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<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium aus dem Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Ein Hochschulabschluss (Diplom/Bachelor), der für die genannten Aufgaben qualifiziert, mit mind. zweijähriger Berufserfahrung in der Leistungsgewährung oder alternativ praktischer Erfahrung in der Vermittlung von Arbeit und Ausbildung </li> <li> Beamt/-innen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li> Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) verfügen </li> <li> Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grundkenntnisse in der Rechtsanwendung </li> <li> Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind vorzugsweise zum zentralen Einarbeitungsbeginn am 01.03.2026 oder am 01.06.2026 in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. </li> <li> Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie die Kund/-innen des Jobcenters bei ihrer beruflichen und sozialen Integration. Durch intensive Beratung und das Angebot passgenauer Eingliederungsleistungen eröffnen Sie Chancen und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung </li> <li> Die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses gehören zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li> Sie vermitteln allgemeine Informationen des passiven Leistungsrechts </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen : ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li> Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li> Gemeinsam wachsen : persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li> Umweltfreundlich unterwegs : ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li> Kleine Extras, die Großes bewirken : vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Stelle der  Besoldungsgruppe  A 11 /  Entgeltgruppe 10 TVöD. </li> </ul><br>Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.<br><br>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isolde Faller unter 0711 216-97031 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Eva Kalmbach unter 0711 216-97092 oder  <a href="mailto:eva.kalmbach@stuttgart.de" target="_blank">eva.kalmbach@stuttgart.de</a> . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> .
Unter  <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>
Www.stuttgart.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Stuttgart

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie verfügen über Leitungs- / Beratungserfahrung in der Jugendhilfe und treten für Kinderschutz und Kinderrechte ein </li> <li> Sie haben Erfahrung mit Bedarfsanalysen, Angebotsentwicklung sowie konzeptioneller Weiterentwicklung von Angeboten in der Jugendhilfe und sind bereit, neue Wege zu gehen </li> <li> Ihr ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis trägt dazu bei, dass Sie die Leistungserbringung, gemeinsam mit Ihrem Team, kontinuierlich verbessern </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie  zum nächstmöglichen Zeitpunkt  unsere Kollegin oder unser Kollege im  Jugendhilfeverbund  der Paulinenpflege in  Winnenden . </li> <li> Sie übernehmen die Fach- und Dienstaufsicht über die Mitarbeiter*innen (ca. 40 Kolleg*innen) in Ihrem Bereich und sind verantwortlich für die Personalgewinnung und Personalentwicklung </li> <li> Sie beraten unsere Mitarbeiter*innen und Teams bei der fallbezogenen Arbeit </li> <li> Sie entwickeln unsere Angebote bedarfsgerecht weiter und sind zuständig für die Aufnahme und Beendigung der Betreuung von Klient*innen in den ambulanten und sozialraumorientierten Hilfen </li> <li> Sie vertreten die Ihnen zugeordneten Angebote und tragen zu einer vertrauensvollen und verlässlichen Zusammenarbeit mit den Kostenträgern bei </li> <li> Sie verantworten die Umsetzung der unternehmerischen und strategischen Entscheidungen innerhalb Ihrer Abteilung </li> <li> Sie intervenieren bei Krisen und unterstützen Ihre Mitarbeiter*innen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen der Regionalleitungen, die für ambulante Hilfen / Angebote im Sozialraum in weiteren Regionen des Rems-Murr-Kreises verantwortlich sind </li> <li> Sie übernehmen ca. alle 10 Wochen die Rufbereitschaft für den Jugendhilfeverbund </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. </li> <li> Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung </li> <li> Eine  unbefristete Stelle  mit einem Beschäftigungsumfang in  Vollzeit (39,00 Wochenstunden) </li> <li> Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in geringem Umfang für Tätigkeiten der Organisation und Verwaltung sowie flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere  Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung </li> <li> Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S17 bei entsprechender Qualifikation (4.233,84EUR - 6.208,58EUR Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge ZVK, Jahressonderzahlung, u. v. m.) </li> <li> Die Möglichkeit zum  Bikeleasing  (Jobrad) und  Shopping-Rabatte  über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik) </li> <li> Unterstützung durch  Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste  (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst) </li> <li> Unterstützungsangebote durch unseren  Kooperationspartner famPLUS  (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching) </li> <li> Ein  vergünstigtes Firmen-Abo  des Deutschland-Tickets mit Arbeitgeberzuschuss </li> </ul><br><br><br>Karriere.paulinenpflege.de/das-sind-wir/mitarbeitende-erzaehlen/
Für Ihre Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:
Herr Andreas Maurer unter Tel. 07195/695-1120 oder per E-Mail an  <a href="mailto:andreas.maurer@paulinenpflege.de" target="_blank">andreas.maurer@paulinenpflege.de</a>
Paulinenpflege Winnenden
Ringstr. 106
71364 Winnenden
Www.paulinenpflege.de
Www.karriere.paulinenpflege.de<br><br>Paulinenpflege Winnenden

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d)

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker bzw. Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursysteme sowie idealerweise aktuelle Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten </li> <li> Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Betrieb von Krankenhäusern oder Haustechnik mit </li> <li> Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie einen kühlen Kopf, auch in anspruchsvollen Situationen </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse MS-Office (Word, Exel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Betreuung der gesamten Elektroinstallation von der Kommunikations- und Lichtruftechnik über aktuelle Bustechnologien bis hin zu Schaltanlagen mit 20kV, mit dem Schwerpunkt 230/400V und Notstromversorgung </li> <li> Gefahrenmeldeanlagen, Parkierungssysteme, Zutrittskontrollsysteme und weitere krankenhausspezifische Anlagen runden das Aufgabenfeld ab </li> <li> Störungsbeseitigung, Reparaturarbeiten, Betreuung und Wartung sowie regelmäßige Inspektion von technischen Anlagen und Geräten sowie softwaregestützter Systeme </li> <li> Instandhaltung elektrischer Geräte, inkl. VDE-Messungen </li> <li> Regelmäßig rotierende Teilnahme am Gewerk übergreifenden technischen Ruf-Bereitschaftsdienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket </li> <li> Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote </li> <li> JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen </li> <li> Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe </li> </ul><br>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu, dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:  Datenschutz .<br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen unser stellv. Technischer Leiter, Herr Fabian Krüger, unter Telefon 0711 8101-5734, gerne zur Verfügung.<br><br>Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH

Elektriker bzw. Elektroniker (m/w/d) am Standort City

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht. </li> <li> Globale Energiesystemmodellierung </li> <li> Was Sie mitbringen: </li> <li> Abschluss M.Sc. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen </li> <li> Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python </li> <li> Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen wünschenswert </li> <li> Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Globale Klimaschutzziele stellen das Energiesystem vor tiefgreifende Herausforderungen. Digitalisierung aber auch der Bedarf an Low-Emission-Technologies (z. B. im Bereich der Mobilität) zur Erreichung von Klimazielen führen zu einem Strukturwandel, der das Energiesystem maßgeblich beeinflussen wird. Dies umfasst insbesondere die Verfügbarkeit der Materialien (insb. die kritischer Materialien), die veränderte Energienachfrage für die Herstellung von Low-Emission-Technologies und allgemein die Digitalisierung (z. B. durch Rechenzentren u. a.), was einzeln aber vor allem auch in Kombination eine Herausforderung für ein nachhaltiges Energiesystem darstellt. </li> <li> Ihre Aufgabe besteht darin, diese Rück- und Wechselwirkungen des Strukturwandels in ein globales Energiesystem zu integrieren und die Effekte im Rahmen einer Szenarienanalyse zu untersuchen. </li> <li> Weiterentwicklung des Energiesystemmodells TIAM </li> <li> Bewertung von Transformationspfaden für das gesamte Energiesystem oder einzelner Teilbereiche (z. B. Wärmemarkt, Industrie, Mobilität, Wasserstoff etc.) </li> <li> Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten rund um die Energiewende </li> <li> Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen sowie Publikation wissenschaftlicher Artikel in Fachzeitschriften </li> <li> Teilnahme an Workshops des Energy Technology Systems Analysis Program (ETSAP) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas </li> <li> Interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteams </li> <li> Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen </li> <li> Vergütung nach TV-L E13 (100 %), befristet auf zunächst 3 Jahre </li> <li> Kontakte zu Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen von Projekten </li> <li> Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> </ul><br>Die Universität Stuttgart möchte an Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.<br><br>Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
Z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart
Weitere Informationen unter:  <a href="http://www.ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">www.ier.uni-stuttgart.de</a>
Ansprechpartner:
Apl. Prof. Dr. Markus Blesl
E-Mail:     <a href="mailto:markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de" target="_blank">markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de</a>
Telefon: +49 (0)711 685 87865<br><br>Universität Stuttgart

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in im Bereich Globale Energiesystemmodellierung (m/w/d)

Unsere Gemeinde Grafenau (ca. 6.600 Einwohner), Kreis Böblingen, besteht aus den beiden Teilorten Dätzingen und Döffingen und liegt im schönen Heckengäu.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss zum Bauingenieur (m/w/d), Architekt (m/w/d), Bautechniker  (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation </li> <li> Kenntnisse der technisch und rechtlich relevanten Vorschriften und Fach- und Rechtskenntnisse  im Bau-, Planungs- und Vergaberecht </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen), CAD, GIS und AVA wünschenswert </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Planung, Ausschreibung und Begleitung von gemeindlichen Hoch- und Tiefbaumaßnahmen </li> <li> Fachliche Betreuung und Überwachung von Bauprojekten in Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros  und Baufirmen </li> <li> Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, Kostenschätzung sowie Prüfung und Freigabe von  Rechnungen und Nachträgen </li> <li> Erstellung und Pflege technischer Unterlagen, Pläne, Dokumentationen und Leistungsverzeichnisse </li> <li> Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten und  motivierten Bauamtsteam </li> <li> Ein unbefristetes Angestelltenverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit </li> <li> Bezahlung nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD VKA) unter Anerkennung Ihres  Bildungsabschlusses und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung mit den im öffentlichen  Dienst üblichen Sozialleistungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. </li> <li> 1,5 zusätzliche freie Tage </li> <li> Bezuschussung einer Fahrradneuanschaffung </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte </li> <li> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Gemeindeverwaltung Grafenau
Hofstetten 12 | 71120 Grafenau
Www.gemeindegrafenau.de<br><br>Gemeinde Grafenau

Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) Hoch- oder Tiefbau, Architekt (m/w/d) oder vergleichbar

Infrastruktur machen - Zukunft schaffen. Mit diesem Anspruch realisieren wir bundesweit Großprojekte, wie den Stuttgarter Tiefbahnhof, die U5 in Hamburg und die zweite S-Bahn-Stammstrecke in München. Bauen Sie mit uns die Zukunft und werden Sie Teil des #TeamIngInfra!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbarer Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung oder Erfahrung durch einschlägige Praktika </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und erste Kenntnisse </li> <li> Einsatz- und Reiesebereitschaft (Deutschlandweit) </li> <li> Direkteinstieg von der Universität oder Hochschule möglich </li> <li> Teamgeist, schnelle Auffassungsgabe, sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Mitwirkung bei der Planung und eigenverantwortlichen Bauleitung der Baumaßnahmen im Ingenieurtiefbau, sowie die Stückweise Übernahme dieser </li> <li> Kontrolle des Bauablaufs und Durchführung der Baustellenergebniskontrolle </li> <li> Kostenoptimale und termingerechte Beschaffung der benötigten Geräte, Maschinen und Materialien unter Einhaltung der Konzernrichtlinien </li> <li> Koordination der Einsätze von Personal und Nachunternehmern </li> <li> Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungen </li> <li> Für diese Position ist ein  Pre-Employment Screening  vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer  Karrierewebsite . </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Werden Sie #Infrastrukturmacher und arbeiten Sie #zukunftsorientiert, #innovativ und #nachhaltig #FürmehrMobilität an spannenden Bauprojekten. </li> <li> Wir bieten außerdem individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, eine ausgeprägte Teamkultur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Valnora Kocinaj
Vaihinger Strraße 131
70567 Stuttgart
+49 711 7883 - 2451<br><br>Ed. Züblin AG, Direktion Ingenieur- und Infrastrukturbau, Bereich Sonderprojekte

Bauleiter:in (m/w/d) Bauen im Bestand

THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar) </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder vergleichbare Projekterfahrung von Vorteil (z.&nbsp;B. als Bauleiter*in, Construction Manager*in, Architekt*in, Bauingenieur*in, Projektleiter*in oder vergleichbar) </li> <li> Sicherer Umgang mit Baurecht, VOB, Regeln der Technik </li> <li> Professionelles Auftreten und Gestaltungswille </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project) </li> <li> Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten </li> <li> Analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme anspruchsvoller Construction Management- und Bauleitungsaufgaben im Umfeld von Immobilien- und Industrieprojekten als Bauherrenvertretung </li> <li> Koordination sowie fachtechnische und organisatorische Überwachung der Bauausführung und Baustellenlogistik, teilweise in Verbindung mit Projektmanagementleistungen </li> <li> Termin- und Kostencontrolling und Abrechnung der ausführenden Firmen </li> <li> Technische und wirtschaftliche Beratung </li> <li> Erkennen von vertraglichen Leistungsabweichungen und Veranlassen von Nachbesserungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zukunftsweisende Projekte </li> <li> Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen </li> <li> Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen </li> <li> Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> <li> Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens </li> <li> Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player </li> <li> Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.&nbsp;B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad&nbsp;/ Firmenfahrrad etc.) </li> <li> Ganzheitliche Klimaschutzpolitik </li> </ul><br>Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer  Datenschutzerklärung .<br><br>Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a>
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/karriere" target="_blank">www.thost.de/karriere</a>
THOST Projektmanagement GmbH
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim<br><br>THOST Projektmanagement GmbH

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Projektleiter*in (m/w/d) im Construction Management

<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im Bereich mobiler Web- und App-Kanäle </li> <li> Grundkenntnisse zu Bank- und Business-Prozessen sowie den zugrundeliegenden Technologien </li> <li> Kommunikationsgeschick und Konfliktvermögen </li> <li> Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld </li> <li> Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Die Customer Journey in unseren digitalen Kanälen machst Du noch besser. Wie Dir das gelingt? Indem Du Dir Kundenfeedback und Nutzerdaten ansiehst, messerscharf Optimierungsmöglichkeiten abliest und diese in überzeugende Verbesserungen für unsere Customer Journey Maps gießt. </li> <li> Für verschiedene Teams und Abteilungen liest Du relevante Daten z. B. aus Feedback-Kanälen, Dashboards oder Kundeninterviews ab, übersetzt sie bedarfsgerecht und lieferst fundierte fachliche Beiträge - damit wir eine glasklare User Story erstellen können. </li> <li> Klar, dass Du auch die aktuellen Markttrends aufmerksam verfolgst und so neue Ideen, innovative Features und frischen Wind in unsere Customer Journey und Technologien bringst. </li> <li> Und damit wir jederzeit auf dem Laufenden sind, erstellst und erweiterst Du unsere Reporting-Dashboards, erarbeitest regelmäßige Reports zum Bewerten der Kundenakzeptanz und begleitest regulatorische Prozesse in unserem Asset Governance-Prozess. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br><br>Jetzt bewerben: ing.de/karriere<br><br>ING Deutschland

Produktmanager App Squad (w/m/d)

Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene ergotherapeutische Ausbildung oder Studium </li> <li> Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Einfühlungsvermögen </li> <li> Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Entschlossenheit und Entscheidungsfreude </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Empathie und Verständnis für unsere Patienten in ihrer besonderen Lebens- und Krankheitssituation </li> <li> Interesse &amp; Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams in einem spannenden Umfeld </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gruppentherapien mit dem Ziel der Vermittlung einer Tagesstruktur, Aktivierungs- und Ausdauertraining </li> <li> Dokumentation der Verhaltensweisen und des beschäftigungstherapeutisch Erreichten </li> <li> Durchführung administrativer Aufgaben </li> <li> Förderung der Gruppenfähigkeit und Fähigkeit zur Selbsteinschätzung </li> <li> Sozialtraining </li> <li> Teilnahme an Visiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Einen interessanten Beruf mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L </li> <li> Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL </li> <li> Moderne Arbeitszeitmodelle </li> <li> Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Berufliche Entwicklung durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit </li> <li> Sportkurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine </li> <li> Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem »JobTicket BW« </li> </ul><br><br><br><br><br>Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg

Ergotherapeut (w/m/d)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Ausbildung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, die eine Beauftragung zur Elektrofachkraft zulässt. </li> <li> Ihre Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Automation und Instandhaltung sowie Pneumatik-Kenntnisse. Erfahrungen im Bereich Schweißtechnik sind von Vorteil. </li> <li> Ihre Persönlichkeit - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie prozessorientiertes Denken aus. </li> <li> Ihr Know-how - Gute Kenntnisse in der Programmierung von S7, Grundkenntnisse in der Programmierung PROLEIT sowie Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen bringen Sie ebenfalls mit. Ideal sind auch erste Erfahrungen mit SAP. Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (3-Schicht-Betrieb). </li> <li> Für uns selbstverständlich - Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie übernehmen vielfältige Aufgaben - Sie installieren und warten bei Stuttgarter Hofbräu die elektronischen und mechanische Bestandteile der Maschinen- und Anlagensysteme im Abfüll- und Braubetrieb und halten diese instand. Sie führen zustandsorientierte und präventive mechanische wie auch elektrische Wartungsaufgaben durch. </li> <li> Sie sorgen für reibungslose Abläufe - Sie ermitteln Störungsursachen und analysieren Fehlerprotokolle bei Maschinen- und Anlagenteilen. Sie beseitigen Betriebsstörungen an den Anlagen, tauschen Verschleißteile präventiv aus und halten die Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften ein. </li> <li> Sie stehen für Professionalität - Sie übernehmen Verantwortung im Bereich der Energie- und Medientechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive monetäre Vergütung </li> <li> Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (»13. Gehalt«) bei uns selbstverständlich. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Diverse soziale Leistungen </li> <li> Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li> <li> Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li> Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber </li> <li> Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. </li> <li> Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Norbert Schlienz
Telefon:  +49 711 6488-232<br><br>Radeberger Gruppe KG

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