die Durchführung der laufenden, ordnungsgemäßen Buchführung unter Berücksichtigung der haushälterischen und kaufmännischen Vorgaben. Wir suchen eine:n motivierte:n und qualifizierte:n Kolleg:in, der:die unser Team mit fundiertem Wissen und Engagement bereichert.
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung in SAP&nbsp; S/4HANA (elektronische Rechnungsverarbeitung), einschließlich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Bank- sowie der vorbereitenden Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfassung von Sachkonten und Steuern</li>
<li>Selbstständige Durchführung des Forderungsmanagements</li>
<li>Überwachung und Abstimmung von Konten</li>
<li>Verantwortliche Zusammenstellung von Zahlläufen unter Berücksichtigung von Fälligkeiten</li>
<li>Beratung bei buchhalterischen Vorgängen und Korrespondenz mit Kreditoren, Debitoren, Banken und Behörden</li>
</ul>
Darüber hinaus wirken Sie bei der kontinuierlichen Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Projekten mit Buchhaltungsbezug.
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder dem Erwerb nachgewiesener gleichwertiger Qualifikationen haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit SAP – gern im Hochschulkontext – gesammelt.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den für die Aufgabenerfüllung relevanten gesetzlichen Vorschriften und Steuergesetzen.</li>
<li>Sie sind routiniert und sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP von Vorteil) sowie Excel.</li>
<li>Ihre selbständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li>
<li>Ihr analytisches Denkvermögen und eine Affinität für Zahlen stellen für Sie neben Ihrer Kommunikationsstärke die Basis Ihrer Tätigkeit dar.</li>
<li>Sie begreifen und gestalten die Aufgaben der Finanzbuchhaltung als Service und verstehen sich als Teamplayer.</li>
</ul>
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 09.02.2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 23.02.2026 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Melanie Vatter&nbsp; Leitung Finanzen&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254303" target="_blank">0208 882 54-303</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Carolin Schmitz&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzbuchhaltung

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Psychologie, Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II (Prof. Dr. Alexa Weiss) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 3 Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Vollzeit ein*e, ggf. mit Option auf Verlängerung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%)
Die Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II von Prof. Dr. Alexa Weiss beschäftigt sich mit sozial- und rechtspsychologischen Fragestellungen. Ein Schwerpunkt der Arbeitsgruppe liegt auf der Untersuchung von moralischen Urteilsprozessen und (un-)moralischem Verhalten mittels experimenteller (sozial-)psychologischer und verhaltensökonomischer Methodik. Die Stelle soll zumindest teilweise zur Forschung beitragen, die im Rahmen des vom Europäischen Forschungsrat geförderten Forschungsprojekts „Delegation“ geplant ist (European Re-search Council Starting Grant, Prof. Dr. Alexa Weiss).
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an laufenden und geplanten Forschungsprojekten der Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II, insbesondere im Bereich der Moralpsychologie,</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Moral-, Sozial- oder Rechtspsychologie; Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils,</li>
<li>Lehrverpflichtung in den Studiengängen des Instituts für Psychologie im Umfang von 2-4 Semesterwochenstunden entsprechend der Stellenfinanzierung,</li>
<li>Datenerhebung, -analyse und -management,</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen nationaler und internationaler Tagungen und Publikation von Forschungsergebnissen in vorwiegend englischsprachigen internationalen Fachzeitschriften,</li>
<li>aktive Mitwirkung an der Forschungskultur und der nationalen und internationalen Vernetzung der Arbeitsgruppe und des Instituts für Psychologie,</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts für Psychologie und in der Arbeitsgruppe für Sozial- und Rechtspsychologie II.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fach,</li>
<li>Erfahrung mit oder Interesse an psychologischer Forschung in einem der folgenden Forschungsbereiche: Moralpsychologie, soziale Urteilsbildung, Urteils- und Entscheidungsfindung, Verhaltensökonomik, Emotionen, enge Beziehungen, rechtspsychologische Themenfelder,</li>
<li>Methodische Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche sind erwünscht: Experimentalmethodik, soziale Dilemmata, multinomiale Modellierung, Reaktionszeitmethoden, Gedächtnisprozesse, Experience-Sampling- und Daily-Diary-Methodik,</li>
<li>Erfahrung mit dem Verfassen von Publikationen in internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren,</li>
<li>Erfahrung mit der Anwendung von Software zur Versuchssteuerung und Datenerhebung; erweiterte Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und geeigneter Software (z.B. R),</li>
<li>Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln,</li>
<li>Erfahrungen mit universitärer Lehre in der Sozial- und/oder Rechtspsychologie und sehr gute didaktische Kompetenzen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben,</li>
<li>exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; optional: Deutschkenntnisse,</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstorganisation, Eigenständigkeit, Initiative, Bereitschaft sich mit neuen Themenfeldern und Forschungsmethoden auseinanderzusetzen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine zunächst auf drei Jahre befristete Stelle mit Option auf Verlängerung,</li>
<li>ein inspirierendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld mit breiter Vernetzung im Institut für Psychologie und den Exzellenzclustern der Universität (bspw. ECONtribute),</li>
<li>die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Kompetenzen in Forschung und Lehre und zur Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils,</li>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, 1-2 Schreibproben/Manuskripte) bis 22.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/234 in einer einzelnen PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:srp2.sekretariat@uni-bonn.de" target="_blank">srp2.sekretariat@uni-bonn.de</a>.
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie gern Prof. Dr. Alexa Weiss (<a href="mailto:alexa.weiss@uni-bonn.de" target="_blank">alexa.weiss@uni-bonn.de</a>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%)

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Informationstechnik als IT-Ermittler im Bereich Computerkriminalität - Cybercrime -
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler,
Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
Die Eingruppierung erfolgt gemäß dem für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen bis EG 12, Teil II, Abschnitt 22 der Entgeltordnung zum TV-L NRW (EntgO TV-L NRW), sofern die entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen bei dem Bewerber erfüllt sind. Bei Fehlen des erforderlichen Master-Abschlusses und/oder der erforderlichen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren erfolgt die Eingruppierung in EG 11, Teil II, Abschnitt 22 der EntgO TV-L NRW.
Organisatorische Anbindung: Unterstellung:&nbsp; Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22 
Wird vertreten durch:&nbsp; Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium (entsprechender Bachelor/Master (Fach-)Hochschulabschluss (oder „Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur“) in den Fachrichtungen:
<ul>
<li>Informatik</li>
<li>Kommunikationstechnik</li>
<li>Nachrichtentechnik</li>
<li>Elektronik / Elektrotechnik pp.</li>
<li>IT-Forensik</li>
</ul>
</li>
</ul>
Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:
<ul>
<li>Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik</li>
<li>Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS- Windows, MacOS, iOS, Android)</li>
<li>Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte</li>
<li>Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen</li>
<li>Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)</li>
<li>Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)</li>
<li>handlungssicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen.</li>
</ul>
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt. Rufbereitschaft im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)</li>
<li>langjährige praktische Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
Ermittlungsunterstützung im Bereich der Cybercrime, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind
<ul>
<li>Phänomen übergreifende, tiefgehende Recherchen in Datennetzen zur Strafverfolgung, Gefahrenabwehr, Prävention und Auswertung / Analyse</li>
<li>Auswerten von aufbereiteten Daten in herausragenden und / oder komplizierten Ermittlungsverfahren</li>
<li>Fallweise, dienststellenübergreifende&nbsp;Begleitung der Sachbearbeitung bei umfänglichen und / oder komplizierten IT- Ermittlungen</li>
<li>Ermittlungen / Analysen im Zusammenhang mit Blockchain- Technologien</li>
<li>Analyse komplexer Netzstrukturen / Datenbanken sowie das Aufbereiten von Massendaten</li>
<li>Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen über die Installation / Konfiguration fremder Hard- und Software</li>
<li>Bereitschaft zur Aneignung von rechtlichen und kriminalistischen Grundkenntnissen zur Bearbeitung von Strafverfahren</li>
<li>Eigenständige Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort bei Durchsuchungen und sonstigen Einsatzlagen</li>
<li>technische Beratung in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug</li>
<li>Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung</li>
<li>Teilnehmen an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen</li>
</ul>
sowie das
<ul>
<li>Dokumentieren von Maßnahmen in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht.</li>
<li>Ansprechpartner und ggf. wissenschaftlicher Austausch im Bereich von Kooperationen mit akademischen Einrichtungen</li>
<li>Begleitung von Semesterpraktika und akademischen Abschlüssen</li>
<li>Beraten von Polizei, Verwaltungs- und Justizbehörden</li>
</ul>

<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
Persönliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenz:
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Methodische Kompetenz:
<ul>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte </li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten </li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
<h2>Ansprechpartner:</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22, Telefon <a href="tel:+49241957732200" target="_blank">0241-9577-32200</a></li>
<li>Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22, Telefon <a href="tel:+49241957732202" target="_blank">0241-9577-32202</a></li>
</ul>
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal Tarifbeschäftigte, Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 – 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 22.02.2026 unter folgendem LINK:
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1733" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1733</a></li>
</ul>
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
<h3>Bewerbungsunterlagen:</h3>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Informationstechnik als IT-Ermittler im Bereich Computerkriminalität - Cybercrime -

Im Finanzamt Neuss sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit im Bereich Mitarbeit (m/w/d) im Büroservice zu besetzen.

<h2>Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2>
Poststelle:
<ul>
<li>Öffnung, Kennzeichnung, Zuordnung, Sichtung, Abfertigung und Weiterleitung der eingehenden Post und Faxe</li>
<li>Bearbeitung der Ausgangspost (u.a. frankieren)</li>
<li>Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen zum Teil umfangreichen Bewegung von Postmengen</li>
<li>Telefaxdienst: Versendung aller über das Zentralfax abzusendenden Telefaxe; Abfertigung der über das Zentralfax eingehenden Sendungen</li>
<li>Elektronische Poststelle: Überwachung, Ausdruck und Weiterleitung in den Geschäftsgang von per E- Mail/E-Fax eingehenden Verfügungen und Schreiben, sowie Scannen der Posteingänge und Steuererklärungen inkl. elektr. Nachbearbeitung</li>
<li>Material- und Vordruckverwaltung; Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Büromateriallieferungen, Vertretung der Materialausgabe im Bedarfsfall</li>
<li>Botendienst</li>
</ul>
Pförtnerdienst:
<ul>
<li>Eingangskontrolle, Auskunft erteilen</li>
<li>Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Vordruckausgabe</li>
<li>Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools</li>
</ul>
Altaktenverwaltung:
<ul>
<li>Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Steuerakten</li>
</ul>
Hausverwaltung:
<ul>
<li>Unterstützung der Hausmeister bei Bedarf oder im Vertretungsfall z.B. Mithilfe bei hausinternen Umzügen, Winterdienst, Räume herrichten</li>
<li>Pflege der Dienstfahrzeuge im Vertretungsfall</li>
</ul>
Sonstige Tätigkeiten:
<ul>
<li>Auf Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Wichtig:</h2>
Eine weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Heben und Tragen z.B. von Akten zum Teil über 10 Kg, Treppen- und Leitersteigen, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).
<h2>Sie sollten das folgende Anforderungsprofil erfüllen:</h2>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern, Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Ausgeprägte Leistungs- und Lernbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und spontane Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen, hinreichendes Seh- und Hörvermögen)</li>
<li>Wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Grundkenntnisse der Microsoft-Produkte</li>
</ul>
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden und 50 Minuten, in Teilzeit entsprechend dem Zeitanteil, welcher nicht unter 50% liegen sollte.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich für eine Vollzeit-/ oder Teilzeitstelle interessieren.
Die Tätigkeit kann nach Absprache teilweise auch im Homeoffice durchgeführt werden.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für Rückfragen steht Ihnen im Finanzamt Neuss Frau Hartmann unter der Rufnummer <a href="tel:+49213166563027" target="_blank">02131/6656-3027</a> gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung kann ausschließlich elektronisch über den folgenden Link
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535221" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535221</a>
bis zum 17.02.2026 erfolgen.
Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Kopien von allen Arbeitszeugnissen</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung</li>
<li>Motivationsschreiben</li>
</ul>
Bewerbungen über E-Mail oder auf dem Postweg können leider nicht berücksichtigt werden.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Neuss ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Neuss&nbsp; Hammfelddamm 9&nbsp;
41460 Neuss
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+49213166560" target="_blank">02131/6656-0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service@FA-5122.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5122.fin-nrw.de&nbsp;</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Neuss erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Neuss&nbsp; c/o Finanzamt Neuss&nbsp; Hammfelddamm 9&nbsp; 41460 Neuss
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5122@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5122@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Neuss (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

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