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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Lean ist für Sie eine Herzensangelegenheit! </li> <li> Sie haben Ihr Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen </li> <li> Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Bau- / Projektleitung von schlüsselfertigen Bauprojekten </li> <li> Sie verfügen über Lean-Kenntnisse zu Methoden und Werkzeugen der Lean Construction, insbesondere haben Sie gutes Wissen in der Taktplanung und -steuerung </li> <li> Eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke bringen Sie mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Begleitung und Unterstützung der Baustellen beim Einsatz von Lean-Construction-Werkzeugen </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie »LEAN@GOLDBECK« sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen Lean-Mindsets </li> <li> Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen der Lean Construction in Zusammenarbeit mit den Lean-Experten </li> <li> Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungsempfehlungen im Bereich der Planung und der Baustellen </li> <li> Kommunikation und Schulung hinsichtlich Methoden und Werkzeuge der Lean Construction bei den Anwendern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mittermeier.
GOLDBECK Südwest GmbH
Goldbeckstraße 7, 69493 Hirschberg an der Bergstraße
+49 6201 8777 5411
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Südwest GmbH

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Lean Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Lean Construction

Wir, die Stadtwerke Schifferstadt, sind ein 100%iges kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit den Sparten Strom, Erdgas, Wärme, Abwasser und Stadtservice. Als zuverlässiger und leistungsstarker Partner in der Energieversorgung sowie bei der Entwicklung und Umsetzung individueller Versorgungskonzepte stehen wir unseren Kunden zur Seite. Mit gezielter Beratung, kreativen Lösungen und einem ausgezeichneten Service sind wir der faire Anbieter für Strom, Erdgas und Energiedienstleistungen für Privat- und Gewerbekunden sowie die Industrie und Kommunen in der Region.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar </li> <li> Führerschein Klasse B (BE, C1 und Stapler von Vorteil) </li> <li> EDV-Kenntnisse </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungs-bewusstsein, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Einschlägige Kenntnisse der Regel-werke und technischen Standards </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einbau von Zählern für Neuanlagen, Baustromanschlüsse, Kurzzeitanschlüsse (Schausteller) und Turnuswechsel </li> <li> Turnusmäßiger Austausch der Lastprofilzähler/Modems </li> <li> Einbau von neuen Messsystemen/Wandler </li> <li> Inbetriebnahme PV-Anlagen inklusive Anlagen über 100 kW </li> <li> Termingerechte Bereitstellung der abrechnungsrelevanten technischen Zählerdaten für die Jahresverbrauchs-/Monatsabrechnung </li> <li> Zählerfernauslesung </li> <li> Mitwirkung beim Rollout und Einbau intelligenter Messsysteme inklusive Störungsbehebung </li> <li> Beseitigung von Netzstörungen (Teilnahme am Bereitschaftsdienst) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bezahlung nach TV-V inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Angebote zur Entgeltumwandlung </li> <li> Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
<a href="mailto:Bewerbung@sw-schifferstadt.de" target="_blank">Bewerbung@sw-schifferstadt.de</a>
Ihr Ansprechpartner:
Kerstin Henze
Personalabteilung
(06235 4901-772)
Jetzt bewerben<br><br>Stadtwerke Schifferstadt

Zählermonteur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick </li> <li> Sie treten sicher und höflich auf und kommunizieren professionell mit den unterschiedlichen Beteiligten </li> <li> Offenheit und Respekt für Menschen aus unterschiedlichen Kulturen sind für Sie selbstverständlich </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Betreuung städtischer Unterkünfte! Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Empathie begleiten Sie Menschen in besonderen Lebenslagen und sorgen für reibungslose Abläufe. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Sicherung der Lebensgrundlage des Amtes für Soziales und Senioren als </li> <li> Sie koordinieren und betreuen die Unterkünfte sowie die dort lebenden Menschen mit Empathie und organisatorischem Geschick </li> <li> Sie sind zuständig für die Ausführung und die Überwachung des Zahlungsverkehrs </li> <li> Sie führen die Belegungslisten der angemieteten Wohnungen und Unterkünfte </li> <li> Sie erstellen Gebühren- und Einweisungsbescheide </li> <li> Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Vermieterinnen und Vermietern sowie Bewohnerinnen und Bewohnern der Unterkünfte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Onboardingmaßnahmen </li> <li> Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit </li> <li> Psychologische Beratung und Coaching </li> <li> Sportangebote </li> <li> Vorteile des öffentlichen Dienstes </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> </ul><br>Bei uns sind alle Talente unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.<br><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich beim Fachbereich an Thomas Wellenreuther unter 06221 58-37610 oder bei Fragen zum Auswahlverfahren an:
Lisa-Marie Weisser
Personal- und Organisationsamt
Tel: 06221 58-11065
Stadt Heidelberg | Marktplatz 10 | 69117 Heidelberg<br><br>Stadt Heidelberg

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohnungsverwaltung (m/w/d)

Die PM-International AG ist ein europäisches Familienunternehmen mit 32-jährigem Markterfolg im Vertrieb hochwertiger Produkte für Gesundheit, Fitness und Schönheit. Mit unseren selbstentwickelten Nahrungsergänzungs- und Kosmetikprodukten der Marke FitLine setzen wir bewusst auf das Premium-Segment sowie auf innovative Produktkonzepte.
Als kontinuierlich expandierende, internationale Unternehmensgruppe sind wir rund um den Globus in mehr als 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen vertreten, und wurden für unsere Solidität, Finanzkraft, Mitarbeiterführung und unseren Innovationscharakter bereits mehrfach ausgezeichnet. Zugleich ist die PM-International Gruppe Ausrüster vieler großer Sportverbände.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Sie sind routiniert im Umgang mit MS-Office </li> <li> Sie sind ausgesprochen kundenfreundlich, serviceorientiert, flexibel und arbeiten gerne im Team </li> <li> Sie sprechen fließend Deutsch; zusätzliche Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li> Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schnelle und korrekte Abwicklung der Reklamations-Formulare </li> <li> Bearbeitung der eingehenden Retouren </li> <li> Erfassung von Gutschriften </li> <li> Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li> <li> Annahme und Bearbeitung von Auftragseingängen per Telefon, Unterstützung der Bestellannahme </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einem renommierten, erfolgreichen und bei einem im Markt gefestigten Unternehmen </li> <li> Zusammenarbeit:  Teamarbeit und ein produktives Miteinander sind Kernwerte des Unternehmens </li> <li> Betriebsklima:  Sie arbeiten in einer angenehmen Atmosphäre mit kollegialem Zusammenhalt </li> <li> Abwechslung:  Das Aufgabengebiet ist vielfältig und Ihre Ideen und Lösungsvorschläge sind gerne gesehen </li> <li> Wir bieten:  Weihnachts- und Urlaubsgeld, Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge und einiges mehr an attraktiven Benefits zum Gehalt </li> </ul><br><br><br>PM-International AG DSC München
Neuturm Str. 5
80331 München
Deutschland
Www.pm-international.de<br><br>PM-International AG

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Abwicklung von Reklamationen und Retouren in der Bestellannahme/ Auftragsbearbeitung (Kaufmann/-frau für Büromanagement)

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen - ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung, z.B. im kaufmännischen Bereich, mit. </li> <li> Mit ihrer Kommunikationsstärke, Ihrer hohen Serviceorientierung und ihrem Spaß am aktiven Vertrieb gelingt es Ihnen, unsere Kundinnen und Kunden engagiert zu beraten und von unseren Leistungen zu überzeugen. </li> <li> Dass Sie großes Interesse an Mobilität, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen mitbringen, versteht sich von selbst. </li> <li> Auch Ihre eigenständige, agile Arbeitsweise und Ihr Teamgeist können sich mehr als sehen lassen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aktiv, direkt und entschlossen verkaufen Sie unsere ADAC Mitgliedschaften, Versicherungs- und Finanzdienstleistungen - immer abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf. </li> <li> Dazu beraten Sie unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowohl persönlich als auch telefonisch zu den Themen ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und Mobilität. </li> <li> Darüber hinaus beantworten Sie aufkommende Fragen und bieten unseren Kundinnen und Kunden zielgerecht unsere individuellen Serviceleistungen und Waren an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung  - es geht schließlich auch ums Geld : Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung. </li> <li> Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut : Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li> Weiterbildung  - denn aus Stillstand wird Rückschritt : Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. </li> <li> Ihr Arbeitsplatz  - das Alltagszuhause : Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen. </li> <li> Altersvorsorge  - früher an später denken : Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen. </li> <li> Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras : Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern  - so profitieren Sie als Mitarbeiter. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15324. Bei Fragen hilft Ihnen Herr Mark Tokarchuk unter der Nummer 0721 - 8104150 gerne weiter.<br><br>ADAC Nordbaden e.V.

Vertriebsmitarbeiter Mitgliedschaft und Versicherung (w/m/d)

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.
Www.bghw.de/karriere/direktion-mannheim<h2>Profil</h2><ul> <li> Kompetenz zu Einwirkungen am Arbeitsplatz </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor), mit naturwissenschaftlicher, technischer Ausrichtung (B. Sc.), Sportwissenschaft, Ergonomie oder vergleichbare Qualifikation z.B. abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker / Technikerin (m/w/d) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in der Berufskrankheitenbearbeitung </li> <li> Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li> Eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Eigeninitiative, Lern- und Entwicklungsbereitschaft </li> <li> Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache </li> <li> Sicheres und freundliches Auftreten, Kontaktfreudigkeit </li> <li> Die Bereitschafft, gelegentlich - auch mehrtägige - Dienstreisen im ganzen Bundesgebiet durchzuführen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verfassen von Stellungnahmen zu arbeitstechnischen Voraussetzungen in Berufskrankheiten-Feststellungsverfahren </li> <li> Durchführung von Dosis-Berechnungen </li> <li> Erstellung von Arbeitsplatzanalysen </li> <li> Erarbeitung und Aktualisierung von fachspezifischen Medien wie beispielweise im Kompendium Arbeitsschutz </li> <li> Kolleginnen und Kollegen (m/w/d) der BGHW thematisch beraten, informieren und vertreten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit) </li> <li> Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess </li> <li> Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit </li> <li> Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden </li> <li> Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12  BG-AT </li> </ul><br>Die BGHW will Frauen aktiv fördern. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
Die Tätigkeit ist für schwerbehinderte Menschen geeignet, die den mit der Stelle verbundenen Mobilitätserfordernissen nachkommen können. Entsprechende Bewerbungen sind daher willkommen.<br><br>Fragen zur Stelle beantwortet: Frau Dr. Staufenberger, Tel.:  0621/183-5949<br><br>Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik

Kompetenz zu Einwirkungen am Arbeitsplatz gesucht - Direktion Mannheim - Dezernat Einwirkungen und Berufskrankheiten

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter  <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: </li> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER) </li> <li> Das wäre wünschenswert: </li> <li> Gute Verwaltungskenntnisse </li> <li> Kenntnisse des öffentlichen Vergabewesens wünschenswert (UVGO, VOL Teil B) </li> <li> Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen und wirtschaftlichen Aufgabenerledigung sowie zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li> <li> Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li> Leistungsbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li> Teamfähigkeit und Dienstleistungsdenken </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremden Aufgabengebieten, auch außerhalb des Dienstortes </li> <li> Physische und psychische Belastbarkeit </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit in grundlegenden Angelegenheiten der Aufbau- und Ablauforganisation sowie die Bearbeitung von Angelegenheiten des Inneren Diensts, wie z. B.: </li> <li> Regeln des Informationswesens </li> <li> Beschaffen, Nachweisen und Unterhalten der Dienstausstattung (Büromaterial, Druckerzeugnisse, Verbrauchsgüter, Möbel) einschl. Rechnungsbearbeitung </li> <li> Bereitstellen und Überwachen der Bürobetriebsdienste </li> <li> Immobilienmanagement (u. a. Korrespondenz mit Vermieter/​Eigentümer, Anfordern und Überwachung/Betreuung von Fachfirmen etc.) </li> <li> Führen von diversen Übersichten des WNA, wie z. B. das Telefonverzeichnis </li> <li> Registraturarbeiten, wie z. B. Bearbeitung von Posteingängen/​-ausgängen, Verteilung von Umlaufmappen etc. </li> <li> Unterstützung bei der Unterhaltung der Dienstfahrzeuge (Fahrzeuganmeldung, Veranlassen von Reparaturen/​Reifenwechsel, ggf. auch Fahrzeuginnenreinigungen, Wechsel der Fahrtenbücher etc. einschließlich der Rechnungsbearbeitung) </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Besprechungen (Einladungen versenden, Reservierung und Vorbereitung der Sitzungszimmer) </li> <li> Unterstützung in Haushaltsangelegenheiten, wie z. B. Erstellen von Kassenanordnungen, Bearbeitung von Rechnungen, Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung der technischen Programmplanung (TPP) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der noch ausstehenden Bewertung in die  Entgeltgruppe 7 TV  Entgeltordnung Bund. </li> <li> Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. </li> <li> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. </li> <li> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. </li> <li> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie VVS zurzeit 23,28 EUR. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<br><br>Ansprechpersonen:
Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Frau Doberstein, Tel.  06221 507-404 , und in tariflichen Fragen steht Ihnen Frau Traber, Tel.  06221 507-312 , zur Verfügung.
Https://<a href="http://www.wna-heidelberg.wsv.de" target="_blank">www.wna-heidelberg.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a><br><br>Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV)

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Die Klöpfer Gruppe ist einer der führenden Holzgroßhändler und Holzimporteure in Deutschland. Unser Ziel sind Erfolgspartnerschaften mit Handwerk, Handel, Industrie und Bau sowie Architektur und Design. Dafür legen wir großen Wert sowohl auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter als auch auf nachhaltige Produkte, moderne Logistiksysteme und ein innovatives Online-Angebot. Unsere Zukunftsplanung sieht weiteres Wachstum vor.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer kaufmännischen Ausbildung und idealerweise Erfahrungen in der Holzbranche </li> <li> Mit dem nötigen Quantum an Verhandlungsgeschick </li> <li> Kommunikationsstärke und Vertriebsorientierung </li> <li> Strukturierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unsere Standort        Walldorf bei Heidelberg </li> <li> Für die regionale Zuordnung im        Rhein-Neckar Gebiet </li> <li> Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst lieben und leben Sie den Handel. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien und  Ihr Umsatzziel unter Berücksichtigung der relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. </li> <li> Neukundenakquise, Kundenbetreuung und kompetente Beratung im zugeordneten Verkaufsgebiet </li> <li> Aktive Kundenansprache bei Neuheiten und Aktionen </li> <li> Bedarfsanalyse, Lösungsorientierte Bearbeitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wenn Sie ein Unternehmen suchen, bei dem Verkaufen Spaß macht, dass Wert auf Nachhaltigkeit legt und dessen Servicezeiten in Ihre aktuelle Lebenssituation passen. Sie einen zukunftssicheren, unbefristeten  Arbeitsplatz suchen. Wir bieten Ihnen branchenübliche Vergütung und Urlaubsregelung sowie  attraktive Mitarbeiterkonditionen, im Rahmen der steuerlichen Vorgaben, mit denen Sie Ihre Liebe zum Holz in der Freizeit nachgehen können. </li> <li> Unseren Außendienstmitarbeitern steht neben der nützlichen technischen Ausstattung ein Dienstwagen zur Verfügung. </li> </ul><br><br><br>Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG
Dörte Metze
Leitung HR - Personalentwicklung, Rekrutierung
Schleißheimer Straße 104, 85748 Garching
Www.Kloepfer.de<br><br>Klöpferholz GmbH &amp; Co. KG

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung &amp; Erfahrung:  Du hast ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing oder HR-Marketing - und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der internen und externen Kommunikation mit, idealerweise mit Employer-Branding-Fokus. </li> <li> Strategisches Denken &amp; Kreativität:  Du entwickelst innovative Kommunikationsformate, denkst konzeptionell und bringst neue Ideen aktiv ein. </li> <li> Eigeninitiative &amp; Teamgeist: </li> <li> Du übernimmst Verantwortung, arbeitest gerne interdisziplinär und treibst Projekte proaktiv voran. </li> <li> Digitale Kompetenz:  Du fühlst Dich im digitalen Umfeld sicher - besonders im Umgang mit Social-Media-Formaten, Aufbau und Entwicklung von Content-Strategien und bezahlten Kampagnen. </li> <li> Du kannst Kampagnen eigenständig in Werbeanzeigenmanagern umsetzen, analysierst ihre Performance und leitest Optimierungen daraus ab. </li> <li> Du kannst Kampagnen anhand strategischer Vorgaben entwickeln, zielgruppengerecht auf den richtigen Kanälen vermarkten und übernimmst somit die ersten Phasen der Candidate Journey. </li> <li> Du bringst komplexe Inhalte verständlich auf den Punkt und triffst dabei stets den richtigen Ton - dank Deines ausgeprägten Zielgruppenverständnisses bist Du verantwortlich für die ersten Phasen der Candidate Journey. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategie &amp; Steuerung:  Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie - immer abgestimmt mit relevanten Stakeholdern aus HR, Marketing und Recruiting. </li> <li> Kampagnen &amp; Kommunikation:  Du konzipierst, initiierst und realisierst Kampagnen zur Arbeitgeberpositionierung - vor allem digital (z.&nbsp;B. LinkedIn, Instagram, Facebook). Von der Idee über Plattformwahl, Botschaften und Umsetzung steuerst Du alle Phasen. </li> <li> Content &amp; Social Media: </li> <li> Du entwickelst Inhalte für unsere Arbeitgebermarke, verantwortest die Social Media Aktivitäten (inkl. Paid Ads) und behältst dabei stets Plattformtrends, KPIs und Zielgruppen im Blick. </li> <li> Website &amp; Candidate Journey:  Du gestaltest und optimierst unsere digitalen Bewerberkontaktpunkte, z.&nbsp;B. durch Conversion-optimierte Karrierebereiche oder Lead Funnels. </li> <li> KPIs &amp; Reporting: </li> <li> Du definierst relevante Kennzahlen zur Erfolgsmessung, analysierst die Performance Deiner Maßnahmen und leitest daraus strategische Empfehlungen ab - inkl. regelmäßiger Reports ans Management. </li> <li> Corporate Influencer Netzwerk: </li> <li> Du baust unser internes Markenbotschafter*innen-Netzwerk mit auf, entwickelst Formate, Guidelines und unterstützt unsere Mitarbeitenden in Content- und Kanalfragen. </li> <li> Trends &amp; Innovation: </li> <li> Du beobachtest Entwicklungen im Employer Branding und HR-Marketing, bewertest neue Tools / Formate und entwickelst innovative Ansätze zur Differenzierung im Arbeitsmarkt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. </li> <li> #Unternehmenskultur:  Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. </li> <li> #Kommunikation:  Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. </li> <li> #Potenzial:  Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. </li> <li> #Individualität:  Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. </li> <li> #NeueArbeitswelten:  Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. </li> <li> #Benefits:  Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. </li> <li> #Mobilität:  Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. </li> <li> #Kreativität:  Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. </li> </ul><br>* Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.<br><br>Prego services GmbH | Neugrabenweg 4 | 66123 Saarbrücken
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Senior Employer Branding Manager (m/w/d)

Celonic ist eine »Pure Play« Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO)          bzw. ein Lohnhersteller von biologischen Arzneimitteln. Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht,          ihre Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende          und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der          nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes          Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und          kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr          als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist         Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik), eine Ausbildung als          Fachinformatiker (w/m/d) oder eine andere, IT-nahe Qualifikation </li> <li> Mindestens zwei Jahre praktische SAP-Erfahrung - Kenntnisse in SAP Business One von Vorteil </li> <li> Idealerweise Erfahrung mit logistischen Prozessen - gerne auch im pharmazeutischen          Produktionsumfeld </li> <li> Sehr selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Hohe Team- und Serviceorientierung sowie eine offene und kommunikative Art im Umgang mit          Usern/internen Kunden </li> <li> Motivation, Neues zu lernen und in die Praxis umzusetzen </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) engagiert, proaktiv und motiviert </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als SAP Specialist (w/m/d) unterstützen Sie unsere Produktionsteams bei der Erstellung und          Verwaltung von Materiallisten sowie bei der Bedarfsplanung und Bestellung benötigter Materialien          in SAP. Sie sind verantwortlich für die effiziente, vollständige und zeitnahe Materialverwaltung          und vertreten den Produktionsbereich auch innerhalb von SAP-Entwicklungsprojekten am Standort          Heidelberg. In dieser Schnittstellenposition arbeiten Sie eng mit allen angrenzenden Bereichen         (Einkauf, Logistik, Wareneingangskontrolle etc.) zusammen. </li> <li> Fachliche Beratung und Betreuung unserer Produktionsteams im Einsatz von SAP </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Stücklisten (BOMs - Bill of Materials) </li> <li> Laden und Verwalten der BOMs in SAP </li> <li> Sicherstellen der korrekten und rechtzeitigen Buchung von Materialien </li> <li> SAP-seitige Verwaltung des Betriebslagers </li> <li> Unterstützung bei der Produktions- und Bedarfsplanung </li> <li> Vertreten des Bereichs Commercial Manufacturing in lokalen SAP-Projekten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf, Logistik, Wareneingangskontrolle etc. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit 30 Urlaubstagen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto </li> <li> Faires Gehalt </li> <li> Kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und Mentoring </li> <li> Arbeiten in einem zukunftssicheren und wachstumsstarken Biotechnologie-Sektor </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Attraktive Corporate Benefits und ein umfangreiches Firmenfitness-Programm </li> <li> Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV): Heidelberg Hauptbahnhof </li> </ul><br><br><br>Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG
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