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THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.&nbsp;B. als Ingenieur*in) </li> <li> Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Terminplaner*in oder Projektmanager*in, bevorzugt in der Industrie oder im Anlagenbau&nbsp;/ Energiesektor (z.&nbsp;B. als Ingenieur*in, Projektingenieur*in oder vergleichbar) </li> <li> Hochschulabgänger mit Interesse an Terminplanung können sich ebenfalls gerne bewerben </li> <li> Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit Oracle Primavera und/oder MS Project von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung und Überwachung der Terminplanung </li> <li> Fortschrittsermittlung und Terminplan-Status-Analysen </li> <li> Durchführung von Abweichungsanalysen (Plan-&nbsp;/ Soll-&nbsp;/ Ist-) sowie Entwicklung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen </li> <li> Inhaltliche, terminliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen </li> <li> Führen des Berichtswesens (inkl. des Reportings an die Projektleitung und den Lenkungskreis) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v. m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

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Ingenieur*in (m/w/d) in der Terminplanung von Projekten im Industrieumfeld

<h2>Profil</h2><ul> <li> Gärtnerische Kenntnisse sind wünschenswert </li> <li> Körperliche Belastbarkeit </li> <li> Grundkenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B ist wünschenswert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Pflege der öffentlichen Grünflächen im Stadtgebiet </li> <li> Mäharbeiten </li> <li> Strauch- und Heckenschnitt </li> <li> Pflege der Staudenbeete </li> <li> Reinigungs- und Gießarbeiten </li> <li> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine bis zum 31.10.2026 befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD </li> <li> Eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Eine vielseitige, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team </li> <li> Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten </li> <li> Einen verbilligten Mittagstisch </li> <li> Fachbezogene Aus- und Fortbildungen </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Gesundheitsfördernde Angebote </li> <li> Hilfe bei der Wohnungssuche </li> </ul><br>Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Für Ihre Fragen stehen Ihnen der Leiter des Fachbereiches Grünflächenmanagement Herr Schmitt  unter 07156/205-604 sowie von der Abteilung Personal Frau Reichert unter 07156/205-7109 gerne telefonisch zur Verfügung.
Https://gerlingen.bewerbung.dvvbw.de/jobs/2446-saisonkraefte-m-w-d-fuer-den-fachbereich-gruenflaechenmanagement/job_application/new<br><br>Stadt Gerlingen Hauptamt

Saisonkräfte (m/w/d) für den Fachbereich Grünflächenmanagement

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder  bereits vollständig erfolgte  Anerkennung als MTRA, MTAR oder MTR (m/w/d) </li> <li> Eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten </li> <li> Empathie und zuvorkommendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Röntgenuntersuchungen </li> <li> Computertomographie </li> <li> Assistenz bei Interventionen </li> <li> Dokumentation und Archivierung der Untersuchungen </li> <li> Verantwortliche Untersuchungsterminierung </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen eine der modernsten Großgeräteausstattungen in einem zukunftsorientierten medizinischen Großunternehmen der Region Stuttgart. Auf Sie warten allerneueste CT Geräte (Photoncounting-CT, Intervention-CT), MRT mit allerneuester Software-Aufrüstung, neue konventionelle Röntgengeräte an zwei Standorten. Technisch befindet sich die Abteilung auf absolutem Spitzenniveau. Für Berufseinsteiger als auch langjährig Berufserfahrene bieten sich vielfältige Möglichkeiten. </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet im Zentrum der Abteilung Radiologie und Nuklearmedizin </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Frau Michaela Neger
Leitung Funktionsdienste
Telefon: 0711 8101-3257<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Medizinische-Technologen MTR (m/w/d), Medizinisch-technische Assistenten MTAR (m/w/d)

IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Elektrotechnik Bachelor/Master oder vergleichbarer Abschluss </li> <li> Relevante Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer eingebetteter Systeme (HW, SW, MEC) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in OOP, Algorithmen und Datenstrukturen </li> <li> Langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit C++ 11/14 </li> <li> Strukturierte Herangehensweise an Problemanalyse und -lösung </li> <li> Fähigkeit zur Entwicklung qualitativ hochwertiger SW-Lösungen für den technischen Markt </li> <li> Solide Erfahrung im Debugging und Testen von Software </li> <li> Sehr gute Teamfähigkeit mit guten Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrif </li> <li> Bevorzugte Qualifikationen: </li> <li> Erfahrung in den Bereichen Systems Engineering, Funktionale Sicherheit </li> <li> Erfahrung mit SW-Engineering-Konzepten wie: Parallelität, Wiederverwendbarkeit, Wartbarkeit, DFT, Entwurfsmuster </li> <li> Erfahrung in SW-Entwicklung unter Linux und Linux (Kernel) Treiber-Entwicklung </li> <li> Erfahrung mit GIT, Eclipse, JIRA Python und/oder anderen Skriptsprachen </li> <li> Erfahrung mit agilen SW-Entwicklungsmethoden, z.B. SCRUM und SAFe </li> <li> Erfahrung mit verteilten Systemen </li> <li> Erfahrungen mit virtualisierten Umgebungen (podman/docker/VM) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Entwicklung von modernen Softwarelösungen für das automatisierte Testen von SoCs der nächsten Generation mit Fokus auf höchste Qualitäts-, Zuverlässigkeits- und Leistungsstandards. </li> <li> Arbeit in funktionsübergreifenden Scrum-Teams in enger Zusammenarbeit mit anderen R&amp;D-Teams sowohl im Hardware- als auch im Softwarebereich sowie mit anderen Stakeholdern. </li> <li> Aufbauen eines guten Verständnisses der relevanten Kundenanwendungen / Use Cases und ein ausreichendes Verständnis der zugrundeliegenden V93000 ATE-Hardware. </li> <li> Als selbständiges Teammitglied bist Du verantwortlich für die gesamte Entwicklungskette der zu entwickelnden Features (Design, Implementierung, Qualitätssicherung, Integration). </li> <li> Abgabe von fachlichen oder technischen Empfehlungen an das Management und leitende MitarbeiterInnen zur Lösung technischer Probleme des V93000-SoC-Testsystems. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexibilität </li> <li> Leistung </li> <li> Entwicklung </li> <li> Gesundheit </li> <li> Sicherheit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten </li> <li> Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing) </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions </li> <li> Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen </li> </ul><br><br><br>Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Alena Nicolai gerne vorab unter
+49 (0) 7031.204.8380
For further information visit:  <a href="http://www.advantest-career.de" target="_blank">www.advantest-career.de</a><br><br>Advantest Europe GmbH

Software Entwickler - HighSpeed IO Instrumente (m/f/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Radiologie-Assistent MTRA (m/w/d) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung </li> <li> Fundiertes Fachwissen und die Initiative zur beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie ein souveräner Umgang mit den gängigen Text- und Datenverarbeitungsanwendungen </li> <li> Teamfähigkeit sowie sehr gute Fähigkeiten zur Problemanalyse, sowie Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li> Idealerweise Erfahrung im Anleiten und Einweisen an Geräten </li> <li> Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Interesse an neuesten Entwicklungen </li> <li> Explizit sind ebenfalls engagierte Personen angesprochen, die hier die Möglichkeit erhalten werden in eine verantwortungsvolle exponierte Führungsposition hineinzuwachsen und schon erste Fortbildungen besucht haben </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Technische Leitung und fachliche Verantwortung je nach Wissensstand bis hin zum gesamten Spektrum der bildgebenden Verfahren in Diagnostik und mikrotherapeutischen Bild-gesteuerten Verfahren: </li> <li> Konventionelle digitale Röntgendiagnostik mittels Festkörperdetektoren und CR Systemen, </li> <li> Ultraschall (interdisziplinär verankert) </li> <li> Digitale Mammographie </li> <li> 4 hochmoderne innovative CT (u. a. photon-counting CT) </li> <li> 2 MRT Aera 1,5 T </li> <li> 2 Angiographie- bzw. Durchleuchtungsarbeitsplätze </li> <li> PET-CT und Gammakamera </li> <li> Mitarbeit im Schicht- und Rufdienst einschließlich der Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten </li> <li> Erstellen und Überprüfen von SOPs </li> <li> Erfahrung/Fortbildung im Qualitätsmanagement, Hygiene, Arbeitssicherheit, Strahlenschutz und Medizinprodukteverantwortung </li> <li> Entscheidende Mitwirkung bei der Qualitätssicherung </li> <li> Leitung der MTRA und weiterem nichtärztlichen Personal an 2 Standorten als Stellvertretung / offen-kooperative Führung unserer Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam, einschließlich innovativer Personalentwicklung und regelmäßiger Mitarbeitergespräche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Herr Prof. Dr. Alexander Maßmann
Chefarzt Radiologie und Nuklearmedizin
Telefon: 0711 8101-3436
Frau Michaela Neger
Leitung Funktionsdienste
Telefon: 0711 8101-3257<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Stellvertretende Leitung MTRA (MT-R) / Technische Leitung (m/w/d) für die Radiologie und Nuklearmedizin

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen.
Die Abteilung Inklusion und Teilhabeleistungen unterstützt durch geeignete Maßnahmen und finanzielle Hilfen i. S. d. SGB IX die individuelle, selbstbestimmte Lebensführung und fördert die gleichberechtigte Teilhabe in der Gemeinschaft. Durch die Umstellung auf das Bundesteilhabegesetz (BTHG) begegnen wir dem Personenkreis der Menschen mit Behinderung mit zwei Sachgebieten Teilhabemanagement und zwei Sachgebieten Leistungskoordination.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in Public Management, Sozialwirtschaft, Sozialer Arbeit/Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pflege- und Gesundheitsmanagement/Gesundheitsmanagement mit dem Schwerpunkt Versorgungsmanagement und Sozialraumorientierung oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe </li> <li> Von Vorteil sind Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften der Sozialgesetzbücher sowie Erfahrung in sozialrechtlichen Kontexten bzw. mit Erbringern sozialer Dienstleistungen </li> <li> Wünschenswert sind Beratungs- und Konfliktlösungskompetenzen sowie Kommunikationsgeschick </li> <li> Sie sind kontaktfreudig und begegnen Menschen mit Behinderung, Kooperationspartner/-innen und weiteren Beteiligten aufgeschlossen und empathisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie beraten Menschen mit Behinderung unter Berücksichtigung ihrer Fähigkeiten und Ressourcen in Bezug auf Leistungen zur Rehabilitation und Teilhabe im Rahmen des SGB IX </li> <li> Im Dialog erheben Sie individuelle Bedarfe personenzentriert und wenden das Bedarfsermittlungsinstrument BEI_BW an </li> <li> Sie führen Gesamtplan- bzw. Teilhabeplankonferenzen durch </li> <li> Sie koordinieren die Leistungen und vernetzen die leistungsberechtigten Personen mit Angeboten in ihrem Sozialraum sowie mit anderen Rehabilitationsträgern und Institutionen. Hierbei definieren Sie personenzentriert auch sozialraumbezogene Bedarfe und unterstützen beim Aufbau entsprechender Angebote </li> <li> Im Rahmen Ihrer Fallbearbeitung treffen Sie leistungsrechtliche Entscheidungen und dokumentieren diese im Gesamt- und Teilhabeplan </li> <li> Regelmäßig analysieren Sie die Situation und überprüfen die Wirksamkeit der jeweiligen Maßnahmen </li> <li> Die Tätigkeit ist mit Außendienst verbunden. </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:  ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen:  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs:  ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken:  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11/ Entgeltgruppe  10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit stehen Ihnen Tanja Auer unter 0711 216-21356 oder  <a href="mailto:tanja.auer@stuttgart.de" target="_blank">tanja.auer@stuttgart.de</a>  und Diego Ruoff unter 0711 216-21379 oder  <a href="mailto:diego.ruoff@stuttgart.de" target="_blank">diego.ruoff@stuttgart.de</a>  gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Belinda Maier unter 0711 216-59243 oder  <a href="mailto:belinda.maier@stuttgart.de" target="_blank">belinda.maier@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Teilhabemanager/-in Eingliederungshilfe (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir   haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ   vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss   verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser   Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Abschluss  - Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung erfolgreich   abgeschlossen. </li> <li> Berufserfahrung  -  Verwaltungserfahrung  - Berufliche Erfahrungen sind von Vorteil, die   Stelle ist aber auch für den Berufseinstieg geeignet. Vorkenntnisse im Bereich   Luftverkehr sind nicht erforderlich - wir arbeiten Sie gerne ein. </li> <li> Teamwork  - Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit   aus. </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise  - Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturierte   und eigenständige Arbeitsweise. </li> <li> Kommunikationskompetenzen  - Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher und   zeichnen sich durch ein selbstsicheres Auftreten aus. </li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten  - Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten. </li> <li> Englischkenntnisse  sind hilfreich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für den Bereich »Safety« (Sicherheit des   Flugbetriebs durch Abwehr innerer, betriebsbedingter Gefahren für den Luftverkehr)   verantwortlich. </li> <li> Rechtliche und politische Begleitung von Rechtsetzungsvorhaben des Bundes und der  Europäischen Union gemeinsam mit den technischen Referent:innen </li> <li> Aufsicht über die Flughäfen des Landes Baden-Württemberg einschließlich der   Genehmigung von Flughafenentgeltordnungen und Auswahlentscheidungen nach der   Bodenabfertigungsdienst-Verordnung </li> <li> Rechts- und Fachaufsicht über das Regierungspräsidium Stuttgart mit landesweiter   Zuständigkeit für den Luftverkehr </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität  - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. </li> <li> Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben  - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Personalentwicklung  - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding  - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase. </li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf  - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen. </li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten  durch moderne mobile IT-Ausstattung. </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW  - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität. </li> <li> Zentrale Lage  - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen. </li> </ul><br>Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.
Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer  Homepage.<br><br>Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Sorg (Tel. 0711 89686-1116,  <a href="mailto:Selina.Sorg@vm.bwl.de" target="_blank">Selina.Sorg@vm.bwl.de</a> ) gerne zur Verfügung. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Küllenberg ( <a href="mailto:Kirsa.Kuellenberg@vm.bwl.de" target="_blank">Kirsa.Kuellenberg@vm.bwl.de</a> , Tel. 0711 89686-5500).
1  Weitere Informationen finden Sie auch hier:  <a href="https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewegen-das-land" target="_blank">https://vm.baden-wuerttemberg.de/de/ministerium/unsere-mission-wir-bewe…</a><br><br>Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg

Juristin / Jurist (w/m/d) für Luftverkehr

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an mehreren Standorten in Stuttgart. Mit 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City, der Klinik Charlottenhaus sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 18 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren und ein Bildungszentrum. Das RBK ist Teil des Bosch Health Campus, der auch die Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit vereint. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur weiteren Qualifizierung und Optimierung unserer pflegerischen Arbeit erweitern wir unser Team der Zentralen Praxisanleitung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr Profil: </li> <li> Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger* </li> <li> Abgeschlossenen Weiterbildung Intensiv und Anästhesiepflege </li> <li> Berufspädagogische Zusatzqualifikation zum Praxisanleiter* bzw. Pflegepädagogik Studium </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Anästhesie und Intensivpflege </li> <li> Gestaltung und Weiterentwicklung der Anleitungs- und Lernkonzepte für die ATA-Ausbildung, </li> <li> Durchführung von professionellen Praxisanleitungen und Praxisbegleitungen der Fachweiterbildungsteilnehmer* Intensiv und Anästhesie, sowie Unterstützung und Abnahme bei der praktischen Abschlussprüfung </li> <li> Interkulturelles Verständnis und Offenheit im Umgang mit Mitarbeitern, die ihre pflegerische Qualifikation im Ausland erworben haben </li> <li> Freude an neuen Herausforderungen sowie der Gestaltung und Verbesserung von Prozessen </li> <li> Freundlicher und kooperativer Umgang im Team </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir bieten Ihnen: </li> <li> Eine interessante, anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen und modernen Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiter ausbauen können </li> <li> Eine zuverlässige Patientenversorgung auf höchstem fachlichen Niveau sowie ein kollegiales Arbeitsklima im Team </li> <li> Individuelle Bildungsangebote und Qualifikationsmaßnahmen sowie Personalentwicklungsplanung für Sie in der neuen Aufgabe </li> <li> Eine angemessene Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung und bezuschusstem Jobticket </li> <li> Attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad </li> <li> Bei Bedarf günstige Mitarbeiterwohnungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Herr Hamedovic gerne telefonisch unter 0711/8101-2067 zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Zentrale Praxisanleiter (m/w/d) für Anästhesie (VZ/TZ mind. 80 %, mind. 50 % anteiliger Freistellung)

Wir bei der GWS-Unternehmensgruppe, Tochterunternehmen der Atruvia AG, folgen dem Anspruch, jedem Kunden die denkbar beste Softwareumgebung für seine Warenwirtschaft anzubieten. Und das heißt: optimal angepasst an seine Betriebsabläufe und eingebettet in ein Full-Service-Dienstleistungskonzept. Insgesamt arbeiten daran bei uns über 670 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!<h2>Profil</h2><ul> <li> Dich motiviert die Entwicklung von qualitativ hochwertiger Software in einem dynamischen Umfeld? Mit deinem Team gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, treibt dich an? </li> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik und/oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld </li> <li> Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Entwicklung von ERP-Softwarelösungen wie Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision) und Microsoft Technologien mit </li> <li> Du hast eine ausgeprägte Lösungskompetenz mit dem Blick auf einen ganzheitlichen Softwareentwicklungsprozess </li> <li> Du hast Lust agil zu arbeiten (Scrum, Kanban) </li> <li> Von und mit deinem Team zu lernen, aber auch dein eigenes Wissen weiterzugeben, ist dir wichtig </li> <li> Erfolg verstehst du als eine Teamleistung und eine hohe Arbeitsqualität liegt dir am Herzen </li> <li> Offenheit, Engagement, Verbindlichkeit und Verantwortung zeichnen dich aus </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du arbeitest in agilen Teams an der Entwicklung unserer ERP-Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 BC (früher Navision) </li> <li> Dabei entwickelst du unsere Branchen-Softwareprodukte, die auf die Bedürfnisse unserer Anwender (m/w/d) zugeschnitten sind, im Kontext des Microsoft-Stacks und mit den Microsoft-Technologien </li> <li> Du gestaltest aktiv und im engen Austausch mit unseren Product Ownern (m/w/d) und den Softwareentwicklungsteams die Entwicklung von Features des Produktes mit </li> <li> Zur Qualitätssicherung führst du regelmäßig Code-Reviews durch, dokumentierst deine Arbeit und hältst einen direkten Draht zu unseren Service Teams (QA, Dokumentation) </li> <li> Du arbeitest an der Integration von CI/CD-Prozessen zur Automatisierung von Entwicklung, Tests und Bereitstellung unserer Lösungen und Services </li> <li> Im Austausch mit dem Team bringst du deine persönlichen Stärken, Ideen und konstruktive Kritik zur stetigen Verbesserung der Teamleistung und der Qualität des Produktes ein </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und der gefragte ERP-Spezialist im Handel. Als Microsoft Solutions Partner kombinieren wir exzellentes Handelswissen mit IT-Lösungen und sind für unsere mehr als 1.680 Kunden der langjährige IT-Partner. Wir bieten die Vorzüge eines etablierten mittelständischen Unternehmens und den Freiraum, um selbst gestalten zu können. Unser Umfeld eröffnet dir viel Platz für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung. Zudem bieten wir dir: </li> <li> Professionelles Onboarding </li> <li> Möglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen Einarbeitungsphase </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens </li> <li> Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance </li> <li> Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...) </li> <li> Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard &amp; Kicker) </li> </ul><br>Gleiche Chancen für alle:  Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns stark macht.<br><br>Schaue dich um unter:  <a href="https://gws.ms/tour/" target="_blank">https://gws.ms/tour/</a>
Start:  frühestmöglicher Zeitpunkt
Standort:  Münster, Essen, Stuttgart, München, Lauf (Nürnberg) oder Home-Office möglich
Du hast Fragen oder wünschst dir weitere Informationen zu uns und deinen Möglichkeiten? Dann kontaktiere uns! Unser HR-Team steht dir gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Julia Meyer
Tel.: +49 251 7000-6559
<a href="mailto:Julia.meyer@gws.ms" target="_blank">Julia.meyer@gws.ms</a>
Kathrin Aulich
Tel.: +49 251 7000-6554
<a href="mailto:Kathrin.aulich@gws.ms" target="_blank">Kathrin.aulich@gws.ms</a>
Matthias Reis
Tel.: +49 251 7000-6531
<a href="mailto:Matthias.reis@gws.ms" target="_blank">Matthias.reis@gws.ms</a>
GWS Unternehmensgruppe
Willy-Brandt-Weg 1
48155 Münster
Www.gws.ms<br><br>GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH

Softwareentwickler (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 Business Central

Über uns: DKR Steuerberatungsgesellschaft mbH
Unsere Steuerberatungsgesellschaft wurde im Jahr 2000 gegründet und beschäftigt zurzeit ca. 20 Mitarbeiter/-innen an zwei Standorten: In der Königstraße im Herzen Stuttgarts, ca. fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, sowie in der malerischen Stadt Kirchheim unter Teck.
Wir beraten und betreuen bundesweit Klienten unterschiedlicher Branchen und Rechtsformen. Durch den Einsatz moderner Medien ist die Beratung vom Büro oder Home-Office aus problemlos möglich. Neben den für Steuerberater typischen Tätigkeiten heben wir uns durch eine Spezialisierung auf Beratungsleistungen für Privatpersonen, auch im internationalen Umfeld, ab.
Wir wurden erst kürzlich mit dem goldenen  »Kanzlei-Evolution TOP-Arbeitgebersiegel«  für eine hervorragende Mitarbeiterzufriedenheit und Kanzleikultur ausgezeichnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist bereits Steuerberater (m/w/d) oder beabsichtigst, in naher Zukunft die Prüfung zum Steuerberater (m/w/d) abzulegen. </li> <li> Du bist es gewohnt, selbstständig, sorgfältig sowie verantwortungsbewusst zu arbeiten und verfügst über gute Umgangsformen. </li> <li> Du bist neuen Aufgaben gegenüber aufgeschlossen. </li> <li> Du besitzt sehr gute MS-Office-Kenntnisse; idealerweise hast du auch schon mit DATEV gearbeitet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Führung &amp; Coaching: Du unterstützt unsere Mitarbeiter in fachlichen Fragen und agierst darüber hinaus als Mentor und Coach, um die individuellen Potenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und gezielt zu fördern. Als empathische Führungskraft moderiest du bei Unstimmigkeiten und sorgst für ein positives, motivierendes Betriebsklima. </li> <li> Betreuung von Privatmandaten: Du berätst vorwiegend Unternehmensberater sowie Top-Manager namhafter Unternehmen. </li> <li> Betreuung von Unternehmensmandaten: Du betreust insbesondere Start-ups, Freiberufler und GmbHs (vorwiegend aus der Unternehmensberatung und IT-Branche). </li> <li> Eigenverantwortliche Mandantenbetreuung im Bereich der Steuerberatung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sicherheit &amp; Flexibilität: Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung. Wir vertrauen deinem Flow und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, ein bis zwei Tage in der Woche vom Home-Office aus zu arbeiten. </li> <li> Work-Life-Balance: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wir reagieren flexibel auf deine Bedürfnisse im jeweiligen Lebensabschnitt (z. B. durch gestaltbare Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Wechsels zwischen Voll- und Teilzeitarbeit, Freistellungen für Fortbildungen etc.). </li> <li> Karriereperspektive: Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung (z. B. hast du die Möglichkeit als Prokurist in die Unternehmensführung einzusteigen oder dich als Partner am Unternehmen zu beteiligen und so die Unternehmensentwicklung mitzugestalten. </li> <li> Moderne Arbeitsbedingungen &amp; Benefits: Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen. Es gibt Kaffee, Tee und gekühlte Getränke for free, ebenso wie ein gemeinsames Mittagessen in der Woche und eine Gift Card, mit der du monatlich für 25 EUR einkaufen kannst. Zur Stärkung des Teamzusammenhalts finden regelmäßig Events statt. </li> </ul><br><br><br>DKR Steuerberatungsgesellschaft mbH
Königstraße 16
70173 Stuttgart
Www.dkr-steuerberater.de
<a href="mailto:Bewerbung@dkr-stb.de" target="_blank">Bewerbung@dkr-stb.de</a>
Https://dkr-steuerberater.deine-wunschkanzlei.de/
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!<br><br>DKR Steuerberatungsgesellschaft mbH

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